精選保密協(xié)議書(shū)模板錦集五篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的保密協(xié)議書(shū)5篇，歡迎閱讀與收藏。
保密協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：______________ 乙方：______________
住址：______________ 住址：______________
公司負責人：______________ 身份證號碼：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________ 聯(lián)系電話(huà)：______________
乙方因在甲方工作，已經(jīng)(或將要)知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議。
一、 保密的內容和范圍甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內容：
(1)技術(shù)信息，其范圍主要包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、實(shí)驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、設計商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;
(2)經(jīng)營(yíng)信息，其范圍主要包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)報表及財會(huì )檔案、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標中的標底與標書(shū)內容等等;
(3)甲方依照法律規定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
二、 乙方的保密義務(wù)對第一條所稱(chēng)的商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務(wù)：
(1) 不得刺探與本職工工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;
(2)不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
(3)不允許(出借、增與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;
(4)如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
三、保密期限甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告之乙方時(shí)開(kāi)始，雙方簽署本協(xié)議時(shí)，甲方已采取適當保密措施并告之乙方到該商業(yè)秘密被合法公開(kāi)時(shí)止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔。
四、 違約責任甲、乙雙方約定：
(1)如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，視違約的主觀(guān)原因及客觀(guān)情況，一次性向甲方支付人民幣 的違約金。
(2)如果因為乙方前款所稱(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除);
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
�、贀p失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售數量下降，其銷(xiāo)售數量減少的總數乘以每臺(件)產(chǎn)品利潤所得之積;
�、谌绻追降膿p失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每臺(件)與違約行為關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場(chǎng)上銷(xiāo)售的總數所得之積;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的數額作為損失賠償;額;
�、奂追揭蛘{查乙方的違約行為而支付的費用，應當包含在損失賠償額之內。
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，己方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
五、 爭議的解決辦法因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者由鑒證機關(guān)(第三方)調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
六、 協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的同意。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，以備查存。
甲方：(簽章)______________乙方：(簽名)______________
公司負責人：(簽章)_______
____年____月_____日 ____年____月_____日
鑒證意見(jiàn)：__________________________________________
鑒證機關(guān)章：______________
____年____月_____日
保密協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：________
乙方：________身份證號碼：________
根據甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》，乙方為甲方公司員工。為做好甲方保密工作，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，現就乙方在任期期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項制定本合同，共同信守。
一、保密標的
(一)公司秘密(指關(guān)系公司權利和利益，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于專(zhuān)利、著(zhù)作權、技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密;
(二)甲方已經(jīng)或即將交付給乙方、向乙方揭露或乙方知悉的相關(guān)信息和資料(包括但不限于上面印有密件、保密、字樣或其它同義之文字者);
(三)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或主要利用甲方方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等職務(wù)和成果;
(四)雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(五)乙方對具體保密標的不能確認的，應及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)查證，否則乙方應對所知悉的公司信息、資料等承擔保密責任。
二、乙方充分認知并同意甲方就上述秘密、信息資料及職務(wù)成果具有下列利害關(guān)系之全部或一部：
(一)甲方對第三人依本協(xié)議具有保密必要或義務(wù);
(二)具有知識產(chǎn)權之價(jià)值或商業(yè)利益。
三、除外規定
下列情形乙方不負保密責任：
(一)已公開(kāi)為眾所周知之文件或資料;
(二)甲方書(shū)面同意公開(kāi)者;
(三)基于法律規定或法院的判決、裁定而揭露者，但乙方應于揭露前告知甲方。
四、使用限制
基于上述之認識，乙方同意保密標的應僅限于為甲方工作或業(yè)務(wù)之目的于甲方之營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內或甲方同意之場(chǎng)所始得使用，不得使用于約定目的'范圍外或為自己或第三人之利益而使用保密標的。任何未經(jīng)甲方事前同意即向第三人直接或間接揭露保密標的之行為，都將造成甲方嚴重損害。
六、保密責任
(一)乙方同意采取必要合理之措施維護資料之保密性，未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得交付或告知他人，如經(jīng)甲方同意交付或告知他人時(shí)，應事先由甲方與該他人簽訂務(wù)款與本合約實(shí)質(zhì)相當之保密合約。
(二)乙方如發(fā)現保密標的遭受不合法的使用、泄密等事由或有發(fā)生上述情況之可能性時(shí)，應立即??甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。
(三)必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(四)乙方因職務(wù)所獲得的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，應及時(shí)向甲方匯報。
(五)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
(六)乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。乙方離職后兩年內不得在本條約定的單位內擔任任何職務(wù)，亦不得自行從事與甲方有競爭的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方在競業(yè)限制期限內每月支付乙方元補償金。(涂黃部分根據實(shí)際需要選擇使用)
七、保密期間
乙方離職之后對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職后承擔保密義務(wù)無(wú)限期的，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。鑒于乙方離職后需要承擔上述保密義務(wù)，雙方確認，甲方在向乙方支付薪資報酬中，已包含相應的保密費用，無(wú)需在乙方離職時(shí)另外付保密費用。
八、所有權保留
(一)凡甲方交付予乙方之資料，其所有權仍屬甲方，甲方得隨時(shí)以書(shū)面通知要求乙方返還或銷(xiāo)毀該資料，以及其所有之拷貝本。乙方依前段規定銷(xiāo)毀該資料以及其所復制、影印、曬圖等之復本時(shí)，應出具切結書(shū)保證已確實(shí)銷(xiāo)毀;
(二)甲方交付乙方之資料上所載專(zhuān)利權、著(zhù)作權、營(yíng)業(yè)秘密或技術(shù)秘竅系甲方或第三人所有;
(三)甲方交付乙方文件或者資料，如含有任何可申請專(zhuān)利權或著(zhù)作權等知識產(chǎn)權者，乙方不得據為己有而申請或提供他人申請專(zhuān)利或著(zhù)作權等知識產(chǎn)權;
(四)乙方完成的職務(wù)技術(shù)成果，相關(guān)知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或自行向第三方轉讓。
九、資料返還
乙方應于勞動(dòng)全同解除時(shí)，或接到甲方通知時(shí)起三個(gè)工作日內，將甲方已交付乙方之資料、職務(wù)開(kāi)發(fā)資料以及其所有之復制或拷貝本，不論系由甲乙所自行制作，均應返還甲方。無(wú)法返還之資料，包括但不限于已安裝于硬設備之軟件程序，乙方應即清除銷(xiāo)毀，并出具切結書(shū)保證已確實(shí)銷(xiāo)毀。
十、非授權之意思表示
甲方依本合約而交付或告知乙方企業(yè)秘密、文件或資料之行為，并非授權或讓甲方所有文件或資料上所記載之專(zhuān)利權、著(zhù)作權、營(yíng)業(yè)秘密、技術(shù)秘竅或其它權利。
十一、合意管轄
關(guān)于本合約產(chǎn)生之爭議，雙方應協(xié)商解決;如有訴訟之必要，雙方同意以甲方所在地人民法院為第一審管轄法院。
十二、違約責任
(一)乙方有下列行為之一者，給予警告，并扣發(fā)工資5000元以上10000元以下：
1。泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的;
2。已泄露公司秘密但采取補救措施的;
3。違反本合同約定的義務(wù)和責任。
(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方經(jīng)濟損失，嚴重的依法追究刑事責任。
1。故意或過(guò)失泄露甲方秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的;
2。違反本合同約定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或違章提供公司秘密的;
3。利用職權強制他人違反保密規定的。
(三)乙方離職后違反本合同約定，應向甲方支付10000元作為補償;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
(四)乙方違反本協(xié)議第六條競業(yè)限制條款和義務(wù)的，除退還甲方已支付競業(yè)限制補償金外，應向甲方支付20000元違約金;違約金不足彌補其造成甲方損失的，甲方有權增加追償要求，情況嚴重的追究刑事責任。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，自簽訂之日起生效。
甲方：________
乙方：________
代表：________
日期：________
保密協(xié)議書(shū) 篇3
甲方：
乙方：
身份證號：
為了保護甲方的商業(yè)機密不受侵犯，保持企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的優(yōu)勢地位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下：
一、商業(yè)機密：指甲方擁有的生產(chǎn)技術(shù)、工藝配方;原材料供應、產(chǎn)品銷(xiāo)售等
客戶(hù)信息;財務(wù)數據、產(chǎn)品價(jià)格、員工收入等公司商業(yè)機密。
二、甲方聘用乙方從事工作崗位，在聘用期間乙方必須嚴格執行甲方的
各項規章制度，服從甲方的安排，對甲方的商業(yè)機密必須嚴格保密。
三、甲方支付乙方的工資中包括了保密工資。
四、如有下列情況情況之一，乙方對甲方經(jīng)濟損失賠償5-20萬(wàn)元：
1、甲方聘用乙方期間，
(1)、嚴禁乙方在同行中擔當兼職工作;
(2)、嚴禁乙方從事甲方同類(lèi)產(chǎn)品的制造、銷(xiāo)售行為。
(3)、嚴禁乙方將公司的商業(yè)機密透露給其他企業(yè)。
2、在終止或解除勞動(dòng)合同后三年內，除經(jīng)甲方事先書(shū)面同意外。
(1)、乙方不得在江蘇、浙江、上海三個(gè)地區生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且
有競爭關(guān)系的單位就職;
(2)、不得從事甲方同類(lèi)產(chǎn)品的制造、銷(xiāo)售。
五、本協(xié)議不因甲方、乙方勞動(dòng)合同或聘用合同的解除或終止而失效。
六、雙方同意若發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方、鑒證機構各執一份。
八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方：(公章)乙方：(簽字)
法定代表人(簽名)身份證號碼：
年月日年月日
保密協(xié)議書(shū) 篇4
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于甲乙雙方即將開(kāi)展的顧問(wèn)工作,乙方將直接接觸甲方經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等商業(yè)機密,為更好的規范雙方的權利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,特訂立此協(xié)議。
第一條 秘密信息
本協(xié)議稱(chēng)的商業(yè)秘密，是指甲方所有的，能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)情報和信息，具體包括但不限于甲方所取得和掌握的創(chuàng )意圖紙、藍圖、試驗結果、試驗記錄、生產(chǎn)假話(huà)、技術(shù)資料、數據、工藝、配方、樣品、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售資料、財務(wù)報表、管理訣竅、經(jīng)營(yíng)策略以及各種備忘錄的原件和復印件等；
第二條 乙方對甲方提供的資料負有保密義務(wù)
乙方在合作期間所了解和掌握的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)的任何商業(yè)秘密，乙方保證在合作期間及合作協(xié)議終止后，不以任何方式向項目組意外人或公司泄露、披露、出賣(mài)等，也不得用于合作業(yè)務(wù)意外的其他任何用途，以謀求利益。
第三條 保密期限
雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內有效。
在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)；乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費。
第四條 違約責任
乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理；并支付甲方違約金____元。
第五條 爭議的解決
因執行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均可向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第六條 其他
協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文，與本合同書(shū)具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
保密協(xié)議書(shū) 篇5
為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員)與雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主)于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續雇用雇員雇員承諾為維護雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。
1.商業(yè)秘密
本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開(kāi)或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶(hù)名單及名片，在接觸的潛在客戶(hù)名單，電話(huà)記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷(xiāo)售額及利潤的信息，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)及開(kāi)發(fā)計劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，以及涉及雇主客戶(hù)的信息。
2.商業(yè)秘密的歸還
雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶(hù)名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報價(jià)方法信息，涉及銷(xiāo)售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場(chǎng)策略，涉及雇主客戶(hù)的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。
3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密
雇員在未得雇主書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。
4.不得誘使雇主的雇員
在雇用期間，以及雇用之后兩年內，雇員在未得到雇主書(shū)面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問(wèn)、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號、合伙人、實(shí)體或公司，來(lái)引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。
5.延伸
若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門(mén)判決、強制其停止違反之日起，自動(dòng)延長(cháng)兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準。
7.違約補償
雇員認識到，雇員對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會(huì )給雇主帶來(lái)不能彌補的損害，并且這種損害會(huì )持續下去，很難或不可能以金錢(qián)計算出損害程度。因此除按法律執行任何有關(guān)損害賠償的規定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來(lái)減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔律師費以及雇主與此相關(guān)的其他支出。
8.發(fā)明的所有權
A.雇員執行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開(kāi)的技術(shù)資料等)所完成的所有設計、圖紙、技術(shù)規格、技術(shù)數據、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類(lèi)和產(chǎn)生方式如何，雇主依現行法律擁有對上述發(fā)明的所有權利。
B.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構思中的發(fā)明的產(chǎn)權，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專(zhuān)利權和所有專(zhuān)利權的使用，包括該發(fā)明權利的所有部分，連續及其延伸，無(wú)條件轉移并無(wú)條件同意轉移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執行本職工作的過(guò)程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。
在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現、概念和主意，不論其是否會(huì )成為專(zhuān)利，只要其與達嘉產(chǎn)品線(xiàn)的設計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。
C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專(zhuān)利權，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔費用的情況下，雇員應予以提供協(xié)助。
9.雇員的認可
雇員對以下各項表示認可，
(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護雇主的合理的及應有的商業(yè)利益;
(b).任何違約都會(huì )給雇主帶來(lái)不可挽回的損害;
(c).以禁令方式執行的補償將不會(huì )影響雇員的生計。
10.可除性
雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護雇主合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規定的限際保持一致，以便于執行，此等改變將不導致該等承諾的失效。
11.不放棄
雇主未有及時(shí)對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權利，并不意味著(zhù)雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著(zhù)雇主放棄對違約責任進(jìn)行追究，亦不意味著(zhù)雇主放棄了要求雇員在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權利。
12.不分割
如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應用行為出現任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執行性將不受任何影響或損害。
13.約束力
有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執行人、管理人和法律代表人。
14.轉移
本協(xié)議條款項下的權利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉移給雇主指定的第三方。
15.修改
本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無(wú)其他任何口頭的或書(shū)面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類(lèi)事項的協(xié)議。
16.透露協(xié)議的存在
為保障雇主本協(xié)議項下的權利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負任何責任。
17.解釋
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
18.承認
簽署本協(xié)議以后，雇員承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認識到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。
本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
雇員：(簽名)雇主：(簽章)
法定代表人：
_____年__月__日_____年__月__日
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