有關(guān)工資發(fā)放的承諾書(shū)3篇
篇一:及時(shí)支付農民工工資承諾書(shū) 改
及時(shí)支付農民工工資承諾書(shū) 致:湖北卓越集團件有限公司為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本人 以 西安豐華建筑勞務(wù)有限公司 法定代表人的資格,鄭重承諾:
我單位承建的 中海城B地塊一期一區車(chē)庫耐磨地面 工程項目,將保證做到:
1.按照《勞動(dòng)法》規定雇傭和使用農民工,工資將直接發(fā)放給農民工本人,保證不發(fā)放給“包工頭” 。
2.我公司一定按規定將農民工工資足額,直接發(fā)放到農民工手中;保證將每月發(fā)放的農民工工資表(表格形式,現場(chǎng)負責人和班組長(cháng)簽字認可,農民工本人簽字)于每月5日前將上月農民工工資如實(shí),及時(shí)上報給貴公司項目部,否則我司(或個(gè)人)愿意接受貴司的處理。
3.如果發(fā)生違反規定拖欠或克扣民工工資行為,造成民工上訪(fǎng),及其它突發(fā)事件或公共事件,我單位愿意接受甲方的處罰,同時(shí)愿意接受交通行政主管部門(mén)依照有關(guān)規定作出的其它處罰決定。
代 理 人:
法定代表人:
日期:年 月 日
篇二:關(guān)于勞動(dòng)合同明確工資數額整改報告
您好!感謝貴單位在百忙之中擠出寶貴時(shí)間批閱我們的報告! 河南某置業(yè)集團有限公司成立于1993年,我公司自成立伊始,就堅持“責任、誠信、遵紀守法、以人為本”的理念,在中原房地產(chǎn)市場(chǎng)迅速成長(cháng)崛起,已成為鄭州市西南區房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)龍頭企業(yè),為國家、地方上繳稅收數十億計,為鄭州西南區的跨越發(fā)展貢獻自己綿薄之力。十幾年來(lái),我公司多次被國家、省、市各級行政單位授予多項獎項。
貴單位于201x年11月 日對我公司進(jìn)行了簽訂勞動(dòng)合同相關(guān)事項的檢查,并于201x年11月 日下發(fā)了整改通知書(shū),對此我公司高度重視,針對整改通知要求在勞動(dòng)合同書(shū)上明確工資數額事項,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規,結合公司實(shí)際情況,提出了落實(shí)、整改措施,F將公司整改措施及整改情況報告如下:
一、我公司存在的不足
我公司在于員工簽訂的勞動(dòng)合同中,對于工資事項,只是簡(jiǎn)單約定了“崗效工資”、“不低于鄭州最低生活保障標準”、“公司根據員工工作業(yè)績(jì)提高員工工資水平”字樣。雖然我單位對于每個(gè)崗位、崗職的工資待遇有明確、完善的規章制度,并得到董事會(huì )通過(guò),工會(huì )認可,但是沒(méi)有在勞動(dòng)合同中明確約定工資數額,我公司仍存在不足。
二、我公司對勞動(dòng)合同整改認識
我公司接到貴單位整改通知后,董事長(cháng)、總裁及行政人力管理中心主任高度重視此事,緊急召開(kāi)人力資源部門(mén)會(huì )議,學(xué)習勞動(dòng)法律法規,討論我公司在簽訂勞動(dòng)合同方面存在不足及改進(jìn)措施,表示一定要嚴格按照法律與員工簽訂勞動(dòng)合同,并接受貴單位的'指導、教育和批評。
三、我公司整改期限、內容及措施
1、我公司行政人力管理中心下發(fā)了《關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同事項的重要通知》,把明確工資數額作為一項公司的規章制度,從而杜絕了今后不再發(fā)生此類(lèi)事情。
2、我公司對于新進(jìn)員工簽訂的勞動(dòng)合同,會(huì )嚴格按照貴單位指導,在勞動(dòng)合同上明確工資數額;對于已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同老員工,我公司將于員工修改已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同,把明確的工資數額寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同中,這項工作于20xx年11月 日之前計劃完成。
3、我公司組織了行政人力管理中心主任、人事主管、人事專(zhuān)員的有關(guān)勞動(dòng)合同法培訓,提高大家知法、守法、按法律辦事的意識。
此致
敬禮!
匯報人:河南某置業(yè)集團有限公司
二0一x年十一月九日
篇三:工資關(guān)系轉移證明
茲有 同志,身份證號:
系我單位工作人員,工齡為 年,F因到 就讀 專(zhuān)業(yè)碩士研究生,特轉出工資關(guān)系。其工作時(shí)間為:______________
。暝拢┲羅_____________(年月),特此證明。
填發(fā)單位蓋章:
年 月日
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