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優(yōu)秀員工的辭職報告通用
在我們平凡的日常里,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧,下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工的辭職報告通用,希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工的辭職報告通用1
尊敬的領(lǐng)導:
非常謝謝領(lǐng)導賜與在××事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注!由于某些緣故起因,本日我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的事變時(shí)間里,公司賜與我多次參加巨細項目標實(shí)行機遇,使我在這個(gè)事變崗亭上積聚了肯定的技能技能和工程履歷,同時(shí)也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛(ài)惜也很謝謝公司,由于這些都為我在將來(lái)的事變和生存中帶來(lái)資助和方便。 別的,在和××部列位同事的.旦夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對這個(gè)部分,對已往的、如今的同事創(chuàng )建了由淺到深的交情,我從心田盼望這份交情,這份感情能繼承并永世保持下去。
生長(cháng)和建立在進(jìn)一步的范例和美滿(mǎn)中,至心祝愿××在以后的生長(cháng)旅途中步步為贏(yíng)、如日方升!
此致
敬禮!
申請人:
X年XX月XX日
優(yōu)秀員工的辭職報告通用2
領(lǐng)導:
您好!
非常抱歉在這個(gè)年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,望能夠理解!
來(lái)單位7年了,在您的精心教誨下,我一步步的成長(cháng)成熟,能做您的員工真是一種幸運,在這兒大家處得就像一家人一樣,每天能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。最讓我感動(dòng)的是得到了您的無(wú)比信任,把涉及單位最機密的工作全權交給我來(lái)做。所以在是否離開(kāi)的問(wèn)題上,在很長(cháng)的一段時(shí)間內我一直很糾結。主要有三點(diǎn):
第一,單位與家的距離較遠。
每天起早摸黑,幾乎沒(méi)有跟孩子一起吃一頓飯,晚上還得陪著(zhù)孩子寫(xiě)作業(yè),連帶著(zhù)孩子睡覺(jué)時(shí)間都是十點(diǎn)鐘左右。周末孩子還要上課外班,現在都是我爸媽帶著(zhù)去,人老了,我也時(shí)常擔心一老一小在路上會(huì )不會(huì )發(fā)生意外。雖然開(kāi)車(chē)或打車(chē)上下班可以節省一點(diǎn)時(shí)間,但是我的收入水平難以招架。
第二,工作任務(wù)重、壓力大。
我一個(gè)人承擔了兩個(gè)人的工作,雖然先后兩次招了新員工,但都還沒(méi)上手就離開(kāi)了,而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手,再加上少數同事的.不理解,因此感覺(jué)疲憊不堪,不僅工作累,心里壓力也很大。
第三,長(cháng)期加班,身體得不到調節。
由于人手缺乏,我長(cháng)期加班,甚至每周一天的休息時(shí)間都得不到保證,高度緊張的神經(jīng)沒(méi)有及時(shí)調整,恐怕對工作會(huì )有所影響,再者孩子長(cháng)時(shí)間見(jiàn)不著(zhù)我,也產(chǎn)生了陌生感。
希望領(lǐng)導接受我的請辭,盡快按排一個(gè)接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養,在這兒工作的這段經(jīng)歷,將是我未來(lái)人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬(wàn)里,祝所有員工在工作中取得更大的成績(jì)!
此致
敬禮
申請人:
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工的辭職報告通用3
尊敬的領(lǐng)導:
這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來(lái)樓林報道的時(shí)間是XX年的3月28日,轉眼間,三年時(shí)間快過(guò)去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導,在這三年里對我的關(guān)懷、愛(ài)護和栽培,我自認為自己非常幸運,能夠得到大家這么多的賞識和厚愛(ài),讓我在剛踏出校門(mén),走上社會(huì )的時(shí)候,就得到了這樣一次幸運的機會(huì ),給了我充分的信任以及一個(gè)寬廣的舞臺。
在這三年里,我收獲非常多,從工作內容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒(méi)有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容!
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了,對于離開(kāi),我也是做了長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的,如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了,我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前,我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái),因為我雖然走了,但是我希望樓林、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點(diǎn)建議,希望領(lǐng)導們能慎重考慮!
1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì),都要有一定的修養,一個(gè)公司是一個(gè)集體,重視的是團隊合作精神,而不是個(gè)人表現。
2、 改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導,不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話(huà),誰(shuí)都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主,加以適當的批評引導,尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián),而是公司的人才資源是否穩定牢固,并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍,有再大的能力,他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的,所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的'勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、 穩定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事,這并不是一個(gè)正,F象,如果公司是沒(méi)問(wèn)題的,領(lǐng)導是沒(méi)問(wèn)題的,待遇是沒(méi)問(wèn)題的,那他們是不會(huì )離開(kāi)的,所以,這中間必定是有一條是有問(wèn)題的,希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認為,本地員工的穩定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,本地人基本都會(huì )在本地買(mǎi)房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話(huà),對他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利,解決了他們貸款買(mǎi)房的一個(gè)難題,用錢(qián)不多,但是很實(shí)在,在很多公司,這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工,流動(dòng)性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng),現在物價(jià)上漲得這么厲害,不提高是不行的。
目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右,她是最有可能長(cháng)期穩定的一個(gè)員工,實(shí)實(shí)在在地做事,公司需要這樣的人,穩定才有發(fā)展。銷(xiāo)售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績(jì)好的,除了提成外給予適當的獎勵,不管是錢(qián)還是物,對于員工來(lái)說(shuō),需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權力,他是銷(xiāo)售部經(jīng)理,需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權力和威嚴,他才是公司真正的二把手。付剛:俗話(huà)說(shuō),機器上若少了一個(gè)螺絲釘,就不能正常地運轉,千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘的力量,付剛是個(gè)做事非常仔細認真并重情義的人,他有養家的負擔,公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì )滿(mǎn)足的。我認為,只有讓員工覺(jué)得有空間去發(fā)展, 才會(huì )讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷(xiāo)售那一方面去學(xué)習和發(fā)展。
以上這三點(diǎn),籠統概括了一下,其余我也就不多說(shuō)了,希望領(lǐng)導層能慎重考慮,若覺(jué)得有什么不對的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。
另外,就我離開(kāi)后,我的工作做一個(gè)如下安排:
1、 單據整理,報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂(yōu)慮。
2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷(xiāo)售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫(xiě)就可,若是其他類(lèi)的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導需要考慮有專(zhuān)門(mén)一個(gè)人在做這個(gè)事,我也覺(jué)得未嘗不可。
3、 展覽會(huì )的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺(jué)得是有百利而無(wú)一害的事情。廣告是一個(gè)長(cháng)期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個(gè)空喊的口號,打響品牌,銷(xiāo)售跟上,公司才能日益壯大起來(lái),若領(lǐng)導有其他方面的考慮,比如說(shuō)是縮小公司規模,那也是一種策略,我們確實(shí)需要穩扎穩打,而不是一味地喊口號而已。
最后,望領(lǐng)導批準我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮!
申請人:
X年XX月XX日
優(yōu)秀員工的辭職報告通用4
尊敬的xx主任:
您好!
截止到今天,已然過(guò)去了四年。在這段時(shí)間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長(cháng)!工作近四年來(lái),發(fā)現自己在工作、生活中,所學(xué)知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會(huì )發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù),敬請批準。
在這里,特別感謝YYY(xxx的上級單位) A主任、B主任、C主任在過(guò)去的'工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxxx任在近二年來(lái)的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。
望領(lǐng)導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續,在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝YYY、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職人:xx
優(yōu)秀員工的辭職報告通用5
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!截止到今天,我在公司已經(jīng)工作了四年有余。在這段時(shí)間里,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來(lái)也一定會(huì )深深的影響我,非常感謝您給了我在公司工作的機會(huì )以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷,感謝這個(gè)企業(yè)中的每一個(gè)人,因為你們讓我成長(cháng)。
在這四年之中,我付出了勞動(dòng),也得到了回報。但我想,我的`付出不足以得到如此之多的回報,感謝和所有同事的慷慨。雖然我常常自求進(jìn)步,但因為天性愚鈍,無(wú)法有力執行領(lǐng)導的工作安排,也不能按期完成銷(xiāo)售任務(wù),辜負了領(lǐng)導和同事的期望,對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
我考慮在此辭職書(shū)遞交后的2—3周內離開(kāi)公司,這樣您將有時(shí)間去尋找合適的人選,來(lái)填補因我離職造成的空缺,在我未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì )把好自己最后一班崗,做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨,舍不得同事們真誠友善。但我不得不離開(kāi)。最后祝公司業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:
x年x月x日
優(yōu)秀員工的辭職報告通用6
尊敬的店長(cháng):
你好!我是發(fā)型設計師,今天是向您提出辭職申請的,辭職實(shí)屬無(wú)奈之舉,但也別無(wú)選擇,下面是我的辭職信內容:
在已經(jīng)工作五年,我已從當初的學(xué)徒工成為一名合格的`發(fā)型設計師,這個(gè)首先要感謝店長(cháng)一直細心的培養,再者感謝同事們的幫助,除了感謝外就是愧疚了,因為這幾年都沒(méi)有幫店里多賺點(diǎn)錢(qián),這讓我感到很遺憾。其實(shí)辭職的原因還是因為家里的要求,我別無(wú)選擇,家里一直讓回家結婚,我都拖了兩三年了,現在實(shí)在是沒(méi)有辦法再拖下去,因此請原諒我的辭職。最后祝愿店里生意越來(lái)越紅火。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日