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模擬招聘大賽策劃書(shū)

時(shí)間:2021-04-11 19:06:42 策劃書(shū) 我要投稿

模擬招聘大賽策劃書(shū)范文

  撰寫(xiě)策劃書(shū)就是用現有的知識開(kāi)發(fā)想象力,在可以得到的資源的現實(shí)中最可能最快的達到目標。下面,小編為大家分享模擬招聘大賽策劃書(shū),希望對大家有所幫助!

模擬招聘大賽策劃書(shū)范文

  一、活動(dòng)背景

  當代大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備,對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,導致學(xué)習目標不明確,甚至失去對未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現象。

  造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺,使得學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準,企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳達給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現,導致大學(xué)應屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。

  面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)激烈的競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度,創(chuàng )新就業(yè)指導方式,提高就業(yè)競爭力,特舉辦模擬招聘大賽。

  二、活動(dòng)意義

  1、從企業(yè)的角度:

 。1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機會(huì );

 。2)使企業(yè)了解高校教育狀況,有針對性地開(kāi)展人力資源工作;

 。3)可通過(guò)參與模擬招聘大賽,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲備;

 。4)可以借助此次大賽,宣傳其企業(yè)文化,在學(xué)生當中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴大企業(yè)的社會(huì )影響,樹(shù)立良好的人才培養使用環(huán)境。

  2、從學(xué)生角度:

 。1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;

 。2)通過(guò)應聘相關(guān)職位,鞏固專(zhuān)業(yè)知識,提高相關(guān)素質(zhì);

 。3)使同學(xué)們能夠根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng),作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭;

 。4)使同學(xué)們在活動(dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力,促進(jìn)其求職觀(guān)念的改變,引導其對求職能力的培養。

  三、組織安排

  主辦:XX財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

  承辦:工商管理學(xué)院**人力資源管理、宏遠人力資源社。

  四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

  報名:**年4月7日-4月10日,南北去食堂門(mén)口。

  培訓:**年4月11日,待定

  初賽:**年4月12日-4月14日,南北區食堂門(mén)口參賽選手遞交簡(jiǎn)歷。

  **年4月15日-4月16日,篩選簡(jiǎn)歷。

  復賽:**年4月18日,南區機房和研究生教室。

  決賽:**年4月25日,大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

  五、活動(dòng)內容

  1、賽程:

  此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個(gè)部分,整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。

  在初賽前,將邀請專(zhuān)業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的'培訓。

  2、崗位安排:

  項目管理員、招聘專(zhuān)員、營(yíng)銷(xiāo)助理、出納和外貿助理

  3、關(guān)于報名:

 。1)報名方式:

  報名點(diǎn)現場(chǎng)報名、院系推薦及其他報名(電話(huà)、短信和郵件等)

 。2)注意事項:

  初賽開(kāi)始前,報名選手應上交求職簡(jiǎn)歷和職位申請表(職位申請表到時(shí)會(huì )放在群共享里),求職簡(jiǎn)歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份,電子稿需以附件形式發(fā)送至活動(dòng)專(zhuān)用郵箱:********,文字稿于初賽前遞交至相關(guān)人員,截至初賽開(kāi)始仍未交簡(jiǎn)歷者視為棄權處理。

  六、宣傳方面

  1、宣傳手段:

  海報、展板、橫幅、報名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò )等。

  2、賽前宣傳:

 。1)印象性宣傳

  方式:海報、展板、橫幅

  內容:大賽概況,基本流程,贊助企業(yè)廣告

 。2)具體性宣傳

  展板:介紹大賽詳細的情況(包括比賽詳細流程,參賽的所有細節,大賽創(chuàng )新點(diǎn)等)和贊助企業(yè)廣告;

  傳單:在南北區食堂門(mén)口發(fā)放,以進(jìn)一步擴大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

  報名點(diǎn):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細節的了解。同時(shí),發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

  3、賽中宣傳:

 。1)海報:在復賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應宣傳海報,用于公布復賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細則等。

 。2)PPT演示:在決賽面試環(huán)節的開(kāi)始和空檔時(shí)間,我們將展示活動(dòng)PPT,內容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

 。3)橫幅:在學(xué)校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。

  4、賽后宣傳:

  海報、展板:大賽結果將在全校范圍內公布,并對大賽作概括性總結。

  七、活動(dòng)流程

  1、初賽流程:

 。1)成績(jì)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評定

 。2)簡(jiǎn)歷篩選:先由學(xué)生代表對簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,再由相關(guān)人力資源專(zhuān)家、學(xué)校就業(yè)指導中心老師進(jìn)行篩選,采用打分制,取平均分,按排名先后進(jìn)入復賽。進(jìn)入復賽的人數控制在報名人數的15%以?xún)取?/p>

 。3)簡(jiǎn)歷篩選標準:

  外觀(guān)設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長(cháng)度等;

  簡(jiǎn)歷內容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗等;

  簡(jiǎn)歷用語(yǔ):包括文字、措辭、文風(fēng)、語(yǔ)氣、禮儀、外文的使用(英語(yǔ)簡(jiǎn)歷會(huì )視具體情況加分)等;

  突出重點(diǎn):包括內容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

  真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機抽查,尋問(wèn)調查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度,如有虛假概不取用。

  2、復賽流程:

 。1)對進(jìn)入復賽的選手進(jìn)行一次人才測評,結束后,將會(huì )對測評結果進(jìn)行總結反饋;

 。2)無(wú)領(lǐng)導小組討論:按照崗位的不同進(jìn)行分組,小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位,現場(chǎng)提供一個(gè)案例,進(jìn)行討論,討論過(guò)程中,評委將會(huì )觀(guān)察各參賽選手的表現,十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀(guān)眾。

 。3)評委點(diǎn)評:評委將就每一環(huán)節進(jìn)行詳細的點(diǎn)評,并宣布進(jìn)入決賽的人員名單,人數為15人。

  3、決賽流程:

 。1)個(gè)人才能展示:每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀(guān)眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后,每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復,不得超時(shí)?脊僭谶x手回答結束后打分。

 。2)工作實(shí)踐提問(wèn):由該崗位面試考官組組長(cháng)進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn),內容包括工作實(shí)踐和人生規劃等方面,問(wèn)題由考官現場(chǎng)準備。問(wèn)題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí);卮鸾Y束后,考官根據選手表現進(jìn)行打分。

 。3)現場(chǎng)提問(wèn):觀(guān)眾或其他參賽選手現場(chǎng)向當前選手提問(wèn)(約3-5分鐘),之后邀請現場(chǎng)嘉賓對比賽情況和選手表現予以點(diǎn)評和指導,同時(shí),由工作人員對每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節得分進(jìn)行統計,并得出獲勝選手名單。

 。4)院領(lǐng)導和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

 。5)頒發(fā)各獎項。

  八、獎項設置

  1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項目主任”“優(yōu)秀招聘專(zhuān)員”“優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)助理”“優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿助理”稱(chēng)號

  2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名。

  3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。

  4、獲獎選手均獲院級獎勵一個(gè)。

  5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎勵。

  九、經(jīng)費預算

  1、宣傳費用

  橫幅(40元/條*2) 80元

  海報(0.5元/張*50)25元

  展板(5元/個(gè)*4)20元

  宣傳單(0.08元/份*500)40元

  2、比賽費用

  3、獎品獎項費用

  獎狀(4元/個(gè)*8+1元/個(gè)*7)39元

  物質(zhì)獎品200元

  總計:446元

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