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關(guān)于人才建設工作的自查報告（優(yōu)）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于人才建設工作的自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關(guān)于人才建設工作的自查報告1
縣人民醫院20xx年人才工程建設工作總結面向21世紀，衛生事業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一大批德才兼備的優(yōu)秀科技人才；事業(yè)的承前啟后，更要培養選拔一批年輕的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。XX年，醫院加強了對人力資源的管理，在人才工程建設方面加大了力度。
1、大力弘揚先進(jìn)
對取得成績(jì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行物質(zhì)上和精神上獎勵，并通過(guò)廣播、電視、報紙等新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳和報道，在全院營(yíng)造了濃厚的“尊重知識、尊重人才”的氛圍。
2、進(jìn)行人事制度改革
實(shí)行中層干部競爭上崗，能者上，平者讓?zhuān)箖?yōu)秀青年人才脫穎而出。通過(guò)競爭上崗，使德才兼備，開(kāi)拓意識強，有創(chuàng )新精神的人員施展了才華。通過(guò)干部崗位交流，有效地實(shí)現了人盡其才。人事制度的改革給醫院帶來(lái)了生機和活力，提高了管理人員的責任感、使命感，增強了創(chuàng )新意識和開(kāi)拓進(jìn)取意識，更激發(fā)了全院職工的工作熱情，加快了醫院現代化建設的步伐。
3、積極支持和鼓勵各科室的科研活動(dòng)
在經(jīng)費、時(shí)間、人力、物力方面給予極大支持，XX年醫院科研立項兩項，開(kāi)展新技術(shù)、新項目40余項。
4、鼓勵自學(xué)成才，對專(zhuān)業(yè)對口的自考畢業(yè)人員在全院職工大會(huì )上給予表彰和獎勵。
目前，提高原有學(xué)歷取得各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)文憑的醫護人員有60多人。支持醫務(wù)人員在職考研，并制定了有關(guān)政策，以利于吸引讀研畢業(yè)后繼續回醫院工作。XX年醫院考取1名研究生。
5、多次為醫務(wù)人員舉辦有關(guān)知識講座，以增強法律意識和醫療事故防范意識。
XX年，醫院為各級各類(lèi)醫護人員舉辦了多種形式的`醫療安全教育，并組織全體醫務(wù)人員針對各科工作特點(diǎn)，討論醫療事故隱患；還組織了全院醫務(wù)人員進(jìn)行急救知識理論培訓及急救技術(shù)訓練，使醫務(wù)人員進(jìn)一步鞏固了知識。一些新走上臨床工作崗位的年輕醫生們更覺(jué)受益匪淺。
6、通過(guò)多種渠道選拔、引進(jìn)人才。
XX年從南京醫科大學(xué)、東南大學(xué)醫學(xué)院、江蘇大學(xué)醫學(xué)院等高等醫學(xué)院校選拔錄用了品學(xué)兼優(yōu)的應屆醫學(xué)院校本科畢業(yè)生11名。裝修了新分配人員集體宿舍，并完善了生活、通訊設施，為他們營(yíng)造一個(gè)寬松、良好的。工作環(huán)境和安居樂(lè )業(yè)的生活環(huán)境，讓他們安心工作并充分施展才華，為加強醫院的專(zhuān)科建設和后備人才隊伍打好了基礎。200*年還從外省三級醫院引進(jìn)了1名腎內科碩士研究生。為留住人才，獎勵給引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)人才120平方米的新住房一套，并浮動(dòng)兩級工資。
7、重視人才培養，在醫務(wù)人員中倡導“終身學(xué)習”的理念。
加快外出進(jìn)修培訓速度，選派優(yōu)秀醫務(wù)人員外出進(jìn)修深造。200*年，醫院共選派出各科優(yōu)秀人員外出進(jìn)行心血管、腫瘤、婦科、內分泌等專(zhuān)科進(jìn)修，并分批組織近30名醫務(wù)人員外出進(jìn)行短期學(xué)習培訓，有效提高了各專(zhuān)科的診治水平。為了培養短、平、快的急需、特需人才，請上級醫院專(zhuān)家定期來(lái)院查房、門(mén)診，對本院中青年醫師傳、幫、帶，事實(shí)證明，這種形式見(jiàn)效快，受益面廣。人才高地的構筑，是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環(huán)環(huán)相扣，哪一個(gè)環(huán)節都不容忽視，不可掉以輕心。
醫學(xué)領(lǐng)域內的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，縣人民醫院正著(zhù)力于創(chuàng )建良性的軟環(huán)境，觸發(fā)人才潛能的發(fā)揮，用各方面的優(yōu)勢，去建設一個(gè)技術(shù)一流、質(zhì)量一流、服務(wù)一流的現代化醫院。
關(guān)于人才建設工作的自查報告2
市目督辦：
市投促局認真按照《關(guān)于做好自查總結的通知》文件要求，結合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際，積極開(kāi)展“招商引智”活動(dòng)，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設為重點(diǎn)的人才建設工作，引導企業(yè)加大科技創(chuàng )新的力度，促進(jìn)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化，推動(dòng)企業(yè)持續、健康、穩定發(fā)展�，F將目標任務(wù)完成情況匯報如下：
一、加強人才工作機構建設，確保推進(jìn)人才建設重點(diǎn)工作落到實(shí)處
建立了局人才建設重點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱銳任組長(cháng)，按照黨管人才重在管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調、管服務(wù)的要求，搞好統籌規劃，堅持分類(lèi)指導，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開(kāi)了3次會(huì )議專(zhuān)題研究人才工作。
二、多措并舉，推進(jìn)人才隊伍建設
堅持把人才工作提到戰略性的高度，以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以培養各類(lèi)高層次人才為附，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊伍的建設，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶(hù)企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費列入年度預算，做到人才工作經(jīng)費落實(shí)、人才培養等投入得到保障。三是組織本局各類(lèi)優(yōu)秀人才開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，搞好繼續教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開(kāi)電話(huà)，單獨約談等形式廣泛聽(tīng)取人才意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)幫助解決各類(lèi)人才工作、生活方面的問(wèn)題，今年以來(lái)局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的x市首批人才進(jìn)行約談兩次，面對面的聽(tīng)取他們工作中生活中的問(wèn)題，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來(lái)以慶�！捌咭弧苯h節為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹(shù)立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的x市引進(jìn)的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了度人力資源統計工作。
三、突出招商引資與招商引智相結合，依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才
充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密?chē)@加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進(jìn)力度
加快我市創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng )等軟件信息服務(wù)業(yè)項目，為加快建設西南地區最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。
�。ǘ┘哟簖堫^企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力
加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進(jìn)成長(cháng)型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規模思想匯報范文化發(fā)展，縮短研究、孵化向規模生產(chǎn)的周期。
�。ㄈ┘哟笳叻龀�，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境
進(jìn)一步加強了企業(yè)科技創(chuàng )新的扶持力度，強化政策導向，大力營(yíng)造鼓勵科技人員積極創(chuàng )新、支持科技人員實(shí)現創(chuàng )新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng )新能力和創(chuàng )新效率的`體制機制。一是配合修訂完善了《x市鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進(jìn)x市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。
�。ㄋ模┩晟企w制機制建設，健全投資促進(jìn)組織機構
在原有“四個(gè)專(zhuān)職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長(cháng)三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈四個(gè)工作組基礎上，建立“四級”工作例會(huì )機制，定期召開(kāi)市長(cháng)辦公會(huì )、項目現場(chǎng)辦公會(huì )、企業(yè)家聯(lián)席會(huì )、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會(huì )等，為招商引資、項目有效推進(jìn)建立了強有力的組織保障；通過(guò)《x市社會(huì )投資重大項目推進(jìn)情況專(zhuān)報》形式，有力有效地推進(jìn)了項目的簽建進(jìn)程。
�。ㄎ澹﹫猿滞怀觥靶省焙汀胺⻊�(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)
切實(shí)加大對企業(yè)支持服務(wù)力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類(lèi)要素保障，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務(wù)機制，在為企業(yè)服務(wù)、項目管理服務(wù)方面更加規范和高效。建立了項目推進(jìn)工作督查督辦工作機制，將各部門(mén)投資促進(jìn)目標完成情況、項目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。
�。┮孕芙ㄔO為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。認真貫徹落實(shí)執行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作效率。
二是進(jìn)一步增強服務(wù)意識，接受群眾監督。嚴格遵守機關(guān)制度，實(shí)行“亮牌上崗”，工作時(shí)間內佩戴工作牌，接受群眾監督。
三是進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng )新學(xué)習模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個(gè)個(gè)熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達多次，學(xué)習內容涵蓋了城鎮規劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。
�。ㄆ撸┘訌娦麄饕龑�，大力引進(jìn)高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動(dòng)開(kāi)展各種形式的信息公開(kāi)工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節會(huì )活動(dòng)多種渠道和各類(lèi)平臺，借助國內外知名媒體、第三方咨詢(xún)機構、商（協(xié)）會(huì )等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介，提升知名度和形象。通過(guò)邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開(kāi)放新形象、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的巨大成就，吸引了多個(gè)國內外政府及知名企業(yè)等來(lái)我市考察訪(fǎng)問(wèn)。先后吸引了國內外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會(huì )到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個(gè)，包括青城國際樂(lè )齡社區項目（暫定名）、華潤萬(wàn)家大型綜合商場(chǎng)項目、大潤發(fā)二期項目、工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫藥科技有限公司、空氣動(dòng)能發(fā)電技術(shù)項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀(guān)光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質(zhì)項目；新簽約引進(jìn)重大項目11個(gè)，包括VTP項目、文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園項目、時(shí)空之旅項目、熊貓天地項目（含五星級酒店）、CBD金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫療器械生產(chǎn)項目和鶴鳴珍稀水果及農業(yè)觀(guān)光旅游產(chǎn)業(yè)園項目；新開(kāi)工重大項目62個(gè)，包括香江家居綜合商場(chǎng)項目、益生健康中心項目、瑞士—國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項目、太陽(yáng)能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項目（一期）、華西所節能環(huán)保設備制造中心項目、無(wú)功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀(guān)光園項目、有機蔬菜水果示范園區項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟發(fā)展與提升提供了強有力的支撐，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實(shí)抓好了以現代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設為重點(diǎn)的人才建設工作。
四、扎實(shí)開(kāi)展“招商引智”工程，招攬各類(lèi)所需人才
結合工作實(shí)際，以項目引進(jìn)為契機，開(kāi)展引才引智活動(dòng)，通過(guò)著(zhù)力引進(jìn)高端項目，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng )技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內專(zhuān)業(yè)人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運營(yíng)經(jīng)驗，力爭通過(guò)該項目的落地，引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與美國華域數字娛樂(lè )有限公司和華域歡樂(lè )數字娛樂(lè )有限公司聯(lián)合打造華域數字影視制作基地項目。該項目將通過(guò)引進(jìn)好萊塢頂級技術(shù)專(zhuān)家和一流的制作團隊入住，用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù)，建設由數字影視制作區、數字影視培訓和數字影視展示區等構成的數字科技產(chǎn)業(yè)基地——《華域數字影視制作基地》，建設擁有自主知識產(chǎn)權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數字科技和文化企業(yè)，著(zhù)力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
關(guān)于人才建設工作的自查報告3
市目督辦：
20xx年，市投促局認真按照《關(guān)于做好自查總結的通知》（x組通【20xx】73號）文件要求，結合招商引資和投資促進(jìn)工作實(shí)際，積極開(kāi)展“招商引智”活動(dòng)，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，大力抓好以現代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設為重點(diǎn)的人才建設工作，引導企業(yè)加大科技創(chuàng )新的力度，促進(jìn)科技成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化，推動(dòng)企業(yè)持續、健康、穩定發(fā)展�，F將目標任務(wù)完成情況匯報如下：
一、加強人才工作機構建設，確保推進(jìn)人才建設重點(diǎn)工作落到實(shí)處
建立了局人才建設重點(diǎn)工作領(lǐng)導小組，由局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱銳任組長(cháng)，按照黨管人才重在管宏觀(guān)、管政策、管協(xié)調、管服務(wù)的要求，搞好統籌規劃，堅持分類(lèi)指導，注重整合力量，積極提供服務(wù)，實(shí)行依法管理。形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能科室各司其職、密切配合的工作格局。局黨組今年召開(kāi)了3次會(huì )議專(zhuān)題研究人才工作。
二、多措并舉，推進(jìn)人才隊伍建設
堅持把人才工作提到戰略性的高度，以引進(jìn)高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以培養各類(lèi)高層次人才為附，采取切實(shí)可行的措施，進(jìn)一步促進(jìn)人才隊伍的建設，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步提供人才和智力支撐。一是制定本局年度人才工作計劃。二是建立本局及投資落戶(hù)企業(yè)優(yōu)秀人才、引進(jìn)人才信息庫。三是將人才工作經(jīng)費列入年度預算，做到人才工作經(jīng)費落實(shí)、人才培養等投入得到保障。三是組織本局各類(lèi)優(yōu)秀人才開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，搞好繼續教育工作，提升人才素質(zhì)。四是采取公開(kāi)電話(huà)，單獨約談等形式廣泛聽(tīng)取人才意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)幫助解決各類(lèi)人才工作、生活方面的問(wèn)題，今年以來(lái)局黨組書(shū)記、局長(cháng)朱銳召集我局優(yōu)秀青年人才和到我局工作的20xx年x市首批人才進(jìn)行約談兩次，面對面的聽(tīng)取他們工作中生活中的問(wèn)題，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。五是今年以來(lái)以慶�！捌咭弧苯h節為契機，表彰我局優(yōu)秀青年人才，樹(shù)立了典型，加大了宣傳，激勵全局干部職工在工作中積極向優(yōu)秀青年人才學(xué)習的愿望。六是努力為我局優(yōu)秀人才搭建事業(yè)平臺，充分發(fā)揮人才的作用。局黨組非常重視市委組織部分配給我單位的x市20xx年引進(jìn)的首批人才3名同志，他們已經(jīng)到重點(diǎn)崗位上得到了充分的任用，施展了他們的能力。七是認真做好了20xx年度人力資源統計工作。
三、突出招商引資與招商引智相結合，依托產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才
充分發(fā)揮科技是第一生產(chǎn)力的作用，緊密?chē)@加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展，認真落實(shí)產(chǎn)業(yè)扶持政策，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，大力提高服務(wù)水平，加大高端企業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)和培育力度。
�。ㄒ唬┌l(fā)揮信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)區位優(yōu)勢，加大企業(yè)引進(jìn)力度
加快我市創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)聚集，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，充分發(fā)揮東軟信息技術(shù)學(xué)院的人才優(yōu)勢，新洽談了維納軟件、德邁安科技、上海中晟易鍵通、華域數字項目，新簽約了北京鼎訊同創(chuàng )等軟件信息服務(wù)業(yè)項目，為加快建設西南地區最大的服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園基地奠定了基礎，并以此為產(chǎn)業(yè)凝聚核心，吸引涉及信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)的上、下游企業(yè)入駐我市。
�。ǘ┘哟簖堫^企業(yè)培育和扶持力度，提高高科技項目的孵化能力
加大了對拉法基、普什寧江、銀河都機等龍頭企業(yè)加大培育和扶持力度，存量企業(yè)不斷優(yōu)化提升，依托入駐的高科技龍頭企業(yè)，引進(jìn)成長(cháng)型、科技型孵化企業(yè)，培育新興企業(yè)、培育產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品，加快企業(yè)向生產(chǎn)型、規�；l(fā)展，縮短研究、孵化向規模生產(chǎn)的周期。
�。ㄈ┘哟笳叻龀�，優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境
進(jìn)一步加強了企業(yè)科技創(chuàng )新的扶持力度，強化政策導向，大力營(yíng)造鼓勵科技人員積極創(chuàng )新、支持科技人員實(shí)現創(chuàng )新的氛圍，形成能夠極大提高創(chuàng )新能力和創(chuàng )新效率的體制機制。一是配合修訂完善了《x市鼓勵企業(yè)引進(jìn)高層次人才暫行辦法》；二是制定了《關(guān)于推進(jìn)x市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》。
�。ㄋ模┩晟企w制機制建設，健全投資促進(jìn)組織機構
在原有“四個(gè)專(zhuān)職”投資促進(jìn)中心和珠三角、長(cháng)三角、環(huán)渤海灣經(jīng)濟圈、海峽西岸經(jīng)濟圈四個(gè)工作組基礎上，建立“四級”工作例會(huì )機制，定期召開(kāi)市長(cháng)辦公會(huì )、項目現場(chǎng)辦公會(huì )、企業(yè)家聯(lián)席會(huì )、投資促進(jìn)業(yè)務(wù)工作會(huì )等，為招商引資、項目有效推進(jìn)建立了強有力的組織保障；通過(guò)《x市社會(huì )投資重大項目推進(jìn)情況專(zhuān)報》形式，有力有效地推進(jìn)了項目的簽建進(jìn)程。
�。ㄎ澹﹫猿滞怀觥靶省焙汀胺⻊�(wù)”兩大主題，深化企業(yè)服務(wù)
切實(shí)加大對企業(yè)支持服務(wù)力度，強化土地、能源和水、電、路、氣、訊等配套設施各類(lèi)要素保障，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展承載基礎。建立了工業(yè)項目準入評審制、重大項目備案制、“綠色通道”服務(wù)機制，在為企業(yè)服務(wù)、項目管理服務(wù)方面更加規范和高效。建立了項目推進(jìn)工作督查督辦工作機制，將各部門(mén)投資促進(jìn)目標完成情況、項目引進(jìn)和促建、有效投資信息、企業(yè)服務(wù)第三方測評等指標全部納入了考核內容，有力促進(jìn)了投資促進(jìn)工作的全面推進(jìn)。
�。┮孕芙ㄔO為抓手，大力提高企業(yè)服務(wù)水平
一是進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)水平。認真貫徹落實(shí)執行市委、市政府關(guān)于“產(chǎn)業(yè)振興年、投資促進(jìn)年、改革突破年、管理提升年”的工作要求，堅持辦實(shí)事、求實(shí)效，提高工作效率。
二是進(jìn)一步增強服務(wù)意識，接受群眾監督。嚴格遵守機關(guān)制度，實(shí)行“亮牌上崗”，工作時(shí)間內佩戴工作牌，接受群眾監督。
三是進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)習模式，提高業(yè)務(wù)能力。繼續以“產(chǎn)業(yè)我推介”的創(chuàng )新學(xué)習模式，備課講課，真正做到“人人精通產(chǎn)業(yè)工作，個(gè)個(gè)熟悉全局工作”，不斷提高干部業(yè)務(wù)知識水平，更好地服務(wù)群眾。目前，講課已達多次，學(xué)習內容涵蓋了城鎮規劃體系、外商投資企業(yè)知識、LED產(chǎn)業(yè)信息集成知識、生物醫藥產(chǎn)業(yè)信息集成知識、BPO概念知識、世界酒店業(yè)發(fā)展趨勢等。
�。ㄆ撸┘訌娦麄饕龑�，大力引進(jìn)高科技人才
積極利用宣傳媒體、招商活動(dòng)開(kāi)展各種形式的信息公開(kāi)工作。綜合利用投資洽談、旅游推廣、文化交流、房產(chǎn)博覽、節會(huì )活動(dòng)多種渠道和各類(lèi)平臺，借助國內外知名媒體、第三方咨詢(xún)機構、商（協(xié)）會(huì )等中介組織，加大對外宣傳推介力度，采取靈活多樣的方式，拓寬宣傳渠道，擴大對外宣傳的覆蓋面，全面宣傳推介，提升知名度和形象。通過(guò)邀請國內外和省市各大媒體多層面、多角度、全方位，立體式的宣傳模式，向全國乃至世界展示了我市“鳳凰涅槃、欲火重生”的對外開(kāi)放新形象、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的巨大成就，吸引了多個(gè)國內外政府及知名企業(yè)等來(lái)我市考察訪(fǎng)問(wèn)。先后吸引了國內外一大批大集團、大企業(yè)、大型商會(huì )到我市投資考察，取得了階段性成效：新洽談重大項目28個(gè)，包括青城國際樂(lè )齡社區項目（暫定名）、華潤萬(wàn)家大型綜合商場(chǎng)項目、大潤發(fā)二期項目、工藝美術(shù)產(chǎn)業(yè)博覽園項目、民族文化產(chǎn)業(yè)園、華森新科技電子基因芯片成果產(chǎn)業(yè)總部基地項目、廣州市一杰醫藥科技有限公司、空氣動(dòng)能發(fā)電技術(shù)項目、永達電梯、平板電腦應用項目、銀杏種植基地項目、熙可獼猴桃基地項目、茶溪谷觀(guān)光旅游生態(tài)園項目等優(yōu)質(zhì)項目；新簽約引進(jìn)重大項目11個(gè)，包括文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)園項目、時(shí)空之旅項目、熊貓天地項目（含五星級酒店）、CBD金融中心項目、精文國際商業(yè)中心項目、新加坡康威國際醫療城項目、天府國際·鳳凰城項目、上海雪榕食用菌產(chǎn)業(yè)園（二期）、廣州市一杰醫療器械生產(chǎn)項目和鶴鳴珍稀水果及農業(yè)觀(guān)光旅游產(chǎn)業(yè)園項目；新開(kāi)工重大項目62個(gè)，包括香江家居綜合商場(chǎng)項目、益生健康中心項目、瑞士-國際酒店管理學(xué)院（凱撒里茲國際酒店管理學(xué)院）項目、太陽(yáng)能發(fā)熱產(chǎn)業(yè)園項目(一期) 、華西所節能環(huán)保設備制造中心項目、無(wú)功補償元件成套裝置裝配及制造項目、青城中國道茶生態(tài)觀(guān)光園項目、有機蔬菜水果示范園區項目、三文鱒良種繁育基地項目等具有一定影響力的項目。大量項目的引進(jìn)、落地建成投產(chǎn)有力地助推了三次產(chǎn)業(yè)振興跨越，為我市經(jīng)濟發(fā)展與提升提供了強有力的'支撐，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才，切實(shí)抓好了以現代服務(wù)業(yè)人才隊伍建設為重點(diǎn)的人才建設工作。
四、扎實(shí)開(kāi)展“招商引智”工程，招攬各類(lèi)所需人才
結合工作實(shí)際，以項目引進(jìn)為契機，開(kāi)展引才引智活動(dòng)，通過(guò)著(zhù)力引進(jìn)高端項目，引進(jìn)了一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。一是大力推進(jìn)北京鼎訊同創(chuàng )技術(shù)有限公司青城山軟件研發(fā)中心項目。該公司作為國內專(zhuān)業(yè)人力資源整體解決方案供應商，在人力資源信息化領(lǐng)域具有豐富的研發(fā)及運營(yíng)經(jīng)驗，力爭通過(guò)該項目的落地，引進(jìn)一大批高層次人才。二是全力推進(jìn)我市與美國華域數字娛樂(lè )有限公司和華域歡樂(lè )數字娛樂(lè )有限公司聯(lián)合打造華域數字影視制作基地項目。該項目將通過(guò)引進(jìn)好萊塢頂級技術(shù)專(zhuān)家和一流的制作團隊入住，用好萊塢最新理念和最先進(jìn)的制作技術(shù)，建設由數字影視制作區、數字影視培訓和數字影視展示區等構成的數字科技產(chǎn)業(yè)基地——《華域數字影視制作基地》，建設擁有自主知識產(chǎn)權、國內一流、國際知名、具有較強國際競爭力的數字科技和文化企業(yè)，著(zhù)力為我市引進(jìn)一大批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。
關(guān)于人才建設工作的自查報告4
20xx年，我辦認真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊伍建設的一系列方針、政策，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把培養、引進(jìn)、使用好人才當作戰略任務(wù)來(lái)抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市委組織部、市人社局的具體指導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)為指導，扎實(shí)開(kāi)展各項人才工作，取得了一定成績(jì)�，F將一年來(lái)工作情況報告如下：
一、單位人才隊伍基本情況
市移民辦成立于20xx年，是x市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位，機關(guān)核定參公編制22人，內設綜合科、規劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪(fǎng)科、紀檢監察室6個(gè)科室，現有人員22人。其中，大學(xué)本科7人，大學(xué)專(zhuān)科12人，中專(zhuān)1人，高中及以下2人。
二、20xx年人才工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，營(yíng)造良好的人才環(huán)境
為加強對人才工作的領(lǐng)導，我辦調整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、主任趙武貴任組長(cháng)，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責任，做到主要領(lǐng)導親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導親自抓落實(shí)，具體工作任務(wù)落實(shí)到各科室，努力為人才隊伍建設多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。我辦原有參公事業(yè)編制15名，機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名，但實(shí)有人數22名，超編5名。今年通過(guò)黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現有參公編制22名，實(shí)有人數22名。該項工作的落實(shí)，調動(dòng)了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發(fā)揮各類(lèi)人員在各自崗位的作用提供了組織保障。
�。ǘ⿵娀碚搶W(xué)習，改進(jìn)人才工作
為提高認識、統一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我辦利用單位每周政治學(xué)習時(shí)間組織全體機關(guān)干部職工集中學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會(huì )議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論以及有關(guān)加強黨的先進(jìn)性建設、加強人才工作等材料，為大力實(shí)施人才強農戰略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎。
�。ㄈ﹫猿謱�(shí)用培訓，提升隊伍素質(zhì)
一年來(lái)，我辦堅持以人為本，完善機制，建立全面靈活的移民干部隊伍培養理念，運用全面與重點(diǎn)結合、規范與靈活結合的培訓方式。一是積極開(kāi)展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)培訓學(xué)習。要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓學(xué)習任務(wù)，并將在線(xiàn)學(xué)習情況和考試合格率作為公務(wù)員個(gè)人年度考核、任職和晉升的重要依據，同時(shí)發(fā)揮好在線(xiàn)學(xué)習中的積極性和主動(dòng)性，注重舉一反三，把所學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中去，切實(shí)提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機關(guān)全體公務(wù)員的在線(xiàn)學(xué)習率100%，考試合格率100%，取得了很好的學(xué)習效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓教育。一方面結合移民工作實(shí)際，堅持組織有單位全體干部職工和鄉鎮移民干部參加的大型學(xué)習培訓，集中學(xué)習國務(wù)院《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》（中華人民共和國國務(wù)院令471號）和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見(jiàn)》（國[20xx]17號），組織全辦職工認真學(xué)習與移民工作密切相關(guān)的`《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專(zhuān)業(yè)法律法規，定期進(jìn)行自學(xué)與集中培訓，使職工在工作中做到有法可依、執法必嚴，真正實(shí)現依法行政。另一方面積極參加x市移民辦等上級部門(mén)的組織的業(yè)務(wù)培訓，讓廣大職工進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開(kāi)展對移民的技術(shù)技能培訓和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后，由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變，給移民生產(chǎn)生活帶來(lái)諸多不便，為解決移民實(shí)際問(wèn)題，我辦積極向省、x市移民辦反映并爭取移民培訓的相關(guān)政策，每年下達農業(yè)生產(chǎn)培訓指標20xx人次，就業(yè)技能培訓指標100人次，為移民適應壩區農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個(gè)人素質(zhì)提供了強有力的保障。今年在繼續開(kāi)展移民大、小春農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓的同時(shí)，根據移民意愿并結合市場(chǎng)需求，投入資金25萬(wàn)元，委托專(zhuān)業(yè)培訓機構開(kāi)辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓班，培訓移民300余人，目前，已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書(shū)。
20xx年以來(lái)，我辦人才工作雖取得了一定的成績(jì)，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進(jìn)一步加強，人才創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個(gè)新臺階。
關(guān)于人才建設工作的自查報告5
20××年，我辦認真貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于人才隊伍建設的一系列方針、政策，堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把培養、引進(jìn)、使用好人才當作戰略任務(wù)來(lái)抓。在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市委組織部、市人社局的具體指導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)為指導，扎實(shí)開(kāi)展各項人才工作，取得了一定成績(jì)�，F將一年來(lái)工作情況報告如下：
一、單位人才隊伍基本情況
市移民辦成立于20××年，是xxx市人民政府參照公務(wù)員法管理的直屬事業(yè)單位，機關(guān)核定參公編制22人，內設綜合科、規劃安置科、后期扶持科、計劃財務(wù)科、移民信訪(fǎng)科、紀檢監察室6個(gè)科室，現有人員22人。其中，大學(xué)本科7人，大學(xué)專(zhuān)科12人，中專(zhuān)1人，高中及以下2人。
二、20××年人才工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，營(yíng)造良好的人才環(huán)境
為加強對人才工作的領(lǐng)導，我辦調整充實(shí)了人才工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、主任趙武貴任組長(cháng)，副主任張平、胡小艷和鄒德偉任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，并由辦公室承辦日常事務(wù)。明確各科室工作責任，做到主要領(lǐng)導親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導親自抓落實(shí)，具體工作任務(wù)落實(shí)到各科室，努力為人才隊伍建設多辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。我辦原有參公事業(yè)編制15名，機關(guān)后勤服務(wù)人員事業(yè)編制2名，但實(shí)有人數22名，超編5名。今年通過(guò)黨組的多方努力，爭取到市編辦為我辦增加編制5名，目前我辦現有參公編制22名，實(shí)有人數22名。該項工作的落實(shí)，調動(dòng)了干部職工的工作積極性，也為留住人才、發(fā)揮各類(lèi)人員在各自崗位的作用提供了組織保障。
�。ǘ⿵娀碚搶W(xué)習，改進(jìn)人才工作
為提高認識、統一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我辦利用單位每周政治學(xué)習時(shí)間組織全體機關(guān)干部職工集中學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會(huì )議精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論以及有關(guān)加強黨的先進(jìn)性建設、加強人才工作等材料，為大力實(shí)施人才強農戰略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎。
�。ㄈ﹫猿謱�(shí)用培訓，提升隊伍素質(zhì)
一年來(lái)，我辦堅持以人為本，完善機制，建立全面靈活的移民干部隊伍培養理念，運用全面與重點(diǎn)結合、規范與靈活結合的培訓方式。一是積極開(kāi)展公務(wù)員網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)培訓學(xué)習。要求全體干部不折不扣完成今年的各項培訓學(xué)習任務(wù)，并將在線(xiàn)學(xué)習情況和考試合格率作為公務(wù)員個(gè)人年度考核、任職和晉升的重要依據，同時(shí)發(fā)揮好在線(xiàn)學(xué)習中的積極性和主動(dòng)性，注重舉一反三，把所學(xué)到的知識運用到實(shí)際工作中去，切實(shí)提高能力水平和管理素質(zhì)。今年機關(guān)全體公務(wù)員的.在線(xiàn)學(xué)習率100%，考試合格率100%，取得了很好的學(xué)習效果。二是抓好干部業(yè)務(wù)知識技能培訓教育。一方面結合移民工作實(shí)際，堅持組織有單位全體干部職工和鄉鎮移民干部參加的大型學(xué)習培訓，集中學(xué)習國務(wù)院《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》（中華人民共和國國務(wù)院令471號）和國務(wù)院《關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見(jiàn)》（國[20xx]17號），組織全辦職工認真學(xué)習與移民工作密切相關(guān)的《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專(zhuān)業(yè)法律法規，定期進(jìn)行自學(xué)與集中培訓，使職工在工作中做到有法可依、執法必嚴，真正實(shí)現依法行政。另一方面積極參加xxx市移民辦等上級部門(mén)的組織的業(yè)務(wù)培訓，讓廣大職工進(jìn)一步豐富業(yè)務(wù)理論，深吃透移民政策，掌握了解做好移民工作的方式方法。三是積極開(kāi)展對移民的技術(shù)技能培訓和就業(yè)推薦。移民搬遷安置后，由于生產(chǎn)方式和就業(yè)渠道的改變，給移民生產(chǎn)生活帶來(lái)諸多不便，為解決移民實(shí)際問(wèn)題，我辦積極向省、xxx市移民辦反映并爭取移民培訓的相關(guān)政策，每年下達農業(yè)生產(chǎn)培訓指標20××人次，就業(yè)技能培訓指標100人次，為移民適應壩區農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和提高務(wù)工就業(yè)技能及個(gè)人素質(zhì)提供了強有力的保障。今年在繼續開(kāi)展移民大、小春農業(yè)生產(chǎn)技術(shù)培訓的同時(shí)，根據移民意愿并結合市場(chǎng)需求，投入資金25萬(wàn)元，委托專(zhuān)業(yè)培訓機構開(kāi)辦了以蜀繡、月嫂和家電維修為主的移民技能培訓班，培訓移民300余人，目前，已有194名移民領(lǐng)取了職業(yè)技能合格證書(shū)。
20××年以來(lái)，我辦人才工作雖取得了一定的成績(jì)，但離上級要求還有一定的距離，如：人才工作宣傳需進(jìn)一步加強，人才創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。我辦將再接再厲，不斷創(chuàng )新工作方法、增添工作措施，力爭使我辦人才工作再上一個(gè)新臺階。
關(guān)于人才建設工作的自查報告6
工作要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。我局以“重培養、抓引進(jìn)、優(yōu)結構、促激勵”為主要思路，立足長(cháng)遠規劃、創(chuàng )新用人思路、用活體制機制，充分整合資源、優(yōu)化隊伍結構、激活隊伍活力，為全市招商引資和投資促進(jìn)提供了強有力的人才保障。結合我局工作實(shí)際，現將人才建設工作情況報告如下：
一、人才引進(jìn)情況
我市招商引資、投資促進(jìn)工作在市委、市政府的關(guān)心支持下，針對投資促進(jìn)重點(diǎn)工作的需求，有針對地引進(jìn)緊缺人才，并嚴格按照人才引進(jìn)相關(guān)政策和程序做好引進(jìn)工作。人才引進(jìn)方式主要是，先向市上上報人才需求計劃，再由市人力資源和社會(huì )保障局面向全社會(huì )公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。
二、人才選拔與任用情況
我們深諳人才的領(lǐng)跑作用，在工作中善于發(fā)現人才、培養人才、尊重人才，用人所長(cháng)、任人唯賢。對各種熱愛(ài)投資促進(jìn)工作，具有良好職業(yè)素養、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績(jì)的人員，本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導評議、群眾測評、競爭演說(shuō)等相結合的方式予以選拔和任用，以此推動(dòng)我市招商引資、投資促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、人才培訓情況
我局高度重視人才隊伍，尤其針對招商專(zhuān)業(yè)人員的'培訓工作，不斷完善培訓長(cháng)效機制。一是與國際知名管理咨詢(xún)公司仲量聯(lián)行建立了戰略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，擴大我市的招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進(jìn)行了5次授課培訓，提高招商引資部門(mén)專(zhuān)業(yè)化技能。二是鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高專(zhuān)業(yè)學(xué)歷水平、考取執業(yè)資格、提升專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)級別。三是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行嚴格考核，不斷完善綜合能力和績(jì)效考評激勵機制。
四、人才使用效能情況
我局把優(yōu)化人才隊伍結構，充分發(fā)揮隊伍優(yōu)勢置于首位，從福利待遇、激勵機制、工作環(huán)境、人文關(guān)懷等方面，為人才發(fā)揮自身作用積極創(chuàng )造條件，不斷完善吸引人才、留住人才的機制措施，有力提升了人才使用效能。但從投資促進(jìn)部門(mén)多年來(lái)一直沿襲的體制機制來(lái)看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導致的工作強度較大，而福利待遇偏低等問(wèn)題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入。
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