實(shí)用版魚(yú)塘承包合同
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編整理的實(shí)用版魚(yú)塘承包合同，希望能夠幫助到大家。
甲方：_________乙方：_________
根據甲方項目的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，平等自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同自________年____月____日起，至雙方承包項目工作任務(wù)結束止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方的工作地點(diǎn)擔任工種工作。
第三條乙方應按照甲方和用工單位的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要時(shí)，經(jīng)協(xié)商一致，甲方可調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。對再不能勝任者給予無(wú)償解除合同。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方負責為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)操作規程、安全規程、工作規范及標準。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方根據用工單位確定的工資標準，實(shí)行談判工資標準，月元。依據用工單位出具的考勤結果，核算乙方應得勞動(dòng)報酬，每月____日前以形式支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第八條因甲乙雙方的合同屬承包個(gè)人合同，并以綜合計算工時(shí)為工資形式，所以乙主工資中應含社會(huì )保險相關(guān)費用。如乙方同意繳納，甲方為乙方辦理相關(guān)手續。
第九條甲方為乙方繳納工傷保險，乙方出現工傷事故按醫療保險待遇執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十條乙方遵守甲方依法制定的各項規章制度、《員工守則》；嚴格遵守操作規程和工作規范；愛(ài)護勞務(wù)用工單位的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。給甲方或用工單位造成直接經(jīng)濟損失的由乙方賠償。
第十二條甲方或用工單位負責勞務(wù)人員的日常管理和考核，依據有關(guān)規定提出考核意見(jiàn)和處理意見(jiàn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方和用工單位各項規章制度、勞動(dòng)紀律的；
3、乙方不服從工作安排的；
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方或用工單位利益造成重大損害的；
5、被勞動(dòng)教養的`；
6、被依法追究刑事責任的。
第十七條下列形式之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事另行安排工作的；
2、經(jīng)考核乙方不能勝任工作的；
3、甲乙雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成一致的；
4、甲方、用工單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法制整頓期間或經(jīng)上級有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
第十八條乙方因工負傷，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按有關(guān)規定辦理。
第十九條乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方：
1、甲方或用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
第二十條因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)，合同自行終止。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十二條甲、乙雙方履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監督，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成�？捎蓜趧�(dòng)仲裁機關(guān)仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十三條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：_________乙方：_________
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