工作保證書(shū)錦集
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，保證書(shū)的用途越來(lái)越大，保證書(shū)具有單方的特證。一聽(tīng)到寫(xiě)保證書(shū)就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編整理的工作保證書(shū)錦集，歡迎大家分享。
工作保證書(shū)錦集1
安全無(wú)小事，交通安全、防溺水安全從我做起。為增強學(xué)生交通、防溺水安全意識和遵守交通法律法規自覺(jué)性和提高抵御溺水能力，預防和減少道路交通、溺水事故，保障學(xué)生上學(xué)、放學(xué)路上的交通安全、溺水安全，我們愿意作出以下保證：
家長(cháng)保證：
1、對孩子履行監護人的義務(wù)，保障孩子在校外的'交通安全和溺水安全。
2、配合學(xué)校加強對孩子交通、溺水安全教育，提高子女防交通、防溺水安全意識。
3、加強對孩子交通安全管理，發(fā)現孩子的不良交通行為及時(shí)教育和糾正。
4、指導孩子正確騎行自行車(chē)，嚴格禁止孩子騎電動(dòng)、摩托車(chē)等機動(dòng)車(chē)上學(xué)、放學(xué)。特別是嚴禁孩子飚車(chē)。
5、教育自己孩子不私自下水游泳;盡到監護責任，做好孩子上學(xué)、放學(xué)路途中、雙休日、節假日溺水監護工作。
6、密切與學(xué)校溝通共同教育管理學(xué)生。
學(xué)生保證：
1、認真學(xué)習交通安全知識，遵守交通法律法規，提高自己的安全意識和防護自救能力。嚴禁騎電動(dòng)、摩托車(chē)或其他機動(dòng)車(chē)輛上學(xué)。
2、嚴格遵守交通法規，騎自行車(chē)時(shí)不要雙手離把、攀扶其他車(chē)輛或者手中持物;不追逐打鬧，不三五并肩行駛;嚴禁后座帶人;嚴禁在校園內騎車(chē);不違章騎車(chē)。
3、在道路上行走做到：走路靠右行，不違章過(guò)馬路，“一停二看三通過(guò)”;“紅燈停、綠燈行”等。在沒(méi)有交通信號的交叉路口或橫穿公路時(shí)要慢行，注意觀(guān)察、看清來(lái)往車(chē)輛。
4、嚴格遵守“五不”原則：不搭乘證件不全的車(chē)輛;不搭乘超載的車(chē)輛;不搭乘非客運車(chē)輛;不搭乘司機酒后、疲勞等的車(chē)輛;不搭乘危險駕駛車(chē)輛。
5、嚴格執行學(xué)校、家長(cháng)的交通安全教育和溺水安全教育。
6、未經(jīng)父母或其他監護人同意不下河游泳;不擅自邀請其他同學(xué)下河游泳;不到河邊或者建筑取土形成的水坑、水窯、山溏邊玩耍、戲水、嬉鬧。
7、在見(jiàn)到有人落水而自己又無(wú)能力救護的情況下，不能避而不見(jiàn)或者冒然下水救人，采取大聲呼救或者報警(110)等措施。
我要自覺(jué)遵照《湖東中學(xué)學(xué)生交通、防溺水安全保證書(shū)》執行
保證人：
學(xué)生(簽名)：
年級班
家長(cháng)(簽名)：
年月日
工作保證書(shū)錦集2
尊敬的院領(lǐng)導:
我懷著(zhù)萬(wàn)分懺悔的心情向你遞交這份保證書(shū),在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時(shí)間娛樂(lè )玩手機，在聽(tīng)完您的教誨后，想到的唯一一句話(huà)就是“知錯能改 善莫大焉”。
也感謝領(lǐng)導給我一個(gè)改過(guò)自新，并重新認識自己的機會(huì )。 多年來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長(cháng)，也在不段的犯錯誤。在公司以一位老員工并沒(méi)有起來(lái)帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過(guò)去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來(lái)的'不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個(gè)醫院一個(gè)集體在發(fā)展過(guò)程中團結的重要性。真的很謝謝大家。
在以后的日子里，我保證一定會(huì )改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的護士本職工作。一定外樹(shù)形象，內樹(shù)素質(zhì)，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，讓大家看到一個(gè)不一樣的自己。懇請領(lǐng)導和同志們給予監督。如果在外有犯影響醫院形象，在醫院違犯公司規章制度的行為。敬請公司嚴厲處分，絕無(wú)怨言。 這是我第一次寫(xiě)合保證，我也堅信這是最后一次。
保證人：xxx
xxxx年xx月xx日
工作保證書(shū)錦集3
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向寶貝遞交這份戒煙工作失職的保證書(shū)。
首先特別感謝老婆從早晨7點(diǎn)坐到13點(diǎn)40分百里迢迢的趕來(lái)為我慶祝生日，并帶上美好的驚喜、祝福和珍貴的禮物。
面對老婆的好意，我本應該同樣送上驚喜，沒(méi)想到送的"驚喜"還真可謂是"驚喜"。面對老婆的突然駕到，我迎接的方式卻是叼著(zhù)煙卷就出來(lái)了......害的老婆迎風(fēng)流淚、梨花又帶雨，看到親愛(ài)的老婆這樣我的心里別提有多慌張、難過(guò)、羞愧、自責了，但是老婆是識大體的人，能夠瞬間整理情緒，暫時(shí)放下前嫌，陪我度過(guò)一個(gè)浪漫溫馨開(kāi)心的生日（在此對老婆送的禮物表示特別感謝，老公很喜歡。
通過(guò)保證書(shū)，深刻檢討自己對香煙的抵抗能力弱、自控力差。雖然工地生活很枯燥，我個(gè)人又不喝酒、不打牌、不耍游戲、不上網(wǎng)聊天，但是也不能因為工作和生活壓力大而復吸。吸煙是小事，但是答應了老婆絕對戒煙但又沒(méi)戒徹底就是我的不對了，這件事情應該上升到個(gè)人誠信的高度，但是原先并沒(méi)有意識到，我也應該提升自己的素養和情操，不讓老婆傷心難過(guò)吃不香睡不好，并堅決改正。我的行為深深的傷害了愛(ài)我的老婆，辜負了老婆對我的殷切希望，戒煙不徹底的行為就像一把重錘、一盆冷水，敲碎了老婆對我的信任，熄滅了希望之火。
對于我的復吸偷吸行為在此做深刻的檢討，希望老婆寬宏大量，本著(zhù)坦白從寬的政策、嚴于律己寬于待人的'思想、拯救失落老公的出發(fā)點(diǎn)、幫助老公改進(jìn)錯誤的方針原諒并認可我認錯的誠懇態(tài)度。
我保證以后遵守當初對老婆的承諾，絕不復吸，用努力工作、吃零食和多想老婆來(lái)替代煙癮！端正戒煙態(tài)度，嚴肅、認真、提升高度的看待吸煙問(wèn)題，對自己說(shuō)過(guò)的話(huà)，答應的事負責，并對此給老婆造成的難過(guò)、傷心、失望、眼淚表示抱歉，對我和老婆之間的感情裂痕負責，并甘愿化作強力膠盡全力修復裂痕，甚至讓我和老婆的感情更上一層樓。以后一定下定決心堅決改正，珍愛(ài)生命，遠離香煙！
工作保證書(shū)錦集4
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的`事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
【工作保證書(shū)】相關(guān)文章：
工作 保證書(shū)09-01
工作的保證書(shū)02-04
工作業(yè)績(jì)保證書(shū)范文-保證書(shū)01-14
工作失職保證書(shū)02-13
有關(guān)工作的保證書(shū)02-13