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協(xié)會(huì )換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，很快就要開(kāi)展新的工作了，當然要定好新的目標，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)了。你所見(jiàn)過(guò)的策劃書(shū)應該是什么樣的？以下是小編為大家收集的協(xié)會(huì )換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
協(xié)會(huì )換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)1
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì )換屆
二、活動(dòng)主題：
新的主人，新的開(kāi)始
三、活動(dòng)背景
一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì )面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗，以此同時(shí)，協(xié)會(huì )外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì )活動(dòng)，也對協(xié)會(huì )有了一定的了解。在協(xié)會(huì )換屆時(shí)候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。
四、活動(dòng)目的與意義
為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì )換屆工作，挑選出的'接班人出任協(xié)會(huì )理事會(huì )及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì )補充新生力量，使協(xié)會(huì )繼續向前大步前進(jìn)�，F制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規順利完成。
五、參與對象
華中農業(yè)大學(xué)全體學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月8日
——20xx年5月29日
七、活動(dòng)地點(diǎn)
八、前期準備
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�、�、時(shí)間：
20xx年5月9日至5月16日
�、�、責任部門(mén)：
宣傳部
�、�、內容：
1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。
2、在網(wǎng)絡(luò )平臺上發(fā)布換屆消息。
3、安排好擺點(diǎn)宣傳報名事宜。
�。ǘ┗顒�(dòng)準備
�、�、時(shí)間：
20xx年5月8日前準備完畢。
�、�、內容
1、面試官的選出，由原部長(cháng)級以上人員擔任
2、場(chǎng)地準備：由活動(dòng)部負責申請教室、活動(dòng)室
3、人員通知：由秘書(shū)處負責通知所有的面試報名人員
4、根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）
�、�、注意事項
1、確保地點(diǎn)可以準時(shí)正常使用
2、面試時(shí)間的現場(chǎng)控制
九、活動(dòng)流程
�。ㄒ唬┈F場(chǎng)面試環(huán)節
�、�、時(shí)間
5月18日8：00—22：00
�、�、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
�、�、注意事項：
1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘
2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案
3、不要搶問(wèn)
4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么
5、人手一份評分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對他的評價(jià)（如文靜、活潑等等）
6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久
�。ǘo(wú)領(lǐng)導小組環(huán)節
�、�、時(shí)間
5月21日8：00—17：00
�、�、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
�、�、面試流程
1、
分組方式：4~6名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的觀(guān)察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）
2、
共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀(guān)察，委員之間可以輪流換組
3、
5分鐘審題思考+2xn分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀(guān)點(diǎn)陳訴（可根據人數微調時(shí)間）
4、
觀(guān)察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
——每個(gè)人提出了哪些觀(guān)點(diǎn)？
——當別人的觀(guān)點(diǎn)與自己的觀(guān)點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的？
——被評價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)的？
——被評價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏(yíng)得他人的支持？
——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的？
——每個(gè)人在陳述自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調、語(yǔ)速及手勢是否得體？
綜合分析20分：
思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀(guān)點(diǎn)。
組織協(xié)調20分：
在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當的引導小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀(guān)點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。
情緒穩定性20分：
面對壓力和沖突時(shí)，能夠沉著(zhù)冷靜、自我控制、積極應對。
言語(yǔ)表達15分：
能夠清晰地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：
穿著(zhù)自然得體，言談舉止表現出良好的素養。
�。ㄈ┣榫懊嬖�
�、�、時(shí)間
5月28日8：00—17：00
�、�、地點(diǎn)
三教某教室
�、�、流程
1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時(shí)間準備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。
2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長(cháng)索要相關(guān)協(xié)會(huì )資料，若部長(cháng)處沒(méi)有，請部長(cháng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。
協(xié)會(huì )換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)2
為進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )管理，促進(jìn)協(xié)會(huì )健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會(huì )的正常運轉，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì )工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì )更高效地開(kāi)展工作，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據《德宏師專(zhuān)青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )章程》，經(jīng)研究決定對協(xié)會(huì )進(jìn)行換屆選舉。
一、換屆選舉指導老師：曹韓
二、 協(xié)會(huì )干部換屆2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2107或108
三、 參選范圍及人員要求
1、為青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )全體會(huì )員（干事），但畢業(yè)班除外。
2、競選人員不得兼任其他社團主要負責人。
3、如兼任其他社團或學(xué)生會(huì )部長(cháng)及部長(cháng)以上職務(wù)者不得競選本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)。
四、 職位設置
1、會(huì ) 長(cháng)： 一名
負責青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )的全面工作，并主持召開(kāi)部長(cháng)例會(huì )及全體會(huì )員大會(huì )。
接受校團委及經(jīng)管系的.領(lǐng)導，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì )請示匯報工作，做好上傳下達工作。
對本協(xié)會(huì )的各項活動(dòng)進(jìn)行指導、監督。
學(xué)年結束時(shí)向聯(lián)誼會(huì )推薦 優(yōu)秀社團干部名單。
2、副 會(huì ) 長(cháng)： 兩名
協(xié)助會(huì )長(cháng)做好各方面工作。
明確職責分工，參加各職能部門(mén)工作和活動(dòng)，并給予指導和幫助。
3、秘書(shū)長(cháng)： 一名
4、組織部
部 長(cháng)： 一名
副部長(cháng)： 一名
5、宣傳部
部 長(cháng)： 一名
副部長(cháng)： 一名
6、外聯(lián)部
部 長(cháng)： 一名
副部長(cháng)： 一名
7、文體部
部 長(cháng)： 一名
副部長(cháng)： 一名
六、會(huì )議流程
1、主持人致開(kāi)幕辭。
2、參與競選的選手依次上臺發(fā)表競選演說(shuō)（限時(shí)3分鐘），并接受評委提問(wèn)。
3、全體會(huì )員進(jìn)行投票。
5、做上一屆社團工作總結。
6、公布競選結果（公示期為一周）。
7、新一屆協(xié)會(huì )干部成立，做好各部門(mén)的交接工作。
青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )
協(xié)會(huì )換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)3
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
未來(lái)企業(yè)家協(xié)會(huì )換屆
二、活動(dòng)主題：
新的主人，新的開(kāi)始
三、活動(dòng)背景
一年的時(shí)間過(guò)去了，協(xié)會(huì )面臨換屆。一年下來(lái)，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經(jīng)驗，以此同時(shí)，協(xié)會(huì )外的很多人通過(guò)參與協(xié)會(huì )活動(dòng)，也對協(xié)會(huì )有了一定的了解。在協(xié)會(huì )換屆時(shí)候，我們需要補充新的能源，注入新的活力。
四、活動(dòng)目的與意義
為了更好地落實(shí)協(xié)會(huì )換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協(xié)會(huì )理事會(huì )及各職能部門(mén)的位置，不斷為協(xié)會(huì )補充新生力量，使協(xié)會(huì )繼續向前大步前進(jìn)�，F制訂此換屆策劃書(shū)，以求換屆工作能夠依規順利完成。
五、參與對象
華中農業(yè)大學(xué)全體學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間
XX年5月8日 ——XX年5月29日
七、活動(dòng)地點(diǎn)
八、前期準備
�。ㄒ唬┣捌谛麄�
�、�、時(shí)間：
XX年5月9日至5月16日
�、�、責任部門(mén)：
宣傳部
�、�、內容：
1、在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。
2、在網(wǎng)絡(luò )平臺上發(fā)布換屆消息。
3、安排好擺點(diǎn)宣傳報名事宜。
�。ǘ┗顒�(dòng)準備
�、�、時(shí)間：
XX年5月8日前準備完畢。
�、�、內容
1、面試官的選出，由原部長(cháng)級以上人員擔任
2、場(chǎng)地申請準備：由活動(dòng)部負責申請教室、活動(dòng)室
3、人員通知：由秘書(shū)處負責通知所有的面試報名人員
4、根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）
�、�、注意事項
1、確保地點(diǎn)可以準時(shí)正常使用
2、面試時(shí)間的現場(chǎng)控制
九、活動(dòng)流程
�。ㄒ唬┈F場(chǎng)面試環(huán)節
�、�、時(shí)間
5月18日8：00—22：00
�、�、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
�、�、注意事項：
1、時(shí)間控制，每個(gè)面試者不超過(guò)10分鐘
2、我們提的問(wèn)題最起碼自己要有答案，而且是好的答案
3、不要搶問(wèn)
4、提問(wèn)最好循序漸進(jìn)，不要零散地想到什么問(wèn)什么
5、人手一份評分表，每一個(gè)面試者到位后，記下他的名字，經(jīng)過(guò)第一輪問(wèn)答后用簡(jiǎn)短的語(yǔ)句寫(xiě)下對他的評價(jià)（如文靜、活潑等等）
6、面試時(shí)間通知拉開(kāi)梯度，避免等太久
�。ǘo(wú)領(lǐng)導小組環(huán)節
�、�、時(shí)間
5月21日8：00—17：00
�、�、地點(diǎn)
社聯(lián)活動(dòng)室一、二
�、�、面試流程
1、 分組方式：4~6名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的觀(guān)察來(lái)分組，每組由各種性格的人組成）
2、 共4組，每組分別由2~3個(gè)委員觀(guān)察，委員之間可以輪流換組
3、 5分鐘審題思考+2*n分鐘立場(chǎng)陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀(guān)點(diǎn)陳訴（可根據人數微調時(shí)間）
4、 觀(guān)察可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
——每個(gè)人提出了哪些觀(guān)點(diǎn)？
——當別人的觀(guān)點(diǎn)與自己的觀(guān)點(diǎn)不符時(shí)是怎樣處理的.？
——被評價(jià)者是怎樣說(shuō)服別人接受自己的觀(guān)點(diǎn)的？
——被評價(jià)者是怎樣處理與他人的關(guān)系的？是否善于贏(yíng)得他人的支持？
——是否善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話(huà)？
——每個(gè)人在陳述自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)語(yǔ)言組織得如何？語(yǔ)調、語(yǔ)速及手勢是否得體？
綜合分析20分：
思路清晰；善于抓住問(wèn)題的關(guān)鍵；分析問(wèn)題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀(guān)點(diǎn)。
組織協(xié)調20分：
在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進(jìn)程、恰當的引導小組做好任務(wù)之間銜接以及各個(gè)程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動(dòng)小組形成一致的意見(jiàn)。
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽(tīng)；理解他人的情緒和觀(guān)點(diǎn)；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。
情緒穩定性20分：
面對壓力和沖突時(shí)，能夠沉著(zhù)冷靜、自我控制、積極應對。
言語(yǔ)表達15分：
能夠清晰地表達自己的觀(guān)點(diǎn)和思想；語(yǔ)言生動(dòng)流暢，能夠有效影響他人。
舉止儀表5分：
穿著(zhù)自然得體，言談舉止表現出良好的素養。
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5月28日8：00—17：00
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三教某教室
�、�、流程
1、5月15日向晉級人員分派題目，一周時(shí)間準備，面試人員于5月27日晚10點(diǎn)前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門(mén)反饋。
2、所有題目均為開(kāi)放性的，面試人員可以通過(guò)各種途徑學(xué)習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長(cháng)索要相關(guān)協(xié)會(huì )資料，若部長(cháng)處沒(méi)有，請部長(cháng)向其他部門(mén)索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實(shí)登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。
3、面試同一部門(mén)的為一組，抽簽決定順序。
協(xié)會(huì )換屆選舉活動(dòng)策劃書(shū)4
為進(jìn)一步加強協(xié)會(huì )管理，促進(jìn)協(xié)會(huì )健康良性發(fā)展，從組織上保證協(xié)會(huì )的正常運轉，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為協(xié)會(huì )工作注入新鮮的血液，使協(xié)會(huì )更高效地開(kāi)展工作，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據《德宏師專(zhuān)青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )章程》，經(jīng)研究決定對協(xié)會(huì )進(jìn)行換屆選舉。
一、換屆選舉指導老師：曹韓
二、協(xié)會(huì )干部換屆
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年6月24日晚7:30分
2、活動(dòng)地點(diǎn)：B教學(xué)樓2—107或108
三、參選范圍及人員要求
1、為青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )全體會(huì )員（干事），但畢業(yè)班除外。
2、競選人員不得兼任其他社團主要負責人。
3、如兼任其他社團或學(xué)生會(huì )部長(cháng)及部長(cháng)以上職務(wù)者不得競選本協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)。
四、職位設置
1、會(huì )長(cháng)：一名
1、負責青年創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )的全面工作，并主持召開(kāi)部長(cháng)例會(huì )及全體會(huì )員大會(huì )。
2、接受校團委及經(jīng)管系的領(lǐng)導，及時(shí)向校聯(lián)誼會(huì )請示匯報工作，做好上傳下達工作。
3、對本協(xié)會(huì )的.各項活動(dòng)進(jìn)行指導、監督。
4、學(xué)年結束時(shí)向聯(lián)誼會(huì )推薦“優(yōu)秀社團干部”名單。
2、副會(huì )長(cháng)：兩名
1、協(xié)助會(huì )長(cháng)做好各方面工作。
2、明確職責分工，參加各職能部門(mén)工作和活動(dòng)，并給予指導和幫助。
3、秘書(shū)長(cháng)：一名
4、組織部
部長(cháng)：一名
副部長(cháng)：一名
5、宣傳部
部長(cháng)：一名
副部長(cháng)：一名
6、外聯(lián)部
部長(cháng)：一名
副部長(cháng)：一名
7、文體部
部長(cháng)：一名
副部長(cháng)：一名
五、會(huì )議流程
1、主持人致開(kāi)幕辭。
2、參與競選的選手依次上臺發(fā)表競選演說(shuō)（限時(shí)3分鐘），并接受評委提問(wèn)。
3、全體會(huì )員進(jìn)行投票。
5、做上一屆社團工作總結。
6、公布競選結果（公示期為一周）。
7、新一屆協(xié)會(huì )干部成立，做好各部門(mén)的交接工作。
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