呼吸科醫生述職報告范文

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的呼吸科醫生述職報告范文，希望能夠幫助到大家。

　　一、領(lǐng)導重視、強化護理管理，保證護理安全。

　　1、完善各種護理常規和操作規程，嚴格執行查對制度。

　　2、嚴格交接班制度，加強患者轉運過(guò)程的管理，確保護理安全。

　　3、完善各班工作職責，實(shí)行彈性排班，提高各班次的工作效率。

　　4、嚴格無(wú)菌操作，防止院內感染發(fā)生。

　　5、加強質(zhì)控管理，及時(shí)發(fā)現護理隱患。

　　6、加強病房管理，床單位整齊規范使患者心情愉悅。

　　7、勤下病房，增加與患者及家屬之間的交流，配合醫療護理工作的順利進(jìn)行。

　　全年無(wú)護理差錯事故發(fā)生，無(wú)護理投訴事件發(fā)生。

　　二、發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強基礎護理工作，提高專(zhuān)科護理水平

　　1、加強重患的基礎護理，全年無(wú)護理并發(fā)癥發(fā)生。

　　2、加強危重癥患者的搶救配合，提高了搶救成功率。

　　3、注重專(zhuān)科護理水平提高，新老護士共同進(jìn)步。

　　4、堅持護理查房和疑難病例討論，基礎護理理論和專(zhuān)科護理水平不斷提高。

　　三、強化規范護理服務(wù)行為，確保護理服務(wù)質(zhì)量，使患者有家的感覺(jué)

　　1、將“規范服務(wù)示范病房”的成功經(jīng)驗，應用到日常工作中。認真落實(shí)各項服務(wù)承諾，加強科室的人性化服務(wù)

　　2、強化護士的主動(dòng)服務(wù)意識，讓患者感到如家的溫暖。

　　3、定期征求患者及家屬的意見(jiàn)，不足之處及時(shí)糾正。

　　4、三名護士被評為患者心中的“好護士”，并有一名護士被評為院“十佳護士”

　　四、降低運營(yíng)成本，提高經(jīng)濟效益。

　　1、注意節約，減少消耗。

　　2、嚴把收費關(guān)，杜絕漏費現象。

　　3、開(kāi)展和細化一些診療和護理項目，提高科室收入。

　　五、建立健全各項章制度，備戰各項檢查

　　在今年的“醫院管理年”、醫療安全百日專(zhuān)項檢查、“全國百姓放心醫院”創(chuàng )建中，積極準備，查找漏洞。使全體醫護人員對各項規章制度有了更深刻地認識。

　　六、協(xié)調醫護、醫患、護患關(guān)系，做科室的潤滑劑。

　　在日常的工作中，以誠相待，熱情為每位醫護人員排憂(yōu)解難，做力所能及的事。在出現矛盾時(shí)，主動(dòng)協(xié)調，使矛盾化解，增加了科室的凝聚力。

　　20xx年的工作繼續加強年輕護士的培養，提高專(zhuān)科護理技術(shù)，并加強重患護理，加強護理記錄的書(shū)寫(xiě)。使年輕護士從理論到技能均有提高。

　　繼續發(fā)揚科室的人性化服務(wù)優(yōu)勢，做到更細致入微，使患者和家屬滿(mǎn)意。

　　我要感謝院領(lǐng)導、護理部以及神經(jīng)內四科全體醫護人員對我的支持與幫助，在今后的工作中，我仍堅信以誠待人者，人以誠而應。

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