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社團負責人屆中考核策劃書(shū)
社團，在校團委的指導下，在社團聯(lián)合會(huì )的帶領(lǐng)下，開(kāi)展了豐富多彩的社團活動(dòng)，極大豐富了我校學(xué)生的課余文化生活。為進(jìn)一步規范我校學(xué)生社團的運作與管理，加大對學(xué)生社團干部的培養力度，提升學(xué)生社團干部的整體素質(zhì)，從而實(shí)現社團活動(dòng)的規�；�、精品化、持續化，社團聯(lián)合會(huì )特舉辦此次旨在推進(jìn)我校學(xué)生社團工作持續發(fā)展的社團負責人屆中考核工作。
一． 活動(dòng)時(shí)間
二． 活動(dòng)流程
1.提交述職報告（X月7日-X月15日）各學(xué)生社團首先要填寫(xiě)學(xué)生社團負責人屆中考核登記表，由各中心通知所有登記過(guò)的學(xué)生社團積極準備述職報告，嚴格按照報告寫(xiě)作要求，認真及時(shí)完成述職報告的撰寫(xiě)，并于X月15日前將述屆中考核登記表及職報告紙質(zhì)版提交所屬中心，由中心交與審核考評部。電子版由中心郵箱統一打包發(fā)至審核考評部郵箱。
2.社聯(lián)對接社團同學(xué)測評（X月12日-X月13日）根據社團聯(lián)合會(huì )審核考評部的要求，負責對接社團的社聯(lián)同學(xué)對負責對接的社團負責人的平時(shí)工作情況進(jìn)行評定。
3.各發(fā)展中心內部鑒定（X月15日）以中心為單位，由各類(lèi)社團發(fā)展中心負責同學(xué)根據《鄭州大學(xué)學(xué)生社團量化考核章程總則》對隸屬本中心的各學(xué)生社團負責人進(jìn)行鑒定和量化考核，同時(shí)也進(jìn)行各中心內部社團負責人的互相鑒定工作。
4.學(xué)生寢室走訪(fǎng)會(huì )員
此項調查將融入315維權日活動(dòng)宿舍走訪(fǎng)之中，由審核考評部成員對會(huì )員進(jìn)行意見(jiàn)征集，不再另行安排。
5.由各考核小組在南五教室以述職報告會(huì )的形式，對社團負責人進(jìn)行述職答辯。
學(xué)生社團負責人述職要求：述職答辯現場(chǎng)，各學(xué)生社團負責人首先要做4-5分鐘左右的口頭述職報告�？陬^述職報告要包括學(xué)生社團在本年度內的整體工作狀況（開(kāi)展了哪些活動(dòng)，取得了哪些成績(jì)，有哪些不足和需要改進(jìn)的'地方，及任期內對社團活動(dòng)的計劃和目標等）。
社團負責人答辯：述職報告結束后，由評委及其他社團負責人對答辯負責人進(jìn)行提問(wèn)，各學(xué)生社團負責人要根據評委的問(wèn)題認真回答，時(shí)間把握在5-6分鐘。
6.后期整理（X月26日-X月27日）
述職答辯結束后，審核考評部結合前期的相關(guān)資料及各學(xué)生社團負責人的述職及答辯表現，對各學(xué)生社團考核結果予以整理，并及時(shí)反饋給社團負責人。
三．活動(dòng)分工
1.前期準備工作（審核考評部及各類(lèi)社團發(fā)展中心）
審核考評部根據社團所屬院系進(jìn)行分成七組，每組由一位團委老師（征求老師意見(jiàn)）及社聯(lián)相關(guān)同學(xué)，組成考核小組，負責每組社團負責人的考核工作。
向各類(lèi)社團發(fā)展中心傳達中心內部鑒定通知，述職報告提交通知及考核問(wèn)辯通知，請各類(lèi)社團發(fā)展中心負責同學(xué)及時(shí)將通知傳達給相關(guān)社團。
活動(dòng)開(kāi)始前，審核考評部要制定出活動(dòng)所需的相關(guān)表格（考核報名表、中心鑒定表、評委意見(jiàn)表）及評委問(wèn)辯參考問(wèn)題等，并做好相關(guān)應急預案。
2.宣傳工作（宣傳部）
活動(dòng)開(kāi)始前，審核考評部應及時(shí)與宣傳部對接，做好網(wǎng)絡(luò )、廣播及展板宣傳。
3.文訊工作（文訊部）
文訊部的同學(xué)負責通訊稿件撰寫(xiě)及照片采集工作。
4.總結工作（審核考評部）
活動(dòng)結束后，審核考評部及時(shí)整理出考核結果，并進(jìn)行總結，呈報主席團及老師審閱。
四.注意事項：
1.答辯會(huì )現場(chǎng)初步定在南五號樓，以各考核小組為單位進(jìn)行答辯，自行安排答辯時(shí)間、教室的占用及布置和簽到等工作。
2.各小組做好活動(dòng)當天社團負責人參與考核問(wèn)辯的通知工作。
3.每個(gè)答辯教室均安排有審核考評部成員進(jìn)行監督，負責主持工作，及時(shí)提醒學(xué)生社團負責人把握時(shí)間。
4.述職答辯流程：主持人介紹考核環(huán)節→述職及答辯→主持人結束語(yǔ)。
5.請各小組自備兩壺開(kāi)水。
6.活動(dòng)結束后，各小組要將活動(dòng)場(chǎng)地清理干凈，并確保不損害教室物品。
7.此次考核實(shí)行百分制，考核結束后，根據考核成績(jì)，采取一定的獎罰措施�？己顺煽�(jì)低于60分的，要給予免職；考核成績(jì)在60-75分之間的，給予黃牌警告；考核成績(jì)在75-90分之間，給予其今后工作的建議。
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