員工不調崗承諾書(shū)模板
篇一:業(yè)務(wù)崗工作承諾書(shū)
員工:__________________ 身份證號:__________________________
所屬公司:部門(mén):
入職日期:
本人自愿嚴格履行崗位職責,堅持誠信、正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀(guān)念,堅決做到自律, 保障公司業(yè)務(wù)安全穩健運行,依據誠實(shí)守信原則,特做以下承諾:
一、遵守國家法律法規及公司規章制度:
1、遵守國家法律、法規、規章,行業(yè)規范及公司頒布的各項規章制度;
2、自覺(jué)自愿接受社會(huì )公眾、監管部門(mén)、員工之間的監督;
3、正確宣傳公司、業(yè)務(wù)、服務(wù),維護好公司品牌形象;嚴格履行崗位職責,積極履行風(fēng)險告知義務(wù);
4、在職場(chǎng)租賃、裝修等相關(guān)事項中,堅決按公司規定及時(shí)做好對接,杜絕鋪張浪費,堅守艱苦奮斗的核心價(jià)值觀(guān);
5、堅決遵守其他類(lèi)似上述要求及規定。
二、日常行為規范:
1、杜絕違反親屬回避任職制度;
2、在職及離職后合理期限內嚴格遵守公司的保密規定;
3、不得出現入司時(shí)未主動(dòng)申報與公司的員工存在親屬關(guān)系,或故意隱瞞親屬關(guān)系;
4、杜絕代他人考勤或要求他人代為考勤;謊稱(chēng)生病騙取病假;
5、不得出現毆打、辱罵同事、客戶(hù)或相互毆打;
6、不得偷竊、侵占、挪用同事或公司財物,收受財物,公款消費;擅離職守、玩忽職守;
7、不得散播不利于公司的.謠言或挑撥勞資關(guān)系;
8、不得遺失經(jīng)管的財物、重要文件、單證、數據;
9、禁止違反公司保密制度,泄露客戶(hù)的重要資料,泄露公司商業(yè)秘密;違反薪酬保密制度;
10、不得刪除、修改公司技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等電腦數據或破壞網(wǎng)絡(luò )危及信息安全;
11、嚴禁違反公司工作制度流程規定;
12、嚴禁在勞動(dòng)合同、離職材料等重要文書(shū)上代他人簽名或者指使他人代簽名;
13、不能勝任工作又拒絕調崗,或調整崗位后又拒不到崗;
14、嚴禁同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系(含專(zhuān)職或兼職);未經(jīng)批準從事與本公司利益有沖突的代理業(yè)務(wù);
15、確保提供給公司的身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人信息收集表、征集報告、親屬
說(shuō)明書(shū)、推薦人評價(jià)書(shū)等個(gè)人資料均真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成分;
16、同意公司通過(guò)合法途徑進(jìn)行背景調查,對上述第 15項中信息進(jìn)行核實(shí)。若本人所提交的信息不真實(shí)或背景調查結果不符合公司聘用條件,針對已收到錄用通知書(shū)但未辦理入職的員工,錄用通知書(shū)自動(dòng)失效;
17、針對已入職員工,不論是否通過(guò)試用期,公司均有權解除勞動(dòng)合同而不給予任何經(jīng)濟補償;
18、嚴格遵守公司的規章制度,遵守相關(guān)處罰規定。
三、業(yè)務(wù)端開(kāi)展工作準則:
1、抵制業(yè)務(wù)人員“搶單”、“飛單”;
2、抵制同業(yè)高額回報誘惑,堅守職業(yè)道德底線(xiàn);
3、杜絕挪用公司或客戶(hù)資金;
4、杜絕截留、侵占、挪用業(yè)務(wù)費用等行為或擅自對業(yè)務(wù)費用進(jìn)行二次分配;
5、不得阻止稽查檢查工作、抗拒稽查檢查、打擊報復稽查檢查人員;
6、不得幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭,損害公司利益;
7、杜絕利用職務(wù)便利,將公司業(yè)務(wù)交由親友承辦牟利,或利用職務(wù)便利為個(gè)人或親友牟利;
8、其他類(lèi)似上述性質(zhì)的行為。
本人認同公司日后進(jìn)行發(fā)布、頒布的其他相關(guān)規定或準則,并承諾嚴格遵守。
凡有違反上述承諾行為的,本人自愿接受依照公司《合規處罰管理細則》及相關(guān)公司人力管理制度處罰并承擔相應法律責任。
本承諾書(shū)一式兩份,經(jīng)承諾人簽字之日起生效。本承諾書(shū)由承諾人與人力資源部各持一份,人力資源部持有的承諾書(shū)隨承諾人其他入職資料一并歸檔。
本人已知曉并自愿承諾以上所有內容(確認全部知曉后請謄抄)。
承諾人:
年月日
篇二:?jiǎn)T工承諾函
公司:
今承聘用,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,本人自愿向公司作出以下承諾:
一、 首先恪守誠信,本人保證向公司提供的個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,若有違反,本人
愿意接受公司按有關(guān)規章制度給予的處分(即公司有權解除勞動(dòng)關(guān)系并不承擔任何違約責任)。
二、 本人已閱讀并承諾認真遵守和履行公司《員工手冊》、《考勤管理制度》、《獎懲管理
制度》、《績(jì)效考核制度》、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》及已有的各項規章制度,同意并積極履行在公司網(wǎng)站發(fā)布及更新的規章制度。如因本人原因給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任,本人愿承擔公司一切損失、接受相應的處罰,并承擔法律上的責任。
三、 未經(jīng)公司同意,本人保證不在外單位兼任或任職,或直接成為與競爭對手存在雇傭、合作等與公司有利益沖突的關(guān)系,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
四、 本人保證不損害公司利益,不利用職務(wù)之便收受財物,不虛報報銷(xiāo)費用,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段從事其他活動(dòng)。
五、 在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題,本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查。
六、 遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
七、 若因某種原因離開(kāi)公司,本人保證按《勞動(dòng)合同》中雙方約定的期限,提前以書(shū)面形式通知公司,經(jīng)公司確認已交接完畢后離開(kāi)工作崗位,否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任,且公司有權不予離職結算。
八、 若被公司證明或認為不符合用人條件,本人同意公司對我進(jìn)行調崗、調薪直至解除勞動(dòng)關(guān)系,并同意履行離職交接、清款事項。
九、 在離職后,不單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,未經(jīng)允許不會(huì )直接、間接或變相利用公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切經(jīng)濟及法律責任。
十、 如違背公司的規章制度及上述承諾的,愿意接受公司解除勞動(dòng)關(guān)系、罰款、甚至移送司法機關(guān)的處理。
在本人簽《員工承諾函》前,公司均已逐一向本人作出說(shuō)明,并提請本人注意每一條的含義及法律后果,經(jīng)本人慎重考慮,自愿作出上述承諾,該承諾函自本人簽字之日起生效。本承諾函解釋權歸人力行政中心。
承諾人(簽名):
年 月日
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