活動(dòng)策劃方案匯總
段傳虎：
活動(dòng)構成：前期活動(dòng)是為了增強團隊凝聚力，熟悉成員，了解每個(gè)成員擅長(cháng)的技能。后期以分享和團隊建設為主。 活動(dòng)建議
一、文化活動(dòng)
1、參加行業(yè)會(huì )議，提高專(zhuān)業(yè)技能和聊天資本。
2、邀請公司牛人做演講，跟牛人近距離接觸，邀請牛人一起聚餐。
3、分享各自經(jīng)歷，了解內心想法。
4、分享各自的工作，讓隊員們知道自己的工作內容。
5、分享讀書(shū)心得、比較有意義的公眾號等，進(jìn)行話(huà)題討論。
二、團隊建設活動(dòng)
1、戶(hù)外真人CS
2、開(kāi)發(fā)一些有意義的APP，公眾號等
3、爬山、騎行、漂流等活動(dòng)
4、公開(kāi)演講等
邢夢(mèng)楠：
活動(dòng)類(lèi)型主要為分享學(xué)習類(lèi)和實(shí)踐活動(dòng)類(lèi)。
分享學(xué)習類(lèi)
活動(dòng)形式：內部人員每周輪流整理分享內容，分享過(guò)程中進(jìn)行經(jīng)驗交流或主題討論。
活動(dòng)成果：分享完成后針對討論內容進(jìn)行討論結果整理。
活動(dòng)內容：
1、根據實(shí)際情況組織相關(guān)思維、學(xué)習、工作、生活等方面的主題分享，選擇相關(guān)主題組織進(jìn)行經(jīng)驗交流和分享。
2、在工作中學(xué)習掌握處理某類(lèi)問(wèn)題的方法和能力，進(jìn)行總結分享。
3、書(shū)籍分享，閱讀各類(lèi)優(yōu)秀書(shū)籍，獲取各方面知識等，組織專(zhuān)門(mén)的閱讀分享。
4、邀請一些專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)驗豐富的人組織培訓或交流。
實(shí)踐活動(dòng)類(lèi)
活動(dòng)形式：根據具體活動(dòng)類(lèi)型，選擇場(chǎng)地和時(shí)間進(jìn)行
活動(dòng)內容：
1、戶(hù)外拓展活動(dòng)
2、各類(lèi)有助于團隊協(xié)作等的游戲
3、燒烤聚餐交流活動(dòng)
4、協(xié)助企業(yè)文化部，組織一些公司活動(dòng)
楊清瑩：
一、參會(huì )儀式
新英匯是新員工中精英的組織，能夠加入組織的都是各部門(mén)優(yōu)秀新員工代表，建議舉行一個(gè)儀式，發(fā)一個(gè)榮譽(yù)證書(shū)或獎杯等，增加會(huì )員的榮譽(yù)感和存在感，這樣也可以激起新員工的向往。
二、增進(jìn)感情
大家都是來(lái)自各個(gè)部門(mén)，可能在一起不是那么放的開(kāi)。前期建
議組織集體看看電影，聚餐，漂流等活動(dòng)，或者近地1-2日旅游，哪怕自費，個(gè)人感覺(jué)走出公司跟更增進(jìn)團隊之間的感情，提高熟識度，活動(dòng)不見(jiàn)得多就好，但要舉行的有意義，顯得高大上，這樣大家都愿意積極參加。
三、學(xué)習 交流
學(xué)習，提高新英會(huì )成員思想高度以及格局高度，邀請公司高管以及優(yōu)秀人才與新英會(huì )成員進(jìn)行交流，包括價(jià)值觀(guān)、企業(yè)文化、管理、業(yè)務(wù)技能等方面，全方位的提升新英會(huì )成員綜合素質(zhì)，也可以去其他企業(yè)參觀(guān)學(xué)習。
交流，組織公司內部新員工一起交流、學(xué)習，類(lèi)似于茶話(huà)會(huì )的形式，了解新員工的'需求，工作狀態(tài)，幫助新員工克服負面情緒，傳播正能量。
四 、凝聚力量
戶(hù)外運動(dòng)，可以邀請新老員工參加，提升公司員工的凝聚力！例如拓訓、燒烤等，豐富大家的工作外活動(dòng)，同時(shí)也能夠更利于大家之間的交流。體能訓練也是很好增進(jìn)團隊凝聚力的一種方式，如果效果不錯可以在公司推行，前期需要我們是開(kāi)發(fā)嘗試新的東西。
秦亞玲：
第一階段：成員熟悉，提升凝聚力
活動(dòng)內容：游戲，燒烤野餐，經(jīng)驗分享，辯論討論等
第二階段：頭腦風(fēng)暴，進(jìn)入狀態(tài)
活動(dòng)內容： 話(huà)題研討，拉練，騎行&徒步旅行等等
第三階段：戶(hù)外拉鏈，提升影響力
活動(dòng)內容：素質(zhì)拓展活動(dòng)，快閃活動(dòng)，等等
陳雅麗：
初期活動(dòng)可以?xún)葍炔坑懻撆c交流，中后期可以將活動(dòng)的影響力擴大到整個(gè)公司，邀請非新英匯成員參與，注意每次活動(dòng)都要寫(xiě)總結郵件發(fā)送領(lǐng)導，建議可以在內網(wǎng)開(kāi)辟一個(gè)專(zhuān)屬新英匯的版塊，及時(shí)更新活動(dòng)總結和擬開(kāi)展的活動(dòng)。
一、研討類(lèi)
1.職場(chǎng)中，你最看重公司哪方面的素質(zhì)？列舉三個(gè)，并闡述自己的理由。
——據此總結公司在人才培養與保留方面應做哪些努力。
2.在工作中，如何更好的發(fā)揮團隊協(xié)作和利用好身邊的資源？結合自身實(shí)例，發(fā)表想法。
——據此總結以后工作中遇有需要別人配合、協(xié)助時(shí)應采取何種恰當的方法。
3.個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規劃是什么？
——據此更加清晰的確定每個(gè)人的奮斗目標和發(fā)展方向。
4.情商在職場(chǎng)中的重要性，結合自身實(shí)例，發(fā)表想法。
——據此調整自己在工作中的溝通交流及做事方式，尋找最適合
自己的工作模式。
5.八小時(shí)內求生存，八小時(shí)外求發(fā)展。結合自身實(shí)例，談?wù)勅绾卫猛砩习它c(diǎn)到十點(diǎn)這段時(shí)間自我提高？
——據此可確定以后的工作學(xué)習時(shí)間，更好的學(xué)習提升自我。 研討分享時(shí)，可準備零食、水果、飲料活躍氣氛。
二、分享類(lèi)
1.分享銷(xiāo)售經(jīng)驗，如何向客戶(hù)相信自己，完成銷(xiāo)售目標？
2.結合企業(yè)行為文化手冊，一次一個(gè)話(huà)題，結合實(shí)例分享自己的心得體會(huì )。
3.駿杰會(huì )成員分享來(lái)公司后的工作經(jīng)歷和心得體會(huì )。
4.分享自己喜歡的一本書(shū)或一句話(huà)，自己從中學(xué)習成長(cháng)的地方。 研討分享時(shí)，可準備零食、水果、飲料活躍氣氛。
三、活動(dòng)類(lèi)
1.團隊撕名牌
2.穿文化衫拉練+野地燒烤
3.辯論賽
4.素質(zhì)拓展活動(dòng)（可找拓展公司合作）
5.游樂(lè )園/桌游吧
6.騎行&徒步旅行
7.游戲類(lèi)：誰(shuí)是臥底+殺人游戲
8.K歌比賽：我愛(ài)記歌詞？
8.與企業(yè)文化部結合組織活動(dòng)
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