員工不調崗承諾書(shū)模板
篇一：業(yè)務(wù)崗工作承諾書(shū)
員工：__________________ 身份證號：__________________________
所屬公司：部門(mén)：
入職日期：
本人自愿嚴格履行崗位職責，堅持誠信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀(guān)念，堅決做到自律， 保障公司業(yè)務(wù)安全穩健運行，依據誠實(shí)守信原則，特做以下承諾：
一、遵守國家法律法規及公司規章制度：
1、遵守國家法律、法規、規章，行業(yè)規范及公司頒布的各項規章制度；
2、自覺(jué)自愿接受社會(huì )公眾、監管部門(mén)、員工之間的監督；
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù)，維護好公司品牌形象；嚴格履行崗位職責，積極履行風(fēng)險告知義務(wù)；
4、在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項中，堅決按公司規定及時(shí)做好對接，杜絕鋪張浪費，堅守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀(guān)；
5、堅決遵守其他類(lèi)似上述要求及規定。
二、日常行為規范：
1、杜絕違反親屬回避任職制度；
2、在職及離職后合理期限內嚴格遵守公司的保密規定；
3、不得出現入司時(shí)未主動(dòng)申報與公司的員工存在親屬關(guān)系，或故意隱瞞親屬關(guān)系；
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤；謊稱(chēng)生病騙取病假；
5、不得出現毆打、辱罵同事、客戶(hù)或相互毆打；
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財物，收受財物，公款消費；擅離職守、玩忽職守；
7、不得散播不利于公司的.謠言或挑撥勞資關(guān)系；
8、不得遺失經(jīng)管的財物、重要文件、單證、數據；
9、禁止違反公司保密制度，泄露客戶(hù)的重要資料，泄露公司商業(yè)秘密；違反薪酬保密制度；
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數據或破壞網(wǎng)絡(luò )危及信息安全；
11、嚴禁違反公司工作制度流程規定；
12、嚴禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書(shū)上代他人簽名或者指使他人代簽名；
13、不能勝任工作又拒絕調崗，或調整崗位后又拒不到崗；
14、嚴禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系（含專(zhuān)職或兼職）；未經(jīng)批準從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù)；
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報告、親屬
說(shuō)明書(shū)、推薦人評價(jià)書(shū)等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分；
16、同意公司通過(guò)合法途徑進(jìn)行背景調查，對上述第 15項中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調查結果不符合公司聘用條件，針對已收到錄用通知書(shū)但未辦理入職的員工，錄用通知書(shū)自動(dòng)失效；
17、針對已入職員工，不論是否通過(guò)試用期，公司均有權解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟補償；
18、嚴格遵守公司的規章制度，遵守相關(guān)處罰規定。
三、業(yè)務(wù)端開(kāi)展工作準則：
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”；
2、抵制同業(yè)高額回報誘惑，堅守職業(yè)道德底線(xiàn)；
3、杜絕挪用公司或客戶(hù)資金；
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費用等行為或擅自對業(yè)務(wù)費用進(jìn)行二次分配；
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復稽查檢查人員；
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭，損害公司利益；
7、杜絕利用職務(wù)便利，將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利，或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利；
8、其他類(lèi)似上述性質(zhì)的行為。
本人認同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規定或準則，并承諾嚴格遵守。
凡有違反上述承諾行為的，本人自愿接受依照公司《合規處罰管理細則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔相應法律責任。
本承諾書(shū)一式兩份，經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書(shū)由承諾人與人力資源部各持一份，人力資源部持有的承諾書(shū)隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內容（確認全部知曉后請謄抄）。
承諾人：
年月日
篇二：?jiǎn)T工承諾函
公司：
今承聘用，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，本人自愿向公司作出以下承諾：
一、 首先恪守誠信，本人保證向公司提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，若有違反，本人
愿意接受公司按有關(guān)規章制度給予的處分（即公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔任何違約責任）。
二、 本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理
制度》、《績(jì)效考核制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規章制度，同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規章制度。如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司一切損失、接受相應的處罰，并承擔法律上的責任。
三、 未經(jīng)公司同意，本人保證不在外單位兼任或任職，或直接成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
四、 本人保證不損害公司利益，不利用職務(wù)之便收受財物，不虛報報銷(xiāo)費用，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段從事其他活動(dòng)。
五、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查。
六、 遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
七、 若因某種原因離開(kāi)公司，本人保證按《勞動(dòng)合同》中雙方約定的期限，提前以書(shū)面形式通知公司，經(jīng)公司確認已交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任，且公司有權不予離職結算。
八、 若被公司證明或認為不符合用人條件，本人同意公司對我進(jìn)行調崗、調薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系，并同意履行離職交接、清款事項。
九、 在離職后，不單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，未經(jīng)允許不會(huì )直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切經(jīng)濟及法律責任。
十、 如違背公司的規章制度及上述承諾的，愿意接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系、罰款、甚至移送司法機關(guān)的處理。
在本人簽《員工承諾函》前，公司均已逐一向本人作出說(shuō)明，并提請本人注意每一條的含義及法律后果，經(jīng)本人慎重考慮，自愿作出上述承諾，該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權歸人力行政中心。
承諾人（簽名）：
年 月日
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