企業(yè)文化標語(yǔ)集錦
在平平淡淡的日常中，大家對標語(yǔ)都再熟悉不過(guò)了吧，標語(yǔ)是用簡(jiǎn)短文字寫(xiě)出的有宣傳鼓動(dòng)作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。那什么樣的標語(yǔ)才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)文化標語(yǔ)集錦，歡迎閱讀與收藏。
1、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
2、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。
3、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
4、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
5、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家;互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
6、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
7、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
8、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
9、勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
10、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
11、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng )一流企業(yè)。
12、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
13、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。
14、持續改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng )新。
15、持續學(xué)習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。
16、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)。
17、不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求。
18、以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
19、傾心努力向前，立志有所作為。
20、樂(lè )學(xué)善思奮進(jìn)創(chuàng )造，質(zhì)樸方正篤志博學(xué)。
21、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道克制，對物懂得珍惜。
22、時(shí)時(shí)尋求效率提升，事事講究方法技術(shù)。
23、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
24、會(huì )而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
25、人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
26、知識從學(xué)習中獲取，素質(zhì)從改善中提高。
27、用才之長(cháng)，知才之能，愛(ài)才之德，唯才是命。
28、人人有目標，事事有規范，月月有考評。
29、激情點(diǎn)燃自己，拼搏鑄就輝煌。
30、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
31、我為公司做貢獻，公司為我搭平臺
32、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
33、以真誠為先導，以務(wù)實(shí)為基礎。
34、相信人人有才，引導人人成才。
35、傳統做人，現代做事，主動(dòng)思考，敢于說(shuō)不。
36、人之所以能，是相信能。
37、用心做好每件事，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
38、管理是生產(chǎn)力，先進(jìn)是方法論。
39、不為失敗找理由，只為成功找方法。
40、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊。
41、建一流專(zhuān)業(yè)團隊，創(chuàng )一流優(yōu)質(zhì)業(yè)績(jì)。
42、投入才會(huì )深入，付出才會(huì )杰出，用心才會(huì )開(kāi)心。
43、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
44、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
45、用計劃和行動(dòng)管理，用事實(shí)和數據說(shuō)話(huà)。
46、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
47、發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，精于過(guò)程，持續創(chuàng )新。
48、成績(jì)只說(shuō)一遍，問(wèn)題要講十遍。
49、身在其位，應謀其事，必盡其責。
50、改革創(chuàng )新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。
51、身心健康，德才兼備，開(kāi)心工作，快樂(lè )生活。
52、高效創(chuàng )收同心才能走得更遠
53、同德才能走得更近團結一條心
54、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節
55、以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng )造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
56、人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏(yíng)
57、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果
58、品質(zhì)為本，財富為果
59、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)
60、一絲之差，優(yōu)劣分家
61、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
62、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)
63、品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的，不是靠檢驗出來(lái)的
64、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
65、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好
66、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
67、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒
68、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑
69、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
70、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計劃如何工作
整理整頓做得好，工作效率步步高
72、沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天
73、品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰場(chǎng)和永恒的主題
74、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益
75、創(chuàng )新突破穩定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
76、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
77、預防保養及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì )錯
78、細心、精心、用心，品質(zhì)永保稱(chēng)心
79、上下溝通達共識，左右協(xié)調求進(jìn)步
80、一個(gè)疏忽百人忙，人人細心更順暢
81、以科技為動(dòng)力，以質(zhì)量求生存
82、團結一條心，石頭變成金
83、要有好的灌溉，才有好的成果
84、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
85、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求
86、每天進(jìn)一步，踏上成功路
87、勤儉節約、愛(ài)護公物，以廠(chǎng)為家，共同發(fā)展。
88、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
89、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自我。
90、得客戶(hù)者得天下。
91、誠信為本，創(chuàng )新為魂。
92、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀。
93、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
94、團結拼搏，高效創(chuàng )收。
95、持續改善是企業(yè)文化的精髓。
96、市場(chǎng)競爭不一樣情弱者，不創(chuàng )新突破僅有出局。
97、35跨越今日的視野、擴展21世紀的眼光。
98、36春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。
99、37走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來(lái)無(wú)限商機。
100、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
101、制造精良產(chǎn)品，培育優(yōu)秀人才。
102、塑企業(yè)形象，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)名牌。
103、質(zhì)量-恒古不變的致勝之道。
104、貫標出質(zhì)量，認證樹(shù)形象。
105、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
106、老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。
107、產(chǎn)品質(zhì)量連萬(wàn)家，厲害關(guān)系你我他。
108、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
109、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢(qián)。
110、業(yè)績(jì)不是天生的，而是天天生的，每天進(jìn)步1%，我們就能改變業(yè)績(jì)。
111、務(wù)實(shí)作風(fēng)夯基礎，勤奮好學(xué)謀發(fā)展。
112、天行鍵君子當自強不息。
113、樹(shù)立核心價(jià)值觀(guān)，而且要善于學(xué)習，更要善于創(chuàng )造。
114、讓客戶(hù)感受真心，讓客戶(hù)感受溫馨，讓客戶(hù)感到誠心，讓客戶(hù)感到舒心。
115、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
116、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì )跑。
117、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
118、培訓是企業(yè)生產(chǎn)力，是倍增的職業(yè)能力。
119、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)——催債。
120、寧可自己千辛萬(wàn)苦，不讓客戶(hù)一秒為難。
121、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
122、您的建議，對我們無(wú)比的珍貴。
123、你的夢(mèng)，我的夢(mèng)，飛特的夢(mèng)，共同的夢(mèng)。
124、能哄地哄過(guò)來(lái)，能催地催出來(lái)，堅決不能欠下來(lái)
125、目標尚未完成，業(yè)務(wù)仍需努力。
126、沒(méi)有完美的辦法，總有更好的方法。
127、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有真心實(shí)意的服務(wù)。
128、沒(méi)有目標的人永遠為有目標的人去努力。
129、沒(méi)有口水與汗水，就沒(méi)有成功的淚水。
130、累積點(diǎn)滴改進(jìn)，改善流程，提高效率，提高服務(wù)品質(zhì)。
131、敬業(yè)愛(ài)崗，務(wù)實(shí)求真，共創(chuàng )佳績(jì)。
132、教育培訓堅持做，上線(xiàn)操作不會(huì )錯。
133、企業(yè)文化標語(yǔ)15
134、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
135、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強化內部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì )向下滾動(dòng)。
136、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng )效益。
137、建設節約型企業(yè)從我做起，節約就是效益節約就是增效。
138、培育禮儀員工，創(chuàng )造團隊精神。
139、消費者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的，是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。
140、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。
141、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
142、就沒(méi)有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
143、樹(shù)立安全觀(guān)念，堅持安全生產(chǎn)。
144、樹(shù)立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
145、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
146、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
147、團結一條心，石頭變成金。
148、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
149、搞企業(yè)，如不能先謀幾著(zhù)棋，贏(yíng)的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
150、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來(lái)的，這就是管理哲學(xué)的核心。
151、培育禮儀員工，創(chuàng )造文明團隊。
152、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神。
153、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
155、“鯰魚(yú)效應”——即通過(guò)內部競爭機制，把每個(gè)人的活力激活起來(lái)。
156、亂丟亂吐，文明全無(wú)，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
157、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
158、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
159、成功者找方法，失敗者找借口。
160、帆落船停帆鼓船進(jìn)，企業(yè)以人為本，員工以廠(chǎng)為榮。
161、計不在多，而在高。
162、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
163、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。
164、態(tài)度決定一切，細節決定成敗。
165、否定自我，創(chuàng )造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
166、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
167、永遠比對手快一步。
168、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
169、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
170、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
172、培養優(yōu)質(zhì)素養，提高團隊力量。
173、建一流企業(yè)、創(chuàng )百年品牌。
174、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
175、車(chē)間重地，安全第一。
176、一小步、一小步地跑，才能有大的進(jìn)步。
177、力求一次做好，爭取最大效益。
178、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過(guò)去了；但一停下來(lái)，就會(huì )窒息倒下。
179、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻自己的愛(ài)給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
180、態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
181、周瑜號稱(chēng)“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
183、倉庫重地、嚴禁煙火。
184、預則立，不預則廢；沒(méi)有傳奇的過(guò)程，卻有傳奇的結果。
185、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。
186、企業(yè)文化培訓有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
187、您的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌。
188、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
189、安全生產(chǎn)工作，重在求真務(wù)實(shí)。
190、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
191、有一份耕耘，就有一份收獲。
192、從某種意義上說(shuō)，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無(wú)異于行尸走肉。
193、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
194、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
195、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
196、成就團隊輝煌，助我人生成長(cháng)。
197、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
198、企業(yè)強大難，保持長(cháng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細胞都充滿(mǎn)活力才行。
199、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
200、五湖四海聚一廠(chǎng)，情同手足友誼長(cháng)。
201、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
202、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
203、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
204、改善是無(wú)窮的。
205、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船。
206、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
207、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節，敗也細節”。
208、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
209、我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠信立，創(chuàng )新致遠。
210、一等二看三落空一想二干三成功
211、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
212、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范。
213、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。
214、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
215、效率生產(chǎn)，安全第一。
216、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )新局面。
217、高標準，精細化，零缺陷。
218、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
219、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
220、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
221、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒(méi)有執行力。
222、我做事是有目標的，不達到這個(gè)目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
223、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
224、要么不干，要干就要爭第一。
225、效率成就品牌，誠信鑄就未來(lái)。
226、上下同欲者，勝。
227、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
228、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
230、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會(huì )使之成為現實(shí)。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì )達到臨界值。
231、持誠信互利共榮，以厚德載物。
232、誠信立足，創(chuàng )新致遠。
233、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
234、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家，互相學(xué)習，互相關(guān)懷。
235、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
236、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
237、百川匯�？珊短�，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
238、愛(ài)護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發(fā)展。
239、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
240、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
241、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
242、技術(shù)是基礎，管理是動(dòng)力。
243、打價(jià)值戰，而不打價(jià)格戰。
244、市場(chǎng)永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
245、祥云瑞雪，慎言敏行。
246、遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工。
247、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。
248、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
249、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
250、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
251、以人為本，安全第一。
252、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
253、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現和實(shí)現。
254、以厚德載物團結拼搏，高效創(chuàng )收。
255、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌�！�
256、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。
257、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。 127、創(chuàng )優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
【企業(yè)文化標語(yǔ)】相關(guān)文章：
it企業(yè)文化標語(yǔ)12-09
企業(yè)文化標語(yǔ)12-09
企業(yè)文化的標語(yǔ)05-05
企業(yè)文化理念標語(yǔ)07-04
企業(yè)文化標語(yǔ)大全08-10
經(jīng)典的企業(yè)文化標語(yǔ)口號03-08
企業(yè)文化標語(yǔ)集錦10-18