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關(guān)于獎勵的申請報告通用
在人們素養不斷提高的今天,報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家整理的關(guān)于獎勵的申請報告通用,希望對大家有所幫助。
關(guān)于獎勵的申請報告通用1
尊敬的公司領(lǐng)導:
為保證施工現場(chǎng)安全,我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況:
20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在XX廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子,經(jīng)項目部辨認不是其施工人員,經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的',偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年2月22日公司工程會(huì )議精神:"對于發(fā)現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"故管理處特提出申請:給予X廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用2
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我擔任電梯管理人員以來(lái),一直盡心職守,把電梯的日常管理和安全維護放在第一位,悉心執行好電梯管理要求和制度,最大限度的降低了電梯運行安全隱患。
目前,我負責的另一項工作是總務(wù)科內部所有采購進(jìn)出庫單的制作和備份。作為已經(jīng)工作十幾個(gè)年頭的老員工,深知自己的工作,雖然繁瑣機械,但其重要性不減,電梯的安全管理工作關(guān)乎每一位乘坐電梯人的生命安全,也是醫院白衣天使形象的重要代表之一;而進(jìn)出庫單的制作,更是馬虎不得,關(guān)系到采購物品的庫存實(shí)際。
那么,我覺(jué)得有如下的`幾點(diǎn)因素支持自己向領(lǐng)導申請個(gè)人獎金的提高:
1)目前,我負責院內7臺電梯的安全管理和日常維護工作,除了能保證電梯轎廂、梯級的清潔衛生,每日檢查電梯狀況,并做好運行記錄,降低故障率;
2)當發(fā)生電梯故障時(shí),無(wú)論上下班時(shí)間,甚至是半夜時(shí)候,我從來(lái)都是第一時(shí)間到現場(chǎng)穩定乘客情緒,盡快解救人員;
3)為增強工作能力,使電梯的管理規范更加有序,我每年積極參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)和安全知識的培訓,考試和資格證也全部合格;
4)為了處理每天總務(wù)科采購的物品進(jìn)出庫單,以及更好更流暢的操作出入單系統,我都會(huì )主動(dòng)自覺(jué)的學(xué)習電腦各項操作;
5)當要完成的出入庫單數量和種類(lèi)都繁多時(shí),我從來(lái)都是堅持今日事今日畢的行為準則,都會(huì )加班堅持把所有單子制作完,并做到細致檢查,不出錯誤后才放心下班。
最后,感謝您在百忙之中處理我的個(gè)人申請事宜,望領(lǐng)導批準!此申請批準為盼
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用3
XXXX:
元旦春節期間,是新一年的手機銷(xiāo)售旺季,更是運營(yíng)商吸引用戶(hù)、搶占市場(chǎng)的黃金時(shí)期,故有爭奪“開(kāi)門(mén)紅”的行業(yè)習俗,寓意著(zhù)新年新氣象,生意常興隆。為此,三大運營(yíng)商各出促銷(xiāo)奇招,場(chǎng)面火爆。其中,浙江聯(lián)通利用元旦春節用戶(hù)討喜頭、送祝福的天時(shí),借首發(fā)國行版iPhone4S的地利,結合互聯(lián)網(wǎng)目標用戶(hù)的人和,運用技術(shù)手段實(shí)現創(chuàng )新型網(wǎng)上促銷(xiāo)。
20xx年作為國內智能手機普及的`高峰年,新型智能手機系統及智能手機產(chǎn)品將不斷涌入市場(chǎng)。浙江聯(lián)通也將順應趨勢,重點(diǎn)部署千元智能機戰略,為廣大消費者提供更加豐富多彩的3G手機終端,以及更加實(shí)惠的終端套餐,讓3G真正飛入尋常百姓家。
在20xx年元旦促銷(xiāo)手機活動(dòng)中中,聯(lián)通工作人員在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動(dòng)廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員聯(lián)通員工現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性,現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施,對于超額完成任務(wù)的員工適當獎勵2500元,希望通過(guò)此項措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準!
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用4
尊敬的公司領(lǐng)導:
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高XX,韓XX積極應對,保證了網(wǎng)絡(luò )指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開(kāi)始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí),一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒(méi)有退縮,在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習,現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的.一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的。
2、目前,各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),通過(guò)此項措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準!
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用5
尊敬的公司領(lǐng)導:
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是XXXX元,每個(gè)月要還住房貸款XXXX元,工資也就所剩無(wú)幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的'方向和目標,在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì )像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)XX年,貼合公司XXX規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成XXXXXX,為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值XXXX元,嚴格遵守公司的XXXXX,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為,F特提出獎金。
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用6
開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì ):
這些年來(lái),在開(kāi)發(fā)區主管部門(mén)的關(guān)心下,全體教師愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè )于奉獻。開(kāi)發(fā)區的教育事業(yè)突飛猛進(jìn),教學(xué)質(zhì)量穩步提高。區內馬崗實(shí)驗小學(xué)更成為遠近聞名的品牌小學(xué),先后獲得“全國讀書(shū)育人特色學(xué)!薄鞍不帐〖医堂!、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”等等,為開(kāi)發(fā)區的招商引資作出了自己應有的貢獻。
在教師節來(lái)臨之際,省市教育部門(mén)下發(fā)文件決定對優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰,評選出安徽省優(yōu)秀教師500名,市級優(yōu)秀教師5000名,縣級優(yōu)秀教師50000名,要求各地區也要評選出本地區的優(yōu)秀教師。根據這一文件精神,同時(shí)也為深化教學(xué)改革,建立與完善龍崗開(kāi)發(fā)區的教學(xué)工作評價(jià)體制,進(jìn)一步激發(fā)開(kāi)發(fā)區廣大教師鉆研業(yè)務(wù)的積極性,帶動(dòng)教風(fēng)與校風(fēng)的良性發(fā)展。鼓勵和引導教師加強對教學(xué)工作的投入,促進(jìn)開(kāi)發(fā)區教學(xué)質(zhì)量再上新臺階。
馬崗實(shí)驗小學(xué)認真組織了龍崗開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀教師評選活動(dòng),全體教職工在公正、公平、民主的.基礎上評選出龍崗開(kāi)發(fā)區優(yōu)秀教師25名。
學(xué)校決定在教師節前夕對優(yōu)秀教師進(jìn)行獎勵,獎勵為物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結合,因此特向龍崗開(kāi)發(fā)區申請,懇請開(kāi)發(fā)區給予適當的獎勵資金,以此來(lái)獎勵優(yōu)秀,激勵全體教師更加敬業(yè)崇教,為開(kāi)發(fā)區的教育事業(yè)奮力拼搏。
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用7
尊敬的公司領(lǐng)導:
在XX年中,XX部門(mén)在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動(dòng)廣大員工的`工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性,現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來(lái)安技環(huán)?频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放;機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前,維修有部分員工申請調離一線(xiàn),部分員工有消極心態(tài),希望通過(guò)此項措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準。ǜ鶕䦟(shí)際情況)
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用8
院領(lǐng)導:
您好!作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛(ài)自我的工作。出于本人辦事的執著(zhù),對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現,也能在我用心的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無(wú)處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動(dòng)身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的`狀態(tài)即可看出。在我的帶動(dòng)下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自我力量,多為公司效力,F本人申請領(lǐng)導能夠給予本人工資的上調,望領(lǐng)導批準!
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
關(guān)于獎勵的申請報告通用9
尊敬的公司領(lǐng)導:
從××年×月×××項目開(kāi)工至今,項目部全體員工在的'××領(lǐng)導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進(jìn)和精化管理,提高監理服務(wù)水平,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間,上海市電力質(zhì)監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到××項目進(jìn)行現場(chǎng)檢查,多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績(jì)給予了高度評價(jià),為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。
為進(jìn)一步提高我監理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創(chuàng )上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎,特向公司申請給予元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導審核批準為感!
申請人:XXX
申請日期:XXXX年XX月XX日
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