關(guān)于大學(xué)生學(xué)生會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)范文
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作已經(jīng)告一段落了，我們又迎來(lái)一個(gè)新的工作階段，要定下新的目標了，何不趕緊趁現在寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)。那么策劃書(shū)有什么格式呢？以下是小編精心整理的關(guān)于大學(xué)生學(xué)生會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)范文，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生學(xué)生會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)1
為了更好的促進(jìn)學(xué)院文化建設，充分發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，提高學(xué)生干部在日常工作中的戰斗力和凝聚力，本學(xué)期，院團委將繼續深入對院學(xué)生會(huì )、學(xué)生社團的工作指導，加強團學(xué)干部的理論素質(zhì)、工作技能和創(chuàng )新實(shí)踐能力的培養，結合院學(xué)生會(huì )的實(shí)際情況，開(kāi)展學(xué)生干部體育文化節。具體安排如下：
一、活動(dòng)宣傳口號：
讓優(yōu)秀成為一種習慣，優(yōu)秀的團隊運動(dòng)起來(lái)。
二、活動(dòng)目的：
為了促進(jìn)學(xué)生會(huì )委員之間的交流，豐富學(xué)生們的課余活動(dòng)，提升廣大學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以比賽的形式在學(xué)生會(huì )部門(mén)間進(jìn)行團隊競技比拼，同時(shí)也提供了一個(gè)展現集體風(fēng)采的舞臺，通過(guò)比賽體現團隊精神，增強凝聚力、增進(jìn)各成員間的交流，利于今后各項工作的高效進(jìn)行和默契配合。
三、活動(dòng)安排：
1.活動(dòng)名稱(chēng)：學(xué)生會(huì )體育文化節
2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年11月
3.活動(dòng)對象：團委下屬各組織、各部門(mén)
4.活動(dòng)形式：集體參與賽
5.活動(dòng)地點(diǎn)：XXXXXX學(xué)院新校區(硬化地面)
6.活動(dòng)主辦方：團委學(xué)生會(huì )主席團
7.活動(dòng)協(xié)助方：核算部、人才資源部
8.活動(dòng)宣傳：
(1)、院學(xué)生會(huì )召開(kāi)例會(huì )進(jìn)行活動(dòng)宣傳和動(dòng)員;
(2)、各部門(mén)內部組織宣傳，講解活動(dòng)內容、規則。
四、比賽項目：
(一)、穿越暴風(fēng)眼內容:……規則：……
(二)、同心協(xié)力
內容：每隊所有隊員腳與腳并排用繩子綁住，在隊長(cháng)的指揮下同時(shí)前進(jìn)，在指定距離內往返一次，途中繩子不能松開(kāi)，隊員不能摔倒，否則視為失敗，失敗隊伍可以從頭再來(lái)(從新計時(shí))，也可以繼續比賽(記錄失誤次數相應扣時(shí)間)，每隊有5次機會(huì )，成功完成一次往返視為勝利。
道具：繩子(自備)
規則：隊長(cháng)可以在外指揮，也可以直接參賽，副隊長(cháng)、隊員要求全部參加，請假一人次多計時(shí)10秒并扣本部門(mén)考勤分數，最后成功往返用時(shí)最少隊伍獲勝。(隊伍實(shí)在無(wú)法完成可以放棄)
一、二項目期望目標:認識個(gè)人與集體的關(guān)系,體驗融入集體才能致勝的真諦,感受默契配合帶來(lái)的勝利。
五、活動(dòng)細則：
1.比賽裁判由團委老師擔任，裁判秉著(zhù)公開(kāi)，公平，公正的態(tài)度對比賽結果作出正確裁決。
2、主席團人員負責整個(gè)活動(dòng)的組織、解說(shuō)。
3、比賽以部門(mén)為單位，各部長(cháng)為隊長(cháng)，副部長(cháng)為副隊長(cháng)(部長(cháng)無(wú)法參加，由分管主席指派副部長(cháng)任隊長(cháng))，各隊起隊名、定口號，部門(mén)全體委員為隊員(請假扣部門(mén)考核分)。
4、各隊至少參加一項，最多參加二項。
5、沒(méi)有參賽的`部門(mén)，由主席團指派，協(xié)助主席團完成比賽。
六、獎項設置
每個(gè)比賽項目評出一等獎一名，每人積3分;二等獎兩名，每人積2.5分;三等獎三名，每人積2分，設優(yōu)秀組織獎，每人積1分。
大學(xué)生學(xué)生會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)2
一、活動(dòng)目的：
為了豐富學(xué)生大學(xué)生活，鍛煉學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力，以更好的有方法的學(xué)習和工作。重新定位人力資源部在學(xué)生會(huì )中的作用，學(xué)習新的工作方式，搜索日后改革的資源。
二、活動(dòng)宗旨：求新求變，大膽設想，細心學(xué)習，謹慎實(shí)施。
三、活動(dòng)背景：
武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì )人力資源部于**年4月份成立，是一個(gè)潛力無(wú)窮的部門(mén)。它的成立使學(xué)生工作得以更好的開(kāi)展，是校學(xué)生會(huì )的重要部門(mén)。為了部門(mén)更好的開(kāi)展工作，校學(xué)生會(huì )人力資源部決定進(jìn)入企業(yè)中的人力資源部實(shí)踐，了解和學(xué)習企業(yè)中人力資源部的工作方法，取長(cháng)補短，完善自己的工作。
四、主辦單位：共青團武漢理工大學(xué)委員會(huì )
五、承辦單位：武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì )人力資源部
六、支持單位：武漢理工大學(xué)學(xué)生會(huì )實(shí)踐調研部
七、活動(dòng)場(chǎng)所：某武漢市公司
八、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月或5月
九、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)負責人：孫宇
�。ǘ┗顒�(dòng)人員：人力資源部全體人員
�。ㄈ┗顒�(dòng)開(kāi)展：
1、前期工作：了解要實(shí)踐的公司背景，做好充分準備；學(xué)習企業(yè)中人力資源的知識；做好此次活動(dòng)的宣傳工作。
2、中期工作：正式進(jìn)入公司的人力資源部實(shí)踐，重點(diǎn)學(xué)習。
以下八方面的內容：
�。�1）工作分析。
�。�2）人力資源規劃。
�。�3）員工招聘與甄選。
�。�4）員工培訓。
�。�5）職業(yè)生涯與管理。
�。�6）績(jì)效評價(jià)。
�。�7）薪酬管理。
�。�8）勞動(dòng)關(guān)系。
3、中后期工作：在盡可能完善以上學(xué)習內容的同時(shí)，思考人力資源部在企業(yè)中的重要地位，如何借鑒到學(xué)生會(huì )，如何實(shí)施。
4、后期工作：召開(kāi)一次總結交流會(huì )，對這次活動(dòng)進(jìn)行總結，大家暢所欲言，各抒己見(jiàn)，談?wù)剬@次活動(dòng)的感受；最后運用SWOT法分析工作，如何揚長(cháng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避免劣勢和風(fēng)險。會(huì )后上交一份改革人力資源部建議書(shū)。
十、活動(dòng)中應注意的問(wèn)題和細節：
在未經(jīng)允許的情況下，不得碰觸公司中的儀器或其他設備。
十一、活動(dòng)費用：
1、拉贊助。
2、內部財務(wù)估算。
十二、前景展望：
此次活動(dòng)是校學(xué)生會(huì )人力資源部的一次創(chuàng )新實(shí)踐，使理論知識得以運用于實(shí)際，提高了自身的工作能力，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)，鍛煉了學(xué)生的早期社會(huì )化實(shí)踐能力。相信在校團委的支持下，部門(mén)的充分準備下，此次活動(dòng)會(huì )圓滿(mǎn)成功。
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