關(guān)于公司承諾書(shū)三篇
在學(xué)習、工作或生活中，大家對書(shū)信都再熟悉不過(guò)了吧，書(shū)信是人們用于表情達意的一種交際工具。怎么寫(xiě)信才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的公司承諾書(shū)3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司承諾書(shū) 篇1
我企業(yè)進(jìn)入南陽(yáng)市轄區擬承接 南陽(yáng)市金開(kāi)源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責任公司地下車(chē)庫及南區沿街商業(yè) 工程的施工業(yè)務(wù)，將嚴格遵守《建筑法》、《招投標法》《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《河南省建建筑市場(chǎng)管理條例》、《南陽(yáng)市外地進(jìn)宛施工企業(yè)管理辦法》和有關(guān)的法律、法規、規章制度、規范性文件的規定，并鄭重作出以下承諾：
1、本公司全權委托駐宛分支機構或項目部處理在宛施工事宜，所做出的一切行為我公司全部認可，由此造成的一切后果我公司愿承擔全部責任;
2、公司及負責人、分支機構或項目部必須服從建設行政主管部門(mén)及其專(zhuān)職管理機構的'管理，認真執行建設行政主管部門(mén)的管理規定和決定。
3、自覺(jué)履行建設工程合同條款，維護南陽(yáng)市的建筑市場(chǎng)秩序，不超資質(zhì)承攬工程業(yè)務(wù)，不違法轉讓工程業(yè)務(wù);不與建設單位或者其他企業(yè)之間相互串通投標，或者以等不正當手段謀取中標;
4、認真執行建設工程勘察、設計、施工質(zhì)量、安全的規范、標準(包括強制性標準)，確保工程質(zhì)量和施工安全;
5、按時(shí)參加建設行政主管部門(mén)組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，并自覺(jué)執行會(huì )議所提出的有關(guān)要求或規定;
6、自覺(jué)接受建設行政主管部門(mén)及其專(zhuān)職管理機構對建設工程施工質(zhì)量、安全等的監督檢查，及時(shí)整改檢查中提出的問(wèn)題;
7、所承接的工程實(shí)行承包商履約擔保和農民工工資支付擔�；蜃泐~繳納農民工工資保證金;
8、按時(shí)支付農民工工資，決不發(fā)生拖欠行為;
9、嚴格執行國家規定的建設工程收費標準，不隨意壓低收費標準進(jìn)行惡性競爭。
本公司同時(shí)聲明此次向南陽(yáng)市建設委員會(huì )提交的備案資料及其載明的內容和數據真實(shí)有效，并保證在工程項目施工過(guò)程中，我企業(yè)如果出現違反國家建設工程管理的法律、法規和南陽(yáng)市建筑市場(chǎng)管理規定以及上述承諾，自愿接受有關(guān)監督管理部門(mén)依法依規作出的行政處罰，并承諾二年內不再在南陽(yáng)市轄區內承攬工程業(yè)務(wù)。
企 業(yè) 公 章：
法定代表人簽(章)：
日期： 年 月 日
公司承諾書(shū) 篇2
根據國家有關(guān)規定，及（XXXXXXXXXX工程）招標文件要求，我公司對工人工資的支付作如下承諾：
1、我公司中標后一定認真執行相關(guān)文件精神，并如期、足額支付工人工資，不發(fā)生拖欠現象。
2、我公司在工程正式開(kāi)工后，及時(shí)與所屬各施工班組簽訂用工協(xié)議，并將該協(xié)議送貴單位、監理公司備案。
3、我公司在工程正式開(kāi)工后，根據用工協(xié)議制訂支付工人工資計劃，并將該計劃送貴單位、監理公司備案。
4、我公司在工程正式開(kāi)工后，將所屬各施工班組的組成人員名單、聯(lián)系電話(huà)送貴單位和監理公司備案。
5、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監理公司、貴單位核實(shí)后，可書(shū)面通知我公司在5個(gè)工作日內支付，如我公司拒付，貴單位有權直接從下次支付工程進(jìn)度款時(shí)直接支付工人工資，同時(shí)罰沒(méi)我公司履約保證金20%以上。
6、我公司不按用工協(xié)議、支付工人工資計劃，如期、足額支付工人工資的，經(jīng)監理公司、貴單位核實(shí)后可作為我公司的不良行為記錄在案并報縣招標投標辦公室備案。
7 、貴單位如按合同支付工程進(jìn)度款后，因我公司不如期、足額支付工人工資而引發(fā)工人鬧事、圍攻、上訪(fǎng)等事端的，由我公司承擔因此而引起的法律、經(jīng)濟等一切責任。
公司名稱(chēng)（蓋章）：
法人代表（簽字）：
項目經(jīng)理（簽字）：
公司承諾書(shū) 篇3
1、 嚴格履行和公司簽訂的勞動(dòng)合同，愿意和公司所有同事和領(lǐng)導一起努力，團結協(xié)作，積極工作，以公司的利益為重，以公司作為自己創(chuàng )業(yè)和事業(yè)的平臺，認真遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因（過(guò)失或故意）給公司造成負面影響或造成經(jīng)濟損失，本人愿意接受公司按有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的責任。
2、 在職期間堅決執行公司安排如：出差安排、調崗安排 、工作地調整安排、工作時(shí)間調整安排等；在未經(jīng)公司領(lǐng)導同意的前提下不得擅離崗位、不得提出異議；除得到領(lǐng)導同意和以下幾種情況外可以向公司提出請假申請，如：直系親屬病重或病危、直系親屬離世或因自身生病、受傷無(wú)法繼續留守崗位。
3、 決不損害公司利益，不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查和處理。
4、 無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。 若要辭職，應提前30天通知公司；并填寫(xiě)《員工離職申請表》，然后上交公司領(lǐng)導，以便公司選聘崗位繼任者，安排調整工作，若有違反者，公司有權拒絕發(fā)放員工工資。
5、一旦與以上承諾發(fā)生不相符合的情況時(shí)，本人愿意接受公司處罰，并承擔一切后果，包括公司有權提前終止勞動(dòng)合同等。
6、本承諾書(shū)簽字確認后即生效。勞動(dòng)合同中的條款與本承諾有不一致情況時(shí)，以本承諾為準。
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