員工年底報告10篇
在當下這個(gè)社會(huì )中，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家整理的員工年底報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工年底報告1
一、年個(gè)人工作情況：
我于年3月30日進(jìn)入公司業(yè)務(wù)部，從業(yè)務(wù)員開(kāi)始做，每天的工作是查找一些研發(fā)性公司的資料，打電話(huà)過(guò)去約訪(fǎng)，如果有興趣可以見(jiàn)面談?wù)�，最后是簽訂合同。我公司的性質(zhì)是一家高端科技咨詢(xún)公司，業(yè)務(wù)范圍是為研發(fā)性的企業(yè)提供專(zhuān)利申請，商標注冊，以及政府各歸口部門(mén)有獎勵有資助的科技項目申報的資料撰寫(xiě)工作。而業(yè)務(wù)員的核心工作是根據對企業(yè)情況的把握，有針對性地建議去申報一些科技項目，以及建議企業(yè)要做好哪些準備工作，把業(yè)務(wù)簽進(jìn)后，再由項目部與專(zhuān)利部去消化，當然，業(yè)務(wù)員需全程監控，確保項目按質(zhì)按量完成。
剛進(jìn)入公司的頭3個(gè)月，真是一頭霧水，不知道公司是干什么的，不知道自己是干什么的，之前也從事過(guò)一些銷(xiāo)售，比如房產(chǎn)、辦公用品的銷(xiāo)售，但那些基本上都是一些實(shí)體銷(xiāo)售，可以看得見(jiàn)摸得著(zhù)的，好壞客戶(hù)自有評價(jià)，而現在的工作類(lèi)型不一樣，我們是科技咨詢(xún)公司，我們提供咨詢(xún)，可以說(shuō)是完全提供虛擬的服務(wù)，我們提供的是“知識”。
既然提供的是知識，而不是具體的東西，那就要學(xué)習許多專(zhuān)業(yè)知識，只有成為這一方面的專(zhuān)家才能給別人咨詢(xún)，而成為專(zhuān)家可不是一件容易的事，在這一領(lǐng)域它又需要方方面面的東西，比如專(zhuān)利吧，它就主要包括發(fā)明、實(shí)用新型及外觀(guān)專(zhuān)利，什么樣的產(chǎn)品適合報專(zhuān)利，為什么要報專(zhuān)利，準備專(zhuān)利應該從哪些方面著(zhù)手都需要知道。另外，比如建議企業(yè)申報科技項目，而科技項目有許多種類(lèi)，各個(gè)歸口部門(mén)的，你首先必須要了解各個(gè)科技項目的申報內容與條件，什么樣的企業(yè)適合報什么項目，另外對于一個(gè)企業(yè)，如何給它做一個(gè)項目申報方案，如此等等，這都需要學(xué)習。
在這一方面，公司的培訓做的比較好，剛開(kāi)始的時(shí)候，基本上每天都有這方面知識的培訓，業(yè)務(wù)部進(jìn)行分組管理，每個(gè)新人都有一個(gè)師傅帶著(zhù)，新業(yè)務(wù)員剛出去拜訪(fǎng)企業(yè)時(shí)，師傅甚至親自陪同，這對業(yè)務(wù)知識與業(yè)務(wù)能力的提升是很有幫助的。
再說(shuō)說(shuō)工作能力的事。關(guān)于工作能力，是在做事的過(guò)程中體現出來(lái)的，這與學(xué)習書(shū)本知識不同，它跟一個(gè)人的性格，悟性，為人處世的風(fēng)格息息相關(guān)。剛走出校門(mén)的學(xué)生往往書(shū)本知識一套一套的，但做事的能力往往差，這就需要在社會(huì )中去接受洗禮。接合我自己來(lái)說(shuō)吧，之前有教書(shū)三年的經(jīng)歷，唯書(shū)本論，做事能力就比較差，前怕狼后怕虎，做事不果斷，這些都是之前不好的方面。經(jīng)過(guò)公司（浙江聯(lián)政）大半年的鍛煉，感覺(jué)自己這方面好了一些，做事也從容了一些，豁達了一些。justdoit！
到現在為止，來(lái)公司8個(gè)月時(shí)間，公司要求前3個(gè)月業(yè)績(jì)做到3萬(wàn)可以轉正，可是因為我的個(gè)人問(wèn)題（如提升太慢，工作不夠勤奮，做事放不開(kāi)），到現在業(yè)績(jì)才做到3萬(wàn)，如今勉強可以轉正了，成為公司正式的一員，在心里，感謝公司的培養與寬容，使我得以慢慢成長(cháng)，謝謝！
總的來(lái)說(shuō)，比較喜歡這一份工作，首先它是一份業(yè)務(wù)員的工作，作為一名業(yè)務(wù)員，雖然有業(yè)績(jì)壓力，但它比較自由，如果工作方法對路且努力的話(huà)，它可以讓你拿到高薪。其次，這是一份科技咨詢(xún)工作，提供專(zhuān)業(yè)知識，去幫助企業(yè)發(fā)展，利國利民。最后，我個(gè)人比較喜歡企業(yè)管理這一塊方面的知識，它可以接觸各種各樣的公司，接觸公司的營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財務(wù)及運營(yíng)，這是一件高興的事。
我當珍惜這份工作！
二、年個(gè)人目標，如何實(shí)現：
年就要過(guò)去了，回首這一年，真是幾多感慨，自己沒(méi)有賺到錢(qián)，窮困潦倒，當然也沒(méi)有為公司創(chuàng )造多少價(jià)值，說(shuō)的好聽(tīng)一些是花時(shí)間學(xué)習了，說(shuō)的不好聽(tīng)一些就是在荒費光陰。所以在接下來(lái)的一年里要多多貢獻，多創(chuàng )造價(jià)值。
全年業(yè)績(jì)量我給自己定的目標是30萬(wàn)，即大體上每個(gè)月的業(yè)績(jì)是3萬(wàn)，感覺(jué)還是有些難度的。這需要全力的付出，合理安排時(shí)間，多聯(lián)系一些客戶(hù)，把每月每周的工作量化。
想成為一個(gè)專(zhuān)家可不是那么容易的，畢竟現在自己還是一個(gè)新手，要多向銷(xiāo)售高手請教，多注重實(shí)踐，平時(shí)多抽出一些時(shí)間去進(jìn)修自己，而不是做其它一些瑣事。
三、對管理層的評價(jià)，對公司的'建議：
與公司的相處也快一年時(shí)間，也漸漸的產(chǎn)生了感情，說(shuō)實(shí)說(shuō)，對公司是感激有佳，可以說(shuō)公司為我個(gè)人的發(fā)展提供了一個(gè)很好的平臺，只是這一年沒(méi)有為它創(chuàng )造多少價(jià)值，是有些慚愧。
在這一年當中，感謝楊勝師傅的指導與鼓勵！
在這一年當中，感謝方總監的人文關(guān)懷！
在這一年當中，感謝認識了這一幫可愛(ài)的同事們！
最后，提一個(gè)小小的建議：公司能否考慮給新業(yè)務(wù)員的提成再高一些。舉一個(gè)例子吧，為公司創(chuàng )造10000元的傭金收入，而個(gè)人只能拿300－600元（還要除去30%到年終才能發(fā)）的提成。這樣會(huì )影響新業(yè)務(wù)員的工作積極性，因為剛開(kāi)始的一兩年，新業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)不穩，每個(gè)月能為公司創(chuàng )造2－3萬(wàn)的傭金就不錯了，這樣算下來(lái)，每月的工資才只有20xx元多一點(diǎn)，而這樣工資在杭州生活是沒(méi)有自信的。結果，新業(yè)務(wù)員明明不想走，卻為生活所迫只能選擇離開(kāi)去尋找下一個(gè)項目，這樣就有可能出現公司留不住人的現象。（之前我在房產(chǎn)中介，房屋租賃的個(gè)人傭金提成是25%，即如果他為公司創(chuàng )造1萬(wàn)的傭金，他的個(gè)人提成加上基本工資可以拿到3000元）
“倉廩實(shí)而知禮節”，基本的生活保障了，公司才會(huì )有企業(yè)文化的塑造準備。
現實(shí)角度來(lái)說(shuō)，其實(shí)提高了業(yè)務(wù)員的傭金提成，提成了他們的積極性，激勵他們更富有干勁，他們會(huì )為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值，這可以是一個(gè)良性循環(huán)。舉個(gè)例子，當年美國的輻特汽車(chē)公司給每一個(gè)技術(shù)工作定的工資是5美元/時(shí)，這遠高于當時(shí)社會(huì )平均工資的40%，結果吸引了大批人才，最后公司沒(méi)有虧本反而盈利。
只是一個(gè)個(gè)人建議，供領(lǐng)導參考。
以上是為述職報告，字字發(fā)自肺腑，請公司領(lǐng)導親鑒。
希望年：個(gè)人業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
希望年：公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。
員工年底報告2
大學(xué)畢業(yè)這一年是我的一個(gè)終點(diǎn)也是一個(gè)起點(diǎn)，進(jìn)入xx公司就是我新的起點(diǎn)!進(jìn)入新的環(huán)境，認識新的人物，接觸新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐漸邁向成熟，從學(xué)生到員工這一角色的變化，工作賦予我的生活新的形狀與顏色。這半年來(lái)，我在工作上受益匪淺，思想上也感悟良多，這對我今后的人生和發(fā)展都有舉足輕重的意義�，F將這一年工作以來(lái)的情況總結成如下幾方面：
一、對工作的收獲與認識
大學(xué)畢業(yè)剛走出校園走入社會(huì )，在這半年的時(shí)間里，我既體會(huì )到了剛剛踏上工作崗位的新鮮感，又感受到了從事設計工作的嚴謹與艱辛。從開(kāi)始對工作性質(zhì)和內容的模棱兩可，到漸漸明了工作的方式方法和職業(yè)態(tài)度，每一次進(jìn)步都有著(zhù)很大的收獲：
1、工作上要虛心求教，潛心學(xué)習�！奥劦烙邢群�，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，除了自身看書(shū)學(xué)習外，無(wú)論是生活閱歷還是工作經(jīng)驗，老員工身上總有眾多值得學(xué)習借鑒的地方，通過(guò)工作上的接觸，我發(fā)現了自己專(zhuān)業(yè)知識層次和處理問(wèn)題的方式上和他們都有一定差距，有時(shí)他們簡(jiǎn)單的點(diǎn)醒也會(huì )起到醍醐灌頂的.作用。工作經(jīng)驗可以自己積累，知識技能也可以自己沉淀，但如果能整合好身邊已有的資源，虛心學(xué)習，相信一定會(huì )成長(cháng)的更快。
2、工作要有條理性。設計工作繁冗而復雜，從總體到局部，由宏觀(guān)到微觀(guān)，有條理的明確任務(wù)與目的才能理清思路消除盲目。另外，與同事交流，向領(lǐng)導匯報工作時(shí)思路清晰、重點(diǎn)明確、表達簡(jiǎn)練能讓我們交流暢通，合作方便。無(wú)條理的言不及義或是說(shuō)不清道不明，都會(huì )給工作帶來(lái)極大地不便。所以在工作中自己還要不斷加強語(yǔ)言表達方面的學(xué)習。
3、工作上合作意識很重要。每一個(gè)設計項目都需要不同人員的參與，個(gè)人參與的部分一定要服從于總體設計，由總體定局部。另外，“眾人拾柴火焰高”，個(gè)人知識必定有限，只有很好的交流溝通，集思廣益，各取所長(cháng)，同事之間充分配合，落實(shí)工作項目的各個(gè)方面，工作才能更快更好的完成。
4、工作上要有積極的價(jià)值觀(guān)念，也就是指要有上進(jìn)的工作心態(tài)。價(jià)值取向決定職業(yè)觀(guān)念，而職業(yè)觀(guān)念則決定了工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度。還沒(méi)畢業(yè)我就對工作有了一定的希望和憧憬，因此不可否認初來(lái)乍到時(shí)我曾抱怨過(guò)理想與現實(shí)的差距，但當我對“工作”一詞有了深層次的了解后我就學(xué)會(huì )了不再埋怨。
工作是為了能讓自己更好地生活，而公司讓我工作則是因為我能為公司創(chuàng )造一定的價(jià)值，這實(shí)質(zhì)上是兩者之間的雙贏(yíng)關(guān)系，而自己則是決定平衡點(diǎn)的關(guān)鍵因素。有人這樣解釋職業(yè)與事業(yè)：事業(yè)是今天干了明天還想干的工作，職業(yè)是今天干了明天還得干的工作，一個(gè)被動(dòng)，一個(gè)主動(dòng)，所以如果認同一份工作就要認同這份工作的總體價(jià)值取向，然后以歸屬的姿態(tài)去服務(wù)于他，我認為干任何一份工作都要有隨遇而安而又有所追求的心態(tài)，隨遇而安就會(huì )少許多抱怨，少許多壓迫，有所追求才不會(huì )止于平庸，積極進(jìn)取。這樣有了樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，工作中就一定會(huì )提高效率，有助于成長(cháng)。
二、存在的問(wèn)題
參加工作的這半年多里，盡管在不同方面都有了一定進(jìn)步，但仍存在一些不足：
首先，剛走出校園，從理論知識到工作實(shí)踐的過(guò)渡，實(shí)際上就是知識構架的轉型，工作中我發(fā)現自己對于課本知識和實(shí)踐運用之間的銜接能力還有待提高，有些問(wèn)題比較理想化，與實(shí)際施工結合的不緊密。這需要花費時(shí)間和精力，從日常的工作學(xué)習中去總結提高，努力做到活學(xué)活用，活學(xué)巧用。
其次，獨立分析解決問(wèn)題的能力有待加強。實(shí)際工作時(shí)疑問(wèn)總是一串接一串的，有問(wèn)題找老同事也總能得到熱情的解答，但慢慢發(fā)現在設計過(guò)程中就很少加入自己的看法了，絕大部分都是老員工在拿主意，缺少自身獨立思考的成分。所以在以后的工作中自己要注重這方面能力的培養。
另外，在處理不同人際關(guān)系的方式方法上還略顯稚嫩。以后的工作會(huì )面臨來(lái)自甲方、施工方以及不同合作方的人際往來(lái)，處理好與不同人員之間的交際也關(guān)系到自身的業(yè)務(wù)能力，所以平時(shí)要注意觀(guān)察，多看、多聽(tīng)、多想有意識的提高。
三、工作建議
整個(gè)設計院的運行制度雖已相對完善，但我還是想提兩個(gè)個(gè)人建議，希望領(lǐng)導能夠支持采納：
1、盡早建立設計規范的借閱機制。對于新員工來(lái)說(shuō)，最缺乏的就是工作經(jīng)驗了，所以初始的知識積累特別重要，知識的準確性會(huì )關(guān)乎以后很長(cháng)一段時(shí)間的工作，而設計規范不但能限定設計標準讓設計做到有理可依、有章可循，也能及時(shí)糾正我們在設計過(guò)程中錯誤的主觀(guān)臆斷。但是大部分新員工的設計查詢(xún)資料還是大學(xué)課本，而課本中有些信息的準確性確實(shí)有待考證，所以希望領(lǐng)導能盡早解決設計規范的借閱問(wèn)題。
2、希望有機會(huì )多去工地現場(chǎng)查看學(xué)習。設計工作有時(shí)就是“紙上談兵”，尤其是新員工，設計工作與實(shí)體建筑物之間的聯(lián)系能力更是匱乏，如果有機會(huì )多去工地看一些在建的和建成的設計項目，肯定對新員工的成長(cháng)有莫大幫助。
四、總結及展望
在過(guò)去的時(shí)間里，通過(guò)不斷的學(xué)習和提高，我已經(jīng)漸漸適應了工作環(huán)境，也認識了公司的企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和人文氣氛，同時(shí)也認識到了自己仍然需要學(xué)習提高的地方。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導，自己一定能夠在今后的工作中更好的提高專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成工作！
最后，感謝關(guān)心和幫助我提高的領(lǐng)導們、同事們！新的一年祝公司的發(fā)展蒸蒸日上不斷超越！
員工年底報告3
尊敬的領(lǐng)導，我是一個(gè)出生再農村的孩子。1988年05月05日生，是甘肅省XX市縣人士。09年畢業(yè)于湖南省市工貿學(xué)院，在校所學(xué)電子應用與維修�，F在從事的工作是東興公司汽車(chē)隊的一名正式員工，擔任的職務(wù)副班長(cháng)。
我現將一年來(lái)的思想、工作情況做一簡(jiǎn)要的總結，不妥之處請領(lǐng)導批評指正。
一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過(guò)自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進(jìn)步，專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個(gè)方面：
一、思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來(lái)自己積極參加公司組織的各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。努力鉆研本專(zhuān)業(yè)的安全，與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導的指示精神，針對上級領(lǐng)導提出的各項意見(jiàn)和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時(shí)，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時(shí)刻不忘自己是東興公司的一員。
3、為更好地搞好全車(chē)對的'安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認真聽(tīng)取職工所反映的各類(lèi)意見(jiàn)、建議和要求，團結周?chē)耐�，大力抓好�?chē)隊的安全生產(chǎn)工作。
二、態(tài)度方面
對我來(lái)說(shuō)具有特別的意義，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過(guò)一年來(lái)的不斷學(xué)習，以及同事、領(lǐng)導的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個(gè)大家庭中，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說(shuō)這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長(cháng)了，也逐漸成熟了�，F在就09年的工作情況總結如下：一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應企管部工作特點(diǎn)企管部是公司運轉的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對公司內許多工作進(jìn)行協(xié)調、溝通，做到上情下達，以及規劃協(xié)調好公司各部門(mén)的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，但是每一天都很充實(shí)，我本著(zhù)為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點(diǎn)光和熱。
三、存在的不足以及改進(jìn)措施
20xx年已經(jīng)快結束了，回想自己在公司半年來(lái)的工作，雖然工作量比較大，但閃光點(diǎn)并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在跟單的過(guò)程中，由于對其他專(zhuān)業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話(huà)說(shuō)的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我要主動(dòng)加強和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。
2、缺乏計劃性
在工作過(guò)程中，特別是項目開(kāi)發(fā)的初期階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，在以后的工作過(guò)程中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。
3、專(zhuān)業(yè)面狹窄
自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對車(chē)輛的維修以及其它專(zhuān)業(yè)知識比較缺乏，認識不夠，特別是車(chē)輛的保養與維護，限制了自身的發(fā)展和工作的展開(kāi)。在以后的工作過(guò)程中，我將加強學(xué)習，充分利用公司資源，提高主觀(guān)能動(dòng)性，爭取把本職工作做的更加完美和成功。
我會(huì )明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點(diǎn).認真聽(tīng)取他人忠懇意見(jiàn).更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會(huì )向其它同事學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步。征取更好的工作成績(jì)。
以上是我的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，取得更好的成績(jì)，全面提高自己。
員工年底報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
到了年底了，這一年的工作，我也是認真去做好了，由于個(gè)人明年有新的考慮，所以也是決定離職，也是很感謝公司給予我工作的機會(huì )，只是自己也是無(wú)法再繼續為公司而工作下去了，抱歉，我也是要走了。
離職，其實(shí)自己也是考慮了一段日子，之前的工作中，也是感受到自己在這做得不是那么的如意，有壓力的因素，同時(shí)也是有一些方面不是自己想繼續做下去的，之前也是和領(lǐng)導提過(guò)要走的想法，只是您的挽留，讓我繼續的做了一段時(shí)間，但終究還是無(wú)法再做得下去也是抱歉，讓您失望了，在公司的這段工作，我也是認真盡責做到自己該做的，有些的確做不了也是自己的能力問(wèn)題，我也是清楚這份工作的責任以及壓力都是蠻大的，不過(guò)也是一種挑戰，之前也是嘗試去做的更好，讓自己也是學(xué)到很多，不過(guò)隨著(zhù)時(shí)間的推移，自己也是感受到這份壓力我也是漸漸不是那么容易承受了，畢竟工作的任務(wù)也是多了很多，我也是希望今年做完就離開(kāi)。實(shí)在是很難再繼續這樣，也是讓我感受不好，雖然是一種磨練，但是過(guò)的并不是那么的開(kāi)心。
選擇這個(gè)時(shí)間走，也是不想由于我的離開(kāi)而導致工作的開(kāi)展出狀況，這樣我走了，公司也是可以更好的招人，也是不太會(huì )影響工作的開(kāi)展。在公司的學(xué)習也是讓我收獲很多，特別的感激。領(lǐng)導也是對于我很關(guān)心，給予了我很多的一個(gè)照顧，這些都是讓我去進(jìn)步的，但對于領(lǐng)導的要求終究也是沒(méi)有達到。當然我也是清楚的意識到，自己的能力如何，很多的方面依舊是做得還有一些差距，在這個(gè)崗位中，也是看到自己的一些優(yōu)劣勢，有好的.也是有不好的方面，而這也是讓我可以去進(jìn)步，讓我更清楚自己的能力。要離開(kāi)，的確是個(gè)并不容易做的決定，公司的氛圍其實(shí)也是不錯，讓我在這工作，雖然壓力很大，但也是結識了很多好的朋友。
此次的離開(kāi)，我會(huì )在走之前把事情辦好，和同事做好一些交代，做好一個(gè)收尾才行，而這也是我應該有的一個(gè)態(tài)度，職場(chǎng)中來(lái)去其實(shí)也是正常，但真的自己離職，卻是有些感慨畢竟在公司呆的時(shí)間也算不短了，但今后的發(fā)展，我也是有了新的想法，要去實(shí)施，而無(wú)法再在這工作了，也是抱歉，還請領(lǐng)導體諒，而我的辭職也望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工年底報告5
尊敬的xx：
您好！
眼看著(zhù)又到了一年的最后一段時(shí)間，新的一年也要到來(lái)了，20xx年是我陪著(zhù)公司一個(gè)進(jìn)步的第X年，但是也是我和公司一起進(jìn)步的最后一年，因為我決定在完成這一年的工作之后就離職了，所以現在您才會(huì )看到我這份辭職報告。
對我離職這件事，心中肯定是有萬(wàn)分的不舍的，不管是舍不得這份工作，還是舍不得整個(gè)公司，亦或是舍不得公司的這些好的領(lǐng)導，友好的同事，總之對公司的一草一木，一人一物我都是非常的不舍的，但是不舍歸不舍，天下無(wú)不散之筵席，也沒(méi)有不散的人群，況且我只是離職，以后我們還是一樣的可以約飯，約玩的是吧，所以希望領(lǐng)導能夠體諒我一個(gè)小職員的心酸。
雖說(shuō)我在公司只是一個(gè)普通的員工，但是對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，一個(gè)集體、一個(gè)團隊、一個(gè)大家庭來(lái)說(shuō)，不管是在哪個(gè)職位我們都是非常重要的，每一個(gè)人都有每一個(gè)人的作用。但是，我還是很抱歉，我不能繼續留在公司，陪伴著(zhù)您左右了。
從我進(jìn)入公司的那一刻起，從我踏進(jìn)公司的那一扇門(mén)開(kāi)始，我就在自己的心里定下來(lái)我一定要為公司好好的奮斗，盡全力的努力做好自己的工作，所以在我這么久的工作當中，我從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)任何錯誤，對自己的平常的工作也好，對上級交代給我的任務(wù)也罷，我從來(lái)不論事情的大小，我都會(huì )一件一件的去將它做到完美，就是因為自己這種盡善盡美的精神，我也多次被領(lǐng)導進(jìn)行口頭上的表?yè)P，這也更加堅定了我要為公司盡心盡力的決心。
現在，我也記不太清楚了，自己到底是從什么時(shí)候開(kāi)始，不再喜歡這份工作了，對這個(gè)工作提不起興趣了，每天都只是在任務(wù)性和責任感在迫使自己去完成這份工作，所以在今年年底的時(shí)候，我就開(kāi)始在網(wǎng)上，在生活中物色其他的工作，我知道對于我這種跳槽的現象，對公司是很不好的`，但是也臨近要走的時(shí)候，我也不希望自己有任何瞞著(zhù)公司的，在我找了快一個(gè)月的工作的時(shí)候，有一家公司給我打電話(huà)，希望我能夠過(guò)去面試，那是一家大型的公司，我當時(shí)非常的不自信，但是我覺(jué)得自己還是要去試一下，可是沒(méi)想到面試完當天，這個(gè)公司的人事就希望我能盡快去公司報道，后來(lái)我們決定在年后去公司報道。所以我在年前這里向您提出辭職，就是希望您能夠諒解且批準我的離職，我也希望公司能盡快找到頂替我這個(gè)位置的人，再次感謝。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
員工年底報告6
各位領(lǐng)導、同仁們您們好：
我是，于年初進(jìn)入到我廠(chǎng)工作，進(jìn)廠(chǎng)以來(lái)，我積極融入到分廠(chǎng)中去，并迅速的了解分廠(chǎng)的運作和現狀，同時(shí)抽出時(shí)間學(xué)習自身的鍛造知識，從金屬材料到成形基礎，從工藝規范逐步過(guò)渡到領(lǐng)會(huì )工藝的內容，影響產(chǎn)品質(zhì)量的重要節點(diǎn)。
質(zhì)量是技術(shù)提高的見(jiàn)證，面對受大環(huán)境的影響造成產(chǎn)量低、效益低、薪水低等困難面前，分廠(chǎng)從思想上教育員工們在壓力面前不低頭、不抱怨、不氣餒、不回避、不害怕。我們本著(zhù)“效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)”的理念，強化自己的加工水平，為穩定和提高產(chǎn)品成品率做出實(shí)效。
在任職期間改造煤氣站設備；利用加熱爐廢棄，增加蒸汽換熱器，讓煤氣站使用，并解決水壓機、粗熱分廠(chǎng)及科技樓、行政樓、辦公樓、中心實(shí)驗室等的供暖問(wèn)題。
組織員工，改進(jìn)加熱爐操作手法，降低煤氣單耗。
安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念。組織開(kāi)展“安全知識的認識與觀(guān)念”及“我要安全；我會(huì )安全；我懂安全；杜絕人為責任的事故發(fā)生”為主題的安全大討論。安全生產(chǎn)事關(guān)員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全、事關(guān)社會(huì )穩定，只有集中力量抓安全生產(chǎn)，嚴格落實(shí)堅持“安全第一，預防為主”的方針。使全員牢牢樹(shù)立安全意識，切實(shí)抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)正常進(jìn)行。分廠(chǎng)在每月中旬進(jìn)行一次安全、設備、現場(chǎng)管理等綜合大檢查，對檢查出來(lái)的.問(wèn)題定時(shí)、定人及時(shí)整改。加強平時(shí)的安全巡視檢查力度。消滅安全隱患，充分發(fā)揮班組長(cháng)和安全員作用，發(fā)現并及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的不安全因素，達到安全生產(chǎn)目的。
推行“5s”管理�！叭嗽飙h(huán)境，環(huán)境育人”，通過(guò)對整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì)修養的學(xué)習、改進(jìn)、遵守。整個(gè)分廠(chǎng)的環(huán)境面貌隨之改觀(guān)：生產(chǎn)現場(chǎng)整齊、干凈，物品擺放有條不紊，一目了然，最大程度上提高員工的工作效率和士氣，讓員工工作的更安全、更舒暢，這不僅給員工們創(chuàng )造一個(gè)具有良好氛圍的工作場(chǎng)所，同時(shí)很大程度上提升了員工良好素質(zhì)和企業(yè)形象。員工們在這締造良好的工作環(huán)境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習慣，擁有自覺(jué)、自律、合作、奉獻的職業(yè)道德。
標準班組建設，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)。企業(yè)千條線(xiàn)，班組一針穿。企業(yè)的計劃、各項規章制度、工藝規程、工作標準、管理標準，要靠班組來(lái)貫徹。班組生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量和員工隊伍的素質(zhì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)質(zhì)量的決定因素。
不斷強化思想政治工作。為適應公司改革和發(fā)展的需要，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷提高員工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。緊密結合實(shí)際，認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導員工認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統一思想，充分調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
著(zhù)眼企業(yè)未來(lái)發(fā)展，培養人才后備力量。大廈之成，非一木之才；大海之潤，非一流之歸。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標，是要成為性能最好、效率最高的一顆。我在工作中注重員工素質(zhì)教育的同時(shí)，不斷激發(fā)員工的動(dòng)力，發(fā)現挖掘人才的潛力，培養他們不僅要懂技術(shù)、懂管理，還必須有盡心盡力的奉獻精神，艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協(xié)作精神，為企業(yè)分憂(yōu)的主人翁精神。能為企業(yè)培養出高水平、高素質(zhì)的優(yōu)秀管理人才是我最大的欣慰。
存在的問(wèn)題和努力方向�；仡櫼荒旯ぷ�，我有付出，也有收獲，更有差距和過(guò)錯。主要在：
1.知識面小
2.在工作中的方式方法上存在較大差距
3.工作不細
員工年底報告7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
轉眼之間就到了年底了，很抱歉我在現在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職，但我想要辭職也是有自己的原因的，我也知道在年底的時(shí)候公司正是需要用人的時(shí)候，我的辭職可能會(huì )對公司的工作造成一些影響，但我也是沒(méi)有辦法才會(huì )提出辭職，我希望您能夠同意我的辭職申請。對于我的辭職對公司造成的影響我感到非常的抱歉，希望您能夠諒解我。
我想要辭職是自己的私人的原因，不然我也不會(huì )在年底的這個(gè)時(shí)候離開(kāi)公司，這個(gè)時(shí)候不僅我自己不好找到工作，公司也正是需要我們的時(shí)候，如果不是沒(méi)有辦法了我想我也是不會(huì )離開(kāi)公司的，要離開(kāi)的話(huà)也應該會(huì )做完這一年。所以我想要辭職確確實(shí)實(shí)是已經(jīng)沒(méi)有辦法了才做了這個(gè)決定，我其實(shí)也是不想離開(kāi)公司的，在這里工作很有趣，每天都是開(kāi)開(kāi)心心的，這在工作中是很難得的，這樣的氣氛是我非常喜歡的工作氣氛，所以如果不是實(shí)在沒(méi)有辦法的話(huà)我是肯定不會(huì )辭職的。
在公司工作的這幾年的時(shí)間我學(xué)到了很多的東西，心里非常的感謝公司對我的幫助和栽培，在這里我知道了很多的人生道理，自己的工作能力也提高了很多，我想這些對我之后的工作也是有很多的'幫助的，讓我能夠更加輕松的去迎接自己之后的工作。在這幾年里我覺(jué)得自己是很努力的，至少在我自己看來(lái)我的表現是很不錯的，也有了很好的工作成績(jì)。雖然這些年里也犯過(guò)不少的錯誤，但我也能夠從這些錯誤中吸取教訓，也讓自己變得越來(lái)越優(yōu)秀了。
在我工作的期間您是給了我很多的幫助的，其它的同事也特別的關(guān)心我，這些事情我一直都是記在心里的，我想沒(méi)有您的指導的話(huà)我是肯定不會(huì )有現在的工作能力的，從您身上我也學(xué)到了很多，非常的感謝一直以來(lái)您對我的工作上的指導，很遺憾的是之后不能再跟您一起工作了，也沒(méi)有辦法再用我工作上的良好表現來(lái)給您回報了，但我想我會(huì )一直都記住您對我的好的，也會(huì )記住在這里工作的這段日子。要離開(kāi)公司也是有一些不舍的，畢竟我在這里工作挺長(cháng)時(shí)間了，和同事之間也有了很深厚的感情，所以如果有選擇的話(huà)我是肯定不會(huì )離開(kāi)這里的。
最后再一次的感謝大家，祝愿大家新的一年的工作越來(lái)越順利，身體一直健康。有緣再見(jiàn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工年底報告8
光陰似箭日如梭，屈指算來(lái)，我已在金伯利度過(guò)了四個(gè)春秋。20××年2月6日伴隨著(zhù)新店開(kāi)業(yè)，來(lái)到了金伯利西店，在這一年里也讓我體會(huì )多多，收益多多，感謝各位領(lǐng)導和同事的支持與幫助，讓我更好的成長(cháng)�，F我將20××年工作狀況匯報如下：
一、工作態(tài)度勤奮，誠懇，不厭煩
對于二樓工作主動(dòng)完成。
1、生日電話(huà)堅持每天11點(diǎn)之前撥打完畢，把金伯利的美好祝福及時(shí)送給顧客；
2、堅持每天撥打三日回訪(fǎng)電話(huà)，在顧客購買(mǎi)首飾后的第三天及時(shí)撥打電話(huà)，詢(xún)問(wèn)顧客購買(mǎi)的項鏈戴上長(cháng)短是否合適，戒指佩戴大小如何，讓顧客感覺(jué)到金伯利服務(wù)如此貼心。
3、每天晚上收集當天購買(mǎi)顧客的檔案，細心登記顧客生日，以防漏登漏記。
二、對自身職責，切實(shí)負責
我管理鉆石貨品已有兩年多的時(shí)間。在管理貨品，對于新到的貨品首先核對件數；核對飾品印記是否與標簽和證書(shū)相符；核對首飾編號及價(jià)位是否與貨單相符；檢查貨品是否有質(zhì)量問(wèn)題，對于有問(wèn)題的貨品及時(shí)挑出返回公司；對于柜臺缺貨的貨品及時(shí)補貨，把公司推出的新款，系列款飾品，歸類(lèi)擺放，單獨選一個(gè)柜臺重點(diǎn)展出；對于東西兩店調貨予以配合，隨時(shí)需要隨時(shí)送貨到位；對于出柜貨品，及時(shí)打出庫，新增貨品及時(shí)打入庫。月底盤(pán)貨時(shí)保證月月順利盤(pán)完并且保證數據萬(wàn)無(wú)一失；對于未經(jīng)經(jīng)理允許，任何人不得從柜臺拿出貨品離店，做的都比較到位，全年未出錯一次。
三、在銷(xiāo)售中總結如下：
1、接待過(guò)程中，充分展示珠寶貨品
由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此營(yíng)業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要，主動(dòng)引導顧客試戴首飾，當我拿出鉆石首飾時(shí)，給顧客描述時(shí)，例：描述鉆石的'切工，并且用手輕輕轉動(dòng)鉆飾，手動(dòng)口也動(dòng)，把該描述的話(huà)基本說(shuō)完，再遞給顧客，這樣顧客會(huì )模仿我的動(dòng)作去觀(guān)察鉆石，并且會(huì )問(wèn)：“什么是比利時(shí)切工？”我便可進(jìn)行講解，這樣的一問(wèn)一答，是營(yíng)業(yè)員展示珠寶飾品的技巧。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時(shí)，我及時(shí)推薦兩件款式反差比較大，且顧客選擇觀(guān)察時(shí)間較長(cháng)的飾品，描述兩者款式所代表的不同風(fēng)格，這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風(fēng)格和范圍。在挑選價(jià)位時(shí)，遵循猛上慢下的原則挑選。
2、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓住機會(huì )介紹珠寶知識
顧客所了解的珠寶知識越多，其實(shí)后期感受就會(huì )得到更多的滿(mǎn)足。當一位女士戴上新買(mǎi)的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意，當別人看到這枚鉆戒后，她便會(huì )把所知道的有關(guān)鉆石知識滔滔不絕的講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時(shí)也在為我們作廣告。常言道“滿(mǎn)意的顧客是最好的廣告”“影響力最強的廣告是其周?chē)娜恕币虼�，在銷(xiāo)售過(guò)程中抓住機會(huì )，當顧客提出質(zhì)疑時(shí)，巧妙講解珠寶知識。
3、引導消費者走出購買(mǎi)誤區，揚長(cháng)避短巧妙的解釋鉆石品質(zhì)
由于有些營(yíng)銷(xiāo)單位的誤導，使許多消費者購買(mǎi)鉆石時(shí)要求產(chǎn)地是南非的。當顧客問(wèn)有無(wú)南非鉆石時(shí)，我先肯定的說(shuō)有，告訴顧客“實(shí)際上鉆石的好壞是以4C標準來(lái)衡量的，南非產(chǎn)量大，并非所有鉆石都好，金伯利采用的全部都是南非高品質(zhì)優(yōu)質(zhì)鉆石。在給顧客拿證書(shū)時(shí)，掌握主動(dòng)權，在遞給顧客前先看一下，并根據品級揚長(cháng)避短先對鉆石作以肯定。結合鉆石分級原則和條件以及價(jià)格比說(shuō)服顧客。
4、及時(shí)總結銷(xiāo)售過(guò)程和經(jīng)驗
對于顧客進(jìn)行分析歸類(lèi)，對于特別問(wèn)題及時(shí)向上反映，與同事交流經(jīng)驗，尋找不足，互相幫助，共同提高。努力把銷(xiāo)售做好，給顧客提供一個(gè)輕松的購物環(huán)境。
5、尋找客源
除了記錄柜臺上的潛在顧客外，每天早上我點(diǎn)完貨后，及時(shí)翻閱生日本，看當天是否有重大顧客生日，對于重大顧客生日，提前向領(lǐng)導申請禮品，以領(lǐng)禮品，讓顧客進(jìn)店，抓住機會(huì )，刺激再次消費。
四、工作中的不足：
1、激情縮減，缺乏活力
2、閉門(mén)造車(chē)，沒(méi)有創(chuàng )新意識
3、社交范圍小，知識面窄，缺乏重大顧客。
4、說(shuō)話(huà)婉轉程度不夠
對于上述不足，在20××年新的一年里我要及時(shí)改變它。
將20××年工作目標及方向匯報如下：
1、每周摘抄一篇有關(guān)首飾與時(shí)尚的知識，并與大家分享。多看有益成長(cháng)的書(shū)刊，多關(guān)注新聞，豐富自己的知識的同時(shí)，也讓大家了解的更多。
2、加強溝通，提高自己。多與同事及周?chē)娜巳簻贤▽W(xué)習，為人處事，接人待物。當自己心中有疑惑時(shí)，可以和同事一起探討，先聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，再說(shuō)出自己的想法，以便下次遇到此類(lèi)情況如何更好處理，加強提升自己。
3、增加自己的忠實(shí)顧客。每月增加忠實(shí)顧客與重大顧客各3名。對于之前維護的顧客要及時(shí)發(fā)送祝福信息及天氣變化提醒。對于進(jìn)店先過(guò)來(lái)看看的顧客，想辦法留下顧客聯(lián)系方式，發(fā)展為潛在顧客及時(shí)追蹤，直至成交，成為自己的忠實(shí)顧客。在這方面提升自身的主動(dòng)性，堅持不懈的耐力。
員工年底報告9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一年的工作也是快要結束了，而自己也是很感激酒店給了我這個(gè)工作機會(huì )，不過(guò)我也是明年有新的一個(gè)考慮，無(wú)法在酒店繼續做下去了，抱歉，也是決定做完這一年的工作就離開(kāi)酒店。
其實(shí)離職的想法也是有了很長(cháng)的一段時(shí)間，但是自己也是沒(méi)有想得太過(guò)清楚，所以也是一直拖著(zhù)，不過(guò)工作上，我還是認真去做了，沒(méi)有松懈，同時(shí)在酒店的這一年，我也是有了很多的成長(cháng)，雖然這份工作不是自己那么喜歡的，但是也是讓我學(xué)到很多，對于服務(wù)，對于酒店相關(guān)這個(gè)行業(yè)，可以說(shuō)和之前相比，也是有很大的不同，特別是一些經(jīng)驗，無(wú)論對于以后自己做什么，都是有幫助，畢竟這一年，這些工作讓我的能力有了很大改變，而自己也是感激大家幫了我那么多，工作上，不懂的'一些問(wèn)題，生活上有的一個(gè)困難，其實(shí)同事們都是很樂(lè )意幫我，這讓我也是很快融入環(huán)境，但做了一年的工作下來(lái)，也是更加的意識到，這份工作對于我來(lái)說(shuō)，也僅僅是工作，沒(méi)有讓我覺(jué)得有什么成就感，同時(shí)也是無(wú)法讓我想一直的去做下去。
抱歉，要離開(kāi)，雖然之前也是看過(guò)很多的同事離開(kāi)，有些是有自己的發(fā)展，有些是因為家庭，還有些是不想干了，當時(shí)還有挺多的感慨，怎么就走了，還沒(méi)有好好的相處，畢竟在工作里頭大家配合很多，也是成為了朋友，而今自己要離開(kāi)，也是有一些的不舍，這些是這個(gè)環(huán)境帶來(lái)的，但同時(shí)我也是想的明白，自己以后要干嘛，無(wú)法一直陪伴著(zhù)同事們一起做下去了，但今后也是會(huì )常聯(lián)系，畢竟這份友誼還是很珍貴的，對于社會(huì )的工作，我也是清楚想做好并不簡(jiǎn)單，但是也是要去嘗試，合適自己，以后可以長(cháng)久去做的，才能讓自己能力提升會(huì )更快，也是能讓自己能靜下心來(lái)做好，抱歉酒店的工作無(wú)法讓我這樣，所以要離開(kāi)了，但這收尾的工作我會(huì )認真做到的，同時(shí)也是很感激，有這么個(gè)機會(huì )來(lái)讓我做好。去能力上更加的看清自己，知道自己想要什么，又是擅長(cháng)去做哪些的事情。
一年工作，得到肯定，有一些不足，更多的是看清了自己，知道自己想要去做什么，感激有這份工作，同時(shí)以后我也是會(huì )用好在這所學(xué)的，讓自己去取得更多的成績(jì)，要離開(kāi)，也望領(lǐng)導體諒，能批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工年底報告10
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是xx部門(mén)的xxx，很抱歉在這個(gè)時(shí)候打擾您，但是這封辭職報告終究會(huì )交到您的手上，也為了方便后續事情的處理，所以決定在這個(gè)時(shí)候向您提出離職，很抱歉不能再與公司共同披荊斬棘，共同發(fā)展，對于這段時(shí)間的工作，我也有很多話(huà)想對您說(shuō)。
這家公司與我而言就像半個(gè)家一樣，第一份工作從這里開(kāi)始，從此便開(kāi)啟了我的成長(cháng)之路，我還清楚的記得自己是在20xx年x月x日進(jìn)入的公司，對于當時(shí)的我來(lái)說(shuō)，這份工作機會(huì )是何其的珍貴，這是明確人生風(fēng)向標的重要抉擇，因此當時(shí)進(jìn)入公司時(shí)，心情是非常的激動(dòng)，但不可否認的是，同時(shí)亦懷揣著(zhù)一份不安，因為不知道自己是否能夠勝任這份工作。在正式進(jìn)入崗位后，我的師傅便開(kāi)始一對一的對我進(jìn)行培訓，剛開(kāi)始自己還有些跟不上進(jìn)度，但我的師傅很耐心的向我講解，并鼓勵和安慰我，這對于我而言，是進(jìn)入新環(huán)境的莫大動(dòng)力，沒(méi)有想象中的責問(wèn)與冷漠，只有大家的熱情幫助，同事們對我的鼓勵，也讓我看到公司獨有的魅力。這讓我順利的完成了人生的過(guò)渡。
本以為我會(huì )始終留在公司，最起碼也要工作個(gè)xx年，但是人生就是隨時(shí)充滿(mǎn)變數，在工作了xx年之后，我開(kāi)始認真地考慮自己的職業(yè)規劃，不禁也對自己拋出了一個(gè)疑問(wèn)，我真的會(huì )始終做這份工作嗎?起初的我很茫然，不知道什么樣的答案才是對的'，也不知道自己應該做出怎么樣的選擇，但是就在最近幾個(gè)星期，我好像突然明白了，在這個(gè)時(shí)間快速流淌的時(shí)代中，我想去追尋不同的事物，對于目前的我來(lái)說(shuō)，我并不認為一成不變是一種好的選擇，我的性格還是向往自由，如果在這個(gè)時(shí)候就將自己禁錮住，我想在以后的日子里我一定會(huì )非常的痛苦，我不知道自己在將來(lái)的某一天是否會(huì )后悔自己現在的選擇，但是就目前來(lái)說(shuō)，我更愿意做出這個(gè)選擇，未來(lái)的事情誰(shuí)又能說(shuō)得準呢。
在這個(gè)時(shí)候向您提出離職，也是為自己留出充足的時(shí)間進(jìn)行工作的交接，也讓公司有時(shí)間去招募的新的人才，這段短暫的路程會(huì )是我人生中最亮麗的一道風(fēng)景線(xiàn)，但是如今我也要和這里說(shuō)再見(jiàn)了，時(shí)間不長(cháng)，但足以讓我懷念，內心也十分的不舍，離開(kāi)這樣優(yōu)秀的公司，我也是經(jīng)歷了痛苦的掙扎，但是終究會(huì )有告別，希望我們都能夠瀟灑的轉身，感謝公司之恩，也衷心的希望公司可以根據我的實(shí)際情況，批準我的離職申請，謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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