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2023年機構編制核查工作自查報告
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2023年機構編制核查工作自查報告1
按照中共xx市xx區委辦公室、xx市xx區政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機構編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx委辦[]31號）要求，我單位與6月26日至7月10日對本單位機構編制情況開(kāi)展了自查，現將此項工作的開(kāi)展情況作如下匯報：
一、我校機構編制的基本情況
我校為隸屬xx區的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區教育局，根據《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機構編制的通知》（xx編辦[]178號）文件精神，我校機構規格為正科級，屬財政經(jīng)費全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數為162人，學(xué)校實(shí)有人數100人；核定領(lǐng)導職數5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導職數4人；核定行政管理人數20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數1人；核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內設機構；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開(kāi)展機構編制核查工作的主要做法
1、認真學(xué)習有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細致布置核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認真參加區機構編制委員會(huì )辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì )議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì )議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì )議，仔細研讀文件，領(lǐng)會(huì )上級精神，充分認識核查工作的重要性。按照上級部門(mén)制定的時(shí)間節點(diǎn)部署各環(huán)節工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關(guān)。
按照區《關(guān)于做好全區機構編制核查工作的會(huì )議通知》要求，學(xué)校根據下發(fā)的表式項目?jì)热葜鹨缓藢?shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區事業(yè)單位機構編制和實(shí)有人員情況調查表》、《xx市xx區事業(yè)單位機構情況表》、《xx市xx區事業(yè)單位機構編制沿革情況表》、《xx市xx區事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關(guān)。
三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法
近年來(lái)，特別是教師崗位設置全面鋪開(kāi)后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關(guān)部門(mén)，由區教育局、區人保局統一公開(kāi)招聘。做到了規范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的.情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
一是進(jìn)一步加強學(xué)習宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合上級部門(mén)的機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，加大機構編制管理的各項規章制度執行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設置等諸項工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
2023年機構編制核查工作自查報告2
一、本單位機構編制基本情況；
核定編制數20，實(shí)有在編的15人。其中單位領(lǐng)導1人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14人，普工1人。
二、本單位開(kāi)展機構編制核查工作的主要做法和成效；
1、機構設置規范。嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立；
2、撤銷(xiāo)、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關(guān)及其所屬機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
3、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；部門(mén)在計劃安排調整或招錄人員時(shí)已報經(jīng)機構編制部門(mén)審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類(lèi)別的編制；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領(lǐng)導干部等情況；將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制，管理范圍。
4、機構編制其他方面管理規范。明確徐雄校長(cháng)負責機構編制工作，設有專(zhuān)人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的.情況；規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。
三、近年來(lái)本單位在機構編制管理方面成功經(jīng)驗和做法；
1、高度重視，專(zhuān)人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規 定及其相關(guān)具體工作來(lái)操作。
2、嚴格管理，規范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱(chēng)、數量，并嚴格按規定的編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，嚴格按規定辦事。
四、在核查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題、原因和自糾情況；
按照“理順關(guān)系、優(yōu)化結構、提高效能”的要求，本著(zhù)適應發(fā)展、職能整合、優(yōu)化效能的原則，對本單位進(jìn)行機構編制核查，一年來(lái)較好的完成上級下達的各項工作任務(wù)，未發(fā)現問(wèn)題。
五、進(jìn)一步完善機構編制工作的意見(jiàn)和建議。
在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關(guān)規定，把機構編制工作放到部門(mén)工作的突出位置來(lái)抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學(xué)習、深入貫徹落實(shí)機構編制的相關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
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