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公司各部門(mén)崗位職責(匯編15篇)
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的公司各部門(mén)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司各部門(mén)崗位職責1
1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；
2、堅決服從車(chē)間主任的工作安排，依照指示進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；
3、配合品管員處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題；
4、嚴格依照崗位操作規范進(jìn)行操作；
5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關(guān)工具設施的日常維護保養工作；
6、認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)向部門(mén)主管進(jìn)行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的品質(zhì)管理工作；
2、負責對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行品質(zhì)管理方面的指導工作；
3、嚴格執行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；
4、品質(zhì)管理工作的開(kāi)展應當遵循“預防為主”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保品管工作落到實(shí)處；
5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專(zhuān)職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質(zhì)檢驗標準；
6、負責組織進(jìn)行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正或解決；
7、做好與品質(zhì)管理相關(guān)數據的搜集整理工作，及時(shí)做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動(dòng)態(tài)的分析工作，針對問(wèn)題提出準確合理的改進(jìn)意見(jiàn)；
8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調查、處理及整改驗收工作；
9、負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓工作；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責2
銷(xiāo)售部在銷(xiāo)售部主管的直接領(lǐng)導下，全面負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作。具體的職責如下：
1、開(kāi)展市場(chǎng)調研工作，確定客戶(hù)對產(chǎn)品的需求，及時(shí)獲得產(chǎn)品的銷(xiāo)售信息，積極開(kāi)拓公司的各項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)；
2、編制年度、季度及月度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)規劃和目標，并負責落實(shí)和協(xié)調；
3、負責客戶(hù)訂單的評審以及合同執行過(guò)程中的管理工作；
4、建立客戶(hù)檔案，對客戶(hù)的需求信息進(jìn)行收集和分析；
5、做好客戶(hù)資料以及銷(xiāo)售信息及資料的歸檔管理工作；
6、為公司產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)提供咨詢(xún)與建議；
7、負責產(chǎn)品的交付并組織實(shí)施相關(guān)的售后服務(wù)工作；
8、負責將進(jìn)行售后服務(wù)時(shí)所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時(shí)反饋給公司的相關(guān)部門(mén)；
9、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)認真做好產(chǎn)品的成本核算工作；
10、協(xié)助公司領(lǐng)導做好其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責3
為進(jìn)一步規范車(chē)間內部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全有序操作，特制定以下幾點(diǎn)：
1、職工必須遵守國家法律法規、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格按照公司內部推行的管理體系工作，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。
2、必須保持環(huán)境衛生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。
3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門(mén)、電閘、開(kāi)關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。
4、正視安全文明生產(chǎn)的重要性，安全始終放在第一位。在車(chē)間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進(jìn)入生產(chǎn)區一律不準帶火種；上崗前4小時(shí)禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。
6、廠(chǎng)內嚴禁吸煙，違者罰款100元。
7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓工作，不斷提高個(gè)人素質(zhì)與修養，杜絕不文明語(yǔ)言。
以上制度的實(shí)施，由生產(chǎn)部車(chē)間主任監督執行。與廠(chǎng)紀廠(chǎng)規有重大沖突之處，以公司規定為準。
公司各部門(mén)崗位職責4
1.監督專(zhuān)賣(mài)店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2.監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿(mǎn)意。
3.監督專(zhuān)賣(mài)店執行新產(chǎn)品推出。
4.負責專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。
5.舉行專(zhuān)賣(mài)店店長(cháng)會(huì )議、導購員調查和溝通座談會(huì )。
公司各部門(mén)崗位職責5
1、配合設計單位向施工、監理單位作設計交底，組織參與圖紙會(huì )審，施工過(guò)程中發(fā)現圖紙中存在的問(wèn)題，及時(shí)與設計人員進(jìn)行聯(lián)系，對技術(shù)聯(lián)系單進(jìn)行及時(shí)確認;
2、監督施工單位嚴格按施工圖及操作規程、合同要求進(jìn)行施工，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或向部門(mén)負責人反映請示解決，定期(每月一次)不定期進(jìn)行貫徹質(zhì)量檢查，對進(jìn)場(chǎng)的原材料質(zhì)量進(jìn)行檢查，督促施工單位做好原材料質(zhì)量的檢測工作，組織參與工程試打樁、隱蔽工程、基礎、中間結構、竣工驗收，會(huì )議結束后及時(shí)完成會(huì )議紀要的審核、編寫(xiě)，對驗收中提出的問(wèn)題督促施工單位及時(shí)整改，做好關(guān)鍵工序的技術(shù)復核;
3、審核施工單位上報的工程量月報表，如實(shí)填寫(xiě)實(shí)際工程形象進(jìn)度，認真編制項目周、月計劃和工程月報，并及時(shí)上報;
4、嚴格審查各種工程變更聯(lián)系單和簽證，按公司規定報各級審批后及時(shí)予以簽證并下發(fā);
5、認真如實(shí)填寫(xiě)施工日記，收集、整理各種技術(shù)資料，及時(shí)提交部門(mén)存檔;
6、嚴格按國家、公司的要求督促施工單位做好安全禮貌施工，督促施工單位合理安排勞動(dòng)力，充實(shí)施工技術(shù)力量，提高機械利用率，隨時(shí)按批準的施工進(jìn)度計劃檢查施工單位的實(shí)際進(jìn)度，及使簽發(fā)整改通知書(shū)，按合同條款對施工單位提出獎罰意見(jiàn);
7、針對工程中存在的問(wèn)題，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，協(xié)調解決分管工程中各工種的技術(shù)配合問(wèn)題;
8、協(xié)助部門(mén)負責人做好項目進(jìn)度計劃管理，協(xié)助編制項目總進(jìn)度計劃和其它分項工程施工計劃，負責各項目的PM軟件的推廣與使用，根據項目實(shí)際進(jìn)度及時(shí)調整進(jìn)度計劃，定期編制檢討及調整計劃，提出階段控制節點(diǎn)目標;
9、參與主要材料、設備的品牌、規格、型號、價(jià)格等選取和確定工作，參與分包工程施工單位的洽談與考察、招標文件的編制、合同文本的制定等工作并及時(shí)報批;
10、認真填寫(xiě)“工程管理巡查記錄表”、“整改通知書(shū)”、“停工通知書(shū)”、“復工通知書(shū)”，做好天氣、停水、停電記錄，完成領(lǐng)導交辦的其他工作，監督施工單位做好成品保護工作，配合物管部門(mén)做好售后保修服務(wù)等工作;
公司各部門(mén)崗位職責6
總經(jīng)理崗位職責
一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業(yè)的各項規章制度。
二、全面負責公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織檢查、落實(shí)本單位各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度。
三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動(dòng)合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。
四、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統
一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
五、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃、業(yè)務(wù)計劃。
六、依照有關(guān)規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。
七、對經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴重失職、營(yíng)私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理。
八、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、建筑項目和流動(dòng)資金貸款、使用。健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資金的保值和增值。
九、組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公例會(huì )，處理日常工作。組織召開(kāi)企業(yè)負責人會(huì )議，布置工作。
十、主管財務(wù)工作，審批公司日常各種用款。
十一、建立健全質(zhì)量安全管理網(wǎng)絡(luò )，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實(shí)踐經(jīng)驗的人員負責項目部施工全過(guò)程監督管理工作。
十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對存在的問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力降低施工成本。
十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。
十四、公司采取切實(shí)措施，推行現代化管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高經(jīng)濟效益。
十五、掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機地增加經(jīng)營(yíng)項目，擴大業(yè)務(wù)范圍，增強企業(yè)的應變和競爭能力。
十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)。
十七、關(guān)心職工生活，積極改善職工的勞動(dòng)條件，創(chuàng )造良好工作環(huán)境。
總經(jīng)理助理崗位職責
一、在總經(jīng)理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實(shí)現科學(xué)化、規范化、制度化。
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查、考核落實(shí)公司各項規章制度的執行。
三、負責公司各種會(huì )議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。
四、負責公司的對外聯(lián)絡(luò )、接待工作，安排好活動(dòng)日程和生活。
五、負責公司經(jīng)理辦公會(huì )議決定的事項監督落實(shí)。
六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關(guān)計劃、制度等。
七、嚴格執行公司規章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內工作人員進(jìn)行管理，督促工作人員辦理事務(wù)，對自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報。
八、執行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行情況。
副總經(jīng)理崗位職責
一、參與領(lǐng)導本單位的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)，對公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出建設性意見(jiàn)，并協(xié)助實(shí)施。
二、組織制定公司各類(lèi)人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)境、安全、材料、機械、勞動(dòng)力等管理辦法的執行情況。
三、負責分管業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作，對公司質(zhì)量、安全目標、指標的完成負相應領(lǐng)導責任。
總工程師崗位職責
一、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制：
1、監督、檢查施工技術(shù)操作規程的執行。
2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。
3、監督、檢查安全技術(shù)操作規程的執行。
4、監督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執行。
二、積極開(kāi)展合理化建議工作，大力提倡采用新技術(shù)、新材料應用。
三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。
四、負責小型設備施工安拆方案技術(shù)內容的修改和方案審批。
五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
六、領(lǐng)導投標工作，負責各個(gè)項目投標方案的編報、對工程技術(shù)文件的審核工作。
七、負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實(shí)施效果。
八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會(huì )議。
九、負責對顧客投訴進(jìn)行處理并及時(shí)反饋各相關(guān)方。
十、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理；不定期對施工現場(chǎng)進(jìn)行檢查，隨時(shí)監控工程質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)召集項目部、生產(chǎn)技術(shù)處等相關(guān)部門(mén)負責人進(jìn)行處理。
十一、完成上級領(lǐng)導安排的臨時(shí)性、重要性工作。
行政綜合辦公室崗位職責范圍：
一、負責內部文件和外部文件的收發(fā)、編號、傳送、催辦、歸檔。
二、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。
三、負責通知以公司名義召開(kāi)的會(huì )議，作好會(huì )議記錄。
四、負責公司的人員的招聘、面試及錄用工作
五、負責公司車(chē)輛使用管理及調配工作。
五、負責公司各種辦公用品的采購和管理。
六、負責公司的對外接待工作。
七、負責維持公司正常的.工作秩序和整潔的工作環(huán)境，保持良好的對外形象，負責安排落實(shí)領(lǐng)導值班和節假日值班。
行政經(jīng)理崗位職責
一、熟悉公司各項工作業(yè)務(wù)環(huán)節，做好經(jīng)理的助手，及時(shí)完成經(jīng)理交辦的各項工作。
二、認真貫徹執行黨和國家制定的各項方針、政策，協(xié)助制定公司的日常管理制度，協(xié)調各部門(mén)、各單位之間的關(guān)系。
三、根據經(jīng)理指示，參與行政辦公會(huì )議、有關(guān)專(zhuān)業(yè)性會(huì )議的籌備。
四、對會(huì )議形成的文件下發(fā)后，及時(shí)組織檢查，了解每個(gè)文件的實(shí)際執行情況，將執行中存在的問(wèn)題向經(jīng)理反映，及時(shí)協(xié)調解決。
五、定期對下發(fā)文件的執行情況進(jìn)行總結，對于在日常業(yè)務(wù)方面具有規律性的東西，通過(guò)總結列入有關(guān)規章制度中。
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點(diǎn)，以及經(jīng)理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據檔案法及檔案管理實(shí)施細則作好行政管理類(lèi)檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質(zhì)量。
八、按規定做好機關(guān)小車(chē)的管理、調度、使用，做到計劃用車(chē)，統籌安排，合理使用。
九、負責做好來(lái)賓接待的各項事務(wù)。
十、負責對公司各部門(mén)的印章刻發(fā)、核實(shí)、補發(fā)以及繳毀工作。
十一、根據公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執行公司培訓計劃，協(xié)助組織員工培訓。
十二、負責項目管理人員申報、復印件管理。
十三、負責項目管理人員的繼續教育和證件年檢的聯(lián)系。
十四、負責項目經(jīng)理資格培訓辦證及證件年審的申報。
十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。
十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續。
十七、配合其它崗位及相關(guān)部門(mén)的工作。
行政秘書(shū)的崗位職責
一、負責做好文件收發(fā)、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱和文書(shū)檔案工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。
二、嚴格貫徹保密制度，對密級文件嚴加管理。
三、負責公司印章和介紹信的開(kāi)具。
四、做好公司機關(guān)辦公用品的發(fā)放、登記，完成主任交辦的其他工作。
五、審核、修改由部門(mén)起草以公司名義印發(fā)的文件。
六、根據領(lǐng)導指示，安排會(huì )議，及時(shí)發(fā)出會(huì )議的電話(huà)通知或書(shū)面通知，做好會(huì )議記錄。
七、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，協(xié)助主任進(jìn)行文件的審改工作。
八、協(xié)助領(lǐng)導做好各項接待工作，制定和落實(shí)接待計劃，負責協(xié)調安排其他事務(wù)性工作。
行政管理崗位職責
一、貫徹執行國家和上級機關(guān)有關(guān)檔案管理的規定及方針政策。
二、負責做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續清楚、準確無(wú)誤。
三、建立檔案進(jìn)出臺帳，對檔案數量、收進(jìn)、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。
四、負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。
五、保持檔案室環(huán)境清潔衛生。
六、加強檔案室的各種保衛保密工作，保證檔案的安全。
七、做好防火工作，建立嚴格的防火制度。
八、注意檔案搬動(dòng)中的保護措施。
九、定期和不定期地對檔案進(jìn)行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲(chóng)蛀及實(shí)有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時(shí)附有記錄。
十、完成公司領(lǐng)導交辦的各項工作，負責主任交辦的各項任務(wù)和日常工作，
公司司機崗位職責
一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規。
二、認真貫徹公司關(guān)于車(chē)輛管理的各項規章制度，服從命令、聽(tīng)從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。
三、按時(shí)檢查車(chē)輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，嚴禁帶“病”出車(chē)。
四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛。
五、杜絕不經(jīng)批準，擅自換車(chē)或找其他人替補駕車(chē)的情況發(fā)生。
六、堅持做好請銷(xiāo)假制度，未經(jīng)批準，嚴禁私自出車(chē)。
七、嚴禁酒后駕車(chē)、打架斗毆。
八、搞好車(chē)輛衛生，出勤中要主動(dòng)、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹(shù)立良好形象。
九、完成公司臨時(shí)交辦的工作。
財務(wù)部崗位職責
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，依據《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計準則》、《企業(yè)會(huì )計制度》等相關(guān)法規，負責組織和實(shí)施公司的會(huì )計核算、會(huì )計監督、財務(wù)管理。
二、根據《企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告條例》要求，按期編制財務(wù)會(huì )計報表。
三、建立健全公司內部財務(wù)管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。
四、核算公司內部各單位的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時(shí)完成各種上交。
五、積極配合有關(guān)部門(mén)的工作，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟效益。
六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收。與法律顧問(wèn)配合，積極采取措施防止公司債權超過(guò)法律訴訟時(shí)效。
七、負責督促各工程項目及時(shí)辦理竣工工程財務(wù)結算。
八、完成領(lǐng)導交辦其他工作。
財務(wù)部部長(cháng)崗位職責
一、組織公司預算、財務(wù)收支計劃的編制和監督執行。
二、組織公司成本的控制、核算、分析和考核，督促相關(guān)部門(mén)降低消耗，節約費用，提高經(jīng)濟效益。
三、組織健全公司財務(wù)核算制度，利用財會(huì )資料進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析。
四、參與組織會(huì )計人員學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)。
八、完成領(lǐng)導交辦其他事項。
會(huì )計崗位職責
一、按照會(huì )計制度的規定記賬、報賬，做到手續完備、數字準確、賬目清楚。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查、分析各單位財務(wù)狀況；挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果。
三、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。
四、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
出納員崗位職責
一、負責辦理現金收付和內部銀行結算業(yè)務(wù)。負責現金、銀行存款收支，進(jìn)出款項不出差錯；填寫(xiě)支票符合規定要求；庫存現金不超過(guò)定額，不得以“白條”充抵現金；不得任意挪用現金，做到日清月結。
二、負責登記現金和銀行存款日記賬。根據已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆、及時(shí)登記現金和銀行存款日記賬，并結出余額�，F金的賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。內部銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單相核對。對未到賬款要及時(shí)查詢(xún)。
三、負責保管庫存現金和各種有價(jià)證券。對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。
四、負責保管有關(guān)印章、空白收據和空白支票。支票簽發(fā)須執行有關(guān)手續，方可生效。印章必須要妥善保管，嚴格按照規定用途使用。對空白收據和空白支票，專(zhuān)設登記簿登記，認真辦理領(lǐng)用、注銷(xiāo)手續。
五、積極配合會(huì )計做好對賬、報賬以及各種賬務(wù)處理工作。
六、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責7
辦公室工作職責
1、負責制定市行辦公和會(huì )議制度，組織市行辦公和重要會(huì )議；
2、負責協(xié)調各部室工作，負責市行部署工作、會(huì )議議定事項 和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
3、負責全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映；
4、負責為行領(lǐng)導辦公提供服務(wù)；
5、負責處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書(shū)檔案管理；
6、負責協(xié)調處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)；
7、負貴市行機要保密工作?
8、負責制定全市農行中長(cháng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；
9、負責起草市行重要會(huì )議報告和文件；
10、負責收集和匯總市行各部門(mén)報送的信息，收集國家和省內各類(lèi)有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理．為全行提供信息服務(wù)
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作；
13、負責組織農村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；
14、負責行領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室主任工作職責
1、認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；
2、負責組織市行辦公和重要會(huì )議，確保市行決策的貫徹落實(shí)；
3、負責協(xié)調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率；
4、負責協(xié)助行領(lǐng)導做好全行性重大課題調研，為行領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作；
6、負貴農村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作；
7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；
8、負貴處理文電批辦工作；
9、負貪市行會(huì )議議定事項和行領(lǐng)導交辦事項的督辦、查辦工作；
10、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源管理部工作職責
1、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；
2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；
3、負責對全行員工的管理、調配、使用；
4、負責全行各類(lèi)機構的名稱(chēng)、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；
5、負責全行員工工資管理、職稱(chēng)考（評）聘；
6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；
7、負責全行老干部管理、服務(wù)工作；
8、負責全行各類(lèi)社會(huì )保險工作；
9、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司各部門(mén)崗位職責8
1、工程部在工程部主管的直接領(lǐng)導下，負責公司的產(chǎn)品研發(fā)、設計與技術(shù)管理工作；
2、做好行業(yè)前沿信息及競爭同行的發(fā)展運行情況的資料收集整理；
3、負責組織公司產(chǎn)品工藝技術(shù)文件的編制、審核、發(fā)布、修改及監督執行工作；
4、對材料及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數的評審與確認；
5、負責技術(shù)、工藝環(huán)節工序以及生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)支持工作；
6、負責產(chǎn)品檢驗規程的編制、實(shí)施指導與監督工作；
7、做好產(chǎn)品的工藝設計以及新產(chǎn)品的研發(fā)工作；
8、負責制定工藝技術(shù)規范和工藝管理規范；
9、對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行必要的技術(shù)指導；
10、完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
工程部主管崗位職責
1、工程部主管負責領(lǐng)導和組織公司新產(chǎn)品研發(fā)設計、新技術(shù)的推廣應用和管理工作，確保公司發(fā)展戰略的實(shí)現；
2、了解本行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展現狀，熟悉國內外同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求，掌握國內外新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展狀況；
3、組織分析、整理產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品的立項、設計與研發(fā)；
4、組織開(kāi)展研發(fā)工作，運用檢查、監督、溝通、協(xié)調等方法確保研發(fā)項目的順利完成；
5、負責監督、指導研究流程的建立及運行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化；
6、跟進(jìn)市場(chǎng)對產(chǎn)品的反饋情況，了解客戶(hù)對新產(chǎn)品的滿(mǎn)意度；
7、本部門(mén)員工的日常工作的管理工作。
工程部技術(shù)員（設計師）崗位職責
1、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設計等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設計能力；
2、收集國內外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)信息，并進(jìn)行分析和研究；
3、協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)展項目研發(fā)工作，編制相應的產(chǎn)品文件資料；
4、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過(guò)程中出現的狀況或問(wèn)題；
5、參與制作樣品，并對樣品的性能和技術(shù)指標進(jìn)行測試和驗證； 6、做好產(chǎn)品研發(fā)設計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術(shù)機密，杜絕出現技術(shù)資料流失的情況；
7、部門(mén)主管布置的其它工作任務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責9
遵守公司的各項規章制度，維護公司利益。
建立健全部門(mén)管理制度，自覺(jué)執行。
制定年度工作計劃，不斷修正，具體實(shí)施。
調查市場(chǎng)，了解行業(yè)在本地市場(chǎng)的狀況，做出市場(chǎng)分析，向總經(jīng)理提交市場(chǎng)分析報告。
選擇市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，多方開(kāi)拓市場(chǎng)，完成公司下達的各項任務(wù)指標。
密切合作，為企劃部、設計部等相關(guān)部門(mén)提供準確、及時(shí)的信息。
詳細了解競爭對手在市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況及其采取的措施，作出市場(chǎng)分析，提出
相應對策，交給相關(guān)部門(mén)。
熱情接待客戶(hù)，提供良好服務(wù)。
妥善保管內部資料、作好安全保護工作。
在人事部門(mén)協(xié)助下，制定內部人員培訓計劃，重點(diǎn)負責實(shí)施。
公司各部門(mén)崗位職責10
1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；
2、確保公司的主要通道暢通；
3、做好公司范圍內的綠化工作；
4、公司基礎設施建設的管理及基礎建設項目的維護工作；
5、公司后勤用車(chē)的安排工作；
6、主管交代的其他事務(wù)。
公司各部門(mén)崗位職責11
綜合管理部是公司的綜合辦事部門(mén)，在管理部主任的直接領(lǐng)導下，負責做好公司的各項事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責主要包括：
1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門(mén)文件的起草、修改與審核；
2、公司會(huì )議的準備、通知、召集以及會(huì )議內容的記錄整理。會(huì )后積極做好各部門(mén)落實(shí)會(huì )議決策效果情況的收集整理；
3、負責公司相關(guān)文件或通知的制定與發(fā)布公示；
4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；
5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；
6、負責公司員工的食宿、福利措施及保安等總務(wù)后勤工作的協(xié)調與處理；
7、負責公司基礎設施的建設與管理工作；
8、負責公司廠(chǎng)區的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。
公司各部門(mén)崗位職責12
一、董事會(huì )職能
1、執行總公司的訣議。
2、決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案。
4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案。
6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘項目公司總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人，決定其報酬事項。
8、審定公司的基本管理制度。
9、負責對公司運營(yíng)的監督管理
二、總經(jīng)辦職能
1、擬訂項目公司的總體發(fā)展規劃及其實(shí)施方案、項目的基本建設計劃及執行工作（政策）。
2、負責總體發(fā)展規劃及實(shí)施、管理
3、向董事會(huì )提出經(jīng)營(yíng)預算和費用預算。
4、領(lǐng)導項目公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，實(shí)現經(jīng)董事會(huì )批準的預算利利潤指標。
5、保證項目公司能提供符合標準的服務(wù)
6、收集客戶(hù)的反映，研究市場(chǎng)的需求，不斷調整項目公司的經(jīng)營(yíng)方向，項目公司不斷得到發(fā)展塑造本項目公司形象。
7、決定廣告基調，指導廣告戰略。
8、代表本項目公司對外開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和規章制度。
13、向董事會(huì )提出組織系統表，人員編制和工資總額計劃。
14、決定本項目公司主管層（含主管層）以上人員的任免職獎懲
15、向董事會(huì )提出營(yíng)業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告，接受質(zhì)詢(xún)，將決議事出有因項轉達所屬人員，并執行該項決議。
16、審核人事行政部所制定的各項人事制度，包括員工手冊、公司CI形象、規章制度、福利薪金、各崗位責任制等的審訂。
17、負責督導行政部、財務(wù)部的各項工作和事務(wù)。
18、親臨現場(chǎng)處理本項目公司緊急事件，確保企業(yè)正常運作。
19、支持協(xié)調會(huì )議，仲裁及防止各部門(mén)之間的沖突。
20、發(fā)現并消除公司的安全隱患，為大規模的改造向董事會(huì )提出預算外開(kāi)支汁劃。
21、保證員工和客人在公司內的安全。
22、抓好企業(yè)文化建設。
三、營(yíng)銷(xiāo)策劃中心職能
1、對總經(jīng)辦負責。
2、根據公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報總經(jīng)理。
3、負責根據銷(xiāo)售部各時(shí)期的租售計劃，制訂相應的推廣策劃方案，配合銷(xiāo)售部招商工作的開(kāi)展。
4、根據公司有關(guān)推廣工作的要求，實(shí)施各項推廣方案及措施。
5、深入了解項目的經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)營(yíng)情況，定期收集房地產(chǎn)信息，不斷推出各種促銷(xiāo)手段和措施。
6、負責項目外部公共場(chǎng)地公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施工作。
7、負責項目的服務(wù)管理工作，制訂相關(guān)服務(wù)措施及相應的管理制度。
四、工程管理中心
1、向總經(jīng)辦負責。
2、參與工程項目投資策劃、項目可行性研究工作，聯(lián)絡(luò )設計單位對總體規劃設計、單體工程各專(zhuān)業(yè)施工圖紙設計并審核，參與工程預結算書(shū)編制，負責工程施工管理到竣工驗收全過(guò)程操作。
3、根據公司各項目建設的實(shí)際情況，編制并實(shí)施完成工程計劃，按時(shí)上報工作情況，及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)各項工作計劃及資金計劃。
4、參與工程施工招、投標工作，編寫(xiě)工程施工合同，并進(jìn)行審批、簽訂。
5、加強質(zhì)量控制，保證工程施工按有關(guān)規定要求進(jìn)行。
6、協(xié)調好各部門(mén)及外單位的關(guān)系，使工程順利進(jìn)行。
五、企業(yè)管理中心
1、向總經(jīng)辦負責。
2、協(xié)助總經(jīng)辦管理開(kāi)發(fā)部、人事行政部、財務(wù)部、物業(yè)管理部的具體工作和事務(wù)。
3、負責綜合經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)管理以及規劃、協(xié)調、指導和監督。
4、負責資金計劃、資金調度和控制管理。
六、銷(xiāo)售部職能
1、向營(yíng)銷(xiāo)策劃中心負責。
2、負責公司商業(yè)物業(yè)、物業(yè)內公共場(chǎng)地、廣告牌等的招商、租售工作。
3、協(xié)同策劃部掌握市場(chǎng)行情，制定并執行相應的招商計劃、策略。
4、挖掘新的客戶(hù)來(lái)源，跟蹤潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)資料進(jìn)行整理歸檔。
5、與新舊客戶(hù)保持良好關(guān)系，協(xié)助客戶(hù)解決在招商、租售過(guò)程中的問(wèn)題。
6、負責辦理招商、租售中的各項手續，做好售后服務(wù)工作。
7、協(xié)助財務(wù)部收取客戶(hù)需繳交的各項費用。
8、配合其他部門(mén)做好客戶(hù)服務(wù)工作。
七、策劃部職能
1、向營(yíng)銷(xiāo)策劃中心負責。
2、根據公司的發(fā)展戰略制定房地產(chǎn)的各項推廣策劃方案。
3、負責房地產(chǎn)廣告的制作及實(shí)際操作。
4、負責根據物業(yè)的特點(diǎn)組織策劃各項公關(guān)宣傳活動(dòng)，并負責其實(shí)施工作。
5、協(xié)同銷(xiāo)售部進(jìn)行物業(yè)招商、租售工作。
八、設計部職能
1、向工程管理中心負責。
2、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開(kāi)發(fā)的前期規劃工作。對外來(lái)方案圖紙，組織本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)討論、論證、上報和實(shí)施。
3、參與做好各項從規劃方案至施工圖紙過(guò)程中的建筑成本控制、估測工作。
4、負責樓宇室內、外主要建筑材料的規格、品牌等的選用、確定工作。密切與預算造價(jià)部配合。
5、收集房地產(chǎn)、樓宇的市場(chǎng)調研成果，銷(xiāo)售策劃等部門(mén)反饋資料，做好與相應部門(mén)的交流工作。
6、組織本部門(mén)人員承擔一個(gè)土建設計室的完整圖紙生產(chǎn)工作。做好與總工室的工作配合和設計掛靠單位的銜接工作。
7、負責設計室對工地的服務(wù)、跟蹤工作，參與圖紙會(huì )審工作。
8、與設計合作公司的交流、配合工作。
9、完成其他工作。
九、工程部職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責制定各階段的施工進(jìn)度計劃、采購計劃及資金需求計劃。
3、負責嚴格執行公司的決議，嚴格工程預、決算的審批手續，合理使用財力、物力，發(fā)揮經(jīng)濟效益。
4、協(xié)助公司進(jìn)行招、投標及選擇施工隊伍的具體工作。
5、進(jìn)行施工階段的進(jìn)度控制，審查施工組織設計，監督進(jìn)度計劃的實(shí)施，完成工期目標。
6、負責管理施工隊伍，并協(xié)調好對內對外的關(guān)系。
7、做好材料、設備、人員的管理工作。
8、整理有關(guān)資料、圖紙，做好歸檔工作。
9、負責工程質(zhì)量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時(shí)解決施工中的各種問(wèn)題。
十、總工室職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責處理和解決各項工程技術(shù)問(wèn)題。
3、參與工程項目的設計方案的討論和審核工作。
4、參與工程建設成本的分析和控制工作。
5、參與工程的建筑材料的選用及材料進(jìn)場(chǎng)的驗收工作。
6、參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作。
7、主持工程圖紙的會(huì )審工作及工程的驗收工作。
8、審批各工程項目施工、組織設計方案。
9、收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。
十一、裝修部職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責工程項目的外裝修及內裝修的施工計劃、資金計劃的制定并組織實(shí)施。
3、參與工程招、投標工作，協(xié)助總工室對工程項目進(jìn)行質(zhì)量監控。
4、主持工程圖紙的會(huì )審工作及工程的驗收工作。
5、審批各工程項目施工、組織設計方案。
6、解決裝修工程中的各項工程技術(shù)問(wèn)題。
7、收編并保管工程項目的全部技術(shù)檔案。
十二、預決算部職能
1、向工程管理中心負責。
2、負責工程預結算書(shū)的編制工作。
3、參與工程施工合同的編寫(xiě)工作。
4、協(xié)助財務(wù)部審議工程付款情況。
5、參與工程驗收，并對工程適時(shí)進(jìn)行預決算工作。
十三、項目拓展部職能
1、各綜合管理中心負責
2、負責項目的開(kāi)發(fā)。
3、負責對公司項目的立項、申報。
4、負責土地的規劃、征用開(kāi)發(fā)和管理。
5、負責辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷(xiāo)售證等各類(lèi)證件。
6、協(xié)助做好前期工程的服務(wù)工作。
7、協(xié)助辦理企業(yè)注冊等各項審批工作。
8、協(xié)調好與相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系
十四、人事行政部職能
1、向綜合管理中心負責。
2、編寫(xiě)制定公司人事行政管理制度。
3、組織統籌公司人力資源開(kāi)發(fā)及聘用工作。
4、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作。
5、協(xié)調并支持、配合公司各部對人力計劃、行政開(kāi)支的管理工作。
6、協(xié)調配合公司各部對人事、行政方面工作的支持。
7、組織、統籌配合公司各部對員工進(jìn)行培訓及考核工作。
8、組織統籌策劃企業(yè)文化活動(dòng)，增強公司凝聚力，員工歸宿感。
9、依時(shí)計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考。
10、制訂公司辦公費用總開(kāi)支的計劃，并加以調控。
11、配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。
12、做好員工到任、離職的交接工作，保證各個(gè)崗位的工作銜接正常。
13、公司的各種規章制度的落實(shí)和執行。
14、整理建立公司的檔案，統一公司的公文格式
15、對外協(xié)調好政府勞動(dòng)管理部門(mén)的關(guān)系。
16、負責日常的接待工作。
十五、培訓部職能
1、據公司戰略發(fā)展制訂公司培訓計劃、培訓費用、培訓總結工作。
2、訂公司培訓制度及建立完善的培訓體系
3、協(xié)助各部門(mén)，制訂實(shí)施監督各部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓計劃。
4、組織統籌監督公司各部對員工的培訓及考評工作。
5、組織安排對新員工進(jìn)行職前培訓。
6、組織管理、業(yè)務(wù)短訓班、研討班、講座等培訓活動(dòng)。
7、合理安排培訓人員，檢查培訓質(zhì)量，組織人員考核。
8、組織編寫(xiě)、翻譯、審核培訓教材及資料。
9、教學(xué)儀器設備的保養、維修及購置。
10、管理和控制外派學(xué)習的員工，審核員工申請報銷(xiāo)業(yè)余學(xué)習的學(xué)費。
11、負責公司企業(yè)文化建設的策劃、安排組織實(shí)施工作。
十六、公關(guān)部職能
1、責樹(shù)立公司良好的形象。
2、責公司對外有關(guān)單位、政府職能部門(mén)的聯(lián)系、溝通工作。
3、參與公司重大新聞發(fā)布會(huì )組織籌備工作。接待重要賓客的來(lái)訪(fǎng)。
4、接待重要業(yè)務(wù)單位來(lái)訪(fǎng)。
5、經(jīng)常調查研究、收集整理有關(guān)資料，了解國內外有關(guān)的經(jīng)濟政策和行業(yè)發(fā)展情況。
6、負責辦理公司所需的各種政府批文。
十七、材料部崗位職責
1、確保質(zhì)量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效實(shí)施，負責上報流程再造。
2、監督本部門(mén)員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實(shí)現本部門(mén)的質(zhì)量目標。
3、負責本部門(mén)工作范圍內工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關(guān)材料、設備的價(jià)格認證審查與簽署工作。
4、負責本部門(mén)工作范圍內工程材料、設備合同執行情況的監督與貨款支付審查工作。
5、負責對現有工程材料、設備供應方作出評價(jià)、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。
6、組織學(xué)習考察新材料的性能指標，及時(shí)掌握建材的價(jià)格市場(chǎng)走勢。
7、負責工程材料、設備的采購及采購合同的起草、擬定工作，及工程有關(guān)材料、設備的價(jià)格信息的收集整理工作。
8、負責與各材料設備供應商的聯(lián)系及材料樣品和合同履行的認證工作。
9、負責與各供應商的結款付款的呈報審批和劃撥款工作；
10、對于購進(jìn)材料設備在使用過(guò)程中進(jìn)行抽查和二次檢查驗收；
11、定期對于材料庫的出入庫賬目和庫存材料賬目進(jìn)行檢查核對；
十八、物業(yè)管理部職能
1、向總經(jīng)辦負責。
2、起草、制訂有關(guān)項目公司物業(yè)發(fā)展的各項策劃方案，呈報主管副總經(jīng)理。
3、協(xié)助制定有關(guān)公司的物業(yè)管理發(fā)展戰略。
4、負責協(xié)助對本項目公司所有物業(yè)維護保養項目可行性研究工作。
5、協(xié)調所屬各部門(mén)的工作關(guān)系以及與政府相關(guān)職能部門(mén)的公共關(guān)系。
6、協(xié)助主管副總經(jīng)理審核本項目公司物業(yè)的維護保養項目的預算案。
7、協(xié)助主管副總經(jīng)理適時(shí)主持例會(huì )及對外接待事宜。
8、協(xié)助主管副總經(jīng)理做好年度、季度、月度物業(yè)維護保養報表及費用支出預算的審核與控制。
9、協(xié)助主管總經(jīng)理處理各種突發(fā)及投訴事件。
十九、財務(wù)部職能
1、向綜合管理中心負責。
2、遵守財務(wù)紀律，建立和健全各項財務(wù)管理制度。
3、抓好各項應收款項的核算的工作，督促經(jīng)辦部門(mén)限期清理。
4、負責對各項經(jīng)濟合同及維護保養項目進(jìn)行議及審定
5、按有關(guān)合同的要求，做好各類(lèi)工程款項的撥付、結清工作
6、執行審批制度，按規定的開(kāi)支范圍和標準核報一切費用，負責發(fā)放員工工資、獎金。
7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定，做好收費發(fā)票的購買(mǎi)、保管、使用及回收。
8、編制記帳憑證。及時(shí)編制各類(lèi)報表，妥善管理會(huì )計帳冊檔案擬定各項財務(wù)計劃，提供財務(wù)分析報告呈總經(jīng)辦。
公司各部門(mén)崗位職責13
按期完成部門(mén)下達的各項業(yè)務(wù)指標。
遵守公司紀律，按時(shí)出勤，服從上級指導和安排。
深入市場(chǎng)，了解、掌握市場(chǎng)信息，向部門(mén)主管匯報，以便及時(shí)向設計部、企劃部反饋。
按時(shí)參加公司相關(guān)培訓和會(huì )議。
經(jīng)常深入小區和樓盤(pán)區，了解交盤(pán)情況和顧客的家裝需求狀況，向部門(mén)經(jīng)理提交分析報告。
加強同設計部、企劃部、工程部人員的聯(lián)系配合，搞好重點(diǎn)目標的“炒作”工作。
每天認真填寫(xiě)《工作日志》、《工作匯報表》；工作中發(fā)現新情況、新問(wèn)題，認真分析并向上級領(lǐng)導反映。
經(jīng)常到施工現場(chǎng)熟悉掌握有關(guān)施工工藝、材料、電路、水路等家裝與公裝知識。
按要求認真做好客戶(hù)服務(wù)工作。
每月向上級領(lǐng)導提交工作總結，并匯報思想。
完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。
公司各部門(mén)崗位職責14
1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；
2、仔細做好原材料和成品的標識與分類(lèi)；
3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時(shí)準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；
5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；
6、協(xié)助公司財務(wù)部門(mén)做好倉庫庫存的定期盤(pán)點(diǎn)工作。及時(shí)對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；
7、做好倉庫的“6S”管理工作；
8、配合品管部門(mén)做好原材料的進(jìn)貨檢驗工作等；
9、及時(shí)準確的向財務(wù)部門(mén)提供倉庫的相關(guān)庫存報表；
10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。
公司各部門(mén)崗位職責15
1.在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真貫徹執行ISO9002質(zhì)量管理體系標準。
2.項目負責是公司在該工程項目的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
3.遵守國家和地方政府的政策法規，執行公司的規章制度和指令。在該項目中代表公司履行合同執行中的有關(guān)技術(shù)、工程進(jìn)度、現場(chǎng)管理、質(zhì)量檢驗、結算與支付等方面工作。
4.主持制定項目的施工組織設計、質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進(jìn)度計劃。
5.深入施工現場(chǎng)，處理矛盾，解決問(wèn)題。不斷完善經(jīng)濟制度，搞好經(jīng)濟效益，主持項目盈虧分析。
6.搞好施工現場(chǎng)管理和精神禮貌建設，關(guān)心職工生活，確保安全生產(chǎn)，保障職工人身、財產(chǎn)的安全。依法參與涉及職工利益的重大決策，維護職工利益，做好困難補助工作，并對病、傷、殘職工的慰問(wèn)。
7.做好項目的基礎管理工作，保證各文件、資料、數據等信息準確及時(shí)地傳遞和反饋，及時(shí)進(jìn)行工程結算、清算。
8.完成公司交辦的其它工作。
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