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治轉提個(gè)人自查報告
在生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編整理的治轉提個(gè)人自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
治轉提個(gè)人自查報告 篇1
1月19日下午，安寧區統計局在局會(huì )議室召開(kāi)全局黨員干部會(huì )議，部署安排全局“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)，全局干部職工共23人參加了會(huì )議。會(huì )議傳達學(xué)習了市委《關(guān)于開(kāi)展治頑疾轉作風(fēng)提效能專(zhuān)項行動(dòng)的意見(jiàn)》(蘭發(fā)[20××]3號)文件精神，對區統計局“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行安排部署。
局領(lǐng)導強調，全局上下要高度重視，充分認識開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)的重要意義，認真按照區委要求，扎實(shí)推進(jìn)“治頑疾、轉作風(fēng)、提效能”專(zhuān)項行動(dòng)深入開(kāi)展。
一是要加強組織領(lǐng)導，成立領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)親自抓，班子成員任副組長(cháng)具體抓，務(wù)求抓實(shí)見(jiàn)效。
二是要高度重視，要切實(shí)將作風(fēng)整治責任扛在肩上、抓在手上，切實(shí)擔負起責任，認真學(xué)、深入查、徹底改，實(shí)現作風(fēng)轉變。
三是要認真研究制定區統計局治轉提實(shí)施方案，結合全局實(shí)際，按照區委意見(jiàn)要求，認真落實(shí)各個(gè)環(huán)節階段工作。
四是要認真落實(shí)全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入，重點(diǎn)整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問(wèn)題，為區委區政府領(lǐng)導科學(xué)決策提供科學(xué)可靠的依據。
會(huì )上，局領(lǐng)導班子對區統計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問(wèn)題進(jìn)行了梳理，目前自查自糾出的問(wèn)題如下：
1、“散”的問(wèn)題。個(gè)別干部辦事效率不高，辦事有拖拉現象。工作執行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應付等現象還有所表現。
2、“懶”的問(wèn)題。個(gè)別干部對學(xué)習理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情，疏于學(xué)習思考，不想動(dòng)腦筋。
3、“庸”的問(wèn)題。個(gè)別干部進(jìn)取精神不強，庸庸碌碌，無(wú)所作為。
4、“混”的問(wèn)題。個(gè)別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現狀、不思進(jìn)取，工作得過(guò)且過(guò)、被動(dòng)應付，碰到問(wèn)題能拖就拖，不敢擔當。
針對上述問(wèn)題，局治轉提領(lǐng)導小組將盡快制定整改措施，認真落實(shí)全面從嚴重治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入，整治“庸、懶、散、慢、混、卡”的問(wèn)題，從根本上改變全局工作紀律和工作作風(fēng)，塑造統計系統干部的良好作風(fēng)，為推動(dòng)全區統計事業(yè)的.發(fā)展提供堅實(shí)有力的保障，為安寧區實(shí)現“一心四區”的目標作出自己的貢獻。
治轉提個(gè)人自查報告 篇2
在自治區黨委、廳黨組和中心黨支部的正確領(lǐng)導和精心組織下，按照廳效能辦和中心效能建設領(lǐng)導小組的要求，認真參加了“轉變干部作風(fēng)加強行政效能建設”的活動(dòng)。在活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件精神和陳主任在動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)，深刻檢查了自己的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、組織紀律以及服務(wù)意識等方面存在的不足，對查擺出的問(wèn)題認真進(jìn)行了深層分析，認識到自身存在一些需要今后加以注意和改進(jìn)的問(wèn)題與不足，現將自查的情況報告如下：
一、存在的問(wèn)題與不足
1.工作作風(fēng)不強，主動(dòng)意識和服務(wù)欠優(yōu)。這一點(diǎn)具體表現在對工作沒(méi)有做細，考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達，照搬照套，不用心去思考，怕麻煩不愿意多層次了解問(wèn)題，有時(shí)對同事的問(wèn)題一問(wèn)三不知。做事拖拉，不對按時(shí)完成工作任務(wù)。辦事不夠嚴謹，甚至有時(shí)憑想當然辦事，給工作造成不必要的被動(dòng)和對資源的浪費，比如說(shuō)有時(shí)打印文件時(shí)可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個(gè)文件不重要，沒(méi)有經(jīng)過(guò)辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強，缺乏積極的團隊精神。這一問(wèn)題主要體現在有遲到現象，上班時(shí)間吃零食;有時(shí)中心組織的活動(dòng)無(wú)故缺席，參與意識不夠;沒(méi)有很好地團結每一位同事，有時(shí)和同事說(shuō)話(huà)不講究策略，缺乏藝術(shù)性。
3.思想作風(fēng)不強，思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過(guò)得去，只滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，不捅簍子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因
在參加效能建設活動(dòng)學(xué)習后，通過(guò)自身的認識，自查出的這一系列的問(wèn)題，除了客觀(guān)的因素外，主要還是主觀(guān)因素造成的。深入分析起來(lái)，主要有兩個(gè)方面：
1.學(xué)習不夠充分。對學(xué)習的必要性認識不足，沒(méi)有充分認識學(xué)習是自己吸收政治營(yíng)養的條件，只是憑興趣而學(xué)，看自己愛(ài)看的.書(shū)，對工作相關(guān)知識主動(dòng)學(xué)習的意識不強。對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習也是不求甚解，只知皮毛。在學(xué)習方法上也很是欠佳，不能思想聯(lián)系實(shí)際。同時(shí)向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習也不夠。
2.態(tài)度不夠端正。沒(méi)有樹(shù)立科學(xué)嚴謹的工作態(tài)度，作為一名黨員，沒(méi)有樹(shù)立一個(gè)黨員應有的形象，在小節上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進(jìn)步。工作上思想呆板，有時(shí)靠自我感覺(jué)辦事。沒(méi)有開(kāi)闊的視野，對周?chē)淖兓蝿莶粔蛎舾�，跟不上形勢的變化，進(jìn)取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問(wèn)題，制定以下整改措施：
1.學(xué)習要主動(dòng)積極。加強理論和專(zhuān)業(yè)學(xué)習，認真落實(shí)學(xué)習計劃。用正確的理論充實(shí)自己頭腦，端正思想，提高認識，更新觀(guān)念，緊跟時(shí)代步伐，適應中心發(fā)展的要求。加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習，提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮好自己的崗位職能作用。
2.態(tài)度要科學(xué)正確。積極努力提高自身修養，改正缺點(diǎn)和不足，改善工作方法，端正工作態(tài)度。遵守各項規章制度，時(shí)刻以一名共產(chǎn)黨員的標準衡量自己，規范自己。
3.心態(tài)要心平氣和。以平靜的心態(tài)，正確對待領(lǐng)導和在工作中無(wú)論上級領(lǐng)導或同事提出批評意見(jiàn)，無(wú)論批評意見(jiàn)與事實(shí)是否相符，應該用有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度正確對待。
治轉提個(gè)人自查報告 篇3
認真學(xué)習"三治三提"專(zhuān)項活動(dòng)文件精神，在“三治三提”專(zhuān)項活動(dòng)剖析查擺階段大力整治干部隊伍中存在的“得過(guò)且過(guò)”、有令不行，有禁不止、“不作為、慢作為、亂作為”等“庸、懶、散”問(wèn)題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，在我局上下形成求真務(wù)實(shí)、奮勇?tīng)幭�、干事積極的良好環(huán)境和氛圍，形成優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導向，為推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供有力的'組織保證和作風(fēng)保障。
對庸、懶、散，在工作中要對癥下藥，嚴格講庸、懶、散現象在我身上或多或少都存在，一是自身學(xué)習不夠，理論水平不高;二是工作有所欠缺，自己沒(méi)有嚴格要求自己，往往只滿(mǎn)足完成任務(wù)，思考工作詳細不夠;三是對處理問(wèn)題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”、“交差”的觀(guān)念，不講究精益求精，沒(méi)有過(guò)多考慮會(huì )造成什么影響和效果。
那么這些問(wèn)題是我怎么去克服和改正這些缺點(diǎn)，這就要求在平時(shí)的工作中要做到以下幾點(diǎn)：
一、在工作中，積極投入到轉變機關(guān)工作作風(fēng)、改變機關(guān)工作形象，提高效率促發(fā)展，樹(shù)立服務(wù)意識，提高辦事效率，務(wù)求工作高效，求真務(wù)實(shí)。
二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，配合處室同志或其他部門(mén)的工作，提高工作效率。
三、努力學(xué)習，不斷提高自己業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，不停地進(jìn)行知識更新，認真履行自己的責任和義務(wù)，用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準要求自己，更好地為我市城管事業(yè)作貢獻。雖然我在工作中還存在不少問(wèn)題，徹底將“庸、懶、散”轉變?yōu)榍�、快、�?shí)行為還有一定距離，還需要我長(cháng)期學(xué)習，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴格要求自己，及時(shí)查找自身不足，為樹(shù)立機關(guān)良好形象作出應有的貢獻。
治轉提個(gè)人自查報告 篇4
根據市“三治三提”活動(dòng)領(lǐng)導辦公室的要求和部署，我圍繞“治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效”活動(dòng)精神，認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，查擺在政治思想、組織紀律、業(yè)務(wù)水平等方面存在的問(wèn)題，并對此進(jìn)行了認真剖析，以便更好地開(kāi)展工作。
存在的主要問(wèn)題：
1、理論學(xué)習上還有待進(jìn)一步加強。雖然自己沒(méi)有放松對政治理論、業(yè)務(wù)知識和專(zhuān)項活動(dòng)的學(xué)習，但在學(xué)習的深入性和系統性上還有很多不足，被動(dòng)學(xué)習時(shí)多，主動(dòng)、自我學(xué)習時(shí)較少，沒(méi)有很好地將理論學(xué)習與實(shí)踐工作結合起來(lái)，學(xué)習實(shí)踐中存在淺嘗輒止現象。
2、思想上有待于進(jìn)一步提高。作為領(lǐng)導干部，應當具有較高的思想修養，才能起好先鋒模范作用。在日常工作和生活中，雖能與班子成員團結共事，齊心協(xié)力推進(jìn)各項工作開(kāi)展。有時(shí)還不善于從政治的高度去觀(guān)察和處理有關(guān)問(wèn)題，做耐心細致的'思想政治工作有時(shí)還不夠仔細。
3、工作上有待于進(jìn)一步強化。盡管我自己守職盡責，抓好了公司的各項工作。但由于分管工作面寬量大，而個(gè)人精力有限，因此在工作中對一些部門(mén)關(guān)心不夠。同時(shí)在發(fā)揮部門(mén)和其它同志的積極性和主動(dòng)性上還應進(jìn)一步加強。聯(lián)系工作也主要是停留在參加會(huì )議、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題等方面，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性
4、生活上有待于進(jìn)一步完善。雖然時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到時(shí)時(shí)處處事事嚴格要求、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，沒(méi)有任何違紀違規的問(wèn)題，并切實(shí)做到了“看好自己的門(mén)，管好自己的人”，但艱苦創(chuàng )業(yè)的精神發(fā)揚得還不夠，在慎獨、慎行、慎微、慎欲方面還需加強。
5、深入一線(xiàn)有待于進(jìn)一步增加。身為公司的負責人，主要精力都集中在宏觀(guān)決策和部門(mén)協(xié)調上，深入到一線(xiàn)較少，參與具體的生產(chǎn)工作及對基層人員生產(chǎn)工作的現場(chǎng)指導不夠，對于職工群眾反映的問(wèn)題感同身受不夠。
6、在方式方法上有待于進(jìn)一步提高，工作上有時(shí)存在急躁情緒，受急功近利思想的影響，對一時(shí)難以看到成效的工作會(huì )直接批評，給下級造成了很大的思想壓力。
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