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酒店廚房承包簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,各種協(xié)議頻頻出現,簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧,下面是小編整理的酒店廚房承包簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。
酒店廚房承包簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)1
甲方:____大酒店有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:____先生為代表的外聘廚師團體(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)
雙方經(jīng)過(guò)相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商,達成一致,甲方愿意將本酒店廚房承包給乙方工作。
一、承包期限暫定兩年,于20________年4月5日起至20________年4月5日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作,其中不包括廚房殺洗等勤雜工;驹鹿べY定為肆萬(wàn)伍仟元整。每月的工資發(fā)放為次月的5日,由乙方代表領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎上,確保菜肴毛利率45%的基礎上,菜肴營(yíng)業(yè)額保底為70萬(wàn),如超出70萬(wàn)以上部分,按菜肴營(yíng)業(yè)額6%提成作為廚房的獎金,獎金于次月的5日連同基本工資一起發(fā)放,由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。
四、甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)及健康證、暫住證的辦理,節假日補貼和其他福利,參照相關(guān)法規及酒店服務(wù)員(與酒店其他員工同等)。
五、甲方支持乙方參加各類(lèi)有利于酒店聲譽(yù)的'各類(lèi)社會(huì )活動(dòng),如烹飪比賽等等,并負責50%以上的費用(屆時(shí)可具體協(xié)商)。
六、甲方的權力和義務(wù):
1、 提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿(mǎn),有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領(lǐng)導和監督,如乙方違反相關(guān)店規,甲放有權利對乙方做出正當處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規章制度中)。
七、乙方的權力和義務(wù)
1、在保證酒店正常運作的情況下,可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務(wù)。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費的要求、設備設施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規章制度中)。
八、工傷事故的處理方法:乙方在廚房工作期間,如正當操作情況下出現的受傷等事故視為工傷,又甲方負責參照相關(guān)法律法規處理。
九、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期,試用期內乙方的留、走由甲方?jīng)Q定。
十、如遇酒店轉讓?zhuān)髞?lái)的法人不留用乙方的情況下,甲方須補賠乙方半個(gè)月工資,如遇到非典等類(lèi)似情況則按相關(guān)法規處理。
十一、提前終止協(xié)議的處理方法:
1、如果甲方提前終止協(xié)議,須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知對方,并給予七天的基本工資作為賠償。
2、如乙方提出提前終止協(xié)議,須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知甲方,并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十二、違約的處理辦法:
1、欠發(fā)工資和獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將賠償對方肆萬(wàn)伍仟元整。在工作崗位上又執行總廚代理。
十三、協(xié)議在執行中,經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執行,協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。
甲方:(法人代表簽字、酒店印章)
乙方(乙方代表簽字、私人印章)
日期:
酒店廚房承包簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)2
甲方:
乙方:
雙方經(jīng)由彼此信賴(lài)、共同協(xié)商,達成一致,甲方同意將本酒店廚房承包給乙方。
一、承包期限暫定____年________月________日到____年________月________日。
二、甲方將酒店廚房承包給乙方工作,其中不包含廚房洗碗等勤雜工;A月工資定為壹萬(wàn)伍仟元整(其中包含主廚一名,副廚一名,砧板師一名,涼菜師一名,面點(diǎn)師一名)。按整月支付本月工資(從簽約日期起薪則到下月____日支付工資)。甲方不得以任何理由拖欠,甲方拖欠工資逐日按工資總額的10%滯納金付給乙方,乙方有權力停工不做。如因工作需要增加人員需甲方另支付給乙方多出人員工資。
三、甲方負責乙方工作廚師的住宿(群體宿舍),并負責健康證、暫住證的辦理。
四、甲方的`權力和義務(wù):
1、供給乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境。
2、乙方須接收甲方引導和監督,如乙方違背相關(guān)店規,甲方可與乙方協(xié)商對乙方做出正當處分。
五、乙方的權利和義務(wù)
1、在保障酒店正常運作的情況下,可自行支配職員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作的情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
六、工傷事故的處理辦法:乙方在廚房工作期間,如合法操作情形下呈現的受傷等事故視為工傷,由甲方負責參照相干法律法規處置。
七、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議,一方應以書(shū)面情勢提前15日向另一方提出,以便支配工作,否則,一方應加倍賠償另一方經(jīng)濟(工資)損失。
八、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前15日向對方表達續訂意向,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準,能夠續訂勞動(dòng)合同,如協(xié)商未果,則合同到期本協(xié)議主動(dòng)失效。
九、違約的處理措施:
1、欠發(fā)工資三天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方式處理視為違約。
4、雙方刻意刁難對方視為違約。
如任何一方違約將陪償對方壹萬(wàn)伍仟元整。
十、協(xié)議在執行中,經(jīng)雙方協(xié)商可修正條款,但未修改前仍按原條款執行,協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)定一式兩份,雙方各執一份。
甲方:
乙方:
____年________月________日
酒店廚房承包簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)3
甲方:______
乙方:______
根據勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)法規條文,經(jīng)甲,乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本協(xié)議書(shū),以供共同信守執行。
一、甲方______大酒店,根據酒店經(jīng)營(yíng)需要,現聘請乙方任廚師長(cháng),并做技術(shù)管理及廚房日常管理,有效期為_(kāi)__年______月______日至___年______月______日。
二、甲方每月付給乙方工資人民幣______元(大寫(xiě):______)。每月10號前支付上月工資。為便于管理,甲方付現金給乙方廚師長(cháng)先生,由其統一發(fā)放工作,乙方按條款第九條正常離店時(shí),甲方須足額,按時(shí)發(fā)放全部工資,不得以任何理由拖欠,克扣工資。乙方簽定本協(xié)議后需交納人民幣______元作為保證金,正常離店時(shí)保證金全部退還。
三、乙方與甲方共同協(xié)商組織安排有一定技術(shù)級別職稱(chēng)和熟練操作技能的廚師擔任廚房?jì)瘸村,打荷,砧板等技術(shù)崗位工作。按目前營(yíng)業(yè)情況,上述工資含廚師長(cháng)在內的22人薪酬。
四,在工作期間,乙方人員要做到:遵守甲方的規章制度及國家法律法規,乙方保證廚房?jì)裙ぷ魅藛T的儲備,保證在少數人請假,休息時(shí)不影響酒店正常經(jīng)營(yíng)。同時(shí)既要保證菜肴質(zhì)量,又要不斷推出新品種,新花樣,力求做到讓客人滿(mǎn)意,盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng )造財富。
五、在合作期間,甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇。如對乙方人員安排有異議,可及時(shí)向乙方提出,乙方應及時(shí)改進(jìn),達到雙方滿(mǎn)意。
六、甲方不得命令,誘導乙方做違背國家任何法律之事,否則責任由甲方負責;乙方所帶人員在外出,下班后不得做出有違反任何法律,法規,違害酒店利益之事,否則后果自負。
七、若出現工傷事故,應分清責任后處理。在情況緊急時(shí)店方可先出50%以上資金用于救急。然后按國家有關(guān)法規處理。
八、甲方的權力和義務(wù):
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方如對乙方廚師技術(shù)能力不滿(mǎn),有要求乙方更換的權力。
3、乙方須接受甲方領(lǐng)導和監督,如乙方違反相關(guān)店規,甲方有權利對乙方員工作相應處罰。
九、乙方的權力和義務(wù)
1、在保證酒店正常運作的情況下,可自行安排人員休息,請假等事宜。
2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下,廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方應遵守和執行酒店制定的'各項指標和制度的義務(wù)。
十、甲方承諾月?tīng)I業(yè)收入達到人民幣四十五萬(wàn)獎勵給乙方人民幣伍佰圓,在此基礎上營(yíng)業(yè)收入每增加人民幣壹萬(wàn)圓獎勵人民幣伍佰圓,廚房人員增加此獎勵酌情考慮。另外乙方需保證毛利率達到46%——50%之間,46%以下每低1%扣罰乙方200元人民幣,50%以上每高1%獎勵乙方200元人民幣,最高不得高于56%,同時(shí)乙方必須保證菜品的份量及主輔料的合理搭配。
十一、甲,乙雙方欲解除本協(xié)議,一方應提前向另一方提出,以便安排工作,如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到廚房人員后方可離店。如乙方未保證菜肴質(zhì)量,未做到推陳出新及未做好成本控制,甲方對乙方提出,乙方未認真改進(jìn),甲方可隨時(shí)提出解除本協(xié)議。
十二、本協(xié)議未盡事宜,甲,乙雙方按照有關(guān)規定,本著(zhù)互相諒解的精神共同協(xié)商處理。
十三、本協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執一份。雙方簽名蓋章后生效。
甲方:______(簽名蓋章)
法人代表簽名:______
乙方:______
代表簽名:______
___年______月______日
酒店廚房承包簡(jiǎn)單版協(xié)議書(shū)4
甲方:____,身份證號碼:
乙方:____,身份證號碼:
甲乙雙方本著(zhù)共同經(jīng)營(yíng)和致力于發(fā)展!使酒店成為旅游星級飯店的一個(gè)標榜性主題文化星級餐飲名店的最高目標!也為更好的酒店廚部進(jìn)行規范管理和運做,現甲乙雙方經(jīng)多次友好協(xié)商,在不違背國家法律,法規和互惠互利的前提下,達成以下協(xié)議:
一:甲方愿意將坐落于____省的____酒店廚房部承包給乙方《阿貴鮑魚(yú)》,承包金額為每月元整〈人民幣〉,自____年____月____日至____年____月____日止。
二:乙方自承包之日起,全面負責該酒店廚部的一切人事調配,安置,管理和運作工作,確保不影響甲方的如期試業(yè)和開(kāi)業(yè)。
三:乙方自行組織安排操作技能熟練的廚師擔任廚房?jì)鹊腵各項崗位工作,包括〈后鑊、打何、上什、斬板、水臺、煲仔、涼菜、面點(diǎn)、鮑魚(yú)擋〉等崗位的技術(shù)人員并統一安排工作。
四:乙方自行合理安排員工調休《含國家法定節假日》,廚部人員享受?chē)曳ǘü澕偃盏母@べY待遇《與酒店其他員工同等》,休息期間應避開(kāi)酒店營(yíng)業(yè)的高峰期,不能影響酒店的正常營(yíng)業(yè)。
五:自此協(xié)議簽定之日起,乙方要配合甲方購置,安裝并驗收廚部各項設施,設備并且定期給員工培訓專(zhuān)業(yè)知識及〈食品安全與衛生〉、〈消防安全與消防隱患〉、〈職業(yè)道德與思想教育〉、〈防鼠防盜防四害〉、《全員營(yíng)銷(xiāo)培訓課程》、等知識。
六:在酒店沒(méi)營(yíng)業(yè)之前,乙方人員當天報到時(shí)即開(kāi)始計入考勤,乙方所到籌備人員則按本崗位工資計算,并由乙方代表領(lǐng)取并統一發(fā)放,待酒店營(yíng)業(yè)前30天內廚部技術(shù)人員全部到位后,則開(kāi)始計算廚部整體工資,并報銷(xiāo)來(lái)店時(shí)路費。
七:甲方支持乙方參加各類(lèi)有利于酒店聲譽(yù)的各類(lèi)社會(huì )活動(dòng),如烹飪比賽等等,并負責報銷(xiāo)以上相關(guān)的費用(屆時(shí)可具體協(xié)商)。
八:為促使酒店始終走在業(yè)界的前沿,本著(zhù)全國飲食業(yè)同行互相交流、相互溝通業(yè)界第一時(shí)間信息,酒店為乙方提供招待費用為20________元月,超出部分按5折收取成本費。
九:乙方在承包期內必須服從甲方的統一管理和遵循甲方的員工手冊,積極配合甲方參加酒店所舉行的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)。
十:甲方每月的10日〈如遇星期六日應提前發(fā)放〉準時(shí)發(fā)放上月的廚部承包工資,甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工資自每月的工資發(fā)放日起5日后,視為違約。
十一:在乙方工作中,甲方應為乙方提供必須的工作條件,甲方免費統一安排食宿《含基本的必須設施,水、電、氣、電視、空調、沖涼房或沖涼用的熱水器》等,甲方有責任和義務(wù)保證乙方人員的人身財產(chǎn)安全。
十二:乙方在承包起內須督促員工搞好廚部衛生,愛(ài)護廚部設施,設備。廚部設施,設備由于使用不當人為造成損壞的,由乙方負責部分維修費用。
甲方:
____年________月________日
乙方:
____年________月________日
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