社會(huì )保障個(gè)人工作報告

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社會(huì )保障個(gè)人工作報告1

　　鄉就業(yè)和社會(huì )保障的工作在中央、省、市以及鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區人力資源和社會(huì )保障局的具體業(yè)務(wù)指導下，認真抓好我鄉就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)工作和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，取得了一定的成績(jì)，為構建和諧社會(huì )，建設社會(huì )主義新農村奠定了一定的基礎，主在抓了以下幾個(gè)方面工作：

　　一、就業(yè)工作

　　根據國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》文件精神,和省、市、區的文件要求，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的總體思路，高度重視民生工程，認真落實(shí)“十二五”時(shí)期國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃。

　�。ㄒ唬┼l黨委、政府高度重視就業(yè)工作，進(jìn)一步明確目標任務(wù)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力開(kāi)創(chuàng )新的就業(yè)平臺。

　　1、新增城鎮就業(yè)25人，城鎮人員就業(yè)301人，下崗職工和城鎮無(wú)業(yè)人員再就業(yè)5人，“40、50”人員再就業(yè)3人，省內農民用工企業(yè)在崗培訓200人，登記失業(yè)率3.9%。

　�。ǘ�）進(jìn)一步完善和落實(shí)再就業(yè)政策，促進(jìn)下崗人員再就業(yè)。對有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的國有企業(yè)下崗人員，國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員，國有企業(yè)所辦集體企業(yè)下崗職工，享受城市居民最低生活保障且失業(yè)1年以上的城鎮其他登記失業(yè)人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，并享受到相應的政策扶持。

　�。ㄈ�）對多下崗人員中的困難戶(hù)實(shí)行低保，在每一年城市低保人群中，政府安排了一定比例的困難戶(hù)和下崗失業(yè)人員享受低保，使他們的困難得到緩解。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險制度的優(yōu)越性，促進(jìn)再就業(yè)功能。

　　鄉政府按照失業(yè)保險條例的有關(guān)規定，對全鄉事業(yè)人員、大學(xué)生村官、行政后勤崗位工人等落實(shí)失業(yè)保險，按照月工資，單位2%、個(gè)人1%的.保險繳費率，全鄉共計參加失業(yè)保險230人。

　　二、大力推進(jìn)社保制度，實(shí)行低水平起步，廣覆蓋

　�。ㄒ唬┤�鄉把機關(guān)、事業(yè)單位人員230人全部納入養老保險和醫療保險。將下崗和失業(yè)人員納入社會(huì )養老保險20人，并享受到社會(huì )養老保險補貼。逐步實(shí)現城鎮個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員統一參加養老保險，積極創(chuàng )造條件為進(jìn)城務(wù)工者提供必要的保障。

　�。ǘ�）20××年國務(wù)院新型農村社會(huì )養老保險工作。從1月份開(kāi)始啟動(dòng)至今，新增參保人員459人，累計參保人數12340人。

　�。ㄈ�）加強鄉（鎮）社區社會(huì )保障服務(wù)業(yè)務(wù)培訓建設。

　　鄉建立就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心對社區就業(yè)和社會(huì )保障工作服務(wù)體系中工作人員進(jìn)行了三次業(yè)務(wù)培訓，基本解決了群眾參保難的問(wèn)題，業(yè)務(wù)人員水平明顯提高。

　�。ㄋ模�20××年城鎮居民醫療保險工作，參保人員達到556人，超額完成任務(wù)，低保戶(hù)、困難戶(hù)、重度殘疾等重點(diǎn)對象都得到了優(yōu)惠，人人享有醫療報銷(xiāo)政策。參保登記工作正有序開(kāi)展。

　�。ㄎ澹┙刂�11月5日，國壽農村小額意外傷害險，全鄉已參保4419人，占完成全年總任務(wù)4299人的102.7%。

　　三、勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作

　　鄉黨委、政府高度重視勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，把落實(shí)勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作納入我鄉經(jīng)濟發(fā)展的總體目標，鄉、村實(shí)現目標責任制，年終進(jìn)行統一考核，實(shí)行逗硬獎懲。

　�。ㄒ唬﹦趧�(wù)開(kāi)發(fā)總體目標的實(shí)現情況。

　　20××年全年共計輸出10273人。其中：指導性輸出9995人，直接組織輸出267人，其中國內其他工種4人，國外8人。勞務(wù)收入按人平純收入1318元計算，全鄉3760萬(wàn)元。

　�。ǘ�）就業(yè)前職業(yè)技術(shù)培訓。

　　全鄉共計組織農民工培訓504人。其中指導性培訓424人，直接組織培訓80人，品牌培訓17人。

　�。ㄈ�）辦理各種職業(yè)技能培訓證書(shū)。

　　通過(guò)指導培訓和直接組織培訓，提高了農民的技能，已辦理各種職業(yè)技能證書(shū)524人，提高了輸出質(zhì)量，增加了農民工收益。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)收入增加，提高了我鄉農村經(jīng)濟發(fā)展速度和農民生活水平。

　　由于我鄉通過(guò)培訓，農民工的質(zhì)量大大提高，收入明顯增加，“一人輸出，全家受益”。農民的生活水平有較大提高，居住環(huán)境大有改善，為建設新農村奠定了一定的基礎。

　　四、20××年工作思路

　�。ㄒ唬┌凑罩醒�、國務(wù)院省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強就業(yè)和社會(huì )保障和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作，作為我鄉社會(huì )穩定、增加農民收入，落實(shí)民生工程的大事來(lái)抓。

　�。ǘ�）進(jìn)一步深入調查研究，就業(yè)和社會(huì )保障工作的落實(shí)和勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作中存在的新問(wèn)題。為政府提供解決問(wèn)題的有效措施和辦法。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步抓好新型農村社會(huì )養老保險工作，加大對16周歲以上，60周歲以下未參保人員的宣傳力度，做到應保盡保，人人享受?chē)�家的�?yōu)惠政策。

　�。ㄋ模┻M(jìn)一步抓好城鎮居民醫療保險工作，逐步做到全覆蓋，人人享受醫療報銷(xiāo)。

　�。ㄎ澹┳ズ脟鴫坜r村小額意外傷害保險工作，減輕農民抗御意外傷害的風(fēng)險。

　�。�六）大力加強勞務(wù)培訓和勞務(wù)輸出，以提高輸出質(zhì)量，增加收益為目的，著(zhù)力提高農民收入為重點(diǎn)的勞務(wù)開(kāi)發(fā)工作。

　�。ㄆ撸┳ズ绵l（鎮）、村、社區就業(yè)和社會(huì )保障平臺建設和隊伍建設，提高業(yè)務(wù)人員的服務(wù)水平。

社會(huì )保障個(gè)人工作報告2

　　認真貫徹落實(shí)扶貧開(kāi)發(fā)會(huì )議精神相關(guān)工作的安排，對社會(huì )保障工作逐項細化，壓實(shí)責任任務(wù)，現將近期社會(huì )保障工作推動(dòng)情況匯報入下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　(一）堅持農村最低生活保障制度與扶貧開(kāi)發(fā)政策有效銜接。對喪失勞動(dòng)能力、無(wú)法通過(guò)扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展脫貧的貧困人口全部納入農村低保保障范圍，按照不低于當年國家扶貧標準，執行全省農村低保標準低限，確保兩線(xiàn)合一。截止8月16日，累計保障9234人次，累計保障金154.57萬(wàn)元。進(jìn)一步做好“應保盡保、應退盡退”的動(dòng)態(tài)管理原則，健全貧困人口基本生活保障長(cháng)效機制。

　�。ǘ�）繼續實(shí)施困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼制度。逐步提高標準，按照困難殘疾人生活補貼、重度殘疾人護理補貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。截止8月16日,累計發(fā)放困難殘疾人生活補貼2932人次，26.388萬(wàn)元；累計發(fā)放重度殘疾人（持有第二代殘疾證的重度殘疾人）護理補貼5157人次，42.858萬(wàn)元。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步完善城鄉養居民基本養老保險制度。為16-60周歲建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體按100元/年/人的標準為其代繳全部最低標準養老保險費實(shí)行“應保盡�！痹瓌t。截止目前正在核實(shí)人員階段。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)殘疾扶助政策，確保殘疾人扶貧對象活補貼發(fā)放到人。截止8月16日，累計發(fā)放殘疾人扶貧對象生活補貼864人次,11.59萬(wàn)元。

　　二、存在的困難

　�。ㄒ唬┑捅１Ｕ蠈ο蟮慕缍ù嬖诶щy。一是個(gè)人收入不好確定。除農業(yè)收入外，家庭成員外出務(wù)工，打零工是隨著(zhù)季節、市場(chǎng)行情等環(huán)境的變化而不斷變化，沒(méi)有一個(gè)固定的計算方法。二是調查取證存在問(wèn)題。尤其是對于家庭成員在外務(wù)工情況，在調查取證的過(guò)程中，農民會(huì )隱瞞一些收入來(lái)源，這對最終調查結果的真實(shí)性有一定影響。

　�。ǘ�）精準識別和動(dòng)態(tài)管理難度較大。由于我縣貧困對象面廣、量大，情況復雜，摸底準確性要求高，貧困戶(hù)真實(shí)收入情況核定工作難度大，加之我縣因災、因病、因殘，致貧、返貧現象突出，這些因素的存在，制約了返貧對象納入低保保障范疇，導致需要救助的返貧對象不能及時(shí)予以救助。

　　三、下一步工作打算

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導。堅決克服懈怠、松勁、厭戰情緒。高度重視，成立領(lǐng)導小組，組成工作班子，強化措施，抽調政策性強、業(yè)務(wù)通、定期和不定期的'開(kāi)展核查工作，認真落實(shí)“誰(shuí)入戶(hù)、誰(shuí)復核，誰(shuí)復核、誰(shuí)簽字，誰(shuí)簽字、誰(shuí)負責”的工作要求，全面開(kāi)展入戶(hù)調查對存在返貧家庭要積極跟蹤調查，協(xié)同縣扶貧移民局落實(shí)工作，確保因返貧造成家庭政策及時(shí)落實(shí)成。

　�。ǘ�）注重核查實(shí)效。各鄉鎮在開(kāi)展核查活動(dòng)過(guò)程中要認真對照標準，堅持實(shí)事求是的工作作風(fēng)和公正、公平、公開(kāi)的原則，做好核查工作，力戒搞形式主義、走過(guò)場(chǎng)。要嚴格執行相關(guān)政策規定，自然減員要及時(shí)核減，不具備享受資格的人員要堅決清理出去，形成長(cháng)效機制，對各類(lèi)對象開(kāi)展復核、清理。

　�。ㄈ�）嚴明核查紀律。核查人員要充分認識民政對象核查工作的重要性，牢固樹(shù)立大局意識、政治意識和責任意識，嚴明工作紀律，做到認識到位、措施到位、落實(shí)到位，確保重點(diǎn)民政對象核查工作實(shí)效。

　�。ㄋ模┩晟茩n案資料。各鄉鎮要結合此次脫貧攻堅整改工作，對照民政在社會(huì )保障扶貧工作存在的問(wèn)題一一落實(shí)，進(jìn)一步規范審批程序、資金落實(shí)到位。

社會(huì )保障個(gè)人工作報告3

　　一、主要指標完成情況

　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)工作

　　全縣城鎮新增就業(yè)崗位6780人，完成目標任務(wù)的113%，其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)1572人，完成目標任務(wù)的120%，就業(yè)困難人員再就業(yè)331人，完成目標任務(wù)的110%；城鎮登記失業(yè)率為3.5%，比控制線(xiàn)4.3%低0.8個(gè)百分點(diǎn)；發(fā)放小額擔保貸款971萬(wàn)元，完成目標任務(wù)的121%；農村勞動(dòng)力外輸內轉7284人，完成目標任務(wù)的104%；開(kāi)展農民工技能培訓3210人，完成目標任務(wù)的111%；職業(yè)技能鑒定3193人，完成目標任務(wù)的160%。新增創(chuàng )業(yè)實(shí)訓基地2個(gè)，完成目標任務(wù)100%。

　�。ǘ�）社會(huì )保險工作

　　1、城鎮職工基本養老保險：現有參保單位691家、33578人，完成目標任務(wù)的101%，養老保險基金總收入17014萬(wàn)元；撥付養老保險基金總支出10687萬(wàn)元；累計結余基金11055萬(wàn)元。

　　企業(yè)退休人員社區管理服務(wù)率98%，完成全年目標任93%的105%，企業(yè)退休人員移交到鄉鎮或社區管理服務(wù)6203人，并認真落實(shí)了四項管理，提供了六項服務(wù)。

　　2、失業(yè)保險：現有參保單位650家、15816人，完成目標任務(wù)的111，新增參保人數1152人�；�金總收入978萬(wàn)元；支付失業(yè)保險金872萬(wàn)元；累計結余基金782萬(wàn)元。

　　3、城鎮職工基本醫療保險：有參保單位773家38895人，完成目標任務(wù)的112%；新增參保人數3484人�；�金總收入7468萬(wàn)元；支付醫療保險費6419萬(wàn)元，累計結余基金3088萬(wàn)元。

　　4、工傷保險：有參保單位595家22216人，完成目標任務(wù)的106%；農民工參保6003人，完成目標任務(wù)的100.1%；新增參保人數3669人�；�金總收入678萬(wàn)元；支付工傷保險金475萬(wàn)元；累計結余基金490萬(wàn)元。

　　5、生育保險：有參保單位653家24032人，完成目標任務(wù)的141%；新增參保7552人，基金總收入354萬(wàn)元；支付生育保險金108萬(wàn)元；累計結余基金577萬(wàn)元。

　　6、農村社會(huì )養老保險：參保4258人，新增參保人數22人�；�金總收入24萬(wàn)元；支付226人農村養老保險金12.21萬(wàn)元，累計結余基金624.07萬(wàn)元。

　　7、村干部養老保險：參保1318人（其中村書(shū)記331人），新增參保人數131人�；�金總收入137.35萬(wàn)元；支付73人退休養老金41.39萬(wàn)元；累計結余基金446.76萬(wàn)元。

　　8、被征地農民社會(huì )保障：被征地農民安置對象累計達到58870人，核定保障對象51371人，其中達齡領(lǐng)取養老金11005人�；�金總收入15347.99萬(wàn)元；總支出3693.19萬(wàn)元；累計結余基金21339.54萬(wàn)元。

　　9、城鄉居民社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作。截止12月底，達到待遇享受年齡人員98745人的養老金已全部發(fā)放到位；16-59周歲參保登記271972人。

　　二、主要工作舉措

　�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作

　　1、農民工、高校畢業(yè)生等群體就業(yè)服務(wù)工作成效顯著(zhù)。一是深入開(kāi)展企業(yè)用工需求調查摸底工作。為及時(shí)掌握企業(yè)用工需求情況，今年以來(lái)，我們組織各鄉鎮、開(kāi)發(fā)區多次開(kāi)展企業(yè)用工需求調查，根據企業(yè)用工需求情況，開(kāi)展多種形式的招用工服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難的問(wèn)題。二是繼續開(kāi)展“流動(dòng)的人力資源市場(chǎng)”活動(dòng)。受全國范圍內“用工荒”的影響，我縣不少企業(yè)出現“用工難”的現象，為解決縣內企業(yè)用工問(wèn)題，為不影響企業(yè)生產(chǎn)，我們牢固樹(shù)立“招工如招商”的服務(wù)理念，將就業(yè)服務(wù)功能向基層延伸，以“流動(dòng)的人力資源市場(chǎng)”等活動(dòng)為載體，深入下塘、雙墩、水湖、吳山、杜集等鄉鎮舉辦農民工就業(yè)服務(wù)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )20余場(chǎng)，同時(shí)，我們加強與外縣（市）的勞務(wù)協(xié)作，組織縣內企業(yè)赴定遠、鳳臺、霍邱等地開(kāi)展勞務(wù)對接活動(dòng)，有效解決了縣內企業(yè)的用工問(wèn)題。今年以來(lái)，我們?yōu)橐晾�乳業(yè)、鄂爾多斯、鴻路鋼構、信濃馬達等98家企業(yè)開(kāi)展了用工宣傳和招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)招聘員工6500多人，受到企業(yè)和廣大農村勞動(dòng)力的一致好評。

　　2、“回歸工程”效果顯著(zhù)。今年以來(lái)，我們利用舉辦創(chuàng )業(yè)事跡報告會(huì )、設立宣傳咨詢(xún)點(diǎn)等多種形式廣泛宣傳回鄉創(chuàng )業(yè)的政策和優(yōu)勢，并以市創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市為契機，加快推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，進(jìn)一步完善了創(chuàng )業(yè)政策，優(yōu)化了創(chuàng )業(yè)服務(wù)，改善創(chuàng )業(yè)環(huán)境。積極推進(jìn)水湖、崗集、楊廟、吳山、莊墓五個(gè)農民工創(chuàng )業(yè)園項目建設，吸納企業(yè)8家，帶動(dòng)就業(yè)784余人。

　　3、認真開(kāi)展就業(yè)援助。充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )、標語(yǔ)、橫幅等宣傳媒體的作用，廣泛宣傳就業(yè)幫扶政策，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料2萬(wàn)余冊。圍繞“實(shí)現就業(yè)、穩定就業(yè)、我們真情相助”主題活動(dòng)，積極落實(shí)就業(yè)扶持政策，幫扶就業(yè)困難群體就業(yè)。一年來(lái)，發(fā)放社會(huì )保險補貼276萬(wàn)元，其中靈活就業(yè)人員社保補貼92萬(wàn)元，公益性崗位社保補貼184萬(wàn)元。

　　4、認真開(kāi)展勞動(dòng)力技能培訓工作。進(jìn)一步加大了對農村勞動(dòng)力技能培訓工作的監督和管理。一方面，深入開(kāi)展了“送培訓進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。在幫助企業(yè)解決用工需求的同時(shí)，我們根據企業(yè)需要，深入伊利乳業(yè)、鴻路鋼路等企業(yè)開(kāi)展農民工崗前技能培訓，建立“招工、培訓、鑒定、實(shí)習、就業(yè)”一體化培訓模式，取得了較好的效果，受到企業(yè)和勞動(dòng)者的普遍歡迎。另一方面，鼓勵培訓機構深入鄉村，將農村留守婦女和閑散勞動(dòng)力組織起來(lái)，有針對性地開(kāi)展技能培訓，幫助他們盡快掌握技能，實(shí)現就業(yè)。

　�。ǘ�）人事人才工作深入發(fā)展

　　1、人才工作有新突破。完成了全縣事業(yè)單位人才資源、農村實(shí)用人才、規模以上企業(yè)人才需求統計摸底工作，推薦227名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省市中高級職稱(chēng)評選，完成了528人申報非國有經(jīng)濟組織工程系列初級職稱(chēng)的評審、審批及資格證書(shū)發(fā)放工作，通過(guò)市外專(zhuān)局共引進(jìn)以色列、日本等國草莓專(zhuān)家來(lái)我縣開(kāi)展草莓種植技術(shù)交流，有效解決了我縣草莓種植過(guò)程中遇到的如育種、新品種推廣等問(wèn)題。

　　2、人事工作有新發(fā)展。完成全縣264個(gè)事業(yè)單位崗位設置和工作人員登記上冊工作，事業(yè)單位績(jì)效工資制度改革工作有序推進(jìn)，完成了其它事業(yè)單位津補貼清理核查以及預發(fā)工資（生活）性補貼工作；完成了全縣9216名事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級工資審批工作。對全縣事業(yè)單位遺屬補助對象進(jìn)行了一次全面的清理核查。通過(guò)核查，共核銷(xiāo)63戶(hù)享受遺屬補助對象，核銷(xiāo)比率達10%，并從今年1月份起停發(fā)被核銷(xiāo)的遺屬補助對象補助金，此項工作每年節約財政資金達21萬(wàn)余元。圓滿(mǎn)完成了縣重點(diǎn)局、人口計生委、行政服務(wù)中心等單位人員公開(kāi)招聘工作，共面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員27名。

　�。ㄈ�）社保擴面工作穩步推進(jìn)

　　為提高全社會(huì )參保意識，擴大社會(huì )保險覆蓋面，促進(jìn)我縣社會(huì )保險事業(yè)健康發(fā)展，今年以來(lái)，我們通過(guò)報紙、簡(jiǎn)報、設立宣傳咨詢(xún)臺等多種形式廣泛開(kāi)展《社會(huì )保險法》以及相關(guān)社會(huì )保險政策宣傳工作。扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)退休人員資格認證工作，對未參加認證的267名企業(yè)退休人員從今年7月份起停發(fā)基本養老金，以保障基金安全；認真組織開(kāi)展老工傷納入工傷保險管理工作，城鎮職工基本醫療保險市級統籌工作準備就緒，社會(huì )保險參保人員數據整理和社會(huì )保障卡發(fā)行準備工作穩步推進(jìn)。在健全完善現有各項社會(huì )保險政策的基礎上，積極向上爭取新型農村社會(huì )養老保險試點(diǎn)工作，并把新型農村社會(huì )養老保險與城鎮居民養老保險結合起來(lái)，建立城鄉居民養老保險制度，目前，試點(diǎn)工作已全面啟動(dòng)，11月底可完成首批達齡人員養老保障卡發(fā)放工作。通過(guò)全縣上下的`共同努力，我縣社會(huì )保險體系進(jìn)一步健全，各項社會(huì )保險基金運行穩定。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)者合法權益得到有效維護

　　1、深入開(kāi)展了勞動(dòng)保障法律法規宣傳活動(dòng)。今年以來(lái)，我們利用報紙、電視、廣播、簡(jiǎn)報、網(wǎng)站、宣傳欄、開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)以及免費為全縣規模以上企業(yè)勞動(dòng)保障報等多種載體廣泛宣傳人力資源和社會(huì )保障法律法規，針對用人單位管理層，我們8月份在雙鳳舉辦了企業(yè)人力資源管理和規范勞動(dòng)用工培訓班，共培訓用人單位人力資源管理人員300多人，從源頭上強化了用人單位管理者的法律意識，營(yíng)造全社會(huì )依法用工、和諧用工的良好氛圍。

　　2、勞動(dòng)監察行政執法工作成效顯著(zhù)。扎實(shí)開(kāi)展了勞動(dòng)保障年審和信息采集工作。共審查用人單位389戶(hù)，涉及職工27156人，同時(shí)對審查企業(yè)開(kāi)展了誠信等級評價(jià)，其中a級49家、b級57家、c級282家。認真開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、勞動(dòng)用工情況監督檢查等專(zhuān)項行動(dòng)。共檢查用人單位973家，涉及勞動(dòng)者51422人，補簽勞動(dòng)合同3965人。

　　3、妥善做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)投訴受理和調處工作。一年來(lái)，我們把解決勞資糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題作為一項重要工作來(lái)抓，認真對待每一個(gè)信訪(fǎng)件和每一起群眾來(lái)訪(fǎng)，堅持做到“事事有落實(shí)、件件有回音”。一年來(lái)，我局共受理各類(lèi)來(lái)電來(lái)信來(lái)訪(fǎng)投訴達1789件，其中信訪(fǎng)轉辦件286件，電話(huà)咨詢(xún)投訴824件，受理勞動(dòng)爭議仲裁案件230件，勞動(dòng)監察案件152件，受理工傷案件297件，所有的咨詢(xún)投訴和信訪(fǎng)件都嚴格按要求及時(shí)進(jìn)行了處理，維護了全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展穩定大局。

　　三、存在的困難和問(wèn)題

　　近年來(lái)，全縣人力資源和社會(huì )保障工作緊緊圍繞縣委、縣政府工作大局，取得了一定成績(jì)，但也還存在諸多困難和問(wèn)題，主要表現在以下幾個(gè)方面：

　　1、維護勞動(dòng)者合法權益任務(wù)繁重。勞動(dòng)關(guān)系日趨復雜，呈現多樣性、多邊性、多重性的特點(diǎn)。不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì )保險義務(wù)、惡意克扣拖欠工資、超時(shí)加班加點(diǎn)、隨意處理職工的問(wèn)題在用人單位不同程度地存在，勞動(dòng)爭議案件大幅增長(cháng)，侵權案件不斷增多。由于部分企業(yè)管理人員法制觀(guān)念淡薄以及勞動(dòng)者維權意識的日益增強，勞動(dòng)爭議呈現出復雜化、尖銳化的傾向，勞動(dòng)爭議案件日益增多，維權難度也越來(lái)越大。

　　2、就業(yè)形勢依然十分嚴峻。雖然目前我縣就業(yè)矛盾逐步緩解，就業(yè)局勢也趨于穩定。但隨著(zhù)國家宏觀(guān)經(jīng)濟調控帶來(lái)的新一輪經(jīng)濟結構調整，就業(yè)形勢也發(fā)生較大變化。隨著(zhù)經(jīng)濟形勢的好轉，雖然企業(yè)用工需求呈現增長(cháng)態(tài)勢，但對就業(yè)技能要求更高、崗位技術(shù)含量要求提升，就業(yè)結構性矛盾依然突出，高校畢業(yè)生、失地農民、下崗失業(yè)人員、復員退伍軍人等群體就業(yè)壓力仍然較大。

　　3、完善統籌城鄉的社會(huì )保障體系任務(wù)十分艱巨。一些私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟企業(yè)特別是服務(wù)行業(yè)用人單位，參加養老保險面較��；少數企業(yè)經(jīng)濟效益不好，繳納養老、醫療、失業(yè)保險費較差，拖欠社會(huì )保險費的現象時(shí)有發(fā)生；一些個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員只顧眼前，不管將來(lái)，不愿參加基本養老保險。農民工養老保險關(guān)系跨地區轉移和接續問(wèn)題依然存在。

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