公司銷(xiāo)售目標承諾書(shū)（精選3篇）
在我們平凡的日常里，接觸并使用承諾書(shū)的人越來(lái)越多，承諾書(shū)在寫(xiě)作上有一定的規范。承諾書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的公司銷(xiāo)售目標承諾書(shū)（精選3篇），希望能夠幫助到大家。
公司銷(xiāo)售目標承諾書(shū)1
為了配合公司進(jìn)一步規范藥品銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售行為，保證銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行，確保銷(xiāo)售市場(chǎng)規范運作，本人愿意與公司簽訂藥品銷(xiāo)售人員責任承諾書(shū)。
本人承諾：
一、加強學(xué)習，認真遵守國家法律、法規及公司的相關(guān)管理規定。
二、嚴格遵守商業(yè)道德和市場(chǎng)規則，誠信經(jīng)營(yíng)。
三、不向銷(xiāo)售渠道有關(guān)人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。
四、不向醫院有關(guān)人員給予藥品提成或其他形式賄賂。
五、若有違反上述承諾行為，本人承擔公司處罰所產(chǎn)生的相應后果。
若行為觸犯法律，本人承擔相應法律責任。
承諾人：
XX年XX月XX日
公司銷(xiāo)售目標承諾書(shū)2
回首往事，坎坷浮沉有喜有憂(yōu)。沒(méi)有危機是最大的危機滿(mǎn)足現狀就是最大的陷阱。所以立誓一輩子做一件事定成大功！因為三心二意永不成器。勝算幾何？我不知，只明白人生無(wú)定數，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)！在平安已經(jīng)近四年，過(guò)去的記憶不該成為現在前進(jìn)的負累。要拿得起放得下，百事敢為！內心儲備的知識養料已是很多，看到的書(shū)籍已是很多。但是紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。給自己勇氣，狂風(fēng)惡浪無(wú)所懼，干灑熱血寫(xiě)春秋。在平安的目標并不是不可能完成的空中樓閣，膽量是關(guān)鍵，一分膽量，一分福，百分膽量做總監。時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命。古人云：志士惜年，達人惜月，賢人惜日，圣人惜時(shí)。大丈夫宜守不移之志以成可大之功！雖前方的路有千難萬(wàn)險，但有目標者定有千方百計。雄鷹不怕大山高，海燕不怕暴風(fēng)雨，男兒不展風(fēng)云志，空負天生八尺軀。大氣磅礴境界高，雄心四海望日月。人生曲折而漫長(cháng)，但求仰無(wú)愧于天，俯無(wú)憾于地。行無(wú)愧于人，止無(wú)憾于心！乃一腔正氣心無(wú)憾！苦心人天不負，有志者事竟成！豪杰志士的宣言是：王侯將相寧有種乎！行足以為儀表，智足以決嫌疑，廉可以使分財，信可以使守約。此人之豪也！
明知征途有艱險，越是艱險越向前。擇日不如撞日，撞日不如今日。今日立誓必一言九鼎，只字千金。君子一言，駟馬難追。在此承諾：我王寧每日要有成長(cháng)，要有喜樂(lè )，堅持不懈，奮斗不息，勤奮工作，認真學(xué)習，踏實(shí)，務(wù)實(shí)，落實(shí)，平實(shí)，老實(shí)做事。實(shí)現在———有志者不在年高，無(wú)志者空活百歲，定要成為帶領(lǐng)千軍萬(wàn)馬的領(lǐng)袖人物。風(fēng)大就涼人多就強，有道是一等二靠三落空，一想二干三成功！
斬斷后路。如若達不成甘愿削發(fā)謝罪天下！
承諾人：
見(jiàn)證人：
公司銷(xiāo)售目標承諾書(shū)3
根據公司20XX年度的銷(xiāo)售目標，按照對市場(chǎng)的預測，參考歷史銷(xiāo)售業(yè)績(jì)并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動(dòng)銷(xiāo)售部營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售積極性，以確保公司年度銷(xiāo)售目標的實(shí)現，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特制定本銷(xiāo)售目標任務(wù)和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。
一、責任公司：武漢融冠科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
目標銷(xiāo)售責任人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
二、目標銷(xiāo)售任務(wù)
經(jīng)公司研究決定，現授權銷(xiāo)售責任人全面負責公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售，并且，完成以下年度目標銷(xiāo)售任務(wù)：
年度銷(xiāo)售（以為主）目標任務(wù)：500萬(wàn)元人民幣，毛利潤要達到50萬(wàn)元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據。
三、完成目標銷(xiāo)售任務(wù)期限：
XX年XX月XX日——XX年XX月XX日。
四、銷(xiāo)售責任人的義務(wù)
1、責任人應在簽訂年度銷(xiāo)售目標責任書(shū)后盡快向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的.、可實(shí)現的、有時(shí)間性的目標實(shí)施詳細計劃書(shū)，在獲得公司認可后可以此作為對銷(xiāo)售目標責任人進(jìn)行績(jì)效考評、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)監督和控制的依據。
2、銷(xiāo)售目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項文字資料：
�。�1）提交周、月度、季度、年度各項工作計劃、銷(xiāo)售數據、市場(chǎng)調查的分析和總結報告，分析市場(chǎng)狀況，提供市場(chǎng)分析報告，為公司決策提供準確的市場(chǎng)依據。
�。�2）每月的工作計劃中包括銷(xiāo)售政策的實(shí)施情況、客戶(hù)跟蹤和維護的報告。
�。�3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶(hù)信息，合同，工程資料等。
�。�4）考核期間未完成計劃銷(xiāo)售目標任務(wù)的，責任人須向直接上級說(shuō)明未完成計劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。
3、根據公司績(jì)效考核要求，參與公司績(jì)效考核。
4、接受公司對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的檢查、監督，并對公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見(jiàn)進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
5、根據公司回款的相關(guān)規定，完成年度目標毛利潤計劃的80%以上，享有公司給與的銷(xiāo)售提成及年度獎勵的權利。
五、目標責任人的權利
要求公司在責任人實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)活動(dòng)過(guò)程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障。
六、薪酬規定：
銷(xiāo)售目標責任人的年薪=月薪×12+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵
七、考核辦法：
1、完成年度目標毛利潤50萬(wàn)的獎勵辦法：將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
2、完成年度毛利潤40萬(wàn)的獎勵辦法：將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工。
3、完成的年度毛利潤低于40萬(wàn)的處罰方法：將從最后一個(gè)月的工資中扣留一半工資，如果在下一考核年度內完成目標任務(wù)的話(huà)，將返還扣留的工資。
八、附則
本責任書(shū)一式貳份，總經(jīng)理一份、年度銷(xiāo)售目標責任人一份。本責任書(shū)自簽訂之日起，公司和銷(xiāo)售目標責任應共同努力、攜手并進(jìn)、互勵共勉，以期順利完成目標責任。
總經(jīng)理（簽字）：
銷(xiāo)售責任人（簽字）：
日期：XX年XX月XX日
日期：XX年XX月XX日
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