勞動(dòng)合同法宣傳標語(yǔ)

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的勞動(dòng)合同法宣傳標語(yǔ)，歡迎閱讀與收藏。

　　1完善勞動(dòng)合同制度，保護勞動(dòng)者的合法權益

　　2用人單位與勞動(dòng)者應當履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)

　　3用人單位應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度

　　4工會(huì )應當幫助、指導依法訂立和履行勞動(dòng)合同

　　5不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件

　　6不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘呦騽趧�(dòng)者收取財物

　　7用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立

　　8一至三年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)二個(gè)月

　　9試用期的工資不得低于所在地的最低工資標準

　　10同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

　　11對負有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，可約定競業(yè)限制條款

　　12除法律規定外，不得約定由勞動(dòng)者承擔違約金

　　13嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫勞動(dòng)者加班

　　14經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除

　　15企業(yè)職工一方與企業(yè)可以簽訂集體合同

　　16用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日

　　17法定節日期間應當依法安排勞動(dòng)者休假

　　18工資分配應當遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬

　　19國家實(shí)行最低工資保障制度

　　20勞動(dòng)安全衛生設施必須符合國家規定的標準

　　21勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程

　　22國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護

　　23用人單位應當對未成年工定期進(jìn)行健康檢查

　　24用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加和繳納社會(huì )保險

　　25勞動(dòng)者應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能

　　26勞動(dòng)者申請仲裁或者訴訟的，工會(huì )應當給予幫助

　　27依法維護勞動(dòng)爭議當事人的合法權益

　　28依法監督檢查勞動(dòng)法律、法規的遵守情況

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