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季度工作自查報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的季度工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
季度工作自查報告1
根據區保密局的具體要求，我會(huì )領(lǐng)導對保密工作高度重視，對第二季度保密工作進(jìn)行了認真自查，現將自查情況及保密工作情況報告如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我會(huì )結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等。對辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我會(huì )成立了保密工作領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記為組長(cháng)，副主席為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時(shí)，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《xx區總工會(huì )保密工作制度》，要求所有工會(huì )工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的要根據有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢(xún)檔案需嚴格履行查看手續，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項措施 ，確保機密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我會(huì )采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我會(huì )所有領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，杜絕同一臺計算機同時(shí)連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我會(huì )設立了1名專(zhuān)職人員，負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對涉密的.文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān)；做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會(huì )議管理。對于工會(huì )黨組、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。會(huì )指定辦公室負責對會(huì )行政、黨組公章的保管，辦公室主任為會(huì )公章的保管責任人。所有需加蓋會(huì )行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋會(huì )黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得領(lǐng)導同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本單位人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。
我會(huì )所收到的涉密內容及區內產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我會(huì )將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保工會(huì )工作順利開(kāi)展。
季度工作自查報告2
XX年第三季度，我委在區委、區政府和區安監局的領(lǐng)導和指導下，認真貫徹落實(shí)省、市、區安全生產(chǎn)工作要求，按照構建和諧新新都和以人為本的理念，切實(shí)加強我委各項目安全生產(chǎn)的監管工作，下面將開(kāi)展工作情況報告如下：
一、日常事務(wù)
按照安監委要求，我們認真確定安全生產(chǎn)兼職安全員填報安全生產(chǎn)報表，一是每月20日前報送安全生產(chǎn)執法行動(dòng)情況統計表;二是每月28日前報送安全生產(chǎn)隱患排查治理月報表;四是世博會(huì )期間堅持每周五報告本周單位安全生產(chǎn)情況，按照安全生產(chǎn)“一崗雙責”要求按照屬地管理原則，履職盡責，形成監管合力，切實(shí)把“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的要求落到實(shí)處。
二、具體工作
結合我委工作實(shí)際，北管委安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組按照安全生產(chǎn)文明施工管理制度，堅持日常檢查與不定期抽檢的方式，著(zhù)重對以下項目進(jìn)行了嚴格的督促檢查，一是對各項目安全組織機構設置及人員到場(chǎng)情況進(jìn)行抽查;二是對項目安全防護措施及預案進(jìn)行編制檢查督促;三是規范安全文明施工著(zhù)裝，不保穿拖鞋、背心、實(shí)行文明施工;四是規范施工防塵措施;五是搭吊安裝是否符合規范要求;六是基坑架搭設是否規范;七是基坑硬防護是否符合規范;八是臨電搭接是否符合規范;九是否設置安全警示牌、安全警界黃線(xiàn)、重大隱患公示等對安全生產(chǎn)檢查中出現的問(wèn)題做到及時(shí)督促安全生產(chǎn)責任單位進(jìn)行整改或責令停工整改。
三、 加強文件學(xué)習
本季度，能繼續組織全體干部職工學(xué)習了以下安全生產(chǎn)文件，一是(成安監委[XX]18號;二是新安監委[XX]15號;三是(川安辦[XX]28號;四是(川安全辦[XX]29號;五是(川安辦[XX]31號;六是川安辦[XX]32號;七是(成安監[XX]61號文件;八是(成建安監[XX]18號文件，在抓好本單位文件貫徹落實(shí)的同時(shí)，負責安全生產(chǎn)工作的企業(yè)服務(wù)中心及時(shí)將各項文件轉發(fā)至各在建項目，并督促落實(shí)。
四、堅持安全生產(chǎn)監督檢查
按照我委制定的《管理辦法》的規定，建立了每月一次安全例會(huì )工作機制，堅持“一周一查一通報”的工作制度，對各項目在建工程的安全防范進(jìn)行檢查，做到及時(shí)通報，責令限期整改，使其區域內建設單位都建立了安全領(lǐng)導小組制定了相關(guān)制度。
五、開(kāi)展宣傳教育培訓
1、廣泛開(kāi)展全民安全宣傳活動(dòng)。采取多種形式，廣泛宣傳黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規，積極營(yíng)造“關(guān)注安全，珍惜生命”的濃厚氛圍。
2、以“綜合治理、保障平安”為主題，組織動(dòng)員全體干部職工及各項目單位關(guān)心、支持、參與、監督安全生產(chǎn)工作。
3、加強重點(diǎn)人員安全培訓。督促項目建設各施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)學(xué)習、培訓經(jīng)費，認真做好各施工單位分管安全工作負責人、安全管理人員的培訓工作。
綜上所述，在第三季度的安全生產(chǎn)管理工作中，我們通過(guò)各種形式的'宣傳、學(xué)習和和監督管理，在北管委全體員工的共同努力和各項目的共同配合下，取得了一定成績(jì)。
下一步，我們決定從以下幾個(gè)方面繼續加強城鄉環(huán)境綜合治理工作：一是進(jìn)一步加大宣傳力度;二是督促各項目嚴格落實(shí)目標責任制;三是加大各項目的檢查力度，認真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)相關(guān)職能部門(mén)文件精神，探索新的安全生產(chǎn)綜合治理方法，為加快北部商城建設，為實(shí)現我區追趕跨越創(chuàng )新發(fā)展的戰略定位而努力。
按照《新都區安全生產(chǎn)監督管理工作季度考評表》要求，北管委安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組對XX年第三季度安全生產(chǎn)各項工作進(jìn)行聯(lián)合檢查，我委第三季度安全生產(chǎn)季度考評自查分值評定為98分。
在安監局及相關(guān)職能部門(mén)的領(lǐng)導下，我委決心高標準、高質(zhì)量的完成季度考評工作，杜絕較大及以上等級安全事故，一般事故控制在目標任務(wù)之內，及時(shí)按要求上報安全生產(chǎn)管理情況和種類(lèi)統計報表，按規定參加全區安全生產(chǎn)工作會(huì )議，及時(shí)完全上級部門(mén)賦予的各項專(zhuān)項任務(wù)。
季度工作自查報告3
第二季度，XX縣人民政府辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，繼續深入貫徹落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》，不斷加大信息公開(kāi)和網(wǎng)站建設力度，相關(guān)工作進(jìn)展順利�，F將20xx年第二季度相關(guān)工作自查情況報告如下。
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┳龊谜⻊�(wù)信息公開(kāi)各項工作
一是及時(shí)更新網(wǎng)站重要欄目信息，每日按時(shí)轉載中央人民政府的網(wǎng)站、四川省人民政府的網(wǎng)站以及省、市常務(wù)會(huì )等重要信息。截至目前，今年已公開(kāi)政務(wù)信息7300余條，較去年同期大幅上漲。二是根據相關(guān)重點(diǎn)工作開(kāi)展需要，開(kāi)設了“中央環(huán)保督察反饋問(wèn)題整改情況”、“XX縣政府系統作風(fēng)整頓的'提升”專(zhuān)欄。按上級要求及時(shí)轉載“群眾辦事百項堵點(diǎn)疏解行動(dòng)”的活動(dòng)鏈接。三是廣泛開(kāi)展政民互動(dòng)，結合全縣各項重點(diǎn)工作，發(fā)布民意征集5期，意見(jiàn)PK1期，在線(xiàn)調查2期，及時(shí)回復網(wǎng)民咨詢(xún)9件，未收到網(wǎng)民投訴。
�。ǘ┓e極爭取網(wǎng)站運維保障資金
向縣政府爭取資金8萬(wàn)余元用于向第三方公司購買(mǎi)監測和運維服務(wù)。確保網(wǎng)站安全、正常運行。
�。ㄈ┤ΡＵ瞎澕偃占案骷壷匾獣�(huì )節期間網(wǎng)站安全運行
一是嚴格執行AB崗看網(wǎng)、巡網(wǎng)制度，及時(shí)針對網(wǎng)站建設和內容保障等問(wèn)題與市政府電子政務(wù)科、運維公司、各內容保障單位進(jìn)行溝通處理。全國“兩會(huì )”、鴿子花旅游節及清明、勞動(dòng)節期間網(wǎng)絡(luò )未出現安全事故。
二是堅持節假日期間24小時(shí)值班，做好重要時(shí)期網(wǎng)站安全保障，及時(shí)轉載中央、省網(wǎng)站重要信息。
三是及時(shí)修正公開(kāi)信息錯誤。4月以來(lái)，通過(guò)智能監測系統排查出存在嚴重錯別字信息3條、歷年存在普通錯別字信息519條，以上錯誤信息均及時(shí)修正或刪除，未對外造成不良影響和嚴重后果。
二、下一步工作打算
信息公開(kāi)情況和制度建設、執行情況進(jìn)行檢查，督促相關(guān)制度落地落實(shí)，切實(shí)提高公開(kāi)信息質(zhì)量。
二是優(yōu)化網(wǎng)站欄目。與創(chuàng )博公司會(huì )面研究，根據省市考核要求對網(wǎng)站前后臺欄目進(jìn)行梳理，按規定程序申請關(guān)停、合并重復、類(lèi)同及不適用、無(wú)法保障信息欄目。
三是舉辦專(zhuān)業(yè)培訓。擬開(kāi)展一次全縣性業(yè)務(wù)培訓，邀請市政府信息公開(kāi)辦、電子政務(wù)科工作人員，創(chuàng )博公司技術(shù)人員，對各單位分管領(lǐng)導及經(jīng)辦人員進(jìn)行系統業(yè)務(wù)培訓，切實(shí)提高人員隊伍的思想認識和業(yè)務(wù)能力。
季度工作自查報告4
今年上半年以來(lái)，我鄉“法治鄉”創(chuàng )建工作在縣法治辦的精心指導下，在縣黨委、政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)縣法治工作精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義法治理念為指導，堅持憲法和法律至上的價(jià)值取向，以維護社會(huì )公平為主旨，緊緊圍繞“法治鄉”創(chuàng )建工作目標，著(zhù)眼于四個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。通過(guò)“法治鄉”創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，政府的依法行政能力得到進(jìn)一步提高，公民的法治意識、法治觀(guān)念得到進(jìn)一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效�，F將我鄉20xx第二季度依法治理工作自查總結報告如下：
一、加強領(lǐng)導，建立組織，明確依法治理理工作職責。
為順利開(kāi)展好依法治理工作，XX鄉成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，制定了切合我鄉實(shí)際的工作意見(jiàn)，并每月召開(kāi)一次工作推進(jìn)會(huì )，貫徹上級精神，明確目標要求，安排部署工作任務(wù)，落實(shí)責任分工，聽(tīng)取依法治理工作匯報，及時(shí)解決新情況、新問(wèn)題，總結推廣好經(jīng)驗、好做法，從而形成了主要領(lǐng)導掛帥，分管領(lǐng)導主抓，各部門(mén)協(xié)調配合，領(lǐng)導小組辦公室負責日常工作的工作格局。
二、創(chuàng )新形式，依托載體，積極開(kāi)展法制宣傳教育
除了沿用傳統的'法制宣傳教育外，不斷創(chuàng )新形式，充分利用各種普法載體助推“六五”普法和“法律七進(jìn)”工作的順利開(kāi)展。一是組織鄉村組干部及群眾參與學(xué)法答題活動(dòng)和競賽活動(dòng)；二是法治示范村“八個(gè)一”建設工作的有序推進(jìn)；三是加強法制宣傳教育，促進(jìn)社會(huì )矛盾化解，把矛盾糾紛化解和普法教育相結合，打牢預防化解矛盾的法制基礎，按照“處理一件糾紛，上好一堂法制課，教育一片群眾，穩定一方民心”的目標，促進(jìn)社會(huì )矛盾糾紛的有效化解。四是以開(kāi)展“法律七進(jìn)”活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)法制宣傳教育，我鄉依次開(kāi)展了法律宣傳進(jìn)學(xué)校知識講座、法律宣傳進(jìn)村組的宣傳單發(fā)放、宣傳標語(yǔ)的張貼等活動(dòng)。
三、普治結合，加強依法治理工作，提高社會(huì )法治化管理水平。
1、堅持依法行政，全力建設法治政府。在完善管理機制和工作機制的基礎上，堅持依法行政，把解決人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，作為深入推進(jìn)法治建設的重要切入點(diǎn)。深化黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，著(zhù)力打造陽(yáng)光政府，圍繞便于群眾知情辦事，將群眾辦事指南、財政收支等情況同時(shí)公開(kāi)在網(wǎng)絡(luò )和宣傳窗口。全面建立法律顧問(wèn)制度，建立重大政策法律咨詢(xún)、法律支持和合法性審查機制。規范了政府機關(guān)的權利運行，推進(jìn)了各項事業(yè)的制度化和法制化，提高了工作效率，促進(jìn)了依法行政水平。
2、加大矛盾糾紛調處工作，切實(shí)推進(jìn)平安創(chuàng )建。我鄉在做好“法律七進(jìn)”，抓好普法宣傳工作的同時(shí)，堅持學(xué)法與用法相結合，堅持理論與實(shí)踐相結合。圍繞保障和促進(jìn)我鄉協(xié)調穩定，把法制宣傳教育同平安創(chuàng )建相結合，與積極排查社會(huì )矛盾糾紛、解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結合。按照“統一協(xié)調、整體聯(lián)動(dòng)”的工作方針，會(huì )同派出所、司法所等部門(mén)，聯(lián)合調解鄉、村的疑難、重大矛盾糾紛，予法于事，于治于時(shí)宣傳法律、教育民眾。
3、通過(guò)“民主法治示范村”、“民主法治社區”的創(chuàng )建活動(dòng)，推進(jìn)依法治村，務(wù)實(shí)民主法治基礎。在鄉、村兩級都聘請了兼職法律顧問(wèn)，建立和健全了法律顧問(wèn)工作制度和臺賬。特別是健全了“一村一法律顧問(wèn)”工作制度和臺賬資料，切實(shí)開(kāi)展了依法治村示范創(chuàng )建活動(dòng)。全鄉各村嚴格遵守“八個(gè)一”工程，以村民自治章程、居民公約為藍本，不斷健全和完善各項管理制度，實(shí)行民主理財、民主管理，做到村務(wù)公開(kāi)內容具體化、形式標準化、程序規范化。民主監督健全有效，村委會(huì )干部依法接受群眾監督，廣大村民知情權、參與權、監督權得到落實(shí)。
四、推行“網(wǎng)格化服務(wù)”，推進(jìn)依法治理工作出新招。
一是法律、政策宣傳進(jìn)村入戶(hù)。按照“工作在‘網(wǎng)’上提速，服務(wù)在‘格’中提效”這一要求，組織各服務(wù)小組進(jìn)村入戶(hù)進(jìn)行政策和法律宣傳，擴大依法治理知曉面，通過(guò)走訪(fǎng)宣傳，不斷提高農民群眾的法律意識，引導農民合法表達訴求。
二是矛盾糾紛排查調處進(jìn)村入戶(hù)。我鄉充分發(fā)揮各級網(wǎng)格員的作用，及時(shí)發(fā)現和掌握矛盾糾紛動(dòng)態(tài)，健全預防處置突發(fā)性、XXX件的工作機制；積極開(kāi)展矛盾糾紛集中排查和調處，對排查出的矛盾糾紛，登記造冊，逐一落實(shí)調處責任人，確�！靶∈虏怀鼍W(wǎng)格，大事不出村，難事不出鄉”。
二季度以來(lái)，我鄉依法治理工作取得了一定成效，但還存在不少不足：
一是檔案資料的及時(shí)補充與完善還有待提高。
二是法制宣傳力度還有待加強。
三是干部群眾法治意識還有待提高等。
我鄉將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，不斷推進(jìn)依法治理進(jìn)程。
季度工作自查報告5
一季度以來(lái)，財務(wù)科按照院務(wù)部質(zhì)量建設活動(dòng)計劃，緊緊圍繞“質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的工作目標，有重點(diǎn)地抓好財務(wù)服務(wù)保障工作，從動(dòng)員部署、建章立制、整頓行風(fēng)等方面入手，積極做好全科的質(zhì)量建設工作，三個(gè)月以來(lái)，在院務(wù)部質(zhì)量建設辦公室的領(lǐng)導下，在全科同志的共同努力下，財務(wù)科的質(zhì)量建設工作順利展開(kāi)，服務(wù)態(tài)度明顯轉變，辦事效率明顯提高。
一、基本情況
�。ㄒ唬┱J真做好動(dòng)員部署工作
x月x日，全科召開(kāi)了科務(wù)會(huì )，會(huì )上，張科長(cháng)就如何開(kāi)展好財務(wù)科質(zhì)量建設活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署，組織大家認真學(xué)習了院首長(cháng)關(guān)于質(zhì)量建設年活動(dòng)的講話(huà)精神和院、部通知要求，統一了全科人員的思想認識，明確了目標措施，王副科長(cháng)對抓好財務(wù)科質(zhì)量建設提出了具體要求和方法步驟，通過(guò)動(dòng)員部署，大家充分認清了開(kāi)展“質(zhì)量建設年”活動(dòng)的重要性和必要性。
�。ǘ┭a充完善各項規章制度
為提高依法管理水平和服務(wù)質(zhì)量，財務(wù)科組織制定了一系列財務(wù)管理制度，一是為嚴格票據的使用管理，制定了《票據管理制度》；二是規范財務(wù)管理行為，組織制定了財務(wù)各崗位工作職責；三是加強實(shí)物資產(chǎn)管理，組織制定《實(shí)物資產(chǎn)管理細則》；四是加強經(jīng)費管理，修訂完善了《經(jīng)費審批權限》和《基層財務(wù)管理辦法》；五是為整頓財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)保障態(tài)度，規范服務(wù)行為，制定了《財務(wù)科服務(wù)行為規范》。
�。ㄈ┐罅﹂_(kāi)展行風(fēng)整頓活動(dòng)
為徹底解決服務(wù)不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風(fēng)，切實(shí)轉變財務(wù)科工作作風(fēng)和服務(wù)理念，樹(shù)立財務(wù)人員良好形象，財務(wù)科開(kāi)展了一系列的作風(fēng)整頓。
1、狠抓思想作風(fēng)整頓
認真學(xué)習了院長(cháng)、政委在機關(guān)干部點(diǎn)名會(huì )上的講話(huà)，仔細閱讀了院長(cháng)推薦的'《沒(méi)有任何借口》這本書(shū)，寫(xiě)了個(gè)人心得體會(huì )，科領(lǐng)導以此為契機，從自身做起，要求財務(wù)科全體干部按照院首長(cháng)的要求，提高六種意識，對工作中出現的質(zhì)量不高、效果不好的問(wèn)題要深挖思想根源，不斷提高個(gè)人的綜合素質(zhì)；認真組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，結合財務(wù)工作特點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習《會(huì )計人員職業(yè)道德規范》，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢(qián)物的財務(wù)人員進(jìn)行了防腐倡廉教育，要求全體財務(wù)人員上交了財務(wù)安全保證書(shū)；抓住學(xué)雷鋒活動(dòng)月的有利契機，在大力開(kāi)展學(xué)雷鋒服務(wù)活動(dòng)的基礎上，針對財務(wù)人員思想狀況，認真組織思想教育整頓，分析自身存在的問(wèn)題，研究提高自身素質(zhì)的方法和措施。
2、狠抓服務(wù)態(tài)度整頓
財務(wù)科把質(zhì)量建設活動(dòng)融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，推行了財務(wù)崗位服務(wù)卡，制定具體的內容，自覺(jué)接受工休人員監督，服務(wù)滿(mǎn)意率達90%，窗口服務(wù)業(yè)務(wù)完成率達100%，改善了服務(wù)質(zhì)量，提高了管理水平；積極開(kāi)展以“為工休人員服務(wù)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”為主題的窗口服務(wù)活動(dòng)，認真執行《財務(wù)科服務(wù)規范》，推行文明禮貌用語(yǔ)，轉變服務(wù)態(tài)度，規范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、狠抓財經(jīng)紀律整頓
科學(xué)編制預算，通過(guò)充分調研和論證，在細化預算支出結構的基礎上，采用零基預算，科學(xué)合理安排預算項目和經(jīng)費指標，確保了預算安排與實(shí)際工作任務(wù)緊密結合，增強了預算的針對性和指導性；規范票據管理，對近幾年科室在財務(wù)科領(lǐng)用收據的收款和實(shí)際上繳數量以及金額進(jìn)行了專(zhuān)項審查，同時(shí)對20xx年至今，科室已使用完畢而未上繳的收據，限期上繳，并對虛開(kāi)和第三聯(lián)為空白的現象以及已收現金的存放和使用情況進(jìn)行了檢查；針對全院財經(jīng)紀律大檢查中發(fā)現的一些審核報銷(xiāo)不及時(shí)、經(jīng)費管理不到位的問(wèn)題，制定了歸口經(jīng)費管理細則和經(jīng)費管理考評內容，促進(jìn)了財務(wù)管理工作的規范化、制度化和科學(xué)化。
二、質(zhì)量建設存在的問(wèn)題及原因分析
一季度，財務(wù)科狠抓質(zhì)量建設，收到了一定成效。但也存在一些問(wèn)題和不足：一是對把財務(wù)科質(zhì)量建設活動(dòng)貫穿到財務(wù)工作之中缺乏具體的規劃和思考；二是在當前的新形勢下，對財務(wù)科質(zhì)量建設面臨的新情況、新問(wèn)題，尤其是對財務(wù)科轉變服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量等方面反映的問(wèn)題調查研究不夠，創(chuàng )新手段不足，缺乏具體的指導；三是財務(wù)科質(zhì)量建設培訓、學(xué)習、交流的力度有待于進(jìn)一步加強；四是在創(chuàng )新管理理念、提高管理效率等方面，還有待于快速推進(jìn)，及時(shí)總結，并進(jìn)一步規范。對這些問(wèn)題要在今后的工作中全面分析，認真加以解決。
三、改進(jìn)措施
1、認真開(kāi)展思想政治工作
近期對財務(wù)科的人員思想狀況進(jìn)行一次全面分析，特別是對確定轉業(yè)的人員的思想狀況，重點(diǎn)進(jìn)行分析掌握；利用黨團活動(dòng)時(shí)間組織政治學(xué)習，通過(guò)開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育活動(dòng)和創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，引導財務(wù)科全體人員樹(shù)立正確的人生追求和價(jià)值取向；深入開(kāi)展談心活動(dòng)，認真了解每個(gè)財務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作狀況，對個(gè)人存在的困難，積極想辦法，盡量幫助解決，為群眾排憂(yōu)解難。
2、繼續強化機關(guān)服務(wù)意識
按照“機關(guān)圍著(zhù)基層轉”、“后勤圍著(zhù)臨床轉”的服務(wù)方針，在全科范圍內開(kāi)展提高服務(wù)意識的教育活動(dòng)，每周組織開(kāi)展一次服務(wù)標兵評比活動(dòng)，樹(shù)立服務(wù)典型，引導財務(wù)人員樹(shù)立正確的服務(wù)觀(guān)念；嚴格落實(shí)《財務(wù)科服務(wù)規范》，推廣文明服務(wù)用語(yǔ)，并聘請科室人員進(jìn)行監督，努力在全科范圍內營(yíng)造文明服務(wù)、規范服務(wù)的環(huán)境；進(jìn)一步強化財務(wù)科窗口集中服務(wù)的功能，設立引導標識和窗口服務(wù)流程，簡(jiǎn)化程序，減少辦事手續，方便基層，提高效率。
3、不斷提高財務(wù)人員素質(zhì)
一是加強財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，采用“請進(jìn)來(lái)、送出去”等方式，學(xué)習掌握同行業(yè)先進(jìn)知識和管理技術(shù)，提高財務(wù)人員工作水平和業(yè)務(wù)技能。二是加強財務(wù)人員計算機技能培訓，推行會(huì )計電算化管理，盡快實(shí)現手工記賬到網(wǎng)絡(luò )記賬管理轉變，提高工作效率。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育，提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的自覺(jué)性。
季度工作自查報告6
一、基礎人事管理工作
備注：基礎人事管理工作主要包括員工檔案、各項人力報表、內部員工檔案管理與更新、勞資糾紛、人員招聘等工作。
二、人才招聘工作流程
按照公司用人需求，選擇合適的渠道招聘，盡量使用節省的招聘工具，協(xié)助各部門(mén)選拔錄用人才。
本月的重點(diǎn)工作：
1、建立招聘渠道。目前所建立的主要招聘渠道有：網(wǎng)上招聘現場(chǎng)招聘、學(xué)校招聘。
2、建立人才簡(jiǎn)歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎。
3、根據招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿(mǎn)足公司人員需求。
三、進(jìn)一步健全和優(yōu)化公司的人事行政制度
1、建立《勞動(dòng)合同管理制度》，完成時(shí)間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》，完成時(shí)間3月份。
3、規范辦公秩序與員工行為的引導。開(kāi)展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場(chǎng)發(fā)現，當場(chǎng)進(jìn)行處罰，抽檢次數每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來(lái)，在制度的執行力方面做的`還不到位。在后續的工作中，行政人事部將以“持續改善”為工作原則，來(lái)加大制度監督執行力度。
四、完善以績(jì)效為導向的薪酬福利體系
1、制訂對外具有竟爭性，對內具有公平性的薪酬結構。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長(cháng)期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價(jià)值的主要創(chuàng )造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持績(jì)效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營(yíng)指標的關(guān)鍵所在。這里主要從兩個(gè)方面入手核心員工的績(jì)效管理和薪酬管理。我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績(jì)效指標，并由此確定核心員工的績(jì)效指標，根據工作年限和績(jì)效達標情況給予薪金調整。另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩定性。他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時(shí)甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點(diǎn)考慮中長(cháng)期薪酬方案。
五、績(jì)效考核機制的完善與推行
嚴格執行績(jì)效考核制度，每月按時(shí)統計考核數據，并進(jìn)行分析、匯總。針對不同的崗位制定出切實(shí)可行的考核目標，并以績(jì)效考核結果應用。與員工薪酬的調整、內部晉升、職位調整等形成直接對接。
六、勞動(dòng)合同管理制度的制定和落實(shí)
為了保障勞動(dòng)者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動(dòng)爭議。結合公司的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的勞動(dòng)合同管理制度，并落實(shí)。
七、員工培訓管理制度
1）加強新員工培訓：使新進(jìn)人員了解公司概況及公司規章制度，掌握基本工作技能，以便于新進(jìn)人員能以最快得速度融入公司團隊中并更快勝任未來(lái)工作。
2）加強與各部門(mén)溝通，調整各崗位人員的培訓需求。針對培訓需要制定可行的培訓計劃。
八、員工關(guān)系管理
1）工作氛圍：
1、借由績(jì)效管理與培訓，建立坦誠的溝通文化和工作氛圍。
2、工作中強調輕松、高效，提倡工作與生活的平衡。
2）溝通渠道：
建立多種溝通渠道。處理員工咨詢(xún)/投訴以及意見(jiàn)反饋，切實(shí)解決員工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。
3）企業(yè)文化：
在公司的支持下，倡導優(yōu)派的企業(yè)文化與核心理念。
季度工作自查報告7
我會(huì )在20xx年的第三季度堅持安全第一，結合單位及工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展了各項安全生產(chǎn)活動(dòng)，并收到了良好的`效果，現報告如下：
一、領(lǐng)導重視
我會(huì )根據安全責任書(shū)和縣安委會(huì )《20xx年全椒縣安全工作目標管理考核獎懲辦法》。年初成立了安全工作領(lǐng)導小組，由執行理事會(huì )理事長(cháng)張華任組長(cháng)，黨組書(shū)記畢守榮任副組長(cháng)，各科室負責人任組員。第三季度，領(lǐng)導小組召開(kāi)了兩次會(huì )議學(xué)習安全法規、按照“三定”要求布置安全工作。在召開(kāi)其他業(yè)務(wù)工作的會(huì )議時(shí)，領(lǐng)導也逢會(huì )必講安全。
二、結合工作實(shí)際，認真落實(shí)安全工作。
7--9月份，適逢夏季高溫，防電防火尤為必要。我會(huì )要求全體職工下班后，切斷辦公室內所有電源，拔出電腦、空調插頭，防止雷雨天氣，消除安全隱患。
日常工作期間，注意安全防范。做到人離門(mén)鎖，財務(wù)賬目、錢(qián)款、檔案資料安全保管。下班后，鎖好單位所有大門(mén)，門(mén)衛要做好安全檢查，做到門(mén)崗24小時(shí)不斷人。
我會(huì )制定了節假日值班制度，要求節假日期間輪流值班，保持通訊工具24小時(shí)暢通。值班期間要做好安全巡查、安全記錄。
我會(huì )經(jīng)常要下鄉開(kāi)展工作，我們嚴格遵守嚴禁工作日飲酒和駕駛員飲酒駕車(chē)的規定，連續下鄉幾個(gè)月沒(méi)有出現一例交通事故。
由于我會(huì )認真落實(shí)安全責任制，各項安全防范措施到位，第三季度，我會(huì )沒(méi)有發(fā)生一起安全事故，沒(méi)有發(fā)生偷盜事件，安全形勢良好。
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