工作考評自查報告通用

　　在學(xué)習、工作生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編收集整理的工作考評自查報告通用，希望能夠幫助到大家。

工作考評自查報告通用1

　　聽(tīng)了農場(chǎng)機關(guān)紀委書(shū)記蓋勇關(guān)于《醫德醫風(fēng)問(wèn)題》的講座后，深受教育引發(fā)思考。在講座中他提到了做為醫院"假藥"堅決不能進(jìn);做為醫生"紅包"堅決不能收，"吃請"堅決不到，不是自己的堅決不要的醫院院風(fēng)，提得特別好。在當今市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中確有一部分人借服務(wù)之機向群眾勒、卡、索、要，收受紅包，接受吃請等現象時(shí)有發(fā)生。經(jīng)常聽(tīng)到群眾對醫院的評價(jià)，部分醫院，醫務(wù)人員在社會(huì )上、人們心目中的口碑及差，嚴重地影響了醫務(wù)工作者形像。做為我們基層醫院服務(wù)對象就是最普通的老百姓，所有服務(wù)窗口都應采取便民利民措施，簡(jiǎn)化辦事手續，增加辦事透明度，提高辦事效率。杜絕了以權謀私，多開(kāi)展"以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽"活動(dòng)。

　　醫務(wù)這種職業(yè)直接關(guān)系著(zhù)人民群眾的身心健康和生命安危,它對廣大醫務(wù)工作者有著(zhù)特殊的職業(yè)道德即醫德的要求。幾十年的工作，我體會(huì )到二點(diǎn)：

　　一是要廉潔自律有良好的.醫德修養;

　　二是要不斷學(xué)習有精湛的醫術(shù)。醫生的職業(yè)道德、責任心，技術(shù)水準。那么在平時(shí)工作中我們就要多加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí)，堅持學(xué)以致用，把學(xué)習與工作有機結合，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。就我科的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)要嚴格執行各項醫療規章制度、診療常規、操作規程和消毒隔離制度，合理使用抗生素，保證醫療質(zhì)量，杜絕醫院感染和醫療差錯事故的發(fā)生。

　　“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會(huì )文明的重要組成部分。工作上把終身為患者服務(wù)落實(shí)在行動(dòng)中，只要病人找到我，我都會(huì )熱情地接待，認真地檢查，從不放過(guò)任何一個(gè)細小的環(huán)節，我一直牢記“像對待親人一樣對待每一位患者，像做好自家的事情一樣做好每一件工作”的服務(wù)理念，接觸的每一位患者都一視同仁，給予親人般的溫暖。深入了解每一個(gè)就醫患者的心理，不但為他們診治疾病，同時(shí)給予他們心理上的安慰。及時(shí)調整治療方案使他們從病痛中盡快的解放出來(lái)，真正成為患者和家屬的貼心人。堅持把工作獻給社會(huì )，把愛(ài)心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會(huì )各界的好評。

　　“院興我榮，院衰我恥”。充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時(shí)，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿(mǎn)，對比自己年長(cháng)的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。

　　健康所系、性命相托。我愿意獻身醫學(xué)，熱愛(ài)祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。助健康之完美，維護醫術(shù)的圣潔和榮譽(yù)。

工作考評自查報告通用2

　　通過(guò)量化考核評價(jià)標準，構建醫德醫風(fēng)教育、監督、考評并重的長(cháng)效機制，提高我院醫療人員職業(yè)道德素質(zhì)和工作水平，樹(shù)立我院救死扶傷、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè )于奉獻、文明行醫的行業(yè)新風(fēng)尚，促進(jìn)醫院的健康發(fā)展。醫德醫風(fēng)考評對象面向全院醫師、護士及其他衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，考評工作分自我評價(jià)、科室評議、醫院考評三個(gè)階段，通過(guò)定性與量化相結合確定醫德考評等次，確保公開(kāi)、公平、公正�？荚u內容主要涉及七個(gè)方面：救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)；尊重患者的人格和權利，為患者保守秘密；文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構建和諧醫患關(guān)系；遵紀守法，廉潔行醫；因病施治，規范醫療服務(wù)行為；顧全大局，團結協(xié)作，和諧共事；嚴謹求實(shí)，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　醫德考評每年將進(jìn)行一次，結果歸入醫務(wù)人員個(gè)人醫德檔案，考評結果定期公示，并將作為應聘、提薪、晉升、評優(yōu)的重要條件。

　　為加強我院衛生行業(yè)作風(fēng)建設，樹(shù)立“救死扶傷、愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精、開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè )于奉獻、文明行醫”的行業(yè)新風(fēng)尚，提高廣大醫療衛生工作者的職業(yè)道德素質(zhì)和工作水平，進(jìn)一步加強行風(fēng)建設，健全醫德醫風(fēng)教育、制度、監督、考評長(cháng)效工作機制，促進(jìn)醫療衛生事業(yè)的發(fā)展，根據衛生部《關(guān)于加強衛生行業(yè)作風(fēng)建設的意見(jiàn)》和省市衛生部門(mén)相關(guān)文件精神，制訂本實(shí)施方案。

　　一、醫德醫風(fēng)考評標準

　�。ㄒ唬┗�本標準（基礎分70分）

　�、本人婪鰝�，全心全意為人民服務(wù)（10分）。

　　認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以救死扶傷、防病治病為已任，實(shí)行社會(huì )主義的人道主義，做到“愛(ài)崗、愛(ài)院、愛(ài)病人”，熱愛(ài)本職，安心工作，堅守崗位，盡職盡責，認真執行各項規章制度，工作一絲不茍，不怕臟，不怕累，千方百計為病人解除病痛，獻身醫療衛生事業(yè)。

　�、沧鹬夭∪说娜烁窈蜋嗬�（10分）。

　　對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁，做到“四個(gè)一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內一樣，鄉村城市一樣）。

　�、澄拿鞫Y貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（10分）。

　　對病人語(yǔ)言文明，態(tài)度誠懇，舉止穩重，儀表端莊，同情、關(guān)心和體貼病人，做到“五心”（檢查細心；治療精心，解釋耐心；聽(tīng)取意見(jiàn)虛心，讓病人及家屬放心），不發(fā)生冷、硬、頂、推現象。

　�、醋窦o守法、廉潔行醫（10分）。

　　遵紀守法，廉潔奉公，不以工作之便謀私利，不接受病人的吃請、饋贈，不準勒索病人財物，不濫檢查、濫開(kāi)大處方。

　�、禐椴∪吮Ｊ蒯t密（10分）。

　　為病人保守醫密，實(shí)行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密。

　�、秷F結協(xié)作，共同完成工作任務(wù)（10分）。

　　團結協(xié)作，自覺(jué)維護集體榮譽(yù)，互相尊重，取長(cháng)補短，不講

　　不利于團結的話(huà)，不搞親疏有別，不做忌賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務(wù)。

　　業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精（10分）。

　　對業(yè)務(wù)技術(shù)精益求精，虛心學(xué)習，刻苦鉆研，有實(shí)事求是的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的進(jìn)取精神，吸收國內外先進(jìn)經(jīng)驗，更新知識，開(kāi)展新技術(shù)、新項目，運用新的醫學(xué)模式，發(fā)展醫學(xué)科學(xué)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。

　�。ǘ�）加分扣分標準

　�、奔臃猪椖�

　�。�1）積極參加各種突發(fā)事件的搶救、救災、舍己救人受到贊揚的加1分。

　�。�2）突發(fā)事件中表現突出，受同級衛生主管部門(mén)表彰的加1分；獲市級表彰的加1分；獲省級以上表彰的加1分。

　�。�3）被評為單位的`先進(jìn)工作者或“一優(yōu)雙十佳”者加1分。

　�。�4）被評為同級衛生主管部門(mén)先進(jìn)工作者加1分；被評為市級先進(jìn)者加2分；省級先進(jìn)工作者加3分；國家級先進(jìn)工作者加4分。

　�。�5）被評為市級勞模加1分；省級勞模加2分；國家級勞模加3分。

　�。�6）醫德倫理和業(yè)務(wù)知識考試60分以上者加1分，80分者加2分。

　�。�7）收到病人及家屬表?yè)P的屬個(gè)人加1分，表?yè)P集體的，

　　有關(guān)人員各加1分。

　�。�8）受到單位來(lái)信表?yè)P或病人贈送錦旗給個(gè)人的加1分，給集體的科內有關(guān)人員各加1分。

　�。�9）受到市級以上報刊點(diǎn)名表?yè)P個(gè)人的加1分；集體的，科內有關(guān)人員各加1分。

　�。�10）檢舉他人有收受回扣、開(kāi)單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風(fēng)，且檢舉情況屬實(shí)的加1分。

　�。�11）拒收紅包、回扣、財物、有價(jià)證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據的加1分。

　�。�12）同違法違紀行為作斗爭，受醫院表彰的加1分。

　�。�13）糾正他人因違反保守醫密和保護性醫療制度而挽回不良影響者加1分。

　�。�14）在工作中，責任心強，工作負責而避免他人出現醫療差錯或責任事故的加1分。

　�。�15）科室獲集體榮譽(yù)每人加1分。

　�。�16）有發(fā)明創(chuàng )造或開(kāi)展新項目新技術(shù)填補醫院空白的加分1；填補本市空白的加2分；填補本省空白的加3分；填補國內空白的加4分。

　�。�17）凡獲科技成果獎且為課題完成者：縣級獎加1分；市級獎加2分；省級獎加3分；國家獎加4分。

　�。�18）論文或譯文在雜志刊登或會(huì )議發(fā)表者：縣、市級加1分；省級加2分；國家級加3分。

　�、部鄯猪椖�

　�。�1）被投訴服務(wù)態(tài)度差，經(jīng)核查屬實(shí)的扣1分；造成不良影響扣2分；性質(zhì)惡劣，影響單位形象的扣3分。

　�。�2）無(wú)故遲到早退每次扣1分，曠工每次扣2分。

　�。�3）離崗、串崗每次扣1分。

　�。�4）無(wú)故不參加政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不接受職業(yè)道德教育，每次扣1分。

　�。�5）未能按時(shí)上交醫德醫風(fēng)考評表者扣1分。

　�。�6）禮貌待人，儀表整潔，戴證上崗，違者次扣1分。

　�。�7）對待病人有厚此薄彼現象，被投訴經(jīng)核查屬實(shí)的扣1分。

　�。�8）未履行好告知義務(wù)和服務(wù)承諾，造成不良后果的扣1分。

　�。�9）工作中發(fā)生的問(wèn)題解決不及時(shí)或敷衍、回避造成嚴重后果的扣1分。

　�。�10）與服務(wù)對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現象，屬首次且經(jīng)教育認識態(tài)度好的扣1分，屢教不改的扣2分。

　�。�11）工作不負責任，造成群眾上訪(fǎng)控告，經(jīng)查證屬實(shí)的扣1分。

　�。�12）以工作之便收受紅包、回扣或利用診�。üぷ鳎┲畽C推銷(xiāo)藥械等謀取私利者扣4分。

　�。�13）有惡劣違紀行為，情節嚴重的扣4分。

　�。�14）有意捏造或歪曲事實(shí)，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣4分。

　�。�15）為謀取小團體和個(gè)人利益違反物價(jià)規定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣2分。

　�。�16）超范圍或私自外出體檢、手術(shù)的扣2分。

　�。�17）泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣1分，造成不良影響者扣2分。

　�。�18）不按時(shí)完成任務(wù)或不服從工作安排的扣1分。

　�。�19）同志間鬧不團結，影響工作扣分，造成不良影響的扣2分。

　�。�20）學(xué)術(shù)上不尊重別人，故意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影響的扣2分。

　�。�21）工作中出現一般差錯者扣1分；發(fā)生較大差錯者扣2分；發(fā)生嚴重差錯屬事故的扣3分。

　�。�22）因工作拖延，雖未構成差錯，但影響診斷治療的扣2分。

　�。�23）因技術(shù)欠缺被投訴，經(jīng)核查屬實(shí)者扣2分。

　�。�24）不遵守技術(shù)規則，對病人開(kāi)假醫療證明的扣4分。

　　二、考評方法

　　醫德醫風(fēng)評價(jià)分為五個(gè)等次：高尚、良好、一般、欠缺、低劣。按照內容進(jìn)行自我評價(jià)、科室評價(jià)、單位評價(jià)，最后確定等次。

　�。ㄒ唬┳晕以u價(jià)：醫務(wù)人員各自根據考核的七條標準內容和加分、扣分項，結合自己的實(shí)際表現，認真逐一對照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評分。

　�。ǘ�）科室評價(jià)：在醫務(wù)人員自我評價(jià)的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個(gè)人日常醫德醫風(fēng)行為、工作表現進(jìn)行評價(jià)打分。

　�。ㄈ�）單位評價(jià)：由單位考評領(lǐng)導小組組織進(jìn)行。根據自我評價(jià)、科室評價(jià)、綜合社會(huì )評價(jià)及日常行為紀實(shí)，對每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評價(jià)，并填寫(xiě)考評組綜合評語(yǔ)。

　　考評結果：總分達90分及以上為高尚，80－89分為良好，70－79分為一般，60－69分為欠缺，60分以下為低劣。

工作考評自查報告通用3

　　按照區衛生局、鎮政府的要求，為進(jìn)一步轉變衛生行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)效，不斷優(yōu)化廣大人民群眾的就醫環(huán)境，牢固樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。我院行風(fēng)工作以積極開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意活動(dòng)”“先看病、后付費”為主線(xiàn)，牢牢把握職工受教育，群眾得實(shí)惠這個(gè)基本點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改善就醫環(huán)境、端正服務(wù)態(tài)度、規范執業(yè)行為、增設便民利民服務(wù)項目為重點(diǎn)，取得了可喜的成績(jì)。

　　一、以開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”、“先看病、后付費”活動(dòng)為契機，促進(jìn)醫院行風(fēng)工作再上新臺階，在區衛生局的正確領(lǐng)導和鎮政府精心指導下，深入調研，制定方案，精心準備，適時(shí)推開(kāi)，嚴格程序，扎實(shí)工作，大膽探索，認真研究，確保了全院“三好一滿(mǎn)意”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)開(kāi)展順利，發(fā)展健康，成效明顯。我院“三好一滿(mǎn)意”、“先看病、后付費”活動(dòng)取得的主要成效。一是探索了我院在新形勢下加強醫療工作者教育管理的新途徑，醫院職工素質(zhì)得到新的提高。通過(guò)學(xué)習增強了服務(wù)觀(guān)念，通過(guò)教育，思想、作風(fēng)有了新的好轉，為群眾和病人辦實(shí)事辦好事的多了。據不完全統計，“三好一滿(mǎn)意”、“先看病、后付費”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全院職工為群眾和病人辦實(shí)事辦好事，群眾和病人反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題已經(jīng)得到解決。二是加強了鄉村醫生隊伍建設，為農民解決看病難的問(wèn)題，我們在衛生局的領(lǐng)導下，由院長(cháng)親自安排，為我鎮解決“三農”問(wèn)題，為農民解決看病難的問(wèn)題辦了好事，辦了實(shí)事。我們的行動(dòng)，讓群眾看到了“三好一滿(mǎn)意”、“先看病、后付費”活動(dòng)的成效和帶來(lái)的可喜變化，維護了醫療工作者的形象，密切了衛生院和群眾關(guān)系。許多群眾和病人反映：醫院的服務(wù)態(tài)度變好了，看病更方便，不用排隊等候了。

　　二、加強領(lǐng)導，納入日程，使行風(fēng)建設有切實(shí)的組織保證。為使行風(fēng)建設工作有切實(shí)的組織保障，全院成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，醫院設立了專(zhuān)門(mén)負責監督各科的行風(fēng)工作。結合醫院的.工作實(shí)際制定促進(jìn)行風(fēng)建設的各項規章制度和切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)責任狀，對行風(fēng)建設實(shí)行一票否決，這樣使我院的行風(fēng)建設工作做到了層層有人抓，事事有人管，進(jìn)一步加快了醫院糾正行業(yè)不正之風(fēng)的步伐，使醫院的行風(fēng)建設工作始終能沿著(zhù)正確的軌道建康發(fā)展。

　　三、完善制度，兌現獎懲，使行風(fēng)建設有了切實(shí)的制度保證。為使我院行風(fēng)建設做到有章可循，結合我院的實(shí)際情況我們先后制定了，《醫德醫風(fēng)建設》活動(dòng)方案;糾正醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作方案;維護群眾健康權益，促進(jìn)醫務(wù)人員對醫療法規的學(xué)習有效預防醫療事故的發(fā)生。為進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導的和各級醫務(wù)人員的工作職責，我們先后重申了首診醫生負責制、服務(wù)承諾制、否定報備、辦結制、責任追究制。為進(jìn)一步明確對各級領(lǐng)導和全院醫務(wù)人員的工作職責，我們本著(zhù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負責和一級向一級負責的精神，層層簽字了目標管理責任狀。為使每一項任務(wù)目標落到實(shí)處，我們制定了《醫德醫風(fēng)考評制度》。為加強行風(fēng)建設教育工作，我們先后制定了醫德醫風(fēng)教育、行風(fēng)建設工作計劃。為加大社會(huì )對我院行風(fēng)建設的監督力度，我們制定了與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系制度。為及時(shí)正確解決患者上訪(fǎng)投訴，我們制定了醫療糾紛、差錯、事故處理工作方法。為提高醫療護理質(zhì)量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質(zhì)量管理制度、各種科研教學(xué)制度、各項急診急救工作制度等規章制度。

　　四、大力宣教，營(yíng)造氛圍，使醫德醫風(fēng)、行風(fēng)建設成為廣大醫務(wù)人員的自覺(jué)行動(dòng)為。使全社會(huì )對我們醫院的工作能夠給予大力支持和有效的監督，為給我院行風(fēng)建設營(yíng)造出一個(gè)良好的氛圍，我們十分注重宣傳輿論作用。我們每年都通過(guò)宣傳欄向全社會(huì )公開(kāi)承諾我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無(wú)偽劣假藥、藥品零差價(jià)、扶貧措施等，爭得全社會(huì )的廣泛監督指導。

　　五、突出重點(diǎn)，強化措施，行風(fēng)建設工作一年來(lái)，在行風(fēng)建設上。我院始終以整治群眾反應強烈的藥品采購和銷(xiāo)售上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，以解決吃請、生冷、硬、頂等熱點(diǎn)為重點(diǎn)，健全制度，強化措施認真加以解決，并以此帶動(dòng)全院醫德醫風(fēng)、行風(fēng)建設工作全面展開(kāi)，并取得了成效。

　　第一，就醫環(huán)境得到了改善。為方便患者就醫，營(yíng)造一個(gè)舒適整潔的就醫環(huán)境，我院增加了候診椅，綠化了環(huán)境等等。

　　第二，醫院成立了專(zhuān)門(mén)糾正藥品和醫療設備采購、銷(xiāo)售中不正之風(fēng)的領(lǐng)導組織，采取了藥品和醫療器械招標采購，明確了不許在藥品銷(xiāo)售中拿回扣，明確規定銷(xiāo)售商。

　　第三，倡導人文服務(wù)，樹(shù)立人性化醫療觀(guān)念。我們醫院在醫德醫風(fēng)上嚴抓嚴管，醫務(wù)人員的職業(yè)行為得到了有效的規范，杜絕了生、冷、硬、頂等不良行為。進(jìn)一步落實(shí)了《首診醫生負責制》、《服務(wù)承諾制》、《責任追究制》等制度，醫務(wù)人員嚴格履行“八項服務(wù)承諾”。我院行風(fēng)工作取得了一定的成績(jì)，我院將在縣衛生局、鄉政府的領(lǐng)導和支持下，嚴格按照上級關(guān)于加強行風(fēng)建設的要求，鞏固開(kāi)展保持教育成果，發(fā)揮長(cháng)效機制更好地履行服務(wù)承諾，辦廣大人民群眾信得過(guò)的放心醫院，使醫院的各項工作再上一個(gè)新臺階。

工作考評自查報告通用4

　　一、以學(xué)�！皹藴驶�”建設為契機，服務(wù)黨員，搭建青年黨員教師成長(cháng)平臺，塑造優(yōu)秀教師隊伍。

　　xx年元月的春風(fēng)，吹啟我校初中標準化建設。我們對照《xx市初中學(xué)校標準化建設評估驗收標準》，注重細節，從嚴把握，逐一落實(shí)，特別是學(xué)校黨支部搶抓初中標準化建設這一歷史機遇，通過(guò)黨建工作的滲透，著(zhù)力于促進(jìn)教師基本隊伍建設。

　　我們首先在全校黨員中開(kāi)展以“標準化建設從我做起”主題教育活動(dòng)，l書(shū)記、t書(shū)記分別上了題為和的黨課，為標準化建設做了扎實(shí)的思想動(dòng)員，事實(shí)證明，在長(cháng)達一年的創(chuàng )建活動(dòng)中，每項工作都是干部和黨員沖鋒在前，他們是當之無(wú)愧的共產(chǎn)黨員。

　　其次，為了優(yōu)化教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們大力開(kāi)展校本教研校本培訓，不等不靠，下大力氣自己培養自己的骨干教師隊伍。在這個(gè)活動(dòng)中，黨支部書(shū)記t同志在全校作了題為《合作教研與有效教學(xué)》的報告;黨員副校長(cháng)y同志作了題為《今天，我們怎樣當老師》的報告，d校長(cháng)做了的報告，這些引領(lǐng)性報告在全校教職工引起強烈反響，產(chǎn)生強烈共鳴，收到良好教育效果。我校等一批青年黨員骨干教師迅速成長(cháng)，他們現在在學(xué)校教育教學(xué)領(lǐng)域都是帶頭人，骨干隊伍，并各自在市區專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域小有名氣。

　　正是因為全校上下講學(xué)習、講奉獻，講協(xié)作、重實(shí)績(jì)，我們最終取得了標準化建設的高質(zhì)量勝利，并作為第二批標準化建設樣板學(xué)校，接待了市教育局以胡臘枝副局長(cháng)為領(lǐng)隊的全市第三批標準化建設學(xué)校的參觀(guān)學(xué)習。

　　二、以塑造良好形象為目標，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。

　　我們在黨風(fēng)廉政建設工作上，在加強廉潔從政廉潔從教的紀律法規教育上下功夫，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心;在建立健全監督機制上做文章，在依法辦校，依法執教上下力氣，重點(diǎn)嚴抓干部隊伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，做到了四個(gè)落實(shí)：其一落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，切實(shí)履行“一崗雙責”;其二落實(shí)黨員和干部的學(xué)習教育制度，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng);其三落實(shí)民主生活會(huì )制度，認真執行民主集中制，切實(shí)加強民主管理和監督;其四落實(shí)規范辦學(xué)行為，嚴格財經(jīng)紀律，切實(shí)增強依法治校意識和規范管理學(xué)校的能力。通過(guò)近兩年兩任班子不懈努力，我們的黨風(fēng)廉政建設工作受到區教育局紀委黨風(fēng)巡查組的充分肯定

　　三、重視老干、統戰工作，進(jìn)一步推進(jìn)群團組織的自身建設。

　　老干、統戰工作是黨建基礎性工作，也是落實(shí)黨的政策的.窗口。我校、連續兩年獲得xx區教育局老干部工作滿(mǎn)意獎。學(xué)校離退休黨員和離退休教師近139人也對學(xué)校支部工作比較滿(mǎn)意。

　　工會(huì )、共青團、少先隊等群團組織，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在黨建工作中具有獨特的不可替代的作用。我校在推進(jìn)群團的整體化建設中，堅持“黨建帶工建、團建、婦建”的工作思路，不斷加強和改善學(xué)校黨支部對群團組織的領(lǐng)導，我校工會(huì )連年被評為xx區教育局“立功單位”;xx年將在xx市總工會(huì )組織的基層工會(huì )民主管理星級評估“二星級”組織的基礎上積極申報“三星級“工會(huì )組織。

工作考評自查報告通用5

　　為加強衛生院管理，調動(dòng)我院衛生人員的積極性，為農民群眾提供便捷、高效、價(jià)廉的公共衛生和基本醫療服務(wù)，實(shí)現人人享有基本衛生保健目標。根據黃巖區基層醫療機構績(jì)效考核標準，我院組織對各科室1到6月份的績(jì)效進(jìn)行了考核，現將績(jì)效考核自查情況匯報如下：

　　一、考核內容基本情況

　�。ㄒ唬�、基本醫療服務(wù)

　　1、服務(wù)質(zhì)量。嚴格執行診療常規和操作規程,執行病歷書(shū)寫(xiě)規范、醫院感染管理規范、醫療廢物處置規范等有關(guān)法規制度,處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護理文書(shū)質(zhì)量、醫院感染管理和病案管理符合要求。

　　2、服務(wù)數量。門(mén)(急)診人次，1-6月份為15678人次、輔助檢查總7895人次

　　3、執行基本藥物制度。我院于2010年10月全部實(shí)行國家基本藥物制度，配備和使用基本藥物,按照基本藥物臨床應用指南、基本藥物處方集和《處方管理辦法》的要求,規范、合理使用基本藥物，開(kāi)展基本藥物不良反應監測情況。

　　4、醫療費用情況。每門(mén)診收費46.2元，去年平均為48.3元，與上年相比,次均門(mén)診費用實(shí)現負增長(cháng)。

　�。ǘ�）、公共衛生服務(wù)。

　　1、建立居民健康檔案。農村居民健康檔案的建立、使用、管理按照衛生部《城鄉居民健康檔案管理規范》的要求,在自愿的基礎上,為轄區的常住人口建立居民健康檔案,及時(shí)更新健康檔案,逐步實(shí)行計算機管理。

　　2、健康教育。健康教育和健康咨詢(xún)服務(wù)的提供情況、農民健康知識知曉率88%。

　　3、免疫規劃項目。國家免疫規劃的執行及其管理情況。建證（卡）率100%；免疫規劃接種率≥99.6%；及時(shí)接種率96.9%。

　　4、傳染病及突發(fā)公共衛生事件報告與處理項目。保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò )直報系統正常運行；共報告傳染病16例，及時(shí)報告16例，及時(shí)報告率為100%。認真配合疾控機構,參與現場(chǎng)疫點(diǎn)處理,對非住院結核病人、艾滋病病人進(jìn)行治療管理。有較強的應急處理能力,做好食品、公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)等衛生指導與管理工作。

　　5、兒童保健項目。建立0-3歲兒童保健手冊,規范開(kāi)展兒童保健工作；0-3歲兒童系統管理率達96%。

　　6、孕產(chǎn)婦保健項目。建立孕產(chǎn)婦保健手冊,規范開(kāi)展孕產(chǎn)婦保健工作；年度孕產(chǎn)婦系統管理率達94%。

　　7、老年人保健。全鄉65歲以上老年人2254人,管理1360人,管理率60%。老年人健康檢查、健康登記管理情況。定期為65歲以上的老年人進(jìn)行一般體格檢查,開(kāi)展健康危險因素調查,并向老年人提供自我保健、傷害預防和自救等健康指導。

　　8、慢性病管理。共篩查2578人，共有高血壓病人570人，2011年度315人，管理191人；共篩查糖尿病2184人，共有糖尿病人230人，其中管理138人。

　　9、重性精神疾病患者管理。報告及管理7個(gè)，認真做好重性精神病患者的隨訪(fǎng)、康復指導及登記管理情況。在專(zhuān)業(yè)機構指導下,對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪(fǎng)和康復指導。

　　10、重大公共衛生服務(wù)項目。按照重大公共衛生服務(wù)項目實(shí)施方案,認真做好乙肝補種、農村孕產(chǎn)婦住院分娩、農村婦女孕前和孕早期增補葉酸、艾滋病防治等重大公共衛生服務(wù)項目的有關(guān)工作。

　�。ㄈ�）、新型農村合作醫療。

　�。�1）新農合政策宣傳；設置新農合宣傳欄1個(gè)，認真做好新農合補償政策宣傳,公布就診報銷(xiāo)流程，公示醫療服務(wù)與藥品價(jià)格。

　�。�2）新農合監督。公示參合農民補償情況,并公布投訴舉報電話(huà)以方便群眾投訴。

　�。�3）新農合服務(wù)。認真做好新農合參合農民住院報銷(xiāo)工作,及時(shí)、準確、全面上傳醫療服務(wù)信息,并按要求開(kāi)展即時(shí)結報工作。

　�。ㄋ模�、鄉村衛生服務(wù)一體化管理。

　�。�1）按照浙江省社區衛生服務(wù)中心、村衛生室建設標準，基本完成鄉鎮衛生服務(wù)中心標準化建設工作,目前建成10個(gè)村衛生室的建設工作。

　�。�2）衛生院對村衛生室管理情況。協(xié)助衛生行政部門(mén)建立鄉村醫生準入制度；建立鄉村醫生例會(huì )制度；對村衛生室進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監管：建立統一制度；村衛生室能統一收費標準。目前村衛生室按基本用藥目錄用藥。

　�。ㄎ澹�、人事財務(wù)管理。

　�。�1）人員配備情況。人員崗位設置合理，配備到位,基本公共衛生服務(wù)崗位人員人，占衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的'30%；衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員具備相應崗位的執業(yè)資格。

　�。�2）財務(wù)管理、分配制度建立執行情況。嚴格執行財務(wù)預算制度和會(huì )計制度，業(yè)務(wù)收入存入專(zhuān)戶(hù)，基本能按照當日發(fā)生，當日入帳，并定期結算，收費使用統一票據，票款相符；醫院年終有結余。

　�。�六）、院內環(huán)境與管理。建立健全并落實(shí)行政、后勤、進(jìn)修和培訓等制度并落實(shí)。院容院貌干凈整潔，工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標語(yǔ)、專(zhuān)欄醒目規范，醫務(wù)人員精神飽滿(mǎn),服務(wù)態(tài)度和藹得。

　�。ㄆ撸�、群眾評議與監督。醫患溝通情況,群眾滿(mǎn)意率。院內設有群眾意見(jiàn)箱,能開(kāi)展問(wèn)卷調查,有群眾及病人評價(jià)結果,群眾滿(mǎn)意率達90%。

　　二、存在問(wèn)題。自查發(fā)現存在許多問(wèn)題，主要表現在：

　�。ㄒ唬�、公共衛生服務(wù)情況。

　　1、健康教育方面：工作不到位，質(zhì)量不高，開(kāi)展講座次數不夠。咨詢(xún)工作開(kāi)展不到位等。

　　2、資料收集完善，人員對公共衛生項目工作業(yè)務(wù)尚不夠熟悉。

　　3、某些項目工作開(kāi)展難度大。如慢性病的管理方面。

　　4、科室設置房屋不足。

　�。ǘ�）、醫療質(zhì)量情況。

　　1、未能完善質(zhì)量管理機構，特別是質(zhì)控和院感方面工作開(kāi)展較差，未能落實(shí)完善；

　　2、病歷書(shū)寫(xiě)規范尚未完善。

　　3、“三基”工作開(kāi)展不夠；

　　4、職工對醫院核心制度不熟悉，未能很好的執行醫療核心制度的情況；

　　5、護理水平有待進(jìn)一步提高。

　　三、整改措施。

　�。ㄒ唬�、加強培訓與管理，努力提高衛生院整體水平；

　�。ǘ�）、對公共衛生項目，加大在資金、物力、人力的投入，要全院人員的動(dòng)員和參與。

　�。ㄈ�）加強慢病的管理，特別是要加強篩查的力度，加強管理力度，主動(dòng)發(fā)現病人，主動(dòng)管理病人。

　�。ㄋ模┘訌娺M(jìn)修與培訓，加強“三基”培訓，提高人員素質(zhì)，提高醫療技術(shù)水平。

　�。ㄎ澹┘訌娽t病質(zhì)量的管理。

工作考評自查報告通用6

　　根據《區衛生局關(guān)于轉發(fā)省衛生廳、市衛生局對醫德考評工作開(kāi)展督導檢查的通知》的文件要求，我院為進(jìn)一步推進(jìn)醫德考評制度的落實(shí)，加強醫療行業(yè)作風(fēng)建設，做好迎檢準備工作。8月6日，院醫德醫風(fēng)考評領(lǐng)導小組就醫德醫風(fēng)考評工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )，開(kāi)展了自查，現將情況報告如下：

　�。ㄒ唬┏闪⒔M織，加強領(lǐng)導。

　　我院成立了以院長(cháng)為第一責任人，業(yè)務(wù)副院長(cháng)為直接負責人，各醫療科室負責人為成員的領(lǐng)導小組。負責制定具體的考評工作方案，以及醫務(wù)人員的考評工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，由醫務(wù)科負責人兼任，負責考評的組織協(xié)調和日常工作。

　�。ǘ�）結合實(shí)際，健全制度。

　　根據上級醫德考評的`有關(guān)規定，結合我院實(shí)際，我院將醫德醫風(fēng)考評納入《醫師百分制考核標準》、《護理人員百分制考核標準》、將醫德醫風(fēng)要求規定細化、量化，日�？己私Y果納入年終綜合考核。

　�。ㄈ�）加強監管，認真落實(shí)。

　　醫德日�？荚u主要由醫務(wù)科、護理部等職能科室實(shí)施，對醫務(wù)人員日常工作表現，以及病人投訴情況，要求及時(shí)準確如實(shí)記入考評記錄，并依照醫院相關(guān)規定打出成績(jì)，作為年終考核依據。

　�。ㄋ模┙�立檔案管理，實(shí)行考試考核

　　醫院將醫德醫風(fēng)教育納入職工培訓計劃，每年不少于20課時(shí)，年終根據培訓內容，組織一次考試，確保學(xué)習效果。院醫德考評領(lǐng)導小組每年組織2次醫德考核，采取社會(huì )問(wèn)卷調查和民主評議相結合的方式，實(shí)行三級考核。首先由個(gè)人撰寫(xiě)自我鑒定，進(jìn)行自評；然后由科室民主評議，進(jìn)行他評；最后由院考評領(lǐng)導小組進(jìn)行定評，考核結果收入職工個(gè)人醫德醫風(fēng)檔案。

　�。ㄎ澹┙�立長(cháng)效機制和約束機制

　　我院采取日�？荚u和定期考核相結合的方式，已作為一項制度，長(cháng)期實(shí)施下來(lái)，把職工的醫德考核成績(jì)作為評先評優(yōu)，定期績(jì)效工資的一項重要指標，形式約束機制，促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)的根本好轉。同時(shí)，醫院還積極開(kāi)展“文明單位”等精神文明的創(chuàng )建活動(dòng)，加強醫德醫風(fēng)建設和行業(yè)作風(fēng)建設，并取得了良好的效果，醫院連年被授予“文明單位”稱(chēng)號。

　　根據《衛生部糾風(fēng)辦關(guān)于醫德考評工作開(kāi)展督導檢查的通知》的檢查內容，特將自查情況報告如上。

工作考評自查報告通用7

　　一是完善信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組工作制度。成立了由理事長(cháng)任組長(cháng)，分管副理事長(cháng)為副組長(cháng)，科室負責人為成員的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，統一負責我區殘疾人信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導。各辦事處(街道)殘聯(lián)也成立了相應的信訪(fǎng)工作組織，構成了層層負責、覆蓋全區的.信訪(fǎng)網(wǎng)絡(luò )。定期部署信訪(fǎng)工作，指導處理信訪(fǎng)案件，對新?tīng)顩r、新問(wèn)題進(jìn)行研究，提出工作目標，為信訪(fǎng)工作的有序開(kāi)展帶給了堅強的組織保障。

　　二是信訪(fǎng)隱患定期排查制度。充分發(fā)揮信訪(fǎng)三級工作組織的作用，建立完善三級排查網(wǎng)絡(luò )，對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及早發(fā)現，及早處理，把問(wèn)題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。

　　三是信訪(fǎng)回訪(fǎng)制度。對已解決的重要信訪(fǎng)案件，全部建立檔案，由我會(huì )信訪(fǎng)工作人員在半月內進(jìn)行一次跟蹤回訪(fǎng)。發(fā)現新?tīng)顩r、新問(wèn)題，立即做出反應，及時(shí)予以處理，防止案件反彈，確保不出現重訪(fǎng)等問(wèn)題。健全完善的信訪(fǎng)工作制度，使信訪(fǎng)工作機制高效運行，提高了信訪(fǎng)工作的規范化、制度化水平。

工作考評自查報告通用8

　　為貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、用心構建和諧社會(huì )主義社會(huì )，進(jìn)一步加強行風(fēng)建設、規范醫療機構管理和執業(yè)行為，促進(jìn)醫療衛生事業(yè)的健康發(fā)展，切實(shí)解決群眾看病難看病貴的問(wèn)題，努力營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì )氛圍，經(jīng)過(guò)全院干部職工共同努力，我院在行風(fēng)建設中取得了必須成績(jì)，現總結如下：

　　一、抓思想教育、規范醫療行風(fēng)

　　我們堅持以人為本、執醫為民的服務(wù)理念教育，以創(chuàng )造百姓滿(mǎn)意為行業(yè)目標，以職業(yè)道德為基點(diǎn)，不斷規范醫療行業(yè)，在行風(fēng)建設中，建立行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，實(shí)行院長(cháng)負總責，分管領(lǐng)導具體抓，誰(shuí)主管誰(shuí)負責，一級抓一級、層層落實(shí)到科室到個(gè)人、并與單位職工簽定了行風(fēng)建設工作職責狀，把行風(fēng)建設納入整體工作，構成制度，并將醫德醫風(fēng)作為醫務(wù)人員考核、獎懲、晉升、勞務(wù)分配的重要依據。并把行風(fēng)建設與質(zhì)量管理年活動(dòng)和結合，建立行風(fēng)建設的長(cháng)效機制。

　　二、建立建全規章制度、嚴格執行政策

　　制訂《醫療服務(wù)行為規范》進(jìn)一步落實(shí)醫療管理規章制度和技術(shù)操作規范，強化內部質(zhì)量控制體系建設，加強醫療質(zhì)量管理，建立和完善醫療質(zhì)量管理體系，制定醫療質(zhì)量管理目標、措施和監督辦法，定期對醫療質(zhì)量、運行效績(jì)進(jìn)行考核，對醫療工作量和服務(wù)質(zhì)量每半年公示一次。不聘用非衛生技術(shù)人員從事醫療衛生技術(shù)工作和無(wú)執業(yè)資格人員獨立從事診療活動(dòng)，不將醫療機構場(chǎng)所出租、承包等方式交由他人從事醫療活動(dòng)，不刊登非法或虛假廣告，醫務(wù)人員未經(jīng)許可不得私自外出會(huì )診或到非執業(yè)地點(diǎn)會(huì )診或手術(shù)，禁止醫務(wù)人員在醫療服務(wù)中收受“紅包”及“藥品回扣”及“開(kāi)單提成”。我院成立了藥品采購小組，進(jìn)一步完善藥品、醫療器械、耗材集中招標采購工作，嚴格按照正規渠道采購藥品，把好藥品入院關(guān)，嚴格院內藥品管理，建立因病施治、合理使用抗菌藥物的監督制度管理，醫生使用抗菌藥物范圍和門(mén)診、住院使用抗菌藥物范圍貼合率達標。堅持新藥進(jìn)院、藥品招標等群眾研究的'工作制度、對臨床大處方現象專(zhuān)門(mén)制訂了病人用藥限額、實(shí)行處方點(diǎn)評制度及藥品使用動(dòng)態(tài)間接及超常預警制度、逐漸降低藥品收入在醫療費用中的收入比例，降低群眾看病貴的負擔，把優(yōu)惠讓利給群眾。建立建全醫院內部收費管理制度、嚴格執行《醫療服務(wù)項

　　目規范》，不自立收費項目、不擅自提高收費標準、不擴大收費范圍、不強制或變相收費，公示醫療服務(wù)收費項目和標準。并把治理醫療反商業(yè)賄賂活動(dòng)與行風(fēng)建設活動(dòng)結合起來(lái)抓，從群眾自身利益出發(fā)、切實(shí)解決群眾看病難看病貴的實(shí)際問(wèn)題，減少了醫療糾紛的發(fā)生。

　　三、建立長(cháng)效管理機制

　　建立糾風(fēng)工作制度和工作人員職責，實(shí)行來(lái)訪(fǎng)毅然咨詢(xún)、投訴的登記制度，做到事事有答復，件件有落實(shí)。

　　禮貌著(zhù)裝上崗，理解患者監督，病房不定期召開(kāi)病人座談會(huì )，直接征求患者意見(jiàn)，溝通醫患關(guān)系。

　　聘請社會(huì )義務(wù)監督員，認真聽(tīng)取社會(huì )方方面面的意見(jiàn)，不斷改善醫療作風(fēng)。

　　營(yíng)造良好的醫療環(huán)境、開(kāi)通綠色通道、建立便民服務(wù)。

工作考評自查報告通用9

　　從主動(dòng)下訪(fǎng)、排查講評、辦結反饋三個(gè)方面入手，進(jìn)一步健全殘疾人信訪(fǎng)穩定工作的機制。

　　1、抓好主動(dòng)下訪(fǎng)工作機制。區殘聯(lián)領(lǐng)導定期下基層，零距離接觸有訴求的殘疾人。此項措施有力地促進(jìn)了全區殘疾人信訪(fǎng)維穩工作，增強了殘聯(lián)干部主動(dòng)為殘疾人服務(wù)的認識和潛力。主動(dòng)深入鄉村、街道走訪(fǎng)殘疾人家庭，了解殘疾人的需求，個(gè)性是為有上訪(fǎng)訴求的殘疾人解決具體困難。領(lǐng)導親力親為，親自帶領(lǐng)殘聯(lián)工作人員走村入戶(hù)，噓寒問(wèn)暖，并給生活因難的殘疾人送去慰問(wèn)金。

　　2、抓好定期排查、及時(shí)講評工作機制。為了把潛在的矛盾和問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，區殘聯(lián)建立健全了定期排查、及時(shí)講評制度。一方面，每個(gè)月開(kāi)展一次排查，透過(guò)摸清底子、落實(shí)措施，抓住維穩工作的主動(dòng)權。另一方面，及時(shí)召開(kāi)信訪(fǎng)維穩工作交流會(huì )、講評會(huì )，對工作中的好典范、好經(jīng)驗進(jìn)行總結。

　　3、抓好辦結反饋工作機制。一是完善限時(shí)辦結制。對上級殘聯(lián)、區領(lǐng)導交辦的'信訪(fǎng)件及本會(huì )認為重大的信訪(fǎng)件，要求在必須時(shí)間節點(diǎn)內辦結。如果沒(méi)有辦結的，由專(zhuān)人持續跟蹤，反復督促，直至問(wèn)題最終解決。二是完善了及時(shí)反饋機制。要求基層殘聯(lián)及時(shí)向區殘聯(lián)和信訪(fǎng)當事人反饋信訪(fǎng)處理結果。

工作考評自查報告通用10

　　根據縣委辦通[20xx]154號文件要求，對照縣委[20xx]19號、開(kāi)政辦[20xx]76號文件和縣委辦[20xx]55號、72號文件考核要求，現將馬金鎮20xx年度工作目標考核自查如下，自查總分290分。

　　一、中心工作(共100分)

　　1、工業(yè)轉型升級(20分)

　　工作完成情況：馬金鎮現有工業(yè)企業(yè)60家，其中新增規上企業(yè)2家。20xx年全年工業(yè)總產(chǎn)值7.8億元，工業(yè)固定資產(chǎn)投資3.07億元，工業(yè)入庫稅金505萬(wàn)元�；�本完成馬金工業(yè)功能區一期建設，遠興機械、盛遠碳素等一批企業(yè)建成投產(chǎn)，先后被評為省級農產(chǎn)品加工示范基地和小企業(yè)創(chuàng )業(yè)孵化基地。

　　2、發(fā)展現代農業(yè)(10分)

　　工作完成情況：大力推廣新品種、新技術(shù)，努力提高農民積極性。全鎮糧食復種面積2.9萬(wàn)畝，實(shí)現糧食總產(chǎn)1.3萬(wàn)噸;水稻統防統治20xx畝;提升綠色農業(yè)基地3500畝，完成麻塢共富油茶專(zhuān)業(yè)合作社基地500畝建設任務(wù);培植食用菌栽培大戶(hù)5戶(hù)(50萬(wàn)袋)。

　　3、發(fā)展生態(tài)文化休閑旅游業(yè)及現代服務(wù)業(yè)(10分)

　　工作完成情況：以開(kāi)展貼近農家生活、吃農家飯、住農家屋、干農家活、享農家樂(lè )活動(dòng)為載體，依托農業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，為游客提供吃住農家、娛樂(lè )農家、農事參與的休閑體驗，建設以“農家樂(lè )”為主要模式的鄉村旅游項目，目前霞山省級“農家樂(lè )”示范村已創(chuàng )建成功，并通過(guò)驗收，新發(fā)展農家樂(lè )示范點(diǎn)11個(gè)。馬金小商品市場(chǎng)完成建設，并交付使用。

　　4、生態(tài)建設與環(huán)境保護(6分)

　　工作完成情況：按照“因地制宜、突出特色、合理布局、和諧發(fā)展”的要求，努力將馬金打造成生態(tài)馬金、旅游馬金、魅力馬金，大力發(fā)展休閑旅游業(yè)，以“鄉村清潔工程”為依托，挖掘民俗文化潛力，積極修繕明清徽派建筑的馬金老街和霞山古民居群。順利通過(guò)生態(tài)縣復評工作，建成石柱村焚燒爐和馬金集鎮垃圾中轉站。嚴格執行產(chǎn)業(yè)項目準入制，凡是入駐馬金的項目，均要進(jìn)行環(huán)評，對不符合產(chǎn)業(yè)政策和生態(tài)要求的實(shí)行一票否決。

　　5、“生態(tài)鄉村”建設(20分)

　　工作完成情況：完成9個(gè)整治村，3個(gè)提升村，3個(gè)精品村和徐塘中心村建設任務(wù)，積極推進(jìn)霞山歷史文化村落建設。結合新農村電氣化建設，實(shí)施“摸黑路”亮化改造工程，實(shí)現鄉鎮府所在地和中心村、重點(diǎn)村主要道路亮化。開(kāi)展了“荒山、荒坡、荒溝、荒灘”造林綠化活動(dòng)，今年共落實(shí)完成人工新造林2618畝。認真抓好農房改造、河道管理、森林資源管理等工作。

　　6、農村清潔工程(共10分)

　　工作完成情況：高度重視農村清潔工程，建立健全各項環(huán)境衛生管理工作制度和考核制度，實(shí)行“一月一督查，一季一評選”和“明查與暗訪(fǎng)相結合”，突出抓好農村垃圾集中收集處理和農村環(huán)境整治，鎮財政新投入20萬(wàn)元資金用于農村清潔工程，實(shí)現保潔工作的常態(tài)化、制度化，村莊面貌有了極大改觀(guān)。建群村、瑤坑村、石柱村成功創(chuàng )建市級衛生村。

　　自評得分：10分。

　　7、全社會(huì )固定資產(chǎn)投資(6分)

　　工作完成情況：積極推進(jìn)鎮綜合文化中心、馬金小學(xué)、水資源綜合利用、后山小區、工業(yè)功能區、中小流域治理等一批重點(diǎn)工程建設。著(zhù)力加大項目推進(jìn)力度，促進(jìn)有效投資，全年完成全社會(huì )固定資產(chǎn)投資3.2億元。

　　8、農民人均純收入(4分)

　　工作完成情況：不斷拓寬農民就業(yè)增收渠道，努力在提升農民工資性收入上下功夫，農民收入繼續保持快速增長(cháng)勢頭，農民人均純收入達9020元，同比增長(cháng)12%。

　　9、群眾增收致富奔小康工程建設(6分，倒扣2分)

　　工作完成情況：建立重點(diǎn)項目考核推進(jìn)機制，實(shí)行重點(diǎn)項目領(lǐng)導聯(lián)系、“聯(lián)席會(huì )辦”等制度，基本完成馬金工業(yè)功能區一期工程，后山小區全面開(kāi)工建設，2個(gè)來(lái)料加工廠(chǎng)房基本完工，馬金小學(xué)遷建主體工程結頂。

　　10、全面清理查處違法建設工作(8分，倒扣2分)

　　工作完成情況：成立鎮清理查處違法建設工作領(lǐng)導小組，組織各村對全鎮違法建筑進(jìn)行全面摸排，制定鎮違法建筑整治實(shí)施辦法，全力推進(jìn)全鎮違法建筑整治工作。

　　二、基層基礎工作(100分)

　　1、平安綜治建設(12分)

　　工作完成情況：扎實(shí)做好“六五”普法宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，解答法律咨詢(xún)30余次。在春節、國慶等重大節假日和全國兩會(huì )期間，重點(diǎn)抓集鎮周邊的治安巡邏，出動(dòng)民兵小分隊配合公安抓好社會(huì )治安工作。加強特殊地點(diǎn)管控力度，配合公安機關(guān)開(kāi)展校園安全及周邊環(huán)境專(zhuān)項整治行動(dòng)。深入實(shí)施“兩排查一促進(jìn)”活動(dòng)，對重點(diǎn)人群、安全隱患進(jìn)行一次全面梳理排查;對矛盾糾紛進(jìn)行一次有效疏導。

　　2、信訪(fǎng)工作(8分)

　　工作完成情況：加大信訪(fǎng)糾紛化解力度，與各村簽訂《信訪(fǎng)維穩目標管理責任書(shū)》，嚴格落實(shí)信訪(fǎng)維穩工作定期研判機制，定期召開(kāi)信訪(fǎng)維穩形勢研判會(huì )，對于上級交辦的信訪(fǎng)件要求村主職干部親自包案處理，確�！靶∈虏怀龃�，大事不出鎮”。全年共受理各類(lèi)信訪(fǎng)件26件，辦結率達100%。

　　自評得分：8分。

　　3、安全生產(chǎn)(8分)

　　工作完成情況：重點(diǎn)加強對問(wèn)題突出的石材礦山、道路交通、消防安全、建筑安全、飲食衛生、民爆物品等重點(diǎn)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)管理，有效防止了各類(lèi)安全事故的發(fā)生。全鎮沒(méi)有發(fā)生重大應急險情和責任事故。

　　4、計劃生育(9分)

　　工作完成情況：高度重視計生工作，出臺鎮干部計劃生育聯(lián)村責任制考核辦法，村級主要干部和村級計生聯(lián)系員計劃生育考核辦法，鎮財政專(zhuān)門(mén)拿出10余萬(wàn)元，用于各村計生考核，同時(shí)我們將計生工作與項目安排緊密結合起來(lái)，有效調動(dòng)了各村的工作積極性，全鎮計劃生育率達90.57%。

　　5、民生事業(yè)(12分)

　　工作完成情況：認真落實(shí)上級利民、惠民各項政策，完善公共服務(wù)，加大財政扶持，民生保障得到了進(jìn)一步加強，緊緊圍繞“以服務(wù)為主線(xiàn)、以農民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標準”扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項工作。全年辦結11330件服務(wù)事項，其中：合作醫療3825件、城鄉居保3255件、計生806件，土管、城建1077件，民政912件，農業(yè)723件，林業(yè)738件，辦理率達99.9%。

　　6、“進(jìn)村企摸實(shí)情，抓‘四年’促發(fā)展”活動(dòng)(16分)

　　工作完成情況：今年2月以來(lái)，結合省、市、縣部署的“進(jìn)村入企”大走訪(fǎng)活動(dòng)，馬金鎮根據當地實(shí)際，在全鎮開(kāi)展“進(jìn)村企摸實(shí)情，抓‘四年’促發(fā)展”活動(dòng)。組織鎮領(lǐng)導班子成員及全體機關(guān)干部深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，全面摸清全鄉的村情、民情、企情以及影響社會(huì )和諧穩定的.各種問(wèn)題。據統計，在四年活動(dòng)中，鎮干部撰寫(xiě)心得體會(huì )56篇，共摸排各類(lèi)意見(jiàn)、建議500余件，解決各類(lèi)問(wèn)題326件，解答問(wèn)題212件。

　　7、黨風(fēng)廉政建設(6分)

　　工作完成情況：全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，以鎮村黨員領(lǐng)導干部為重點(diǎn)，開(kāi)展經(jīng)常性的反腐倡廉教育活動(dòng)，不斷增強各級黨員干部的遵紀守法意識，促進(jìn)廉潔從政、依法行政。進(jìn)一步完善“四議兩公開(kāi)”等民主決策制度，深入實(shí)施“陽(yáng)光新農村”工程，樹(shù)立了黨委政府為民、務(wù)實(shí)、清廉的執政形象。

　　8、基層組織建設(6分)

　　工作完成情況：強化陣地建設。26個(gè)行政村均建立了便民服務(wù)中心和黨員活動(dòng)室，各村(居)按照要求全部配備了電腦、電視機(或投影儀)等電教設備，村(居)硬件設施明顯改善。嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，積極做好發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員44個(gè)。加強黨建宣傳，全年共發(fā)表黨建方面的宣傳報道、調研文章、學(xué)習心得等20余篇次。

　　9、宣傳思想和精神文明建設(5分)

　　工作完成情況：完成上級布置的各項宣傳任務(wù)，并發(fā)動(dòng)全體鎮村干部貫徹，加強社會(huì )主義新文化建設。在全鎮推出農村廣場(chǎng)舞蹈，成立排舞隊、腰鼓隊、高蹺隊、銅管樂(lè )隊、戲曲隊等多支表演隊伍。建成鎮文化活動(dòng)中心，內含乒乓球室、小型劇場(chǎng)、舞房、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所，豐富農村業(yè)余文化生活。開(kāi)展各類(lèi)群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，舉辦了大大小小的文化演出，并到各鄰近鄉鎮友情匯演。注重宣傳工作，積極與開(kāi)化電視、《開(kāi)化新聞網(wǎng)》，以及縣兩辦、縣委宣傳部聯(lián)系，宣傳馬金特色亮點(diǎn)工作，踴躍在報紙、網(wǎng)站、微博上投稿。

　　10、黨管武裝工作(5分)

　　工作完成情況：今年以來(lái)，為全面落實(shí)黨管武裝指示，充分提升全民國防意識，積極開(kāi)展全民國防教育活動(dòng)，在完成民兵整組、兵役登記、冬季征兵工作和應急處置突出事件等工作的基礎上，9月份，我們組織了90人為期7天的民兵應急分隊集訓，突出以森林撲火、抗洪搶險、應急處突等方面為主要內容。今年以來(lái)共參與森林防火4次、處置突發(fā)事件7次。今年經(jīng)體檢政審，認真篩選，為人民解放軍輸送合格新兵17名，超額完成上級下達的征兵任務(wù)。先后被評為衢州市國防后備力量建設先進(jìn)單位、征兵工作先進(jìn)單位。

　　11、統戰和宗教工作(5分)

　　工作完成情況：發(fā)揮人民政協(xié)作用，加強統戰和宗教工作，積極與邪教和各種反動(dòng)勢力作斗爭。

　　12、主題教育活動(dòng)(3分)

　　工作完成情況：今年以來(lái)，馬金鎮采取多種形式，“一學(xué)兩創(chuàng )”等學(xué)習教育活動(dòng)，在形式以請進(jìn)來(lái)與走出去相結合，即：邀請家輔導，組織黨員干部外出參觀(guān)見(jiàn)學(xué)。要求全體干部要深刻領(lǐng)會(huì )“主題教育”活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)和重大意義，進(jìn)一步解放思想，轉變作風(fēng)，狠抓落實(shí);圍繞“推動(dòng)發(fā)展、落實(shí)工作、解決民生、促進(jìn)和諧”的目標，使廣大干部干事有激情、做事有思路、推進(jìn)有舉措、落實(shí)有效率、工作有實(shí)效，使作風(fēng)進(jìn)一步好轉，工作效率進(jìn)一步提高，群眾滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升。

　　13、領(lǐng)導評價(jià)(5分)

　　工作完成情況：

　　三、附加分

　　1、招商引資(封頂30分)

　　工作完成情況：高度重視招商引資工作，繼續堅持招商引資一把手負責，“一號工程”不動(dòng)搖，舉鎮之力推進(jìn)招商引資工作。全年共引進(jìn)招商引資項目3個(gè)，其中新引進(jìn)億元以上項目1個(gè)，3000—10000萬(wàn)元項目1個(gè)，3000萬(wàn)元以下項目2個(gè);實(shí)施續建項目7個(gè)，實(shí)際到位資金1.52億元。

　　2、重點(diǎn)項目推進(jìn)及謀劃(封頂30分(重點(diǎn)項目推進(jìn)封頂25分，重大項目謀劃封頂5分)，倒扣8分)

　　工作完成情況：20xx年以來(lái)，馬金鎮積極參與開(kāi)化縣四大工程建設項目的投資建設：截止目前為止，馬金鎮后山脫貧小區建設、110千伏馬金輸變電工程、馬金水資源綜合利用工程等項目投資完成率達到100%;馬金鎮中心小學(xué)改擴建工程、馬金鎮工業(yè)功能區建設投資完成率達到80%以上。另外還有馬金生態(tài)集鎮建設工程，現已完成項目前期建設，年后準備正式動(dòng)工。

　　3、異地搬遷工作(封頂8分，倒扣3分)

　　工作完成情況：按照縣委、縣政府的要求，我鎮實(shí)施“三個(gè)結合”，將異地搬遷與重點(diǎn)村整村推進(jìn)相結合，與小城鎮建設相結合，與新農村建設相結合。在異地搬遷工作中，我們按照“農戶(hù)申請、群眾評議、村級審查、鄉鎮審核、縣級審定”的要求，慎重客觀(guān)公正地確定搬遷對象。截止目前，已有200余戶(hù)申請異地搬遷，現已通過(guò)初審。

　　4、土地開(kāi)發(fā)利用及收儲工作(封頂8分，倒扣3分)

　　工作完成情況：全年基本完成土地開(kāi)發(fā)整改項目10個(gè)，面積630畝;土地整理項目1個(gè)，面積490畝。提高服務(wù)質(zhì)量，積極做好建設用地的報批。

　　5、集鎮建設工作(僅城關(guān)、華埠、馬金，封頂4分，倒扣1分)

　　工作完成情況：開(kāi)展了集鎮整治活動(dòng)，對亂擺亂設、違章搭建進(jìn)行集中整治和拆除，整個(gè)活動(dòng)中共整治、拆除亂擺亂設、違章搭建100余處，規范集鎮秩序，并建立了長(cháng)效管理機制，鎮容鎮貌煥然一新。在深入了解民風(fēng)民情的基礎上，重新對集鎮崇化街建設規劃進(jìn)行全面修編，制定出新的建設規劃，目前，已規劃完畢，明年正式動(dòng)工。

　　6、先進(jìn)工作

　　工作完成情況：今年以來(lái)馬金鎮先后被省評為“清剿火患”戰役成績(jì)突出單位，榮獲縣年度鄉鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展綜合爭先三等獎，縣社會(huì )主義新農村建設先進(jìn)單位，縣招商引資先進(jìn)單位，縣冬季征兵工作先進(jìn)單位，縣第一屆殘疾人運動(dòng)會(huì )總體第二名，全縣城鄉居民基本醫療保障工作先進(jìn)集體，20xx年度消防安全目標管理先進(jìn)單位，20xx年度平安鄉鎮，20xx年度無(wú)償獻血工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

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