工資保密協(xié)議書(shū)（通用12篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種協(xié)議頻頻出現，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的工資保密協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工資保密協(xié)議書(shū) 1
甲方(用人單位)：________有限公司
乙方(被聘用人員)：_________(身份證號碼)：__________________
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》等相關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、甲乙雙方必須嚴格遵守此保密協(xié)議，乙方不得刺探同事的工資薪酬福利待遇、不得泄露自己的薪酬及福利待遇、保證不擅自發(fā)表、不泄漏公司有關(guān)薪酬制度的秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息;甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而造成乙方在工作中受到同事攻擊。如乙方非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方主管報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
四、違約責任約定：
1、如果甲方或乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次性向對方支付違約金(可以參照甲方薪酬保密制度規定或乙方在職時(shí)間的月工資的雙倍來(lái)確定)，并賠償因此給對方造成的'一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予扣除績(jì)效、降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。并且甲方不對乙方負擔任何形式的賠償。
五、因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方(簽字或蓋章)：_________
(簽字或蓋章)：__________
甲方：(公章)____________簽訂日期：____年____月____日
工資保密協(xié)議書(shū) 2
甲方：
地址：
法定代表人：
電話(huà)及傳真：
乙方：
身份證號碼：
住所地：
家庭地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現就薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業(yè)秘密，甲方員工負有保密義務(wù)。乙方受聘于甲方任職服務(wù)期間工資實(shí)行密薪制，甲乙雙方均應承擔保密義務(wù)，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工資薪酬福利待遇，不得泄露自己的工資待遇;出現信息可能泄露的情形，應及時(shí)向甲方主管報告，并采取必要措施防止泄密進(jìn)一步擴大，不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，依照誠實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方在職人員及該人員有關(guān)親朋好友披露工資待遇情況。
四、違約責任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條所約定的保密義務(wù)，并造成嚴重后果的，應當承擔違約責任，甲方可視情況采�。�
(1)要求乙方一次性支付罰金(乙方在職期間月工資的雙倍來(lái)確定)，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等;或
(2)直接解除與乙方的.勞動(dòng)合同關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。
2、在勞動(dòng)關(guān)系存續期限內，乙方違反本協(xié)議約定，但未造成嚴重后果的，甲方可視情況給予降薪、降職直至作出開(kāi)除的處分決定。
五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按國家法律規定處理。
六、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續期間。
甲方(蓋章) ：______乙方(蓋章)______
日期：______日期：______
工資保密協(xié)議書(shū) 3
甲方（企業(yè)）：______（惠州）有限公司
乙方（員工）：______
身份證編號：______
前言：同工同酬是一個(gè)理想的薪資狀態(tài)，但事實(shí)上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動(dòng)強度及個(gè)人能力等不可能完全相同，不可能出現“與別人同樣的勞動(dòng)工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開(kāi)，職員中很多人習慣以已之長(cháng)比彼之短，而產(chǎn)生內部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實(shí)行職員間工資保密制度。
根據《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款：
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無(wú)意打聽(tīng)他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的'工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人情況者，應及時(shí)向甲方舉報；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾，雙方自解除勞動(dòng)合同后半年內，應遵循誠實(shí)守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。
四、雙方同意，薪資知情人員（總經(jīng)理、人力資源人員、財務(wù)人員）等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳播、比對等后果者，予以開(kāi)除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務(wù)津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務(wù)冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽(tīng)他人有無(wú)“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協(xié)議（一、二、四）條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權單方解除與乙方的勞動(dòng)合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。
七、本協(xié)議中的任一條款如果無(wú)效，不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。
九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：________ 乙方（加手�。篲_______
日期：________年________月________日 日期：________年________月________日
工資保密協(xié)議書(shū) 4
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同的基礎上同時(shí)簽訂本協(xié)議書(shū)。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關(guān)于保守甲方薪資秘密，雙方達成如下協(xié)議：
第一條乙方在職期間和離職后，應當嚴格保守甲方薪資秘密。乙方個(gè)人薪資一律保密，非經(jīng)甲方同意乙方不得私自對外泄露其個(gè)人薪資，也不得私自探詢(xún)他人薪資或評論他人薪資。
第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權的人員，非經(jīng)核準不得私自對外泄露任何人薪資。
第三條如乙方違反上述薪資保密協(xié)議規定，乙方同意依照以下約定承擔違約責任：
(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢(xún)他人薪資或評論他人薪資的，應依甲方規章制度的`相關(guān)規定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響，甲方將給予乙方加倍處罰。
(二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發(fā)放薪資及相關(guān)有知薪權的人員，私自對外泄露任何人薪資，應依甲方規章制度的相關(guān)規定予以處罰，并另調他職。
(三)乙方違反上述薪資保密協(xié)議規定并造成不良影響和損害后果情節嚴重的，即視為嚴重違反甲方規章制度，甲方有權隨時(shí)對乙方解除勞動(dòng)合同。
第四條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即行生效。
第五條本協(xié)議書(shū)為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方：________________
_____年_____月_____日
乙方：________________
代表：________________
身份證號碼：________
_____年_____月_____日
工資保密協(xié)議書(shū) 5
本協(xié)議書(shū)由以下雙方于______年______月______日簽署：
甲方（公司名稱(chēng)）： _______________________
乙方（員工姓名）： _______________________
為了保護甲方的商業(yè)利益及乙方的個(gè)人隱私，甲乙雙方達成如下工資保密協(xié)議：
第一條 協(xié)議目的
本協(xié)議的.目的是確保乙方的工資、獎金、補貼及其它相關(guān)薪酬信息（以下稱(chēng)“工資信息”）的保密性。
第二條 保密范圍
乙方承諾，除非法律法規或公司政策另有規定，否則不得向任何第三方透露、傳播或討論其工資信息，包括但不限于：
1. 基本工資：___________________
2. 獎金：_______________________
3. 其他補貼：___________________
第三條 保密義務(wù)
1. 乙方應對在工作期間所獲知的所有工資信息保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何方式泄露給任何第三方。
2. 乙方如發(fā)現有其他員工泄露工資信息，應及時(shí)向甲方報告。
第四條 違約責任
若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權追究其法律責任，并要求其賠償因此造成的損失。
第五條 協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方在甲方工作關(guān)系結束后依然有效。
第六條 其他條款
1. 本協(xié)議的任何修改或補充均須采用書(shū)面形式，并經(jīng)雙方確認。
2. 本協(xié)議的未盡事宜應依照相關(guān)法律法規執行。
甲方代表（簽字）： _______________________
乙方（簽字）： _______________________
日期： _______________________
工資保密協(xié)議書(shū) 6
甲方：__________
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
鑒于乙方在甲方工作，甲乙雙方就乙方的工資保密事宜，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：
一、保密內容和范圍
1. 乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等所有收入情況均屬于保密內容。
2. 乙方不得向任何第三方透露自己的.工資收入情況，也不得詢(xún)問(wèn)其他員工的工資收入情況。
二、保密期限
乙方在甲方工作期間及離職后______年內，均應嚴格遵守本協(xié)議的保密規定。
三、違約責任
1. 如果乙方違反本協(xié)議的約定，向第三方透露自己或詢(xún)問(wèn)他人工資收入情況，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元。
2. 如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。
四、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議的，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
五、其他條款
1. 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人或授權代表（簽字）：__________
簽訂日期：__________
乙方（簽字）：__________
簽訂日期：__________
工資保密協(xié)議書(shū) 7
甲方（雇主）：__________________________（公司名稱(chēng)）
乙方（員工）：__________________________（員工姓名）
鑒于甲方與員工之間的雇傭關(guān)系，以及保護公司薪酬體系的穩定性與公平性，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的工資及相關(guān)薪酬信息保密事宜達成如下協(xié)議：
一、保密內容
1. 乙方確認，在受雇于甲方期間及離職后，應對其在甲方所獲知的包括但不限于基本工資、獎金、津貼、福利、股權激勵、績(jì)效獎金、年終獎、加班費等各類(lèi)薪酬信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“薪酬信息”）嚴格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以任何形式向第三方（包括但不限于同事、家人、朋友、媒體、網(wǎng)絡(luò )平臺等）泄露或傳播。
2. 乙方同意，對在工作中接觸到的其他員工的'薪酬信息也負有保密義務(wù)，不得打聽(tīng)、議論或以任何方式泄露他人薪酬信息。
二、保密期限
本協(xié)議項下的保密義務(wù)自乙方入職甲方之日起生效，并持續有效至乙方離職后____年（或根據實(shí)際情況填寫(xiě)具體年限），在此期間內，乙方應始終遵守本協(xié)議的各項保密條款。
三、違約責任
1. 如乙方違反本協(xié)議，泄露薪酬信息給第三方，甲方有權視情節輕重對乙方進(jìn)行警告、降薪、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切直接和間接損失（包括但不限于律師費、訴訟費等）。
2. 若乙方的泄密行為構成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責任。
四、協(xié)議變更與解除
1. 本協(xié)議的任何修改、補充或解除均須以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
2. 如遇法律、法規或甲方薪酬制度發(fā)生重大變化，甲方有權對本協(xié)議進(jìn)行相應調整，并以書(shū)面形式通知乙方。
五、爭議解決
因執行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：____________________ 日期：____年__月__日
乙方（簽字）：____________________ 日期：____年__月__日
工資保密協(xié)議書(shū) 8
甲方（公司）：_____________
乙方（員工）：_____________
鑒于甲方作為合法注冊的企業(yè)，對員工的薪酬信息實(shí)行保密管理，以維護公司內部的公平、公正及良好的工作氛圍；乙方作為甲方的在職員工，有義務(wù)遵守公司的相關(guān)規章制度及保密要求。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在任職期間及離職后對公司工資信息的保密事宜達成如下協(xié)議：
一、保密內容
1. 乙方承諾，在受雇于甲方期間及離職后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方（包括但不限于同事、朋友、家人、媒體、競爭對手等）泄露、傳播或以其他任何方式公開(kāi)甲方的薪酬制度、薪酬結構、個(gè)人及他人的工資數額、獎金、津貼、福利等任何與薪酬相關(guān)的信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“保密信息”）。
2. 本協(xié)議所指的“薪酬信息”包括但不限于基本工資、績(jì)效獎金、年終獎、加班費、補貼、股權激勵、社會(huì )保險繳納基數及比例、公積金繳納基數及比例、個(gè)人所得稅繳納情況等與乙方或甲方其他員工薪酬直接或間接相關(guān)的所有信息。
二、保密義務(wù)
1. 乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在工作中接觸到的薪酬信息采取必要的保密措施，防止信息泄露。
2. 乙方不得利用掌握的'薪酬信息謀取私利，包括但不限于進(jìn)行不正當的比較、討論、傳播或用于任何形式的威脅、勒索等。
3. 乙方在離職時(shí)，應將所有涉及薪酬信息的文件、資料、記錄等交還甲方，并確保未保留任何形式的副本或復印件。
三、違約責任
1. 如乙方違反本協(xié)議約定，泄露或傳播薪酬信息，甲方有權視情節輕重給予乙方警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處分，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。
2. 乙方因違反本協(xié)議而獲得的任何利益，甲方有權予以追繳。
四、協(xié)議期限
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方離職后____年（請填寫(xiě)具體年限，如“兩年”）止。在此期間，乙方應持續履行本協(xié)議規定的保密義務(wù)。
五、爭議解決
因執行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、其他
1. 本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 日期：____年__月__日
乙方（簽字）：_____________ 日期：____年__月__日
工資保密協(xié)議書(shū) 9
甲方（公司）：_________
乙方（員工）：_________
身份證號碼：_________
鑒于甲方與員工乙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立與維持，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規的規定，為保護公司及員工的合法權益，維護公司薪資管理制度的嚴肅性和公正性，避免薪資信息泄露引發(fā)的不必要矛盾和誤解，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本工資保密協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。
一、保密內容
1. 本協(xié)議所稱(chēng)的“工資”包括但不限于：基本工資、崗位工資、績(jì)效獎金、年終獎、加班費、津貼、補貼、福利、獎金等，以及甲方根據乙方的崗位、技能、貢獻、市場(chǎng)薪資水平及公司政策等因素調整后的工資總額及工資構成情況。
2. 乙方確認，其在甲方工作期間所獲得的任何關(guān)于公司其他員工工資、獎金及福利待遇的信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方負有嚴格的保密義務(wù)。
二、保密義務(wù)
1. 乙方承諾，在受雇于甲方期間及離職后，不以任何方式（包括但不限于口頭、書(shū)面、電子等形式）向任何第三方（包括但不限于其他員工、客戶(hù)、合作伙伴、媒體等）泄露、傳播或散布甲方的薪資信息。
2. 乙方同意，在與其他員工交流時(shí)，不詢(xún)問(wèn)、不討論、不比較彼此的工資情況，并主動(dòng)維護公司薪資管理的保密性。
3. 乙方若因工作需要知悉其他員工的工資信息，應視為甲方對其的信任，乙方必須嚴格遵守本協(xié)議的保密要求，不得以任何理由泄露該信息。
三、違約責任
1. 如乙方違反本協(xié)議規定，泄露甲方薪資信息，甲方有權視情節輕重給予乙方警告、降薪、調崗、解除勞動(dòng)合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的'一切損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等）。
2. 乙方違反本協(xié)議的行為構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
四、其他
1. 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。勞動(dòng)合同解除或終止后，本協(xié)議繼續有效，對雙方仍具有約束力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
3. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
日期：____年__月__日
乙方（簽字）：_________
日期：____年__月__日
工資保密協(xié)議書(shū) 10
甲方：__________公司
法定代表人：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方：__________（員工姓名）
身份證號：__________
地址：__________
聯(lián)系電話(huà)：__________
鑒于甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，為確保雙方的合法權益，根據國家有關(guān)法律法規，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就乙方對甲方工資信息保密事宜達成如下協(xié)議：
一、保密內容和范圍
1. 乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。
2. 乙方需對自己在甲方工作期間所接觸到的包括但不限于以下內容予以保密：甲方的工資制度、工資標準、員工工資具體數額等與工資相關(guān)的所有信息。
二、保密期限
雙方同意，乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本協(xié)議之日起開(kāi)始，到該商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續在甲方工作，不影響保密義務(wù)的承擔。
三、保密義務(wù)
1. 乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
2. 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于家庭成員、朋友等）透露甲方的工資信息。
3. 乙方在離職后，仍對其在甲方工作期間接觸、知悉的工資信息負有保密義務(wù)，直至該信息被合法公開(kāi)。
四、違約責任
1. 如果乙方違反本協(xié)議的規定，應向甲方支付違約金__________元。如果違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失，乙方還應賠償甲方的.全部損失。
2. 因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
五、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，應首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、其他條款
1. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
法定代表人或授權代表（簽字）：__________
簽訂日期：__________
乙方（簽字）：__________
簽訂日期：__________
工資保密協(xié)議書(shū) 11
協(xié)議書(shū)編號： ________________
簽署日期： ________________
甲方（公司）： ________________
乙方（高層管理人員）： ________________
為保護公司商業(yè)秘密及高層管理人員的個(gè)人隱私，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等、誠信的原則，達成如下工資保密協(xié)議：
一、保密內容
乙方同意對其在公司任職期間的薪酬及其他福利待遇信息予以嚴格保密，包括但不限于：
1. 基礎工資： ________________
2. 績(jì)效獎金： ________________
3. 股權激勵： ________________
4. 其他補貼： ________________
二、保密義務(wù)
1. 乙方承諾不向任何第三方泄露上述保密信息，包括但不限于：
家屬： ________________
朋友： ________________
社交媒體： ________________
2. 乙方應采取合理措施保護信息的安全性，防止信息的泄露。
三、保密期限
本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，并持續至乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止后______年。
四、違約責任
如乙方違反本協(xié)議的.保密義務(wù)，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失，包括但不限于：
1. 經(jīng)濟損失： ________________
2. 聲譽(yù)損害： ________________
五、爭議解決
因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果時(shí)，任一方可向______________法院提起訴訟。
六、協(xié)議的生效
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，未盡事宜雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方代表（簽字）： ________________
乙方（簽字）： ________________
日期： ________________
工資保密協(xié)議書(shū) 12
甲方（公司名稱(chēng)）：____________________
乙方（員工姓名）：____________________
身份證號：_____________________
根據《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，為保護甲方的商業(yè)秘密和乙方的個(gè)人隱私，雙方達成如下保密協(xié)議：
一、保密內容
乙方同意對甲方提供的以下信息予以保密，包括但不限于：
1. 乙方的工資水平：____________________
2. 其他高層管理人員的.工資水平：____________________
3. 甲方的薪酬結構和相關(guān)機制：____________________
二、保密義務(wù)
1. 乙方不得以任何形式泄露、傳播或公開(kāi)上述保密信息。
2. 乙方應采取合理措施確保其所接觸的保密信息不被他人知悉。
三、保密期限
本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，直至甲方書(shū)面解除該保密義務(wù)之日止。
四、違約責任
如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權要求乙方賠償因此造成的全部損失，并追究相關(guān)法律責任。
五、其它條款
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議的有效性、解釋及爭議解決適用中華人民共和國法律。
甲方（蓋章）：____________________
簽署人（簽字）：____________________
日期：____________________
乙方（簽字）：____________________
日期：____________________
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