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部門(mén)經(jīng)理的崗位職責(精選15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的部門(mén)經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責1
1.根據公司戰略，負責制定it發(fā)展規劃，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展與運營(yíng)管理需求;
2.進(jìn)行it項目管理，協(xié)調資源，確保項目按期上線(xiàn);
3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時(shí)負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;
4.根據公司戰略發(fā)展的要求，對系統研發(fā)進(jìn)行需求可行性分析;
5.根據需求，選購合適軟件進(jìn)行整合和二次開(kāi)發(fā)，保證需求得以實(shí)現，并對軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行監控和對已完成的功能模塊應用進(jìn)行測試;
6.觀(guān)察流程運行狀態(tài)，收集相關(guān)數據，對改進(jìn)流程進(jìn)行績(jì)效評估，并對已經(jīng)運行的系統中現有流程進(jìn)行梳理和優(yōu)化;
7.收集it日常問(wèn)題，制作日常問(wèn)題處理辦法，制定it系統突發(fā)事件緊急處理辦法;
8.組織開(kāi)展部門(mén)工作，組建企業(yè)信息化團隊，完成部門(mén)工作任務(wù);
9.組織開(kāi)展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時(shí)解決系統各類(lèi)硬件或軟件問(wèn)題;負責公司系統、服務(wù)器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;
10.信息安全維護;
11.線(xiàn)上運營(yíng)總監交辦的其他工作。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責2
1、非銷(xiāo)售崗位
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好部門(mén)日常管理，在經(jīng)理出差時(shí)做相關(guān)授權工作;
3、負責部門(mén)文書(shū)起草、推廣方案策劃、匯總各類(lèi)報表、規范文書(shū)管理工作;
4、部門(mén)日常會(huì )議、晨會(huì )、總結會(huì )、考核會(huì )議等主持;
5、部門(mén)實(shí)施技術(shù)人員出差安排與協(xié)調管理。
6、有標書(shū)制作經(jīng)驗，負責標書(shū)審查。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責：
1、為已有的企業(yè)會(huì )員的廣告營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)到期續約，公司予以新客戶(hù)簽約同樣的提成和獎金;
2、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等方式與客戶(hù)溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、與客戶(hù)建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶(hù)保持長(cháng)期合作。
4、管理銷(xiāo)售團隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶(hù)，管好業(yè)務(wù)員即可)。
任職資格：
1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷(xiāo)售管理能力。
2、對銷(xiāo)售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達，不排斥電銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售。
3、學(xué)習能力強，語(yǔ)言溝通能力較好。
4、喜歡挑戰，有強烈的賺錢(qián)欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責4
1、負責銷(xiāo)售制度的執行、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系；
2、積極完成銷(xiāo)售指標，負責下單、跟蹤貨物成產(chǎn)、成品管理、發(fā)貨、合同管理、貨款回籠等工作；
3、收集營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)；
4、負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常履行，明確所轄區域對賬，結款流程和賬期準時(shí)對賬，結款做到準確無(wú)誤，避免出現少款現象；
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責5
�。ㄒ唬┯嬚{部是旅行社工作的核心部門(mén)，計調工作直接影響和決定著(zhù)公司的正常運轉，為了提高工作效率，增加工作效益，計調部經(jīng)理應本著(zhù)盡心盡責、求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度，履行如下職責：
( 1）負責對外接待、安排旅游團隊、發(fā)報計劃、公關(guān)協(xié)調、組織接團等。
( 2）廣泛搜集和了解不斷變化的旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài)，對其他旅行社推出的常規、特色旅游線(xiàn)路要認真分析，為更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。
( 3）不斷地修改、制訂和完善本社各條旅游線(xiàn)路及其行程安排，不斷推陳出新，制訂出符合當前旅游市場(chǎng)需求、能滿(mǎn)足游客要求的旅游線(xiàn)路及適當的旅游價(jià)位。
( 4）在操作、協(xié)調、安排團隊省內外旅游時(shí)，對有關(guān)交通、導游服務(wù)及住、食、購、娛等活動(dòng)，要盡可能考慮周到，在確保團隊接待質(zhì)量的前提下，力爭“低成本、高效益”。
( 5）在每個(gè)旅游團行程結束后，有關(guān)導游、司機報賬時(shí)，要嚴格把關(guān)，并與財務(wù)部門(mén)仔細核對每一項賬口，確保準確無(wú)誤。
( 6）在位個(gè)帶團導游出發(fā)前，應把帶團的詳細資料、注意事項，以及在此線(xiàn)路中可能出現的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導游人員，盡可能做到防患于未然。
( 7）為提高本社的工作效率，計調部經(jīng)理應監督計調人員，在工作中要及時(shí)按日、月、季掌握各線(xiàn)路的成本及報價(jià)，同時(shí)要及時(shí)通知各部門(mén)，以確保對外報價(jià)的統一性、可靠性、可行性和準確性。
( 8）要時(shí)刻與各業(yè)務(wù)部門(mén)加強聯(lián)系，及時(shí)了解、掌握、分析反饋的信息，然后進(jìn)行消化、吸收、落實(shí)。
( 9）每個(gè)團隊操作，必須要求做到售前售中、售后完美服務(wù)，即出團前的親情服務(wù)；團隊旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監控；團隊行程結束后的回訪(fǎng)及建立檔案。
( 10）必須時(shí)刻注意同行動(dòng)態(tài)，特別是要注意剪貼各種媒休廣告，建檔保存少個(gè)進(jìn)行分析。
�。ǘ┯嬚{部經(jīng)理的權限
( l）旅游資源采錄工作權限。計調部經(jīng)理在旅游淡季時(shí)，應該抽出時(shí)問(wèn)到旅游景點(diǎn)及其線(xiàn)路進(jìn)行踩點(diǎn)、踩線(xiàn)，只有了解第一手資料，才能制作出精美的線(xiàn)路，適合市場(chǎng)需求，甚至走在市場(chǎng)前面的線(xiàn)路，而不是閉門(mén)造車(chē)。
( 2）旅游產(chǎn)品制作工作權限。計調部經(jīng)理踩點(diǎn)、踩線(xiàn)回來(lái)，應該和計調人員一起進(jìn)行旅游產(chǎn)品的粗加工制作工作。
( 3）同行報價(jià)收集工作權限。計調部經(jīng)理在推出本旅行社的線(xiàn)路及報價(jià)之前，有權帶領(lǐng)其他計調人員一起，完成收集本地區其他旅行社的線(xiàn)路報價(jià)工作，做到知己知彼、百戰百勝。
( 4）本社產(chǎn)品報價(jià)工作權限。在上述產(chǎn)品的粗加工工作和同行報價(jià)收集工作的墓礎上，經(jīng)過(guò)旅行社總經(jīng)理的認可，及一與旅行社其他部門(mén)（如外聯(lián)部）共同協(xié)商，有權對外報出本社旅游產(chǎn)品的價(jià)格。
( 5）簽訂旅游合同工作權限。在每年的年底或年初，計調部經(jīng)理要與交通部門(mén)（如航空公司、鐵路部門(mén)、旅游車(chē)＜船＞單位）、景區景點(diǎn)、飯店、旅游定點(diǎn)餐廳等相關(guān)部門(mén)簽訂旅游協(xié)議，以便定下來(lái)年的優(yōu)惠協(xié)議價(jià)。
( 6）網(wǎng)站信息收集編輯工作權限。計調部經(jīng)理在收集同行旅游線(xiàn)路報價(jià)的同時(shí)，注意觀(guān)察和收集網(wǎng)絡(luò )旅游信息，有權對本旅行社網(wǎng)站工作進(jìn)行不斷更新。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責：
1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項發(fā)展戰略、計劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略目標；
2。根據公司戰略規劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監督維護和運行；
3。領(lǐng)導物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規范；
4。編制年度工程預算方案，對公司工程項目進(jìn)行全面的指導及監管；
5。負責公司所管理項目的工程技術(shù)支持，解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題，并提供專(zhuān)業(yè)的工程建議。
任職要求：
1。全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建、機電一體化、工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2。8年以上物業(yè)工程專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗；
3。較強的溝通協(xié)調能力及管理能力；
4。能夠對各類(lèi)物業(yè)項目工程技術(shù)問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)指導。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責7
營(yíng)銷(xiāo)策劃部部門(mén)負責人（住宅地產(chǎn)）中航里城中航里城有限公司，中航，中航里城，中航職責描述：
1、作為公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人，負責公司開(kāi)發(fā)各項目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作，統籌部門(mén)業(yè)務(wù)、人員管理；
2、參與項目前期市場(chǎng)調研、土地獲取后市場(chǎng)定位深化工作；
3、根據前期項目定位，指導編制并審核項目總體營(yíng)銷(xiāo)方案；
4、組織營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的評審、方案的實(shí)施；
5、指導制定并審核階段性營(yíng)銷(xiāo)方案及月度/季度營(yíng)銷(xiāo)方案；
6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
7、帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù).
任職要求：
1 、本科或以上學(xué)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)負責人經(jīng)驗.
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責8
職責描述：
1。負責組織開(kāi)展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營(yíng)計劃及經(jīng)營(yíng)目標的編制、審核、跟蹤和總結；
2。負責組織辦理光年城園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作；
3。負責組織完成園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目的招投標程序和合同談判工作；
4。負責公司績(jì)效考核管理，分析經(jīng)營(yíng)目標達成情況，總結公司各部門(mén)指標及計劃完成情況；
5。負責公司園林景觀(guān)、城市綠化類(lèi)項目目標成本編制、合約規劃及成本優(yōu)化。
6。負責公司投資項目動(dòng)態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7。負責公司合同管理管理。
8。負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執行檢查。
9。負責公司內外部法務(wù)與風(fēng)險管理
10。完成領(lǐng)導交給的其他工作。
任職要求：
1。 45歲以下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2。具有十年以上園林綠化類(lèi)、智慧城市類(lèi)項目管理經(jīng)驗；
3。熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
4。具有較強的組織能力、經(jīng)營(yíng)能力、管理能力。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責9
1、負責店鋪的總體運營(yíng)，負責制定店鋪運營(yíng)策略計劃及執行;
2、根據用戶(hù)需求分析對店鋪進(jìn)行定位和布局，制定合理的店鋪運營(yíng)計劃;
3、負責每天店鋪?lái)?yè)面檢查，商品信息維護，后臺管理;
4、負責制定推廣方案并負責實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評估，負責統計、分析推廣數據及效果，并不斷做出優(yōu)化方案。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責10
1、根據年度市場(chǎng)及銷(xiāo)售策略,完成全年度部門(mén)銷(xiāo)售目標;
2、確保項目應收款的及時(shí)收回;
3、主要面向公安行業(yè),帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊拓展、培育、維護行業(yè)各類(lèi)渠道關(guān)系,收集整理有效商機信息,并協(xié)助上級領(lǐng)導建立公司的客戶(hù)檔案;
4、負責項目招投標的組織、協(xié)調工作、推進(jìn)中型項目的培育、策劃工作;
5、定期組織召開(kāi)銷(xiāo)售總結、規劃會(huì )(周、月度、季度會(huì )議);
6、跟蹤、指導、并監督部門(mén)項目的進(jìn)展情況以及分析制定相關(guān)銷(xiāo)售策略;
7、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要配合的工作以及認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))
1、具有上海市場(chǎng),公安行業(yè)客戶(hù)關(guān)系背景,5年以上系統集成相關(guān)銷(xiāo)售實(shí)踐工作經(jīng)驗;
2、熟悉IT項目或智能化總包項目銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程;
3、具備較強的客戶(hù)需求分析及項目把握、商務(wù)談判能力;
4、具有較強的行業(yè)市場(chǎng)拓展和中型項目銷(xiāo)售策劃能力;
5、具有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué),高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神,對工作有高度的熱情,具備承受壓力的能力;
6、熟悉行業(yè)主流產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責11
(一)崗位職責：
1、負責擔保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣，包括開(kāi)拓客戶(hù)、銀行和中介渠道。
2、負責擔保業(yè)務(wù)的承辦。
3、負責部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)管理。
(二)職位要求:
1、金融、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;
3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);
4、熟悉房管部門(mén)的操作流程;
5、語(yǔ)言表達良好、具備良好寫(xiě)作能力，善于與人溝通。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責12
崗位描述：
在總經(jīng)理的直接指導下，負責在各部門(mén)員工中貫徹執行國家有關(guān)法規和公司的方針目標；負責組織、制定各部門(mén)各級人員的職責與權限、工作與服務(wù)規范；對各部門(mén)負責和參與的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量全面負責；對各部門(mén)負責的工作有指揮、考核權。全面組織、制定、修訂、落實(shí)部門(mén)內各營(yíng)業(yè)部門(mén)的工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算；督導、檢查各營(yíng)業(yè)部門(mén)的日常運作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；通過(guò)完善成本控制與指標考核，完成部門(mén)的各項經(jīng)營(yíng)指標。
工作內容：
1、貫徹、落實(shí)總經(jīng)理的.各項指示、指令，全面負責各部門(mén)的領(lǐng)導工作，直接向總經(jīng)理負責。
2、負責組織、制定、修訂、落實(shí)各部門(mén)的年度、月度營(yíng)業(yè)目標及各項工作計劃。
3、搞好市場(chǎng)預測，分析經(jīng)營(yíng)動(dòng)向，保證服務(wù)質(zhì)量的不斷跟進(jìn)；適時(shí)舉辦各種優(yōu)惠活動(dòng)，不斷提高各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作；嚴格控制服務(wù)質(zhì)量的標準；加強各種物品管理，降低成本，增加盈利，保證完成各部門(mén)所擔負的工作任務(wù)和下達的各項基礎指標。
4、負責在各部門(mén)中貫徹、執行新的質(zhì)量方針和目標，帶領(lǐng)、指導兼職訓導員建立、完善、落實(shí)部門(mén)的規章制度及工作程序與標準，并按《獎懲制度標準》加強督導、檢查、考核、進(jìn)行績(jì)效評估，不斷提高各部門(mén)服務(wù)的標準化、規范化、程序化、藝術(shù)化水平，激發(fā)員工工作的積極性。
5、負責各部門(mén)人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓工作，()不斷的提高員工素質(zhì)。
6、按時(shí)參加總經(jīng)理辦公例會(huì )，定期召開(kāi)、支持部門(mén)主管會(huì )議、協(xié)調關(guān)系，布置和總結工作。
7、經(jīng)常督導、檢查各部門(mén)的清潔衛生和設施設備的維修保養工作，以及防火、防盜的執行情況，杜絕各種事故的發(fā)生。
8、負責處理賓客關(guān)系，做好重要賓客的迎送工作和顧客意見(jiàn)的收集以及客人投訴的處理工作，有問(wèn)題及時(shí)采取糾正和預防措施，不斷提高公司的管理服務(wù)水平及美譽(yù)度。
9、負責建立本部門(mén)的工作檔案，審核處理各種報表，填寫(xiě)各種工作質(zhì)量記錄。
10、做好與公司各部門(mén)的協(xié)調、合作、溝通工作。
11、保證完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責13
1、在銷(xiāo)售經(jīng)理的授權下，分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作
2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度，組織安排負責崗位以及市場(chǎng)的各項工作
3、制定年度、月度銷(xiāo)售計劃提交上級經(jīng)理
4、制定渠道開(kāi)發(fā)策略，并負責組織實(shí)施，提供渠道服務(wù)支持
5、制定促銷(xiāo)計劃，并負責組織實(shí)施
6、負責對大客戶(hù)的洽談、維護、指導、監督工作
7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作
8、相關(guān)崗位人員的培訓及績(jì)效考核和評估
9、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作，定期向上級經(jīng)理提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報告
10、依據相關(guān)制度和工作流程指導、巡視、檢查屬下的各項工作
11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導，提高人員素質(zhì)，建設一支過(guò)硬的銷(xiāo)售團隊
12、負責組織做好商超客戶(hù)管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷(xiāo)存管理等各項工作
13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)
14、每日各項工作傳達到人，落實(shí)并跟蹤好每一項工作，并及時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行整修正。15、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)情況收集、整理，針對市場(chǎng)問(wèn)題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施
16、與商超采購、部門(mén)經(jīng)理、主管事件處理并上報銷(xiāo)售經(jīng)理
17、根據銷(xiāo)售情況進(jìn)行周工作總結并調整下周工作安排
18、每周必須聽(tīng)取業(yè)務(wù)員對于市場(chǎng)情況的報告，對上周工作進(jìn)行總結及下周工作計劃的安排19、每周一必須對銷(xiāo)售經(jīng)理上報上周銷(xiāo)售情況。（周銷(xiāo)售數據、門(mén)店存在的問(wèn)題、后期調整）20、每月2日上報上月度工作總結，分析問(wèn)題，按照月度銷(xiāo)售目標制定月銷(xiāo)售計劃
21、不定期到各市場(chǎng)巡視、檢查商超、市場(chǎng)售情況，了解市場(chǎng)信息，匯總并匯總上報
22、有對促銷(xiāo)員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權、管理權
23、在授權范圍內按制度和要求，對導購、業(yè)務(wù)有現場(chǎng)的考核處罰權
24、責任
25、對工作目標的完成和經(jīng)營(yíng)效益負責
26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責
27、對營(yíng)銷(xiāo)利潤和銷(xiāo)售成本負責
28、對各項制度和規章的執行情況負責
29、對銷(xiāo)售目標的及時(shí)完成和賬務(wù)安全負責
30、對促銷(xiāo)品的管控，投放物料的有效使用負責
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責14
1.針對具體應用系統項目，選擇合理的技術(shù)路徑，提出合理預算和執行計劃
2.業(yè)務(wù)需求收集整理、系統功能規劃
3.系統選型/開(kāi)發(fā)計劃、系統定制/開(kāi)發(fā)、系統實(shí)施
4.軟件項目全周期組織管理
5.協(xié)助IT主管制定IT發(fā)展規劃
6.認真有效協(xié)助其它部門(mén)完成公司的工作，得到用戶(hù)認可
部門(mén)經(jīng)理的崗位職責15
崗位職責：
1、根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點(diǎn)，規劃erp項目實(shí)施方案；
2、負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、成本等；
3、持續總結erp實(shí)施項目管理經(jīng)驗、形成項目知識文檔；
4、負責本部門(mén)團隊建設；
5、負責企業(yè)信息化售前需求咨詢(xún)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機、mba或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上erp實(shí)施經(jīng)驗，熟悉財務(wù)管理、供應鏈和制造業(yè)生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書(shū)面表達能力，具備一定的領(lǐng)導和項目推動(dòng)能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進(jìn)行業(yè)務(wù)和管理層面的有效溝通；
4、富有團隊協(xié)作精神、主動(dòng)責任、誠信自律、抗壓能力強。
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