大學(xué)模擬招聘會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)
一．活動(dòng)名稱(chēng)：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理系311會(huì )計四班模擬招聘會(huì )
二．活動(dòng)主題：模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現競爭，成為強者
三．活動(dòng)時(shí)間：xx年5月11日晚上7：30-9:00
四．活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室
五．策劃主辦單位：11會(huì )計四班全體同學(xué)。
六．活動(dòng)目的：通過(guò)參加模擬招聘會(huì )使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的知識付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外知識豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營(yíng)造一個(gè)鍛煉和提高全班同學(xué)自身綜合素質(zhì)的平臺。
七．活動(dòng)形式：招聘會(huì )形式。
八．活動(dòng)安排：
�。�1）兩名招聘會(huì )主持人
�。�2）招聘會(huì )分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì )場(chǎng)的考官，對應聘者進(jìn)行考察、評分），一組應聘者，3人/組，一名小組主持人
�。�3）每個(gè)小組準備本組的企業(yè)招聘ppt（關(guān)于企業(yè)的簡(jiǎn)介，招聘信息 ps：每個(gè)小組的.企業(yè)不能相同。）
�。�4）招聘會(huì )獎項設有一組優(yōu)秀面試官
應聘者設有一、二、三等獎和優(yōu)秀獎
�。�5）面試官評分/選標準
1.知識面與文化素養20分
2.臨場(chǎng)應變能力30分
3.語(yǔ)言表達與溝通技巧20分
4.文明禮貌與個(gè)人修養20分
5.精神風(fēng)貌10分
九．活動(dòng)要求：
�。ǎ保┱衅刚吆蛻刚叨家M力準備好自己的材料（簡(jiǎn)歷與ppt介紹）并詳細了解對方的信息做好準備。
�。ǎ玻┱衅刚吆蛻刚呔褂闷胀ㄔ�(huà)，遵守招聘會(huì )規則，與會(huì )者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。
�。ǎ常┡c會(huì )者都要聽(tīng)從主持人的安排，不允許出現頂撞主持人和遲到早退的現象發(fā)生。
�。�4）主持人、招聘者和應聘者當天儀表務(wù)必端正。
十．活動(dòng)流程：
�。ǎ保┠M招聘會(huì )開(kāi)始前工作人員當天18:00之前入場(chǎng)布置完會(huì )場(chǎng)。
�。ǎ玻┲鞒秩撕驼袘鸽p方入場(chǎng)準備模擬招聘會(huì )開(kāi)始
�。ǎ常┲鞒秩酥略~．宣布模擬招聘會(huì )開(kāi)始．
�。ǎ矗┠M招聘會(huì )有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽決定招應聘順序；進(jìn)行招應聘；問(wèn)答有獎活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎品；老師進(jìn)行點(diǎn)評。
�。ǎ担┲鞒秩诵寄M招聘會(huì )結束，所有人員離開(kāi)。
�。ǎ叮┕ぷ魅藛T處理會(huì )場(chǎng)，恢復教室整潔。
十一、模擬招聘會(huì )聯(lián)系人：
葉翠員：
郭潔萍：
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