公司各部門崗位職責錦集15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的公司各部門崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司各部門崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的全面管理工作。

　　2、負責公司的生產(chǎn)和技術管理工作。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)任務指令，編制生產(chǎn)、配送計劃，負責混凝土的生產(chǎn)組織及配送服務工作。

　　4、負責公司的質(zhì)量及生產(chǎn)成本控制工作。

　　5、負責原材料的管理工作。

　　6、負責各生產(chǎn)部門人員的`日常管理、考核、培訓、教育工作。

　　7、負責公司的安全、文明生產(chǎn)工作。

　　8、負責客戶產(chǎn)品質(zhì)量、配送服務等方面的投訴處理工作及內(nèi)部相關投訴工作。

　　9、當總經(jīng)理不在時，授權履行總經(jīng)理的職責。

公司各部門崗位職責2

　　1、在采購部主管的領導下，開展公司物資的采購工作；

　　2、熟悉采購流程和采購根本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；

　　3、對采購的.相關物品的市場信息進展收集，提供最正確采購方案；

　　4、協(xié)助部門領導對主要供應商進展資信調(diào)查；

　　5、按照公司制訂的采購方案執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作；

　　6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題；

　　7、部門領導指派的其它任務。

公司各部門崗位職責3

　　物業(yè)經(jīng)理崗位職責

　　1.負責建立健全公司組織架構及人員配備，制定公司的管理方針及目標。

　　2.負責制定達到上述方針目標的實施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負責管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退審批工作。

　　4.負責協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門的工作關系，貫徹落實公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執(zhí)行與落實。

　　6.協(xié)調(diào)與有關協(xié)作部門、業(yè)主委員會、政府主管部門的工作關系。

　　7.嚴格執(zhí)行公司的財務監(jiān)督制度，控制公司費用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

　　8.監(jiān)督各部門的培訓工作，提高公司整體業(yè)務與服務標準。

　　9.及時處理嚴重的投訴，突發(fā)事件，負責理順業(yè)主與公司的關系。

　　10.完成上級交辦的其它任務。

　　辦公室主任崗位職責

　　1.負責公司各項規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負責公司管理制度執(zhí)行過程中的考評及獎罰。

　　3.負責公司企業(yè)文化建設。

　　4.負責公司人事管理工作。

　　5.負責辦公室的日常管理工作。

　　6.負責業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報工作。

　　7.完成上級交辦的其他任務。

　　客服部主管崗位職責

　　1.負責管理區(qū)域的面積、戶數(shù)、產(chǎn)權產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項管理規(guī)定，負責做好對業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準確掌握情況，迅速解決問題，做好投訴記錄，并負責定期上報投訴處理結果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費服務項目及收費標準，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關部門及時提供服務。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對不能解決的業(yè)主投訴問題，負責及時上報領導。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關部門，及時完成工作維修單、特約服務單的相關工作。

　　8.定期與銷售部核對入住客戶相關信息。

　　9.負責房屋指示標識、服務標識的管理。

　　10.每半年進行一次業(yè)主意見征詢，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見征詢結果提出統(tǒng)計分析報告。

　　11.做好管理費及其他費用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級交辦的其他任務。

　　維修部主管崗位職責

　　1.根據(jù)物業(yè)公司的管理目標，制定住宅園區(qū)內(nèi)物業(yè)維修及養(yǎng)護的實施方案。

　　2.掌握住宅園區(qū)房屋的分布情況、結構類型，地上及地下管道的走向、分布和起止點。

　　3.接受業(yè)主報修或咨詢時，態(tài)度要熱情、和藹，及時解答、解決住戶的疑難問題。

　　4.負責電梯的維修、維護的管理工作。

　　5.組織維修人員對住宅園區(qū)內(nèi)房屋本體及公共配套設施進行維修及保養(yǎng)，確保地下排污、雨水管道的暢通。

　　6.按照公司管理要求巡點，巡視住宅園區(qū)及檢查維修工的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　7.定期對本部門維修人員進行思想教育與維修技術的培訓，提高維修人員的服務意識和技術素質(zhì)。

　　8.負責配合其他部門做好各項物業(yè)管理工作。

　　9.完成領導交給的其他任務。

　　保安隊組長崗位職責

　　1.負責對本部門安全保衛(wèi)制度進行具體實施，分配每天的具體工作。

　　2.負責主持全組工作，堅決執(zhí)行主管和上級的指令，做好園區(qū)安全保衛(wèi)工作。

　　3.負責對本部門的工作進行檢查，對不安全隱患及時整改。

　　4.負責本組每月的業(yè)務考評工作，掌握保安員的思想動態(tài)，了解組員的心理變化，做好溝通工作。

　　5.負責帶領全組協(xié)同其他部門制止、糾正各類違章行為。

　　6.負責裝修人員的出入證件發(fā)放管理，并設立臺賬。

　　保潔部主管崗位職責

　　1.全面負責保潔工作，制定日、月、季、年工作計劃，工作內(nèi)容，工作標準。熟悉物業(yè)分布，結構、樓層、車庫、人行道，各種設施的位置，根據(jù)物業(yè)實際情況計算任務量，合理配置人員、崗位。

　　2.實行分區(qū)劃片作業(yè)管理，做到責任明確，劃分清楚，考核標準公平，獎懲兌現(xiàn)。

　　3.按照公司規(guī)定巡點，對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生負責。

　　4.負責消殺、大型開荒作業(yè)、滅四害、化糞池清掏、定期工作計劃編制、落實。

　　5.合理配置垃圾桶數(shù)量、分布地點、運輸車輛、清潔工具、洗滌機械。并落實相應負責人、保管人、保管場所及制定執(zhí)行工具材料的領用、使用、保養(yǎng)、更換、報廢的方法、程序。

　　6.及時了解觀察員工的思想動態(tài)，負責思想、法紀、工作紀律的.教育。定期培訓專業(yè)知識，定期組織召開班務會。

　　7.嚴格執(zhí)行工作檢查制度，實行自查、互查、主管查、各部門巡查、大檢查五級制。并將檢查結果與員工、班組獎金掛鉤。

　　8.負責制止亂貼、亂畫亂涂、亂倒垃圾、亂吐痰等行為或現(xiàn)象，培養(yǎng)業(yè)主愛護小區(qū)環(huán)境，清潔衛(wèi)生的自覺行為。

　　9.負責制定呈交清潔工具、物料申購，對采購的物品進行質(zhì)量把關，合理使用，協(xié)助行政和財務對物品的盤點、保管。

　　10.負責做好雨、雪天氣前的檢查、準備工作。保證排除隱患、及時清理工作。

　　11.負責節(jié)假日裝飾、樓盤促銷、娛樂活動、辦公室消殺工作。

　　12.完成上級交辦的其它臨時任務。

　　綠化部主管崗位職責

　　1.負責制定本部門的規(guī)章制度及員工紀律，并負責對本部門員工的工作做出安排及指導、監(jiān)督。

　　2.熟悉和掌握園區(qū)各種花草樹木生長習性和病蟲害防治，做好花草樹木的日常管理，并根據(jù)季節(jié)的自然變化情況管理好花草樹木。

　　3.根據(jù)季節(jié)和園區(qū)綠化情況合理調(diào)整，移栽、補栽多種花草樹木。

　　4.對綠化工作要有創(chuàng)新，及時推薦和引進適合園區(qū)種植和生長的花草樹木。

　　5.負責對綠化員工的業(yè)務知識學習和專業(yè)技術操作培訓。

　　6.嚴格要求綠化人員的操作規(guī)程，提高安全意識，防止事故的發(fā)生。

　　7.抓好工作進度、服務態(tài)度，確保衛(wèi)生清潔、花木的正常生長。

　　8.完成公司新項目的綠化工程任務。

公司各部門崗位職責4

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關；

　　2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；

　　3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的`入庫手續(xù)；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作；

　　4、積極配合車間做好相關的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；

　　5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；

　　6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；

　　7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠；

　　8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

公司各部門崗位職責5

　　為了加強焊接車間的管理,確保生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、安全、順利進行，特制定如下管理職責：

　　1、認真學習廠規(guī)廠紀，遵紀守法，熱愛并做好本職工作，嚴格按照工藝操作規(guī)程進行操作。

　　2、焊機必須以正確的方法接地(或接零)，接地(或接零)裝置必須連接良好,永久性的接地(或接零)應做定期檢查。

　　3、禁止焊條或焊鉗上帶電金屬部件與身體相接觸。

　　4、焊工必須用干燥的絕緣材料保護自己免除與工件或地面可能產(chǎn)生的.電接觸。在坐位或俯位工作時，必須采用絕緣方法防止與導電體的大面積接觸。

　　5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產(chǎn)區(qū)一律不準帶火種；嚴禁酗酒作業(yè)。以上如有違反，按公司有關規(guī)定處理。

　　6、作業(yè)人員在觀察電弧時，必須使用帶有濾光鏡的頭罩或手持面罩，或佩戴安全鏡、護目鏡或其他合適的眼鏡，輔助人員亦應配戴類似的眼保護裝置。

　　7、要樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的思想，節(jié)能降耗，提高效益。要發(fā)揚團結互助的協(xié)作精神，既要做到分工明確，人人盡職盡責，又要團結協(xié)作，共同努力，確保生產(chǎn)任務保質(zhì)保量地完成。

　　8、以上制度的實施，由生產(chǎn)科或車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準。其它事項的監(jiān)督：第一次違者，以警告說服教育；第二次違者，寫書面檢查或罰款30元；第三次違者，罰款100元或直接開除。

公司各部門崗位職責6

　　1、負責公司的全面經(jīng)營管理工作，直接對董事會負責。

　　2、制定公司的年度經(jīng)營方針、目標及計劃，并組織實施完成。

　　3、組織制定公司的質(zhì)量方針和目標，批準和頒布公司的《質(zhì)量手冊》，定期進行管理評審、評估質(zhì)量方針、目標和質(zhì)量體系的.適宜性和有效性，為質(zhì)量體系的建立和運行配備所需的資源。

　　3、制定公司年度銷售目標，密切注意市場信息，抓好銷售，以銷促產(chǎn)，不斷開拓進取，努力降低成本和費用開支，增強公司的應變、競爭能力。

　　4、重視安全生產(chǎn)，認真搞好環(huán)境保護、勞動衛(wèi)生和防火治安工作。在發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益的基礎上，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件，提高全體員工的工資收入。

　　5、當總經(jīng)理不在時，授權副總經(jīng)理履行其職責。

公司各部門崗位職責7

　　1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；

　　2、確保公司的主要通道暢通；

　　3、做好公司范圍內(nèi)的綠化工作；

　　4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；

　　5、公司后勤用車的.安排工作；

　　6、主管交代的其他事務。

公司各部門崗位職責8

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

　　2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；

　　3、嚴格執(zhí)行財務制度和食堂管理規(guī)定，堅持做好每天成本核算工作；

　　4、每月兩次到財務部報銷售帳；

　　5、月終認真盤點，每月及時做好報表；

　　6、物資進出過秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進出貨 的原始記錄，以備查驗；

　　7、搞好保管室的清潔衛(wèi)生，物資堆放分類整潔；做到防蠅、防塵，無腐敗變質(zhì) 物資，保證食品的絕對安全；

　　8、做好防火工作。負責檢查庫房通風設備的防盜、防鼠網(wǎng)是否正常；

　　9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領料單、庫存統(tǒng)計表、實物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實填報，準確記載；

　　10、保管室的.鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進出保管室；

　　11、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責9

　　1、負責財務部門的管理，協(xié)助會計、出納做好工作。

　　2、編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；

　　3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；

　　4、建立健全財務核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析：

　　5、協(xié)調(diào)處理好稅務、工商等政府部門事務。

　　6、承辦公司領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責10

　　1、在分管副總經(jīng)理的領導下，負責審計部的全面工作；

　　2、貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)財務、審計管理的政策、法規(guī)及有關的規(guī)章制度；

　　3、參與公司經(jīng)濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經(jīng)營決策；

　　4、審計監(jiān)督公司年度大（�。┬�、技改計劃、基建工程等的'立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；

　　5、審計監(jiān)督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產(chǎn)、經(jīng)營績效以及其他有關的經(jīng)營活動；

　　6、負責組織部門審計人員的業(yè)務培訓，提高審計人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)技術能力；

　　7、完成領導交辦的其他工作。 審計員崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實事求是，堅持原則，保守秘密；

　　3、認真、細致的核實工程量，客觀公正的做好工程預算、決算的審計工作；

　　4、整理好相關工程項目檔案資料；

　　5、及時向領導反映審計工作中的重大事項；

　　6、協(xié)助領導做好工程招標的組織工作；

　　7、認真、細致的做好物業(yè)服務費、食堂采購等日常項目的審計工作；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責11

　　在總經(jīng)理領導下，全面負責設計部門的各項工作。

　　負責組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　帶領部門人員實現(xiàn)公司的'各項工作任務指標。

　　負責審核派單工作，準確理解顧客意圖。

　　經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調(diào)設計師的工作，對其設計及圖紙預算結果負領導責任。

　　收集各種信息，制定內(nèi)部人員培訓計劃，開拓設計師的視野，增強交往溝通能力。

　　組織執(zhí)行客戶資源統(tǒng)計制度，并進行綜合分析，每月向總經(jīng)理及時匯報。

　　就本部門人員的薪酬分配、培訓、晉升等向人事部提出建議方案。

　　按時執(zhí)行部門例會制度，指導員工工作，進行工作總結。

　　就部門出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。

　　每月25日向總經(jīng)理提交個人《述職報告》、下月工作計劃，并口頭匯報思想。

　　完成公司規(guī)定的其它工作。

公司各部門崗位職責12

　　1、在 的直接領導下，負責倉儲部的日常管理工作；

　　2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；

　　3、仔細做好原材料和成品的標識與分類工作；

　　4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

　　5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；

　　6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的.安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應當及時處理；

　　7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領導提出合理的處理意見；

　　8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

　　9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導和監(jiān)督管理工作。

公司各部門崗位職責13

　　1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

　　2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業(yè)務知識、法律法規(guī)的學習；

　　3、建立完善的'各類治安消防資料檔案；

　　4、加強內(nèi)部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經(jīng)常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協(xié)助公安、消防機關查處發(fā)生的各類違法案件；

　　5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調(diào)解；

　　6、檢查公司內(nèi)部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；

　　7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

公司各部門崗位職責14

　　公司各部門都是一個完整的組織，為了更好的協(xié)作與發(fā)展，各部門都有自己的職責與任務。每個員工都是部門重要的一員，擁有著各自不同的工作職責，以下就是各部門員工崗位職責。

　　一、行政部門

　　行政部門是公司日常事務的中心，擁有著組織、協(xié)調(diào)和管理公司所有的行政管理工作。

　　1、行政經(jīng)理

　　行政經(jīng)理是行政部門的領導者，負責制定行政工作計劃和運營策略，并領導行政部門成員確保公司運作正常，人員管理和安排等。

　　2、行政助理

　　行政助理負責協(xié)助行政經(jīng)理處理公司的行政事務，包括日常精細化管理、文件資料管理、會議安排等。

　　3、后勤服務員

　　后勤服務員負責公司內(nèi)部物品采購、裝修維護、樓內(nèi)安保及員工食堂等的維護與管理。

　　二、財務部門

　　財務部門是公司財務的中心，負責管理和監(jiān)督公司內(nèi)外部方面的財務工作，確保公司財務收支的平衡和良好的流轉(zhuǎn)。

　　1、財務經(jīng)理

　　財務經(jīng)理負責制定公司財務策略、規(guī)劃公司財務管理、跟蹤財務賬務等。

　　2、會計

　　會計負責公司所有的財務賬目工作，包括工資、采購、銷售、稅務等方面的`業(yè)務。

　　3、資產(chǎn)管理

　　資產(chǎn)管理負責公司總資產(chǎn)以及流動性資產(chǎn)的監(jiān)控、管理和評估工作。

　　三、人事部門

　　人事部門負責人員管理，包括人員入職、員工離職、薪酬管理、員工培訓和績效管理等方面的事項。

　　1、人事經(jīng)理

　　人事經(jīng)理負責公司人力資源規(guī)劃和實施的總體策略，管理人員招聘，監(jiān)控績效管理，以及員工培訓等工作。

　　2、招聘經(jīng)理

　　招聘經(jīng)理負責專業(yè)的人才招聘和管理，包括崗位職位描述、面試、以及后續(xù)的薪酬和個人福利津貼等方面的工作。

　　3、薪酬經(jīng)理

　　薪酬經(jīng)理負責公司薪酬管理工作，包括制定薪酬標準、單個雇員工資核算和績效考核相關事項。

　　四、銷售部門

　　銷售部門負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣。

　　1、銷售經(jīng)理

　　銷售經(jīng)理負責制定銷售策略、計劃銷售分配和銷售工作的規(guī)劃及團隊管理工作等。

　　2、銷售代表

　　銷售代表負責推廣公司產(chǎn)品、開發(fā)新客戶和維護老客戶，及與其它職能部門進行協(xié)作。

　　五、生產(chǎn)部門

　　生產(chǎn)部門管理產(chǎn)品的制作過程，負責制定和實現(xiàn)生產(chǎn)計劃。

　　1、生產(chǎn)經(jīng)理

　　生產(chǎn)經(jīng)理負責生產(chǎn)組織和管理工作，包括制定和實施生產(chǎn)計劃、物料需求計劃、組織生產(chǎn)調(diào)查，協(xié)調(diào)各部門溝通等工作。

　　2、生產(chǎn)技術員

　　生產(chǎn)技術員負責生產(chǎn)流程和設備的維護、升級等方面的工作，以確保生產(chǎn)能力的提升和生產(chǎn)過程的優(yōu)化。

　　以上就是各部門員工崗位職責的詳細介紹。不同的崗位職責是公司發(fā)展中的重要支柱，各部門之間的協(xié)作和合作是公司成功的關鍵。公司的成功離不開每個員工在各自崗位上順應工作需求，不斷學習和提升自己的專業(yè)技能。

公司各部門崗位職責15

　　為進一步規(guī)范車間內(nèi)部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過程中的安全有序操作，特制定以下幾點：

　　1、職工必須遵守國家法律法規(guī)、廠規(guī)廠紀，嚴格按照公司內(nèi)部推行的管理體系工作，在工作實踐中不斷學習新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。

　　2、必須保持環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。

　　3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門、電閘、開關等關鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。

　　4、正視安全文明生產(chǎn)的`重要性，安全始終放在第一位。在車間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。

　　5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進入生產(chǎn)區(qū)一律不準帶火種；上崗前4小時禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。

　　6、廠內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款100元。

　　7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓工作，不斷提高個人素質(zhì)與修養(yǎng)，杜絕不文明語言。

　　以上制度的實施，由生產(chǎn)部車間主任監(jiān)督執(zhí)行。與廠紀廠規(guī)有重大沖突之處，以公司規(guī)定為準。

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