生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責（精）
在當今社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責1
1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導，是項目施工現場(chǎng)全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導責任；
2、領(lǐng)導編制項目施工生產(chǎn)計劃（年、季、月、周）。負責審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實(shí)施；
3、負責組織實(shí)施項目工程施工組織設計及既定的`方針目標。直接領(lǐng)導計劃統計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設備、現場(chǎng)材料等各項管理工作；
4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強指揮，合理調度，對施工過(guò)程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施；
5、負責協(xié)調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進(jìn)行協(xié)調、調配；
6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過(guò)程的績(jì)效監視和測量及現場(chǎng)文明施工旬檢制，爭創(chuàng )文明安全工地；
7、參加業(yè)主（監理）或總包召開(kāi)的工程例會(huì )，協(xié)調解決業(yè)主（監理）和施工過(guò)程中各相關(guān)方反映的問(wèn)題與矛盾，達到統一指揮協(xié)調配合。組織施工期間顧客滿(mǎn)意度評價(jià)；
8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會(huì )，落實(shí)項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實(shí)施項目成品保護措施和應急準備與響應方案；
10、參與工程各階段的驗收工作，具體負責質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查，并提出處理意見(jiàn)。
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責2
1、組織實(shí)施生產(chǎn)物料部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執行;根據公司對車(chē)間發(fā)展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;
4、擬定車(chē)間管理制度，經(jīng)公司批準后在車(chē)間推廣實(shí)施;
5、按照公司制度和車(chē)間管理制度對車(chē)間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;
6、根據公司質(zhì)量部門(mén)的要求，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識;
7、對車(chē)間員工展開(kāi)教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
8、深入貫徹公司的.安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);
9、領(lǐng)導車(chē)間做好管理，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養;
10、處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導匯報事件處理進(jìn)展，對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示;
11、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩定;
12、配合公司其他部門(mén)開(kāi)展工作，做好橫向溝通.
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責3
一、 職責范圍
1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹、執行公司的有關(guān)方針、政策。
2、 全面負責工廠(chǎng)生產(chǎn)管理工作。
3、 負責對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門(mén)搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、 負責生產(chǎn)計劃的'制定，對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時(shí)上報總（副）經(jīng)理。
5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠(chǎng)內部崗位管理，嚴格勞動(dòng)紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、 負責合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠(chǎng)的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、 建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系，負責完善生產(chǎn)部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、 積極推動(dòng)公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門(mén)調動(dòng)有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。
3、對生產(chǎn)部門(mén)員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。
4、有權對其它部門(mén)提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門(mén)的不良配合有權上報總（副）經(jīng)理，因配合不及時(shí)，嚴重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權。
5、對本部門(mén)員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經(jīng)理批準。
6、對生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問(wèn)題須及時(shí)向總（副）經(jīng)理回報。
三、崗位責任
1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時(shí)完成，又不能得到客戶(hù)同意負責。
2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產(chǎn)現場(chǎng)及生產(chǎn)秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產(chǎn)成本過(guò)高、浪費負責。
7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責4
職責描述：
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下編制具體生產(chǎn)計劃，目標責任和考核指標并組織落實(shí)實(shí)施；
2、與市場(chǎng)部對接，接受訂單，在生產(chǎn)部經(jīng)理批復訂單后，跟蹤和執行訂單；
3、對接采購跟蹤材料采購計劃，異常變動(dòng)時(shí)及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報；
4、每周統計生產(chǎn)成品庫存和半成品庫存；統計部門(mén)出勤，每月向部門(mén)經(jīng)理匯報；
5、根據生產(chǎn)記錄統計部門(mén)員工工作量，每周統計一次，每月最后一天向部門(mén)經(jīng)理提交報表；在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導下，按“質(zhì)量管理體系”要求，負責本車(chē)間的`生產(chǎn)組裝工作；
6、根據生產(chǎn)計劃合理組織生產(chǎn)，并對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監視和控制；
7、檢查生產(chǎn)過(guò)程，工藝文件執行狀況，成品標識和可追溯性的控制，并進(jìn)行好產(chǎn)品防護；
8、根據生產(chǎn)需要和工藝文件的要求對人員進(jìn)行相應的調整，但要保持相對固定；
9、進(jìn)行物料需求分析，了解采購情況，統計生產(chǎn)所需物料；
10、做好生產(chǎn)記錄，每日向生產(chǎn)部經(jīng)理提供生產(chǎn)報告；
11、對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行巡視，及時(shí)解決一般生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，對解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報；督察車(chē)間工作環(huán)境衛生；
12、每日做安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；
13、成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：
1、專(zhuān)科，電子，機械加工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉儀器生產(chǎn)流程，有一定的人員管理經(jīng)驗；
3、熟悉iso13485管理體系，了解pdca閉環(huán)管理流程，掌握電子加工，機械加工和安裝工藝；
4、愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，責任心強。
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責5
1、嚴格遵守各項管理制度(含安全操作規程)，堅守生產(chǎn)崗位，不知道、早退。
2、必須高度集中精神進(jìn)行生產(chǎn)，生產(chǎn)確保安全，生產(chǎn)確保安全，保證質(zhì)量。
3、聽(tīng)從指揮，接受工作安排;根據要求按質(zhì)、按量、按時(shí)完成任務(wù)。
4、做好原始記錄，并妥善保存，以備查核。
5、嚴格遵守工藝規程、圖紙要求，工藝卡、圖紙等資料應保持完整。
6、文明生產(chǎn)，工器具擺放整齊;班后打掃場(chǎng)地衛生，保持工作區整齊、清潔
7、做好交接班手續，以保障工作的'持續性、完整性。
8、設備應妥善保養，使用設備、工器具要珍惜愛(ài)護，節約用料，節約動(dòng)力
9、協(xié)作精神好，團結友愛(ài)，助人為樂(lè )，尊師愛(ài)徒，與不良現象作斗爭，樹(shù)立新風(fēng)尚。
10、努力學(xué)習文化知識，認真鉆研技術(shù)，以提高生產(chǎn)質(zhì)量，加強政治思想學(xué)習 嚴格執行國家頒布的各項法律法規。
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責6
組織員工按規定的工藝程序生產(chǎn)，調動(dòng)人員。
組織員工按定貨時(shí)限完成生產(chǎn)任務(wù)。
組織設備檢修及維護工作的開(kāi)展。(如稱(chēng)具的校正)
監督和檢查生產(chǎn)流程工藝標準的執行工作。
班后與部門(mén)質(zhì)量工作具體負責人，分析當日的產(chǎn)品生產(chǎn)情況，對產(chǎn)品的合格情況做出理論方面的鑒定。
班后辦理產(chǎn)品入庫手續，連同產(chǎn)品的'合格情況，與保管員做產(chǎn)品交接。
負責生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中，及生產(chǎn)前，生產(chǎn)班后的安全檢查工作。
負責生產(chǎn)過(guò)程中，員工狀態(tài)的考核工作,月末匯報。
積極配合生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)完成臨時(shí)交辦任務(wù)。
辦理車(chē)間員工的考勤工作和衛生檢查工作。
組織人員，協(xié)助裝卸車(chē)工作的開(kāi)展。
新進(jìn)廠(chǎng)員工，執行技能培訓，并對其實(shí)際工作狀態(tài)給予鑒定。
日生產(chǎn)情況以生產(chǎn)日報的形式當日統計、匯報。匯報當中應包括原材料的消耗、成品產(chǎn)出、出品質(zhì)量和設備運轉狀態(tài)情況。
生產(chǎn)部門(mén)的崗位職責7
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，根據生產(chǎn)調度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線(xiàn)的'組織協(xié)調分配工作。
3、根據生產(chǎn)需求，編制包裝物料及生產(chǎn)原材料供應計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
5、負責生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀律的制定和實(shí)施
6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動(dòng)保護，對部門(mén)員工的安全負直接責任
7、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門(mén)運作的規范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量
8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作
9、滿(mǎn)足公司供應需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。
10、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實(shí)施。
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