成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

員工辭職報告

時(shí)間:2023-08-25 09:02:19 報告 我要投稿

(優(yōu)秀)關(guān)于員工辭職報告5篇

  在人們素養不斷提高的今天,越來(lái)越多人會(huì )去使用報告,寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎?下面是小編收集整理的關(guān)于員工辭職報告,歡迎大家分享。

(優(yōu)秀)關(guān)于員工辭職報告5篇

關(guān)于員工辭職報告1

敬愛(ài)的主管、經(jīng)理:

  你好!

  在酒店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話(huà)說(shuō)"學(xué)無(wú)止境",有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個(gè)人利益來(lái)說(shuō))。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(cháng)或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的'觀(guān)念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

  酒店近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望可以盡快完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

  我希望在我提交這份辭程的時(shí)候,原因自不用說(shuō)明。但是既已決定,挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

  本人因故不能在酒店繼續工作,現提出一個(gè)月后離開(kāi)酒店,敬請批準辦理離店手續。

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

關(guān)于員工辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導:

  你好!

  首先感謝幾年來(lái)在貴公司里得到領(lǐng)導的關(guān)心與愛(ài)護。使我一個(gè)本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì )了圓滑和快人快語(yǔ),為的是與竟爭對手搶占市場(chǎng);學(xué)會(huì )了喝酒,為的是與客戶(hù)拉近關(guān)系;學(xué)會(huì )了與陌生人稱(chēng)兄道弟,為的是把手中的產(chǎn)品推出去;也學(xué)會(huì )了應酬與各類(lèi)人打交道,為的是幫公司爭取更多的市場(chǎng)信息;但我還是要辭職。

  因為我原本不喜歡喝酒,做事圓滑更不是我一慣的作人原則,對則是對,錯則是錯。但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提,對的也變成錯了,錯的也變成對了,只有共同的`利益,沒(méi)有永遠的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上,今天就鬧翻臉,一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時(shí)候老師說(shuō)過(guò):當資本家的利潤率達200%時(shí),他們就會(huì )走而挺險,現在我是算學(xué)透了:有進(jìn)為了將竟爭對手打敗,公司虧本也要放貨,但有時(shí)對手倒后,便又將利潤抬到天文數字,看著(zhù)消費者購買(mǎi)了價(jià)格翻了N翻的產(chǎn)品,心里只有一個(gè)味道:痛!

  雖然工資獎金按完成任務(wù)來(lái)分成,收入也不錯,但我還是要辭職了。因為幾年來(lái)我已找不著(zhù)我自已了,見(jiàn)誰(shuí)都稱(chēng)兄弟,老板,經(jīng)銷(xiāo)商是老板,顧客是老板,代理商是老板,就連店員也得叫他老板,因為店員如果不幫忙的話(huà)自已也得下崗。自已卻變成一個(gè)已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”,名字比什么都好聽(tīng),但其實(shí)卻比誰(shuí)都慘:顧客說(shuō)我們賣(mài)的產(chǎn)品不合格,我只能承認,其實(shí)我想說(shuō):不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率,但我不能說(shuō)。經(jīng)銷(xiāo)商說(shuō)我們的產(chǎn)品不好賣(mài),我只能承認,其實(shí)我想說(shuō),是經(jīng)銷(xiāo)商不想賣(mài),但我不能說(shuō)。代理商說(shuō)我們分銷(xiāo)能力差,我只能承認,其實(shí)我想說(shuō),比別的業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)我強多了,但我不敢說(shuō)。老板說(shuō),這個(gè)月我們的業(yè)績(jì)太差了,我只能承認,其實(shí)我想說(shuō),是公司產(chǎn)品落伍了,但我不敢說(shuō)。因為我一說(shuō),可能這個(gè)月的工資又沒(méi)有了。這樣的生活太可怕,這樣的日子太難過(guò),這樣的工作太難干,其實(shí)并不難,只是心里難過(guò),說(shuō)的都不是心里話(huà),干的都不是心里想干的事。為了業(yè)務(wù)的增長(cháng),我天天打電話(huà)給這個(gè)那個(gè),電話(huà)費上去了,業(yè)務(wù)量上去了,但電話(huà)費指示卻N年未漲!從你那賺回來(lái)的錢(qián)又白白的送還給你了,想申請提高電話(huà)費標準,你卻說(shuō)別人都沒(méi)這個(gè)想法!那你為什么不說(shuō)別人的業(yè)務(wù)量沒(méi)我大?

  還有太多太多的話(huà)要對領(lǐng)導說(shuō),但寫(xiě)到這里心里早已疲憊不堪了,真想睡個(gè)好覺(jué),但手機卻不能關(guān)機,就連一個(gè)月一天的休息日也不例外,經(jīng)常半夜有短信息,騷擾電話(huà)打進(jìn)來(lái),但仍得瞇著(zhù)眼睛接聽(tīng),今天我就關(guān)一次機吧,第一次關(guān),也是最后一次在公司關(guān)機,因為太累了,就讓你扣掉半個(gè)月的獎金一次吧,反正也扣習慣了,你總有理由來(lái)扣的。

  好了,也為了節約你的時(shí)間,就寫(xiě)到這里吧。

  祝愿公司升升日上

  一舉當上同行業(yè)的領(lǐng)頭羊!

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

關(guān)于員工辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導:

  很遺憾不能在公司繼續發(fā)展。

  在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實(shí)為自身原因,個(gè)人問(wèn)題為要。

  如水的時(shí)光匆匆流走,一去不回。來(lái)公司的日子三月有余。這段時(shí)間,我經(jīng)歷了幾次系統的學(xué)習,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習。幾個(gè)月下來(lái),無(wú)論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來(lái)說(shuō),選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺(jué)得公司是一個(gè)平臺,可以發(fā)揮我的特長(cháng),可以釋放我的能量,可以實(shí)現我自身的價(jià)值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時(shí)隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價(jià)值的所在,也并未感覺(jué)自己有多大的.空間可以開(kāi)發(fā)。

  三個(gè)月中,我并沒(méi)有為公司創(chuàng )造多大的價(jià)值。在經(jīng)過(guò)認真剖析以后,我發(fā)現,三個(gè)月的時(shí)間,已經(jīng)把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長(cháng)、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質(zhì)和需求,我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。

  我衷心感謝公司三個(gè)多月以來(lái)對我們的培養,感謝領(lǐng)導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過(guò),即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒(méi)有遺憾,沒(méi)有怨言,便是一場(chǎng)圓滿(mǎn)的出演。雖然我并未成功,但是我努力過(guò)。我在公司所接受的培養,這在我的一生之中都沒(méi)齒難忘。x公司是個(gè)華麗而精美的舞臺,在這個(gè)舞臺上都該是最為精湛的表演,最為曠世的奇觀(guān)。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。

  我會(huì )牢記領(lǐng)導叮囑,枕著(zhù)領(lǐng)導對我今后的期望,帶著(zhù)我對美好生活的深厚愛(ài)戴之情和無(wú)限感激離開(kāi)公司這個(gè)舞臺,永遠會(huì )用一顆感恩的心,回味在公司這三個(gè)月教給我的一切。

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

關(guān)于員工辭職報告4

尊敬的x經(jīng)理:

  您好!

  非常感謝麥當勞和您給我的機遇和幫助!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

  在過(guò)去這個(gè)多月的時(shí)間里,麥當勞給予我很多學(xué)習和鍛煉的機會(huì ),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗,同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的.處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝麥當勞,因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。

  如今我將離開(kāi)麥當勞并且已受聘于另一家公司,我已考慮成熟,并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專(zhuān)長(cháng)。

  我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上。同時(shí)再次感謝麥當勞讓我曾經(jīng)成為其中一員。

  我很贊同劉經(jīng)理所說(shuō)的適應不了工作就自己走人的說(shuō)法,我適應不了這樣的傳統管理模式,反過(guò)來(lái)說(shuō),強制性的管理手段并不能給我提供一個(gè)自由成長(cháng)的環(huán)境,這對我來(lái)說(shuō)是一種損失,所以我主動(dòng)提出離職。

  或許只有重新跑入社會(huì )去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無(wú)法自拔,也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

關(guān)于員工辭職報告5

尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  很遺憾在此時(shí)我向您和公司提交我的辭職申請。我經(jīng)過(guò)最近一段時(shí)間的反復考慮,決定向您表白一下我的想法。我在公司已經(jīng)半年有余,關(guān)于社會(huì )和工作的最初感觸都是從公司得來(lái),我對公司懷有深深的感激!

  之前我已經(jīng)工作很長(cháng)時(shí)間了,在公司的半年,我覺(jué)得自己成長(cháng)了很多,可是我在通過(guò)半年的工作之后,我發(fā)現公司的環(huán)境并不適合我,我在公司的未來(lái)也不會(huì )十分的光明,我相信自己會(huì )通過(guò)一定的努力做的更好,可是我還是覺(jué)得自己不適合公司。

  在青島,您對我的一番話(huà)又使大為感動(dòng),下決心要在公司踏實(shí)的做工作,努力做出個(gè)樣子來(lái)。一個(gè)剛參加工作的人,能夠獨自負責一個(gè)區域,公司給的這么一個(gè)空間和機會(huì ),以及將會(huì )預期給我的鍛煉,對我的吸引力非常之大,我曾經(jīng)想過(guò),就算一分錢(qián)不掙,我也要堅持到碩果累累。然而,經(jīng)過(guò)這些年的積累,公司畢竟已經(jīng)人才濟濟,除濟寧,青島,其他區域目前來(lái)看已經(jīng)相對穩定,濟寧,青島的區域經(jīng)理又都有經(jīng)驗,所以我感覺(jué)自己很難有機會(huì )對公司做出貢獻。我不想逃避,也不想退縮,但長(cháng)時(shí)間以來(lái),公司對我的培養以及我對公司的0回報,讓我壓力實(shí)在太大,我已經(jīng)難以承受。

  綜合這兩個(gè)因素,盡管珍惜這份工作,我還是決定辭職,因為感覺(jué)有負公司尤其是靳部長(cháng)對我的期望,所以今天早上沒(méi)好意思向您當面提出,讓您失望了!等您有時(shí)間的時(shí)候,我想找您辦理手續,請您批準。

  我的離開(kāi)并不是公司的原因,而是我自己的原因,有太多的事情并不是自己想怎么樣就怎么樣的`,我對各位說(shuō)出我的對不起,希望大家能夠原諒我的離開(kāi)。我也相信公司的人才眾多,一定可以做的更好,我相信公司不會(huì )受到任何影響的。

  最后感謝公司的培養,祝公司領(lǐng)導、同事身體健康、萬(wàn)事如意!祝愿公司的發(fā)展生意興隆、明天會(huì )更好!

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

【員工辭職報告】相關(guān)文章:

員工辭職報告模板-員工辭職報告12-13

員工辭職報告 普通員工的辭職報告11-15

公司員工辭職報告企業(yè)員工辭職報告11-14

人事員工辭職報告模板員工辭職報告樣本06-12

有關(guān)員工辭職報告 員工辭職報告大全05-04

員工辭職報告05-08

員工的辭職報告06-12

IT員工辭職報告06-15

員工辭職報告(精選)07-15

員工辭職報告06-12