員工培訓承諾書(shū)范文四篇
在學(xué)習、工作、生活中,大家對書(shū)信都再熟悉不過(guò)了吧,書(shū)信是向親人、朋友、同志問(wèn)候、談話(huà)、聯(lián)系事宜的一種應用文書(shū)。書(shū)信要怎么寫(xiě)才能發(fā)它的作用呢?下面是小編為大家整理的員工培訓承諾書(shū)5篇,歡迎大家分享。
員工培訓承諾書(shū) 篇1
1。我廠(chǎng)提供的產(chǎn)品,嚴格按國家發(fā)改委公告要求進(jìn)行生產(chǎn);所提供的產(chǎn)品完全符合國家標準。
2。免費提供安裝、調試等技術(shù)培訓。質(zhì)量保證期內,產(chǎn)品如由于工藝或材料的缺陷而產(chǎn)生的故障,我公司免費負責維修,不能維修予以更換。
3。 產(chǎn)品銷(xiāo)售后,底盤(pán)部分,用戶(hù)可憑《質(zhì)量保修卡》到東風(fēng)、重汽、慶鈴、解放公司駐全國各地的服務(wù)中心就近保修,發(fā)動(dòng)機十萬(wàn)公里,整車(chē)五萬(wàn)公里;改裝部分保修一年(改裝易損件保修半年),一年內(含一年)免費維修(免收全部的服務(wù)費、零件費);超過(guò)一年,只收取配件費。產(chǎn)品出現故障,即刻響應,1000公里以?xún),二十四小時(shí)內到達,1000公里以外,48小時(shí)內到達。
質(zhì)量方針:
創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)企業(yè);造用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品;樹(shù)國內知名品牌。
質(zhì)量目標:
貫徹ISO9001:20xx標準,建立保持持續改進(jìn)質(zhì)量管理體系;整車(chē)一次交檢合格率≥92%,三年內每年遞增1%以上;整車(chē)出廠(chǎng)合格率100%;顧客滿(mǎn)意度≥90%,三年內每年遞增1%以上。
質(zhì)量承諾:
公司對產(chǎn)品100%負責;服務(wù)讓顧客100%滿(mǎn)意。
一、培訓人員:
1、由我廠(chǎng)安排高級工程師組織集體培訓,學(xué)習理論及進(jìn)行實(shí)際操作;
2、通過(guò)理論學(xué)習和實(shí)際操作后達到廠(chǎng)方技術(shù)要求;
第一、掌握專(zhuān)用車(chē)的'基本理論。性能以及功能;
第二、按程序能熟練的操作;
第三、能排除一般技術(shù)故障。
二、維修分支機構。地點(diǎn)。技術(shù)力量。聯(lián)系方式;
1、分支機構:“東風(fēng)二汽技術(shù)服務(wù)站”;
2、地點(diǎn):所在省。地。市?h均有;
3、技術(shù)力量:按二汽統一要求達到“工程師”等級的。
三、免費維修方案以及期限
1、跟蹤服務(wù)時(shí)間:終身;
2、在交客戶(hù)使用之日起,在正常使用范圍內,行駛10000公里內或一年內免費修理(不包括易損件和電器部分),超過(guò)一年只收取零件費;
3、服務(wù)到達時(shí)間:省內,二十四小時(shí)內到達;其它地區,二十四小時(shí)內派出人員;
4、每年防汛期間按排工程技術(shù)人員定期或不定期走訪(fǎng)做到有故障及時(shí)排除,無(wú)故障積極預防。
四、免費期后配件供應價(jià)格方式
1、方式:在所在地二汽東風(fēng)技術(shù)服務(wù)站統一供貨,根據用戶(hù)要求由廠(chǎng)方直接發(fā)貨;
2、配件只收工本費,不加其他費用。
五、產(chǎn)品底盤(pán)故障,請按底盤(pán)廠(chǎng)家在就近服務(wù)站維修。
員工培訓承諾書(shū) 篇2
員工送外培訓,是公司加強員工管理,幫助其盡快完成角色的轉變,增強對企業(yè)的認同感和歸屬感,有利于更好地開(kāi)展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的,保證培訓工作有計劃、有組織地進(jìn)行,保障員工個(gè)人人身安全,本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下:
1、服從培訓單位的安排,嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規程等相關(guān)規章制度,服從現場(chǎng)工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全,配合做好防火防盜工作。
2、嚴格遵守培訓單位作息制度,不得擅自離開(kāi)培訓單位,確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開(kāi)單位的,應向培訓單位請假,經(jīng)批準后方可離開(kāi),不得獨自行動(dòng)和在外住宿。
3、培訓期間,遵守交通規則;不得到江、河、湖、海等水域游泳;講究飲食衛生,預防疾病傳播。
4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規章制度,不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。
5、培訓期間,因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問(wèn)題由本人負責,造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失,由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
本人熟知并全面執行以上條款,接受分公司及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾,所造成的后果和任何損失(包括人身傷害事故),均由本人負責。
此承諾書(shū)一式兩份,經(jīng)員工本人簽字確認后,一份由員工本人留存,另一份由人事科備案備查。
簽字:
按手。
x年x月x日
員工培訓承諾書(shū) 篇3
員工送外培訓,是公司加強員工管理,幫助其盡快完成角色的轉變,增強對企業(yè)的認同感和歸屬感,有利于更好地開(kāi)展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的,保證培訓工作有計劃、有組織地進(jìn)行,保障員工個(gè)人人身安全,本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下:
1、服從培訓單位的安排,嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規程等相關(guān)規章制度,服從現場(chǎng)工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全,配合做好防火防盜工作。
2、嚴格遵守培訓單位作息制度,不得擅自離開(kāi)培訓單位,確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開(kāi)單位的,應向培訓單位請假,經(jīng)批準后方可離開(kāi),不得獨自行動(dòng)和在外住宿。
3、培訓期間,遵守交通規則;不得到江、河、湖、海等水域游泳;講究飲食衛生,預防疾病傳播。
4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規章制度,不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。
5、培訓期間,因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問(wèn)題由本人負責,造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失,由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
本人熟知并全面執行以上條款,接受分公司及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾,所造成的后果和任何損失(包括人身傷害事故),均由本人負責。
此承諾書(shū)一式兩份,經(jīng)員工本人簽字確認后,一份由員工本人留存,另一份由人事科備案備查。
簽字:
按手。
年 月 日
員工培訓承諾書(shū) 篇4
本人已認真閱讀過(guò)深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊》、《人事管理制度》等各項規章制度。
本人承諾:
自愿遵守,認真執行,并對公司今后頒布的規章制度,亦愿遵守;如有違反,愿接受相應的責任及處罰。
承諾人:
年 月 日
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