[優(yōu)選]業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責1
一、部門(mén)職責綜述
負責銷(xiāo)售市場(chǎng)調研、產(chǎn)品的策劃和推廣、銷(xiāo)售團隊的建設與培養、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃、市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售、貨款回收、客戶(hù)的維護與管理、完成公司的主要經(jīng)營(yíng)目標等工作。
二、部門(mén)具體職責
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品銷(xiāo)售管理
1、擬定公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃、實(shí)施和改進(jìn)。
2、編制并實(shí)施試產(chǎn)開(kāi)拓計劃、產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )體系的`建立與完善。
4、銷(xiāo)售管理體系、制度的建立、實(shí)施和完善。
5、銷(xiāo)售激勵措施的擬定及實(shí)施。
6、規范銷(xiāo)售行為，對其過(guò)程進(jìn)行管理。
7、負責產(chǎn)品生產(chǎn)到向客戶(hù)交付過(guò)程中與公司其他部門(mén)的協(xié)調。
8、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)費的預算和控制。
9、負責銷(xiāo)售團隊的建設、培訓與培養以及銷(xiāo)售渠道的維護及管理。
10、市場(chǎng)調研、市場(chǎng)分析工作，廣告的策劃與投放，以及廣告費用的預算和監控。
11、為公司研發(fā)項目決策提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。
12、建立客戶(hù)與銷(xiāo)售人員信用評估等級。
�。ǘ╀N(xiāo)售渠道、客戶(hù)關(guān)系管理
1、銷(xiāo)售渠道規劃、建設與管理。
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、維護、管理。
3、客戶(hù)信息資料建檔、歸檔。
�。ㄈ╀N(xiāo)售合同管理
1、銷(xiāo)售合同的組織評審。
2、銷(xiāo)售合同的擬定、簽訂、保管。
�。ㄋ模┢放平⑴c市場(chǎng)推廣管理
1、創(chuàng )立品牌意識。
2、制定、實(shí)施品牌傳播策略及規劃。
3、負責市場(chǎng)信息的搜集、整理、分析與發(fā)布。
4、及時(shí)反饋客戶(hù)對產(chǎn)品所提出的建議等各方面需求信息。
5、收集、分析客戶(hù)、競爭對手咨詢(xún)，并提出分析報告。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責2
1、負責團隊重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)工程的營(yíng)銷(xiāo)，依據所在機構的.指標進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展，有效開(kāi)發(fā)目標客戶(hù)，保障團隊各項指標的完成；
2、負責團隊內部客戶(hù)的整體授信方案的設計與評估，并提出修改看法；撰寫(xiě)授信調查報告，按時(shí)發(fā)起授信工程，并擔當指導團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責任；
3、協(xié)調好本團隊內部關(guān)系，推動(dòng)團隊建設，增加團隊凝聚力；
4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶(hù)經(jīng)理，并牽頭組織實(shí)施；
5、帶著(zhù)團隊做好貸前調查和貸后檢查工作，防范各類(lèi)風(fēng)險隱患的產(chǎn)生，保障我行資產(chǎn)安全；
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責3
1、負責擔保業(yè)務(wù)的`營(yíng)銷(xiāo)推廣，包括開(kāi)辟客戶(hù)、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務(wù)的承辦。
3、負責部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理。
職位要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)閱歷;
3、認識銀行信貸流程，認識融資業(yè)務(wù);
4、認識房管部門(mén)的操作流程;
5、語(yǔ)言表述良好、具備良好寫(xiě)作能力，擅長(cháng)與人交流。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責4
1、負責商場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)的管理；
2、幫助物業(yè)主任，管理外包安保公司，進(jìn)行日常的'對接，根據合同要求對其提供的服務(wù)評估并付款；
3、負責巡查商場(chǎng)及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；
4、熟識物業(yè)消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。
5、幫助保潔綠化和環(huán)境管理。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責5
工作職責:
1.負責帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊舉行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與信托項目實(shí)施;
2.負責擬定、初審項目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規,準時(shí)有效控制項目風(fēng)險;
3.負責信托項目實(shí)施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校金融、經(jīng)濟、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長(cháng),或分行公司、投行部門(mén)負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規劃管理的`技能,認識信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設計、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有自立解決復雜問(wèn)題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和交流能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規模150億。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責6
一崗位職責
1實(shí)施公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃
2帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)收入指標和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)
3搭建業(yè)務(wù)平臺，開(kāi)拓客戶(hù)渠道，確�？蛻�(hù)來(lái)源
4建立維護與銀行及其他金融機構良好的合作關(guān)系
5負責團隊管理，建立高效團隊。
二崗位要求
1金融及經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上擔保業(yè)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗
2具親和力熟悉公司各項金融擔保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)
3事務(wù)繁多，要求工作條理性強，并能妥善進(jìn)行計劃安排
4要求協(xié)調溝通能力強，具備高超的.商務(wù)技巧
5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責7
1、分管對公存款、同業(yè)存款、企業(yè)年金業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)（含托付貸款）機構類(lèi)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)管理。
2、負責全行對公存款（含同業(yè)）計劃指標的分解、下達和考核。監督轄內對公存款（含同業(yè)）計劃執行。
3、負責全行中間業(yè)務(wù)計劃指標的分解、下達和考核。
4、重點(diǎn)牽頭對公存款工作，指導策劃營(yíng)銷(xiāo)及全面推動(dòng)。
5、甄別并篩選我市經(jīng)濟發(fā)展和市場(chǎng)需求及同業(yè)競爭信息，分析市場(chǎng)走向，提出指導看法，催促傳到達執行單位。
6、指導超前確定目標市場(chǎng)和目標客戶(hù)，分類(lèi)排隊，明確維護和發(fā)展重點(diǎn)，下到達責任單位和責任人，并做好下達目標的催促執行和反應考核工作。
7、指導做好重點(diǎn)客戶(hù)、重點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，主動(dòng)拓展新的或潛在的優(yōu)質(zhì)系統類(lèi)客戶(hù)。建立重點(diǎn)大戶(hù)的聯(lián)系制度，牽頭定期上門(mén)聯(lián)絡(luò )，強化服務(wù)，按時(shí)反應各種信息，不斷擴大我行在重點(diǎn)客戶(hù)存款中所占的市場(chǎng)份額。
8、牽頭對系統大戶(hù)需求進(jìn)行分析，有針對性地推舉銀行新的金融產(chǎn)品、新的服務(wù)品種。同時(shí)牽頭負責重點(diǎn)金融產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣，利用金融產(chǎn)品的推廣穩定和爭取更多的客戶(hù)資源，拓展我行的`各項業(yè)務(wù)。
9、牽頭負責組織營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)年金業(yè)務(wù)。
10、牽頭負責落實(shí)對全行公存業(yè)務(wù)開(kāi)展情況的調查，按時(shí)推廣各行好的做法和經(jīng)驗。
11、牽頭做好省級攻關(guān)工程的催促執行工作，搞好新機構客戶(hù)的簽約。
12、負責全行中間業(yè)務(wù)工作的牽頭、管理、協(xié)調和考核工作，履行中間業(yè)務(wù)發(fā)展委員會(huì )秘書(shū)處秘書(shū)長(cháng)工作職責。
13、牽頭對外保持與金融、證券、期貨業(yè)務(wù)重要客戶(hù)的聯(lián)系，主動(dòng)拜見(jiàn)，按時(shí)布置雙方高級管理人員的會(huì )見(jiàn)。對內強化相關(guān)部門(mén)間的協(xié)調，建立部門(mén)橫向溝通和聯(lián)系制度，確保對金融、證券、期貨客戶(hù)的服務(wù)不受影響。
14、負責重點(diǎn)掛鉤金融證券期貨工作，主動(dòng)協(xié)作實(shí)行有效措施搶抓政策性銀行和當地商業(yè)銀行及信譽(yù)狀況較好的信譽(yù)聯(lián)社、證券公司、期貨公司等重要客戶(hù)。
15、深化與同業(yè)間的合作內容，提高合作層次，連續做好證券公司、期貨公司的代理資金清算業(yè)務(wù)，穩定并擴大清算份額。依靠資金實(shí)力，爭取政策支持，通過(guò)綜合授信，為金融證券期貨客戶(hù)提供便利多樣的融資服務(wù)。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責8
1、負責集團及分子公司工程部門(mén)的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作標準和技術(shù)標準，提升集團工程整體管理水平；
2、組織制定本部門(mén)年度預算、工作目標、計劃并監督實(shí)施；
3、主持制定設備裝備的保養、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類(lèi)工作計劃，并檢查監督實(shí)施情況；
4、負責對集團工程資源消耗進(jìn)行監控，跟蹤、掌握水、電等的消耗并嚴格掌握能耗，保證完成集團利潤指標；
4、負責分子公司工程技術(shù)指導、現場(chǎng)監督管理工作，主持解決工程管理上存在的問(wèn)題；
7、負責集團重大工程的規劃、質(zhì)量的.驗收、外包單位的合作與管理；
8、全面負責工程現場(chǎng)工程管理工作，組織編制工程工程進(jìn)度計劃、工程專(zhuān)項計劃等；
9、負責對集團公共設備的突發(fā)性、故障性、安全性大事進(jìn)行分析與匯報，提出整改方案。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責9
公司業(yè)務(wù)部崗位職責
1、負責擬定聯(lián)社對公業(yè)務(wù)規章制度、操作規程與實(shí)施細則，并對相關(guān)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行持續的改進(jìn)和優(yōu)化；
2、承擔全轄對公存款及授信業(yè)務(wù)的協(xié)調、統籌和管理工作，保證對公業(yè)務(wù)條線(xiàn)各項任務(wù)指標的完成；
3、進(jìn)行高端客戶(hù)、黃金客戶(hù)、集團客戶(hù)等客戶(hù)的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，并參與各信用社（含營(yíng)業(yè)部，下同）營(yíng)銷(xiāo)的高端客戶(hù)、黃金客戶(hù)、集團客戶(hù)、項目貸款、大額貸款等的貸前調查并協(xié)助做好貸后管理工作。
4、負責對信用社上報聯(lián)社審查審批的公司授信業(yè)務(wù)進(jìn)行盡職調查，核實(shí)授信條件；
5、負責行業(yè)、區域經(jīng)濟的研究，并擬定公司類(lèi)授信業(yè)務(wù)的授信導向和授信業(yè)務(wù)政策，交信貸管理部匯總制定全轄授信業(yè)務(wù)政策；
6、負責公司業(yè)務(wù)新產(chǎn)品（如授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品）的開(kāi)發(fā)、試點(diǎn)和推廣工作，為科技信息部提供新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方案或建議；
7、負責客戶(hù)數據信息（包括客戶(hù)信貸需求等）的收集、分析工作，形成業(yè)務(wù)需求報告報主管領(lǐng)導，同時(shí)提交聯(lián)社相關(guān)部門(mén)；
8、負責對全轄公司業(yè)務(wù)人員的'業(yè)務(wù)培訓和業(yè)務(wù)技能訓練及其考評等；
9、推廣并完善客戶(hù)經(jīng)理制度，并負責全轄客戶(hù)經(jīng)理的綜合管理和配合人力資源部門(mén)對客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)績(jì)考評；
10、完成聯(lián)社高級經(jīng)理層分配的其他工作。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責10
一、業(yè)務(wù)部門(mén)助理崗位職責
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執行部門(mén)工作計劃和工廠(chǎng)業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門(mén)經(jīng)理報告；
七、 落實(shí)追蹤客戶(hù)需求和建議的實(shí)施情況；
八、 協(xié)助落實(shí)客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)參觀(guān)考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶(hù)投訴，并及時(shí)向客戶(hù)及負責業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負責模塊的工作進(jìn)程，有權對本部門(mén)其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監管，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決并向部門(mén)經(jīng)理反映；
十一、 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議；
十二、 部門(mén)經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對其所安排的各項工作及時(shí)處理，如因漏項、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對負責
人進(jìn)行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進(jìn)行；
十四、處理各類(lèi)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責完成招投標文件的制作；
十五、負責各類(lèi)指定產(chǎn)品的報價(jià)工作，并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負責的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實(shí)，并且配合對各項制度進(jìn)行實(shí)施，對過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；
十八、監督各業(yè)務(wù)員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話(huà)確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核； 二十、其他各類(lèi)報表的完成；
二十一、負責監督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開(kāi)展情況，并對執行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的`事情必須當天解決，如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負責人，無(wú)法調解的問(wèn)題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人，依據情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；
二十四、如有報價(jià)內容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問(wèn)題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問(wèn)題，公司將給與警告，若有再犯類(lèi)似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶(hù)做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違背承諾，追究責任人，對相關(guān)責任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔相關(guān)責任；
二十六、完成領(lǐng)導交辦的其他各項事情。
二、部門(mén)助理工作職責
1、協(xié)助行政人事部做好部門(mén)員工入職的準備工作，包括電腦、電話(huà)的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門(mén)的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰略發(fā)展部、品牌建設部和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部�？梢越o部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；
3、 熟悉公司的各個(gè)線(xiàn)上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷(xiāo)系統等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò )會(huì )議系統和視頻會(huì )議系統，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
5、部門(mén)員工的假期統計及休假備案工作；
6、 部門(mén)設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話(huà)機等；
7、部門(mén)員工的費用報銷(xiāo)工作；
8、 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確�？梢皂樌唤�；
9、檢查部門(mén)內人員的郵件簽名使用情況、著(zhù)裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時(shí)提醒；
10、組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì )議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì )議記錄；
11、組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓工作；
12、為部門(mén)同事預定機票、火車(chē)票、會(huì )議室等，協(xié)助部門(mén)同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門(mén)做好監督支持和信息收集工作；
14、收集部門(mén)員工反應的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負責人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；
15、完成部門(mén)負責人交代的其他工作；
16、部門(mén)文檔的統一管理和監督工作。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責11
職責描述:
1.負責/參與開(kāi)拓同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場(chǎng)分析、項目調研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負責信托項目的`開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.協(xié)助部門(mén)負責人落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理目標，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規，熟悉國家相關(guān)監管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養，過(guò)往無(wú)違法、違規、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責12
職責描述:
1.負責/參加開(kāi)辟同業(yè)市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)資源，做好渠道建設和客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的.市場(chǎng)分析、項目調研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負責信托項目的開(kāi)發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.幫助部門(mén)負責人落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管理目標，做好部門(mén)日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)受，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)受3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎理論、財務(wù)管理學(xué)問(wèn)，認識金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策規矩，認識國家相關(guān)監管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和交流協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素質(zhì)，過(guò)往無(wú)違法、違規、違紀狀況;
6.具有豐盛的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責13
崗位職責:
1、負責部門(mén)人員的管理和完成公司對部門(mén)的業(yè)績(jì)考核指標;
2、負責租賃創(chuàng )新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護;
3、負責租賃創(chuàng )新業(yè)務(wù)項目的盡職調查和專(zhuān)業(yè)分析,并形成報告;
4、負責業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng )新研究,在合規框架內拓展創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類(lèi)工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的.社會(huì )資源和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng )新意識和開(kāi)拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責14
1、認真執行物業(yè)相關(guān)法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報工程工作情況，全面負責工程的管理工作。
2、組織制訂并落實(shí)工程年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務(wù)等在工程的貫徹執行；
3、組織編制工程年度財務(wù)預算和本錢(qián)開(kāi)支計劃，嚴格按預算掌握日常管理費用開(kāi)支，嚴格執行經(jīng)費檢查、報批手續；
4、制定有效的工程營(yíng)收方案，推動(dòng)本錢(qián)管控；負責工程日常費用支出的審核工作，合理掌握費用開(kāi)支。
5、嚴格根據公司標準流程，落實(shí)并監督工程的.物業(yè)管理工作，并負責各類(lèi)大型活動(dòng)的相關(guān)工作；
6、負責確定工程的組織架構和用人計劃，對工程員工推行績(jì)效考核及獎懲考評，將工程的總體工作目標分解到每一工作條線(xiàn)；
7、定期組織客戶(hù)拜見(jiàn)，了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施工程客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，到達并提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，按時(shí)并有效處理客戶(hù)投訴；
8、定期召開(kāi)工程工作會(huì )議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知工程的工作目標和要求；
9、負責對外（與政府主管部門(mén)、業(yè)主方）的聯(lián)絡(luò )事宜，做好內部（包括與公司各部門(mén)）的協(xié)調工作；
10、定期對工程各項工作落實(shí)及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，做好記錄，并組織人員進(jìn)行整改及總結；
11、負責工程范圍內各類(lèi)投訴、建議、對外接待、各類(lèi)活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)大事等事務(wù)處理。
業(yè)務(wù)部部門(mén)崗位職責15
職責描述:
1、按照銀行整體進(jìn)展規劃制定部門(mén)進(jìn)展規劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門(mén)及團隊績(jì)效負總責。
2、負責部門(mén)人員聘請、團隊建設并圍繞部門(mén)進(jìn)展規劃組織推動(dòng)實(shí)施。
3、帶領(lǐng)部門(mén)舉行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推進(jìn)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設并持續優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負責協(xié)調內外部資源,推動(dòng)部門(mén)項目實(shí)施及業(yè)務(wù)進(jìn)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負責推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng )新,融合消費、支付、借貸及運營(yíng)等場(chǎng)景,建設零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作閱歷,認識相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)狀況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)受,并擔任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀(guān)的進(jìn)展視野,擁抱金融科技,對線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深化的理解和業(yè)務(wù)閱歷。
4、具有敏銳的.市場(chǎng)意識及豐盛的產(chǎn)品創(chuàng )新及業(yè)務(wù)推進(jìn)管理閱歷,良好的交流能力及分析能力。
5、主觀(guān)能動(dòng)性強,能夠擔當較大的工作強度和壓力。
6、學(xué)習能力強,有較強的風(fēng)控意識。
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