實(shí)用的工作保證書(shū)模板匯編十篇
我們眼下的社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到保證書(shū)，保證書(shū)的具體行文需依照一般書(shū)信的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)保證書(shū)就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編整理的工作保證書(shū)10篇，歡迎大家分享。
工作保證書(shū) 篇1
光陰似箭，歲月如梭。時(shí)下已進(jìn)入20xx年，進(jìn)入我公司全面生產(chǎn)任務(wù)2200萬(wàn)噸的產(chǎn)銷(xiāo)奮斗目標的關(guān)鍵時(shí)期，剛剛順利結束的百日安全會(huì )議給予我們更高、更強的信心和戰斗力，全公司干部員工萬(wàn)眾一心、眾志成城，時(shí)刻緊繃安全弦，堅決大好安全生產(chǎn)的持久攻堅戰。說(shuō)起安全，永遠是一個(gè)恒久而沉重的問(wèn)題。
作為一名普通的神寶工人，每時(shí)每刻都肩負著(zhù)義不容辭的安全責任和神圣光榮的安全使命，更應該牢記安全的重要性和必要性，把安全擺在一切工作的重要日程上。我們都知道人為因素是導致事故的"罪魁禍首"，因此，我們要積極參加公司開(kāi)展的安全生產(chǎn)培訓和學(xué)習活動(dòng)，在循序漸進(jìn)中不斷提高自己的安全意識，真正達到"上標準崗，干標準活"的目的。逐步消除"三違"等重大安全事故的發(fā)生，讓自己每天都以"高高興興上班，平平安安下班"為標準。凡事都按《銷(xiāo)售公司奮斗目標和方針》等一系列安全制度操作，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，防微杜漸。在工作中嚴格要求自己，多留心、勤觀(guān)察、善思考、嚴把關(guān)，擺正安全位置，認真履行安全責任，做到不安全不生產(chǎn)。工作期間不私自脫崗、不做與工作無(wú)關(guān)的事情，時(shí)刻緊繃安全弦，防患與未然，逐步讓各類(lèi)安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，筑牢安全防線(xiàn)。為了神寶公司美好的明天，為了我們自己的生命安全和家庭的幸福，讓我們攜手共筑安全，堅持"安全第一、預防為主"的安全生產(chǎn)方針，樹(shù)立"以人為本"的思想，堅持預防為主，措施在前，預控在先，防患于未然的安全管理途徑。只有這樣才能為社會(huì )和個(gè)人創(chuàng )造更大的財富；才能給家庭帶來(lái)幸福美滿(mǎn)；才能促進(jìn)企業(yè)穩步發(fā)展；才能為國家創(chuàng )造巨大財富。
工作保證書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
我在工作中因為不服從領(lǐng)班安排，此時(shí)此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，我以后一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經(jīng)驗不夠，又沒(méi)有謙虛的學(xué)習和體會(huì )，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的不服從使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽(yù)，給員工造成了很壞的影響，也給領(lǐng)班造成了傷害，使她的管理工作很難進(jìn)行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到十分內疚，我以后一定按照領(lǐng)班的指示努力工作，不再做不服從領(lǐng)導安排的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領(lǐng)導原諒我，給我重新工作的機會(huì );我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務(wù)技能，做一名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮
保證人
20xx年xx月xx日
工作保證書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
xxxx年xx月份，員工李xx利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒(méi)有弄虛作假的事情，所以感覺(jué)這月肯定也不會(huì )出啥問(wèn)題;個(gè)別員工存在著(zhù)消極的情緒，總認為領(lǐng)導下這么大力氣來(lái)抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時(shí)必須在三日內填寫(xiě)外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門(mén)中層領(lǐng)導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門(mén)。如果領(lǐng)導比員工還落后，要我們領(lǐng)導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
三是工作措施落實(shí)不到位�？记跈C一直問(wèn)題不斷，有時(shí)候數據不顯示有時(shí)候自動(dòng)出數據，但這些問(wèn)題都沒(méi)有著(zhù)手解決，每次做考勤都得過(guò)且過(guò)。通過(guò)這次事件，有必要換一個(gè)新的考勤機，確�？记诘臏蚀_性。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動(dòng)到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過(guò)制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調動(dòng)員工工作的積極性。
保證人：
20xx年XX月XX日
工作保證書(shū) 篇4
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著(zhù)自責、反省和感激的心情寫(xiě)這份保證書(shū)，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長(cháng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓�？粗�(zhù)自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開(kāi)的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個(gè)部門(mén)發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過(guò)認真、仔細的反省，我認為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個(gè)團隊對我的信任，我沒(méi)有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門(mén)管理的松懈，導致了部門(mén)業(yè)務(wù)的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來(lái)講，一直以來(lái)對于員工，把生活和工作沒(méi)有分開(kāi)，過(guò)于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的`人際關(guān)系概念。
3、在部門(mén)監管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講，前臺是有著(zhù)大量現金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門(mén)，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過(guò)不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問(wèn)題和預見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到認真監督、努力去尋找及發(fā)現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門(mén)工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門(mén)的思想教育對員工的思想是起著(zhù)影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應該有著(zhù)強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門(mén)思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì )犯錯誤，就會(huì )偏差，就會(huì )走上錯誤的價(jià)值觀(guān)，在入職時(shí)做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門(mén)的管理者，正因為這點(diǎn)沒(méi)有做好，才造成了部門(mén)員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹(shù)立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門(mén)的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒(méi)有要求好自己，過(guò)于強烈、一定要爭取輸贏(yíng)的性格，導致了部門(mén)員工愛(ài)爭強好勝，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現的問(wèn)題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周?chē)耐禄蛘咂渌块T(mén)都會(huì )提出意見(jiàn)和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結，總是以自己或者自己的部門(mén)為中心，聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，不會(huì )從意見(jiàn)中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門(mén)的工作，而是很多時(shí)候，一味認為自己的部門(mén)做了多少，得不到別人的理解，出現抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩定。
7、在出現問(wèn)題和錯誤的時(shí)候，沒(méi)有認真總結，特別是在員工出現問(wèn)題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒(méi)有正視問(wèn)題，而是給出現的問(wèn)題找理由，找借口，造成了員工在出現問(wèn)題的時(shí)候也會(huì )給自己找理由，找借口，沒(méi)有去從根本上加大力度去杜絕問(wèn)題，造成問(wèn)題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門(mén)共同完成工作的時(shí)候，沒(méi)有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒(méi)有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問(wèn)題，往往把問(wèn)題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現，然后就是對工作的不用心、不重視和無(wú)所謂，造成了員工對崗位的不熱愛(ài)，以致出現偏差的行為。
工作保證書(shū) 篇5
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
工作保證書(shū) 篇6
為認真貫徹《中華人民共和國消防法》落實(shí)消防安全責任制，進(jìn)一步提升社會(huì )火災和消防應急救援能力，保障消防工作與經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展相適應，我代表本企業(yè)向政府作出如下保證：
1、實(shí)行目標管理。將消防工作納入綜合治理考評體系，逐級簽訂目標責任書(shū)；將消防工作納入企業(yè)績(jì)效考評內容，落實(shí)消防安全責任和責任追究制。
2、保障消防事業(yè)經(jīng)費投入。企業(yè)將公共相仿設施建設列入消防工作目標，落實(shí)公共消防設施及消防裝備建設建設不低于村鎮建設維護費總額6——8%的規定。
3、加強消防基礎設施和消防裝備建設。認真落實(shí)消防規劃，加強消防栓建設；開(kāi)展重大危險源火災風(fēng)險和危害評估工作；所有企業(yè)建立義務(wù)消防隊，所有保安、巡防隊伍都能夠履行消防職能。
4、組織排查整改火災隱患。根據本地火災規律和消防工作特點(diǎn)，定期研究火災形勢和做好全年火災隱患排查治理工作，及時(shí)部署開(kāi)展易燃易爆單公共娛樂(lè )場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、建筑消防設施、“三合一”場(chǎng)所的消防安全專(zhuān)項管理；嚴懲消防違法行為，消防火災隱患。
5、加強消防安全宣傳教育培訓。廣泛開(kāi)展，《中華人民共和國消防法》等消防法律和消防安全知識宣傳；組織開(kāi)展“119消防宣傳日”等消防宣傳活動(dòng)營(yíng)造良好的消防宣傳氛圍；加強職工消防基礎知識、基礎技能培訓，配合縣消防大隊的安排，組織好所屬單位職工參加消防安全培訓，落實(shí)持證上崗制度。
6、認真組織消防安全專(zhuān)項治理活動(dòng)。依法組織開(kāi)展消防安全自查和專(zhuān)項治理。做好全年火災隱患排查治理工作，落實(shí)責任主體，做到早發(fā)現早治理。
7、加強社會(huì )單位消防管理。組織開(kāi)展以會(huì )檢查消除火災隱患、會(huì )撲救火災隱患、會(huì )組織人員疏散逃生和管理標準化、表示明細化、宣傳常態(tài)化為主要內容的“三會(huì )三化”的建設，全面提升社會(huì )單位“四個(gè)能力”；公眾聚集場(chǎng)所、易燃易爆等單位推行火災公眾責任保險。
8、火災形勢穩定。力爭不發(fā)生亡人火災事故的發(fā)生，凡發(fā)生亡人火災累計超過(guò)一起含一起的，企業(yè)承擔相關(guān)責任。
責任單位：___________________
責任單位負責人：_____________
_____________年____________月
工作保證書(shū) 篇7
本人工作崗位：本人所在部門(mén)：
一、本人在履行崗位職責前，向學(xué)校和所在部門(mén)鄭重保證如下：
1、本人能認真學(xué)習了國家有關(guān)安全的法律、法規，電力集團公司《安全生產(chǎn)工作規定》和《安全生產(chǎn)工作獎懲規定》。
2、本人能認真學(xué)習學(xué)校制定的《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作獎懲細則》、《省電力技工學(xué)校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學(xué)校安全生產(chǎn)工作細則》、《省電力技工學(xué)校交通運輸及交通安全管理制度》等相關(guān)安全制度并熟悉學(xué)校的安全生產(chǎn)目標。
3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門(mén)窗、辦公區域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。
4、本人原意遵守學(xué)校制定安全制度實(shí)施細則，自覺(jué)接受學(xué)校相關(guān)安全制度、實(shí)施細則的約束。
5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無(wú)事故，我在崗位無(wú)差錯”。
二、如違反相關(guān)安全制度、實(shí)施細則，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿按學(xué)校管理制度接受處置。
三、以上保證請所在部門(mén)和學(xué)校監督。
保證人：
日期：XX年XX月XX日
工作保證書(shū) 篇8
本人xxx為xx東江府物業(yè)服務(wù)中心xx房業(yè)主，茲委托xx對我單元進(jìn)行室內裝修，本人保證在裝修過(guò)程中嚴格遵守物業(yè)部規定：
1、不用鋁合金窗或其它方式封閉廚房陽(yáng)臺；
2、不在陽(yáng)臺、窗戶(hù)搭遮陽(yáng)蓬；
3、防盜門(mén)、防盜網(wǎng)、拉閘按物業(yè)部指定的款式、材料及位置制作安裝；
4、空調外主機按物業(yè)部指定的位置安裝；
如出現以上違章行為，在物業(yè)部發(fā)出違章《裝修整改通知書(shū)》三日內還未給予整改恢復原樣，允許物業(yè)部對我裝修單元停電，停止施工人員進(jìn)入施工。
特此保證。
保證人：
聯(lián)系電話(huà)：
日期：
工作保證書(shū) 篇9
我自愿進(jìn)入村衛生室工作，服從醫院的領(lǐng)導，遵守相關(guān)規定，認真工作，決心為本村村民服務(wù)好�，F保證如下：
1、 責任區內老年人體檢率高于85%。
2、 按要求對責任區內重點(diǎn)人群進(jìn)行訪(fǎng)視。
3、 轄區內高血壓或糖尿病的管理率高于上級下達的任務(wù)數。
4、 腦卒中、精神病、殘疾人中至少兩項管理率高于上級下達的任 務(wù)數。
5、 按要求對責任區內兒童進(jìn)行主動(dòng)搜索，漏報小于3次。
6、按要求對責任區內死亡人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。
7、按要求對責任區內新婚人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。
8、 按要求對責任區內兒童死亡人員進(jìn)行上報，漏報小于2次。
9、 不進(jìn)行衛生室以外的醫療活動(dòng)。
10、 不進(jìn)行超范圍行醫活動(dòng)。
如違反以上規定，我自愿退出村衛生室，放棄相關(guān)待遇。
保證人：XXX
20xx年X月XX日
工作保證書(shū) 篇10
尊敬的醫院XX：
XX月XX日，我擅自離開(kāi)崗位曠工，讓病人和同事都找不到我，而耽誤了病人看病的時(shí)間，雖然醫院領(lǐng)導說(shuō)，說(shuō)出曠工的理由，可是我覺(jué)得現在說(shuō)理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。作為一名護士，工作應該認真負責，而我卻擅自離崗。我保證從今以后好好工作，絕不再犯同樣的錯誤。
致此
敬禮!
XX
XXXX年XX月XX日
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