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學(xué)校保安自查自糾報告（精選12篇）
時(shí)間稍縱即逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去的工作，收獲良多，也看到了不足，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份自查報告吧。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的學(xué)校保安自查自糾報告（精選12篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)校保安自查自糾報告1
即將過(guò)去的20xx年，在公司領(lǐng)導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。
一、服從上級領(lǐng)導
作為公司的一名保安人員，服從領(lǐng)導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。
二、遵章守紀，注重禮貌禮節
遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開(kāi)展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實(shí)際行動(dòng)，嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律。
三、正確樹(shù)立服務(wù)意識
目前，社會(huì )上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見(jiàn)，這多少給工作帶來(lái)一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹(shù)立嚴謹、認真的服務(wù)意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。
四、不斷學(xué)習進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平
要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過(guò)書(shū)籍學(xué)習保安工作應有的工作內容和要求；二是經(jīng)過(guò)公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優(yōu)異的成績(jì)，從而大大提高消防技能；三是認真按照領(lǐng)導的要求去做，認真履行職責。通過(guò)各種方式的學(xué)習充實(shí)自己，使工作能力有所提高。
五、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來(lái)的.工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng )新和改進(jìn)；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
20xx年的工作要求將會(huì )更高，難度將會(huì )更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現實(shí)，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續遵從公司領(lǐng)導的安排，踏實(shí)、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區域內的財產(chǎn)、物品平安。同時(shí)，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區域的安全而繼續努力工作。
學(xué)校保安自查自糾報告2
20xx年保安部在商場(chǎng)各級領(lǐng)導的大力支持與關(guān)懷下，在其他部門(mén)的積極配合下，經(jīng)過(guò)全體員工的努力，團結協(xié)作，任勞任怨，比較圓滿(mǎn)地完成了商場(chǎng)各項安全保衛工作，以及部門(mén)所承擔的日常工作和一些臨時(shí)性任務(wù)，部門(mén)的工作水平也有一定的提高，總體而言，保安部已逐步邁向正規化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處�，F將一年來(lái)我部門(mén)的工作向各位領(lǐng)導及同志們做一個(gè)匯報，不足之處，敬請批評指正！
一、安全保衛工作
保安部做為商場(chǎng)的形象窗口，是商場(chǎng)保持正常運轉的樞紐部門(mén)，也是處理商場(chǎng)緊急事務(wù)，和消費者打交道最多的一個(gè)部門(mén)，同時(shí)安全保衛工作責任又重于泰山。20xx年商場(chǎng)陸續舉行了xx等大型的戶(hù)外活動(dòng)，保安部在商場(chǎng)領(lǐng)導的正確指導和安排下，積極配合其他部門(mén)，圓滿(mǎn)完成了各項大型活動(dòng)的安全保衛工作，做到了無(wú)一例安全事故，無(wú)一起傷亡事件，無(wú)一起消費者投訴的要求，在xx會(huì )場(chǎng)開(kāi)幕式上，受到了到場(chǎng)領(lǐng)導的一致肯定。
今年在正常的消費者接待中，我部門(mén)員工通過(guò)商場(chǎng)視頻監控系統，時(shí)刻抱著(zhù)對消費者生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，高標準嚴要求完成自己的工作任務(wù)。全年未發(fā)生大的失竊、失火事件。同時(shí)，針對商場(chǎng)地質(zhì)條件復雜多變等情況，在天氣狀況不好的時(shí)候，我們建立了專(zhuān)人巡查制度，將客房、餐廳、游道及山體納入我們常規的監測范圍內，始終將危險排除在萌芽狀態(tài)。
二、消防工作
消防工作始終都是商場(chǎng)工作的重點(diǎn)。為了把消防工作做好，為安全經(jīng)營(yíng)保駕護航，我們本著(zhù)預防為主的思想，實(shí)行消防安全責任制，確定部門(mén)經(jīng)理是部門(mén)安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，及時(shí)消除火災隱患。制定了詳細的檢修計劃，對各種消防設施進(jìn)行檢查、維護、保養，20xx年5月份對全商場(chǎng)的滅火器進(jìn)行了年度檢查及加壓維護，8月低在xx開(kāi)幕之前，對商場(chǎng)的消防應急設施進(jìn)行了及時(shí)的更換和補裝，確保各項設備正常運行。另外，由我部門(mén)牽頭，20xx年的5月和7月份，對全商場(chǎng)進(jìn)行了兩次消防知識培訓。在20xx年度市區組織的各項消防大檢查當中，我商場(chǎng)均順利通過(guò)，并受到相關(guān)主管部門(mén)的稱(chēng)贊。
三、員工素質(zhì)方面
為了建設一支高素質(zhì)的保安隊伍，配合各部門(mén)做好對客服務(wù)，一年來(lái)保安部積極參與商場(chǎng)組織的集體學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展了一系列的培訓學(xué)習和思想教育活動(dòng)，每個(gè)星期我們會(huì )定時(shí)召開(kāi)部門(mén)通氣會(huì )，反復強調對儀容儀表、文明用語(yǔ)、行為規范的要求，服務(wù)至上的角度出發(fā)，我部門(mén)規定：個(gè)人能解決的問(wèn)題馬上解決，需要其它部門(mén)處理的主動(dòng)和其他部門(mén)聯(lián)系，不讓客人多跑路，對客人的意見(jiàn)及時(shí)反饋給商場(chǎng)領(lǐng)導，始終笑臉相迎，當好商場(chǎng)第一道靚麗風(fēng)景線(xiàn)。
四、檢票和指揮車(chē)輛工作
檢票工作是保安部的基本工作，也是最重要、最艱巨的`的工作之一。往年，由于員工自身立場(chǎng)不堅定，加上管理疏忽，導致每年商場(chǎng)和水上樂(lè )園都有逃票的行為。20xx年在商場(chǎng)領(lǐng)導的關(guān)心支持下，我們在以前的基礎上實(shí)行了更加嚴格的檢票制度。確實(shí)需要免票的消費者我們會(huì )告知在商場(chǎng)行政辦公室辦理有關(guān)的準入手續，其他消費者一律憑票入內。另外，我們還實(shí)行輪崗輪班制度，有效減少了人情票的發(fā)生。應該說(shuō)，20xx年保安部的驗票檢票工作較之往年還是有很大的提高。另外，商場(chǎng)停車(chē)場(chǎng)車(chē)位有限，在夏季高峰期，每天有四五百輛車(chē)來(lái)來(lái)往往，指揮車(chē)輛的工作艱巨而又艱辛，但是我部門(mén)員工在其他部門(mén)的有效協(xié)助下，克服困難，較為出色的完成了這個(gè)工作。對此，我深表感謝！
五、存在的不足
保安工作確實(shí)存在一定的不足，主要是以下兩點(diǎn)：
1、員工綜合素質(zhì)有待加強。由于平常學(xué)習培訓的時(shí)間較少，因而部分保安人員的綜合素質(zhì)有所欠缺，普通話(huà)不夠標準，個(gè)人形象及穿著(zhù)不注意，影響了商場(chǎng)的整體形象，新的一年，我們將著(zhù)重強化提高員工的綜合素質(zhì)，通過(guò)培訓、集中學(xué)習、部門(mén)經(jīng)驗交流會(huì )等來(lái)帶動(dòng)工作氛圍、態(tài)度及個(gè)人素質(zhì)的全方位提高。
2、員工的口頭解釋能力不強。由于缺乏對商場(chǎng)的了解和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓，我部門(mén)員工面對消費者的疑問(wèn)，口頭解釋能力普遍不強。有時(shí)候＂心有余而力不足＂，好心辦壞事。新的一年，我們將建立專(zhuān)門(mén)的制度，由部門(mén)經(jīng)理帶頭，學(xué)習、了解商場(chǎng)的相關(guān)知識，力爭用最短的時(shí)間把商場(chǎng)各方面的精髓都了解清楚，爭做商場(chǎng)最熟悉的的＂講解員＂。
對于這些已經(jīng)出現的缺點(diǎn)和不足，我們會(huì )高度重視，在接下來(lái)的工作中，結合部門(mén)實(shí)際情況，揚長(cháng)避短，在樹(shù)立商場(chǎng)形象和完善保安部?jì)炔拷ㄔO上狠下功夫，層層抓起。相信在商場(chǎng)領(lǐng)導的支持下，在部門(mén)全體人員的努力下，來(lái)年我們一定會(huì )取得更好的成績(jì)，以不辜負各級領(lǐng)導的期望與厚愛(ài)。
最后，在新的一年里，衷心祝福在座的各位領(lǐng)導和同事們身體健康，萬(wàn)事如意，祝愿商場(chǎng)新旺發(fā)達，財源廣進(jìn)！
學(xué)校保安自查自糾報告3
一、完善安全管理機制，努力構建平安和諧校園
幼兒園成立了由園長(cháng)牽頭的專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，園長(cháng)負責，副園長(cháng)分管，班組長(cháng)具體落實(shí)。實(shí)行了“層層把關(guān)，防范第一，定人定崗”的安全工作管理模式;按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”的原則，將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人。各崗位與幼兒園簽訂了《安全管理責任書(shū)》，組織學(xué)習《安全工作制度》細則，明確了各自責任范圍和工作要求，使得全園人人都有安全防范意識，人人都有監督崗，人人都知曉安全防范措施，人人都是安全衛士。
二、高度重視安全工作，提高教職工的安全意識
我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進(jìn)行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學(xué)習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過(guò)學(xué)習，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。組織教職工學(xué)習報刊、雜志、媒體報道的各類(lèi)事故、案例，分析產(chǎn)生事故的原因，進(jìn)行討論評述，除了少數不可預測的突發(fā)事件外，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的.發(fā)生。
三、開(kāi)展安全教育活動(dòng)，增強幼兒防范意識。
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實(shí)意義的。我們開(kāi)展了豐富多樣的游戲、學(xué)習、訓練、實(shí)踐活動(dòng)。我們在活動(dòng)室周?chē)蜆翘�、過(guò)道兩旁貼上安全標記圖，以經(jīng)常提示幼兒。如小心觸電、當心危險，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動(dòng)插頭開(kāi)關(guān)等。其次，開(kāi)展一系列安全主題活動(dòng)，如遵守交通規則，給小朋友介紹交通規則，認識交通標記，懂得紅燈停、綠燈行的常識。一系列的安全教育，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質(zhì)、應變能力明顯加強。
四、加強工作管理，防患于未然
我園進(jìn)一步加強了園內秩序管理，凡有人來(lái)訪(fǎng)，認真做好登記，嚴禁身份不明、無(wú)正當事由、推銷(xiāo)商品等人員進(jìn)入園內。此外，確保了幼兒園周邊道路的暢通，保證了家長(cháng)和孩子們的出入安全。
學(xué)校保安自查自糾報告4
保安大隊組織黨員干部學(xué)習“兩規”后，為更好的貫徹落實(shí)“兩規”規定，在全隊展開(kāi)了全面的自糾自查工作，具體內容如下：
一、素質(zhì)建設方面
1、保安隊在工作之余，認真加強整個(gè)隊伍的思想素質(zhì)建設，學(xué)習科學(xué)文化知識，不斷的提高隊伍思想覺(jué)悟性和業(yè)務(wù)水平。
2、加強自身的身體素質(zhì)鍛煉，做到"拿得出，打得贏(yíng)"充分體現保安隊伍的內在素質(zhì)。
3、大隊保安隊員能夠嚴格要求自己，服從領(lǐng)導的`安排和管理，不折不扣以完成上級所交待的任務(wù)為已任。
4、工作責任心較強，能?chē)栏褡袷亍侗０猜氊煛�，認真做到保安隊伍的兩個(gè)"十不準"堅決維護單位形象和利益。
二、存在的不足
1、精神面貌不夠飽滿(mǎn)，個(gè)別隊員執勤時(shí)精神低迷。
2、個(gè)別中隊隊員存在遲到、早退等違反勞動(dòng)紀律的現象。
3、個(gè)別隊員著(zhù)裝不合格，影響保安隊員形象。
通過(guò)學(xué)習和領(lǐng)導的教育使我們充分認識到錯誤的嚴重性，我們本著(zhù)"對公司和單位負責"的原則，現作出如下整改：
1、進(jìn)一步加強隊員素質(zhì)建設管理，增強工作責任心。
2、認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )“兩規”內容和精神，不斷的提高隊伍思想覺(jué)悟性。
3、在工作中開(kāi)展批評和自我批評，使每個(gè)隊員能充分的認識到自身所存在的不足，從而提高隊員的業(yè)務(wù)水平和工作效率。
總之，在今后的工作中我們要繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正隊伍中的不足表現，端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)水平，做到"政治合格，紀律嚴明，作風(fēng)過(guò)硬"，樹(shù)立保安隊員的良好形象。
學(xué)校保安自查自糾報告5
光陰似箭日如梭，轉眼間xx年已經(jīng)過(guò)去，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我學(xué)到了不少知識和社會(huì )經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領(lǐng)導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會(huì )刻苦學(xué)習；不畏困難；更好的工作來(lái)回報上級。20xx年在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，圍繞商場(chǎng)的總體目標，認真貫徹"安全第一、預防為主"和"內緊外松"的工作方針，始終堅持"群防群治"和"人防技防相結合"的工作路線(xiàn)，積極做好商場(chǎng)的消防安全防范工作，維護商場(chǎng)的治安秩序，這次的總結工作如下：
一、工作的職責
疏導后院進(jìn)出貨物的'車(chē)輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來(lái)人員進(jìn)入商場(chǎng)施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場(chǎng)內有無(wú)可疑人員；消防通道是否暢通；消防設施是否被占用等；晚上巡視施工區域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等；
二、消防知識
九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識宣傳教育四個(gè)能力演講活動(dòng)，我們去聽(tīng)了別的商場(chǎng)的演講深受感動(dòng)，在此之前我們還是"三個(gè)能力""三懂、三會(huì )"從那以后實(shí)行貫徹消防局的意見(jiàn)，從"三個(gè)能力""三懂、三會(huì )"發(fā)展到"四個(gè)能力，四懂，四會(huì )"讓我們又學(xué)到了好多，緊接著(zhù)每天的出操、消防演習，從中又學(xué)了好多知識和問(wèn)題，在一次消防局的領(lǐng)導來(lái)檢查我們的工作，我們在商場(chǎng)消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導看了之后很贊同認可！
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧大半年來(lái)的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：由于隊員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng )新和改進(jìn)；工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會(huì )更高，難度將會(huì )更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實(shí)，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到"三個(gè)再創(chuàng )新"，"兩個(gè)大提升"，最后實(shí)現"三個(gè)方面的滿(mǎn)意"。即：在思想觀(guān)念上再創(chuàng )新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng )新，在工作方法上再創(chuàng )新；在工作成績(jì)上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導滿(mǎn)意！
以上是我來(lái)一年的工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正。
學(xué)校保安自查自糾報告6
光陰似箭日如梭，轉眼間一年已經(jīng)過(guò)去�；仡櫸覀儽０碴犜趚x城半年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jì)多多，受益多多，體會(huì )多多，但存在的問(wèn)題也不少。半年來(lái)，我嚴格按照公司規定的保安工作內容行事，為了更好地做好今后的各項工作，根據領(lǐng)導的要求，現對一年來(lái)保安隊工作總結如下：
一、工作方面
我們是今年x月x日開(kāi)始值班的。由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xxxx城這樣一個(gè)大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，我們重點(diǎn)抓了三項工作。
一是抓隊伍建設。一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從xxxx學(xué)校招聘了xx名學(xué)生隊員；同時(shí)，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過(guò)半年的努力，我們團隊的人數從當初的x個(gè)人，增加到現在的xx人，是剛開(kāi)始時(shí)的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時(shí)，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。同時(shí)我們還專(zhuān)門(mén)邀請xx市消防大隊的專(zhuān)家，來(lái)為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周x天的技能訓練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
一年來(lái)，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務(wù)的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、學(xué)習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實(shí)用的制度，對團隊實(shí)行準軍事化管理，用制度來(lái)規范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接；隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的。是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。
在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動(dòng)地在班會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )上插入思想教育的以會(huì )代訓，與隊員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習的`基礎上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長(cháng)應是……”的大討論，每個(gè)隊員都能在學(xué)習、討論的基礎上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì )文章，并且大多數隊員都能把學(xué)習體會(huì )落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現的問(wèn)題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進(jìn)工作。
形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中出現了“三多三無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú)；做好人好事的多，違紀背法的無(wú)。
二、工作的體會(huì )
一年來(lái)的工作、學(xué)習和生活，我們取得了很多的成績(jì)，也得到了鍛煉和提高，可以說(shuō)受益匪淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：
一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。首先，xxx主任身為領(lǐng)導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊員樹(shù)立了榜樣，增添了干勁和信心；同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導，都能親臨現場(chǎng)，組織指揮。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng )新。我們是在xx城從事保安工作的。xx城是一個(gè)國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規模宏偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì )被動(dòng)，就會(huì )出問(wèn)題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣經(jīng)驗的干擾，從客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅持不斷的創(chuàng )新，將創(chuàng )新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。
首先是在工作內容上創(chuàng )新。我們工作中，沒(méi)有停留在對隊員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì )盡力關(guān)心心和幫助的，只要我們能做到的，都會(huì )全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫助調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過(guò)生日時(shí)，都會(huì )提前為他們訂好蛋糕，并準時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì )。這種人性化管理，不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
其次是思想觀(guān)念上的創(chuàng )新。我們采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀(guān)念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有一定說(shuō)服力和教育作用的.正反事例，我們都組織隊員進(jìn)行學(xué)習，同時(shí)，引導他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉變。
三是在工作方法上創(chuàng )新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng )新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從會(huì )議講向正�；�；從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉變。這種有益的創(chuàng )新嘗試，事實(shí)證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺(jué)打消臨時(shí)觀(guān)念，樹(shù)立長(cháng)期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來(lái)自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無(wú)論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱巨，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不可沒(méi)。這些都凝聚著(zhù)全體隊員的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顧一年來(lái)的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：
一是由于隊員來(lái)自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊。
二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng )新和改進(jìn)。
三是工作上還存在一些不如人意的地方。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進(jìn)，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
今后的工作要求將會(huì )更高，難度將會(huì )更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實(shí)，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個(gè)再創(chuàng )新”，“兩個(gè)大提升”，最后實(shí)現“三個(gè)方面的滿(mǎn)意”。即：在思想觀(guān)念上再創(chuàng )新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng )新，在工作方法上再創(chuàng )新；在工作成績(jì)上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓珠寶城領(lǐng)導滿(mǎn)意，讓來(lái)xx城的國內外領(lǐng)導、客商，顧客滿(mǎn)意。
學(xué)校保安自查自糾報告7
從20xx年xx月起，我公司在市局支隊、分局治安大隊的領(lǐng)帶下，認真貫徹落實(shí)省廳、市局加強保安服務(wù)市場(chǎng)監管的相關(guān)工作，進(jìn)一步推進(jìn)我公司保安隊伍正規化、規范化、職業(yè)化建設。
一、保安監管信息系統云巖進(jìn)展情況與成效；
根據省廳《關(guān)于啟用“保安服務(wù)監管信息系統”的通知》要求，我公司已完成網(wǎng)上注冊，并司已成功安裝VNP,已錄入182名保安員信息。此后將繼續完善保安監管信息系統事宜。
二、2011式保安服裝換發(fā)工作；
根據《貴陽(yáng)市保安服務(wù)市場(chǎng)清理整治統一換裝專(zhuān)項行動(dòng)方案》工作要求，我公司保安20xx年上半年中完成換裝工作約70余套，20xx年9月已換裝150余人次。計劃在20xx年12月31日前全面完成換裝工作，使我公司保安人員全部換新裝上崗。
三、保安員資格考試發(fā)證工作；
根據省廳《關(guān)于做好保安員資格考試發(fā)證有關(guān)工作的.通知》要求，我公司共有保安員221人，組織考試186余人，已獲資格證186人。今后將繼續加強保安資格考試的力度，完善保安考試的相關(guān)事宜，爭取讓我公司保安都持證上崗。
四、維穩處突方面；
保安隊伍是公安力量的補充，今年一年，我公司參加了“中超足球賽”執勤15余次、參加“9.18”維穩一次、參加商業(yè)演出
的安保工作5次。并且每次工作都力求做到精益求精、萬(wàn)無(wú)一失。以高度的政治責任感和使命感完成市局治安支隊、分局治安大隊下達的每項指令。
五、我公司保安調查摸底調研及走訪(fǎng)校園、走訪(fǎng)重點(diǎn)安全點(diǎn)檢查工作
1、調研檢查涉及學(xué)院2所。涉及學(xué)校為：貴陽(yáng)市經(jīng)濟貿易學(xué)校、貴陽(yáng)市烏當區新堡中學(xué)。
2、走訪(fǎng)校園檢查工作接省廳、市局“關(guān)于校園保安安全工作檢查”的通知后，我公司在分局治安大隊帶領(lǐng)下，對我公司轄區內兩所校園進(jìn)行安全檢查。
3、走訪(fǎng)我公司派駐在各臨時(shí)炸藥存放點(diǎn)的保安隊員。涉及單位10余家。
為了進(jìn)一步規范涉爆單位安全、保障民爆單位的安全。我公司在烏當轄區內的民爆大型作業(yè)點(diǎn)都派駐保安值守。通過(guò)走訪(fǎng)了解保安著(zhù)裝是否整齊、保安資格證是否持有、工作積極性是否保持、安全意識是否牢固。對中鐵五局第二項目部紅旗庫房、長(cháng)坡庫房、中鐵五局第一項目部云錦莊庫房，進(jìn)行了重點(diǎn)檢查檢查情況：
�。�1）、各執勤點(diǎn)均按比例為保安點(diǎn)配備了保安犬、保安隊員、保安監控以及入侵報警器。均安裝物防、技防功能，視頻錄像保存時(shí)間最短半個(gè)月，最長(cháng)一個(gè)月；
�。�2）、各保安點(diǎn)保安員新式保安服裝基本換齊；
�。�3）、每保安點(diǎn)均有完整的交接班記錄及出入登記表、及基本臺賬。
�。�4）、大部分保安員持證上崗，只有小部分還未取得保安資格證。
�。�5）、部分保安人員新式服裝還未到位。
學(xué)校保安自查自糾報告8
一、生活小區目前的現狀分析
(一)保安公司目前面臨的問(wèn)題：
時(shí)值秋收季節，由于公司保安多來(lái)自農村，人員請假較多，調動(dòng)時(shí)捉襟見(jiàn)肘。
鄭飛安�，F場(chǎng)多種業(yè)態(tài)并存、情況復雜，對安保要求較高，需要熟悉現場(chǎng)，并有一定的培訓時(shí)間。
(二)小區住宿人員多、來(lái)源雜，素質(zhì)參差不齊。
據了解，鄭飛小區由于處在城鄉交界處，并且小區的容量大、條件好，周?chē)疬w村莊的村民來(lái)此租房的很多，這些村民大多處于無(wú)業(yè)狀態(tài)，由于都是當地人，心理優(yōu)勢明顯，所以不服從各項管理，并容易產(chǎn)生口角。
小區內商場(chǎng)、超市、銀行、攤販、郵政等多種業(yè)態(tài)并存，造成出入人員復雜，給安全造成隱患。
(三)兩個(gè)大門(mén)口車(chē)道老化，規劃不盡合理。
現有的南門(mén)口留有人員、非機動(dòng)車(chē)出入匝道兩條，機動(dòng)車(chē)出入道兩條，原有的人員、非機動(dòng)車(chē)出入匝道進(jìn)入小區后與機動(dòng)車(chē)道并道，在并道的匝道口與機動(dòng)車(chē)交叉口有臺階，造成人員及機動(dòng)車(chē)變道不方便，出大門(mén)以后與南三環(huán)輔道交接部分更加明顯。
西門(mén)口車(chē)道老化，也存在人員、非機動(dòng)車(chē)匝道路面不好，變道不方便的問(wèn)題，同時(shí)人員、非機動(dòng)車(chē)道還偏窄，不能滿(mǎn)足大量人流的通過(guò)。
沒(méi)有明顯的人車(chē)分離標識，人們出入沒(méi)有各行其道的意識
(四)車(chē)輛出入管理系統需要升級(或正常使用)
筆者在現場(chǎng)看到，每一車(chē)輛的出入全靠安保人員開(kāi)門(mén)，造成有證車(chē)輛、無(wú)證車(chē)輛、領(lǐng)導車(chē)輛均需人工管理，這就為發(fā)生口角埋下了隱患，如能實(shí)現有證車(chē)輛和領(lǐng)導車(chē)輛利用遠距離讀卡器，升降桿自動(dòng)抬升、降落，無(wú)證車(chē)輛自動(dòng)攔下，就真正實(shí)現了機器管人，也會(huì )有效降低發(fā)生糾紛口角的概率!
目前人車(chē)沒(méi)有分離，造成機動(dòng)車(chē)進(jìn)出時(shí)非機動(dòng)車(chē)、行人乘機搶道，起落桿由人力操縱容易出問(wèn)題，給安全造成隱患。
二、建議解決方案
(一)保安公司盡快調動(dòng)隊伍、完成培訓：
1.保安公司要及時(shí)調派得力人員到鄭飛保點(diǎn)，做好安保人員的心理疏導、現場(chǎng)培訓，完善安保人員的各項食宿、生活等后勤保障事項，免除現場(chǎng)安保人員的后顧之憂(yōu)，增加人員的穩定性。
2.現場(chǎng)管理部通過(guò)對現場(chǎng)的了解、剖析，在鄭飛安保部王部長(cháng)的指導下盡快完善人員出入管理方案、車(chē)輛出入管理方案、車(chē)輛疏導方案、特殊情況處理原則、突發(fā)事件的各種預案等，并形成文字。
3.在現場(chǎng)進(jìn)行人員出入管理方案、車(chē)輛出入管理方案、特殊情況處理原則、突發(fā)事件的各種預案等培訓工作，使隊員盡快熟悉現場(chǎng)情況，通過(guò)有效的培訓及嚴格有效的管理，做到有理、有利、有節的控制現場(chǎng)情況，對車(chē)輛、行人進(jìn)行分流管理。
4.培訓工作要本著(zhù)持續性、長(cháng)期性的.原則，建立行之有效的機制，保證培訓工作落到實(shí)處。
(二)對進(jìn)出車(chē)道進(jìn)行規劃、調整：
對機動(dòng)車(chē)道、非機動(dòng)車(chē)道進(jìn)行調整，改善路面狀況，使車(chē)輛、行人進(jìn)出更加合理，符合行走、通過(guò)習慣，從根本上解決混亂狀況。
加長(cháng)人車(chē)分離隔離欄，增加明顯標識，增強人們的交通安全意識，使人員、非機動(dòng)車(chē)盡早進(jìn)入匝道，做到各行其道
(三)升級車(chē)輛管理系統，實(shí)現機器管人的管理方式，避免沖突、口角的發(fā)生。
現有車(chē)輛管理系統必須要安保人員手動(dòng)操控，也就是每一輛車(chē)經(jīng)過(guò)都要人工升降桿，導致車(chē)輛魚(yú)龍混雜，有些無(wú)證車(chē)輛就有機可乘。如果升級系統，車(chē)輛沒(méi)有卡就無(wú)法抬起升降桿，增強了安保人員對車(chē)輛管理的針對性，大大提高安保人員的效率，也免去了許多口舌之爭。
三、總論
綜上所述，鄭飛社區的安保還有很大的提升空間，希望通過(guò)保安公司及業(yè)主的共同努力，從軟件的管理到硬件的改善，都要共同改善，為鄭飛社區的居民創(chuàng )造一個(gè)和諧安定、舒適宜居的模范社區。
學(xué)校保安自查自糾報告9
按照文件《河南廣播電視臺關(guān)于進(jìn)一步做好安全保衛工作的通知》的相關(guān)要求，公司于8月15日由公司領(lǐng)導組織各保安中隊班隊長(cháng)負責人召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，傳達通知的相關(guān)精神，結合公司20xx年度安全保衛工作的總體安排及考核實(shí)施細則，對照《安全工作責任書(shū)》認真組織開(kāi)展自檢自查活動(dòng)。
一、加強領(lǐng)導，層層落實(shí)責任制
公司領(lǐng)導高度重視，堅持以各級安全保衛工作的重要部署為指導方針，把安全執勤、道路交通安全、消防安全、以及職業(yè)健康安全管理體系等工作列入重要議事日程，并作為公司各保安中隊年底工作考核的重要指標之一。
認真貫徹“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，狠抓“一個(gè)中心、三個(gè)重點(diǎn)”，認真落實(shí)安全執勤目標責任。年初，公司與臺黨委簽訂了《公司安全目標責任書(shū)》，公司由總經(jīng)理與各中隊負責人簽訂了《20xx年度安全目標責任書(shū)》，與執勤駕駛員簽訂了《交通安全目標管理責任書(shū)》，各保安中隊又根據自身實(shí)際情況，分別與班組、崗位、個(gè)人簽訂了《中隊安全目標責任書(shū)》，形成“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門(mén)抓具體，業(yè)務(wù)部門(mén)抓落實(shí)”的橫向到邊、縱向到底、全員參與，形成了一級抓一級、一級管一級、一級促一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
二、健全機構、完善制度
今年按照公司相關(guān)要求，進(jìn)一步完善公司安全管理機構，加強對安全管理工作的組織領(lǐng)導，確保各項安全管理切實(shí)有效開(kāi)展，成立安全保衛工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長(cháng)由總經(jīng)理親自?huà)鞄�，各保安中隊負責人組成成員。
做到安全保衛工作有章可循，我公司制訂了一系列相關(guān)安全保衛制度，《保安及門(mén)禁管理制度》、《執勤安全責任制度》、《員工聘用管理制度》、《食堂衛生管理制度》與《宿舍管理制度》等各項安全管理制度，形成一個(gè)較完整的.工作管理制度系列。使安全保衛工作規范化、制度化，使全公司的工作做起來(lái)有據可依，效果顯著(zhù)。制度一旦建立，就成為人們的工作準則。
三、安全工作開(kāi)展情況
1、認真開(kāi)展安全執勤檢查和專(zhuān)項治理工作，強化執勤管理。按照公司考核辦法管理規定，安全工作領(lǐng)導小組定期開(kāi)展安全檢查，適時(shí)開(kāi)展反“三違”活動(dòng)，淡季每月一次、重要時(shí)期每周一次由職能部門(mén)對中隊安全執勤、消防安全、內部治安管理、設施、設備以及現場(chǎng)執勤進(jìn)行檢查，包括節假日例行安全檢查等。到目前共開(kāi)展了安全檢查6次，檢查出安全隱患10余項，對檢查出來(lái)的問(wèn)題或隱患反饋到保安中隊要求及時(shí)整改，辦公室負責整改情況的復查，檢查結果與中隊考核績(jì)效工資掛鉤。通過(guò)公司員工的共同努力，到目前為止，沒(méi)有發(fā)生任何安全責任事故。
2、加強設備設施管理，定期進(jìn)行安檢。
3、安全保衛工作做好日常的安全檢查，重要部位日常管理實(shí)行“雙人雙鎖”保管，設有紅外報警裝置。
4、加強倉庫物質(zhì)的管理。保管員作為安全第一責任人，本著(zhù)“管工作必須管安全”的原則，嚴格執行倉庫、物質(zhì)管理規定，制定了有效的預防措施，做好防火、防潮、防霉工作，安保執勤人員每天24小時(shí)對倉庫重點(diǎn)部位時(shí)時(shí)巡邏檢查，做好防火、防盜工作，做到了嚴防死守。
5、服務(wù)單位的配電室、防雷設施的安全管理嚴格按照相關(guān)規定執行。配電室的門(mén)、窗等部位安裝有防護網(wǎng)；安全用具按期送檢；按照防雷設施布置、檢測相關(guān)要求，設備設施間中控室、倉庫、辦公室等建筑物安裝有弱電防雷保護設施，并按要求對防雷設施、裝置進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助服務(wù)單位開(kāi)展設備大檢修，通過(guò)采取各種有效的安全防范措施，有效預防設備檢修期間各類(lèi)安全事故的發(fā)生。
7、加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的消防安全氛圍。公司點(diǎn)多、面廣、線(xiàn)長(cháng)，重點(diǎn)安全區域多，監控力度要求大，除了領(lǐng)導需要從思想上高度重視外，還要求安全管理人員具有良好的專(zhuān)業(yè)技能與工作責任心。為此，公司結合上級領(lǐng)導和消防部門(mén)的要求，加大宣傳力度，提高員工安全意識，建立起全日的消防安全宣傳攻勢，使全體員工充分認識到公司面臨的消防安全壓力。公司開(kāi)展“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大練兵”活動(dòng)這個(gè)契機，打破以往消防宣傳教育局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語(yǔ)的單調和表面化形式,我們在確保搞好以上活動(dòng)的同時(shí)，不斷豐富消防宣傳形式和內容，采取以廣大員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式和利用各種宣傳畫(huà)冊、板報大力開(kāi)展消防安全宣傳活動(dòng)，加大消防安全宣傳力度，使公司掀起一輪新的消防安全宣傳高潮。以六月“安全月”、“119”消防宣傳日等活動(dòng)為契機，深入開(kāi)展圖片、火災紀實(shí)、法律法規、安全知識等多種形式宣傳。定期邀請消防部門(mén)來(lái)公司講授滅火器材使用、初期火災撲救以及火場(chǎng)逃生等一系列安全知識，并舉行二氧化碳、輕泡、干粉及支線(xiàn)水帶兩帶一槍操作等消防技能競賽，提高員工實(shí)際應急操作能力，組織中隊員工參加觀(guān)摩。領(lǐng)導帶頭參加培訓，親自操作，各級員工積極參與，有效地提高了員工的消防安全意識和消防法制意識，取得了良好效果。
8、加大安全保衛工作檢查力度。關(guān)鍵要落到實(shí)處，堅持每天都分別對中隊工作、宿管工作、保安工作進(jìn)行檢查，一是查人員是否在崗，二是查工作是否到位。對那些擅離職守或工作不利的情況及時(shí)做出處理。并及時(shí)向公司報告重要工作情況。層層建立安全責任制度，公司對各保安中隊、管理人員簽訂安全責任狀。
9、加強員工安全教育。針對員工表現，嚴格按照《員工手冊》該表?yè)P獎勵的就及時(shí)表?yè)P獎勵。該批評教育的及時(shí)進(jìn)行批評教育，同時(shí)，把安全教育貫穿于公司各項工作的全過(guò)程。指出隱患,提出糾正措施,達到明顯效果。
一、相互配合，搞好安全保衛工作配套管理特別
二、突出重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵部位的安全工作。明確責任人，實(shí)行專(zhuān)人管理，切實(shí)抓好留宿人員管理。
10、加強食堂管理，把好病從口入關(guān)，對飲用水、蔬菜、食品等嚴格按照衛生管理有關(guān)規定，認真執行，防腐蝕、防變質(zhì)、防糜爛，確保飲食安全。值班負責人及時(shí)進(jìn)行檢查，督促食堂搞好安全衛生工作。
11、及時(shí)檢查宿舍安全，消除安全隱患。宿舍內嚴防盜竊，嚴禁吸煙和打架斗毆，嚴禁在寢室內使用電插座或從事點(diǎn)蚊香、玩火、等。
12、建立防火措施，保安、門(mén)衛、舍管員對員工、開(kāi)關(guān)、火點(diǎn)及時(shí)檢查，清除易燃易爆物品，確保人去斷電，無(wú)火點(diǎn)隱患。具體來(lái)說(shuō)：一是加強領(lǐng)導，明確責任，做到“警鐘長(cháng)鳴，常抓不懈�！倍峭晟浦贫�，強化管理，措施到位。三是廣泛宣傳，加強教育，增強意識。四是狠抓落實(shí)，立足防范，確保員工安全。五是齊抓共管，群防群治，共創(chuàng )平安企業(yè)。
總之，公司通過(guò)內部安全保衛工作自查，安全保衛工作取得了可喜成績(jì)，沒(méi)發(fā)生較大的安全保衛事件。但也發(fā)現了一些不足，如，在保安隊員中仍有個(gè)別人安全保衛意識淡薄，法律意識有待進(jìn)一步增強。今后，我們一定要在抓好內部安全保衛日常工作，同時(shí)強化學(xué)習，增強廣大員工的安全意識和法律意識，切實(shí)從自身做起，確保公司安全保衛工作萬(wàn)無(wú)一失，促進(jìn)公司穩定發(fā)展，為公司的安全穩定做出新貢獻。
三、下一步工作開(kāi)展計劃
1.進(jìn)一步提高認識，確保安全保衛工作取得實(shí)效。充分認識開(kāi)展安全保衛檢查工作的重要性，切實(shí)落實(shí)安保檢查職責，防止“檢查走過(guò)場(chǎng)”和“檢查疲勞”，確保安保檢查工作取得實(shí)效。
2.加大安保檢查發(fā)現問(wèn)題的整改落實(shí)工作力度，確保檢查發(fā)現問(wèn)題得到有效整改。對于安保檢查發(fā)現的問(wèn)題，按照有關(guān)規定落實(shí)整改，并做到舉一反三，杜絕屢查屢犯。對檢查發(fā)現的問(wèn)題，要求各保安中隊要高度重視，認真對待。
3.加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)一步提高預防案件的防控水平。
學(xué)校保安自查自糾報告10
近年來(lái)，全國法院發(fā)生了多起當事人攜帶各種危險物品沖進(jìn)法院并造成了傷害后果的惡性突發(fā)事件。這些事件的發(fā)生，使法官的人身安全、法院的審判秩序受到影響，法院形象乃至司法權威受到損害。加強法院的安檢工作就顯得尤為突出了，但是在基層法院開(kāi)展安檢工作卻面臨著(zhù)種種困難和阻力。下面談?wù)勎以宏P(guān)于加強法院安檢工作的幾點(diǎn)思考。
一、安檢工作面臨的問(wèn)題
法院實(shí)行安檢，涉及到訴訟參加人、旁聽(tīng)群眾、法官、法警以及安檢裝備等方方面面，目前在安檢過(guò)程中暴露出的問(wèn)題主要有：
�。ㄒ唬┦蔷ι�，缺乏應急能力。大隊平時(shí)安排2名法警進(jìn)行安檢，加上1名接待的保安；其中1人登記身份、1人觀(guān)察安檢儀，1人進(jìn)行手工安檢，由于來(lái)訪(fǎng)人員服飾上的金屬物件較多，當事人通過(guò)安檢門(mén)時(shí)都會(huì )發(fā)出聲響，必須進(jìn)行人工安檢。3人接待不多的當事人時(shí)還可以應對，一旦當事人很多時(shí)，沒(méi)有多余的警力維護安檢秩序和做好處置突發(fā)事件的準備。
�。ǘ┥贁当话矙z人員不予配合，安檢法警沒(méi)處置權。少數當事人來(lái)法院，安檢法警告知要求進(jìn)行案件時(shí)，不予配合。有的是不知道要求安檢，告知后能夠接受；有的當事人告知要求安檢時(shí)，總是牢騷滿(mǎn)腹，口出臟言，說(shuō)就“你們的命值錢(qián)、你們這么怕死，安檢什么呀”等等，安檢法警只能聽(tīng)之，接受委屈，不能對他們進(jìn)行處置。更難以對付的是有些參加民事、刑事訴訟案件的當事人，本來(lái)是帶著(zhù)仇視的敵對的情緒來(lái)參加開(kāi)庭和旁聽(tīng)的，要求他們進(jìn)行安檢，特別是進(jìn)行人工安檢時(shí)，故意刁難，做出安檢人員無(wú)法接受的行為，而安檢法警沒(méi)權處置。
�。ㄈ┦怯行┞蓭熀头晒ぷ髡哒J為自己是依法出庭履行職務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員，法院對他們也要進(jìn)行安檢，是對他們的不信任，是地位不平等的突出表現。有的甚至認為是對他們人格的污辱，從而不予配合。尤其是一些外地律師認為，在當地進(jìn)法院不需安檢，而進(jìn)水區法院卻要被安檢，由于各地法院做法不一而產(chǎn)生抱怨。有的還要求法警出示律師需要接受安檢的法律依據。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)部門(mén)主動(dòng)與法警大隊溝通的較少。業(yè)務(wù)部門(mén)缺乏前瞻性，他們在送達案件材料或與案件當事人進(jìn)行調解，或者當事人向他們反映情況時(shí)，應該是第一時(shí)間知道案件雙方當事人是否存在尖銳的容易引起沖突的矛盾從而攜帶違禁物品，案件是否復雜重大、來(lái)院參加旁聽(tīng)的或者訴訟的人可能很多，他們理應及早向法警大隊進(jìn)行通報。但做到這一點(diǎn)的部門(mén)很少，使得法警大隊不能提前進(jìn)行預防和進(jìn)行預案，安檢時(shí)搞得倉促和被動(dòng)。
�。ㄎ澹┦欠ň熑涡挠写訌�。法警安檢時(shí)的責任心問(wèn)題主要反映在以下幾方面。一是少數法警存在僥幸的心態(tài)，總認為當事人參加訴訟或來(lái)法院旁聽(tīng)、進(jìn)行調解、申請執行，不會(huì )攜帶違禁物品進(jìn)入法庭，對他們登記個(gè)身份，簡(jiǎn)單檢查一下就行，思想比較放松，安全的弦抓得不緊。二是安檢時(shí)存在偷懶的行為。在安檢高峰如上午11點(diǎn)半之前、下午四點(diǎn)半之前，安檢法警的心態(tài)很認真很緊張，但過(guò)了安檢高峰時(shí)段，心態(tài)相對放松。特別是在臨近中午午飯和下班時(shí)段，不自覺(jué)的法警有的會(huì )早點(diǎn)回辦公室或者到法庭溜達。三是少數法警在安檢時(shí)，對待來(lái)訪(fǎng)人員不能禮貌待人，有時(shí)存在態(tài)度生硬的行為，有時(shí)進(jìn)行搪塞推諉，不能正確回答他們的咨詢(xún)。
二、對存在問(wèn)題的原因分析
經(jīng)過(guò)對司法警務(wù)實(shí)踐的分析，產(chǎn)生安檢問(wèn)題的原因諸多，主要有以下幾點(diǎn)：
一是隨著(zhù)法院處理案件疑難復雜程度加大，新類(lèi)型案件增多，而新法律的出臺又往往滯后，要解決的新問(wèn)題始終處于探索之中。且法律不是包治社會(huì )“百病”的靈丹妙藥，不是任何矛盾糾紛都能通過(guò)法院來(lái)解決的，有些“訴訟請求”不是現有法律和訴訟所能規范的。造成一些當事人對法院的安全防范措施產(chǎn)生誤解。
二是當前法院向群眾宣傳安檢目的、意義，以及重要性和緊迫感的力度不夠，且還處在法院一家宣傳的`“單打獨斗”階段，因而安檢工作還沒(méi)有得到全社會(huì )的理解和支持。
三是有的領(lǐng)導對安檢工作還沒(méi)有給予足夠的重視，因而在人力和物力上投入不多。
四是對律師進(jìn)法院是否要安檢，全國各地法院的做法不統一，缺乏統一的規范。
三、解決安檢問(wèn)題的對策
安全檢查是人民法院工作的重要組成部分，是國家授權司法警察為維護審判場(chǎng)所的秩序，保證參加庭審活動(dòng)人員人身安全和審判工作順利進(jìn)行，依照國家法律法規對所有進(jìn)入審判場(chǎng)所的人員及其攜帶物品進(jìn)行公開(kāi)安全檢查的職務(wù)行為。由司法警察執行安全檢查，是我國法律、法規賦予人民法院司法警察的一項重要職責，司法警察執行安全檢查不僅是代表人民法院依法行使職權，而且是人民法院權威的一種重要體現。
最高人民法院制定《人民法院司法警察安全檢查規則》對安檢工作提出明確要求。最高院《規則》第六條規定：“司法警察執行安全檢查時(shí)：(一)對公訴人、律師等依法出庭履行職務(wù)的人員，應進(jìn)行有效證件查驗和登記；(二)對參加庭審活動(dòng)的訴訟參與人、第三人和參加旁聽(tīng)的人員，在進(jìn)行證件查驗和登記的同時(shí)，還應進(jìn)行人身安全檢查、隨身攜帶物品的安全檢查�！睘榇�，在具體操作時(shí)要加以落實(shí)。
首先，要認真貫徹落實(shí)上級法院對安檢工作的要求，明確安檢工作的重要性，加大對安檢人力、物力的投入。進(jìn)一步推行安檢工作日�；椭贫然�，最大限度地發(fā)揮日常安檢的效能，以全面提高防控能力。
其次，要通過(guò)媒體加大對法院安檢工作目的、意義的宣傳力度，形成強大的輿論氛圍，要讓所有到法院參加訴訟和旁聽(tīng)人員知曉，法院安檢是保證他們人身安全，確保審判順利進(jìn)行的一項重要措施，從而取得他們的支持和配合。尤其對律師要廣泛宣傳最高院有關(guān)安檢規定，做好思想工作。
第三，法官、法警之間加強溝通，強化配合意識，法官要支持法警的工作，對案件當事人有特殊情況等提前告知法警，使法警做到心中有數，及時(shí)采取安檢預防措施。若法警在安檢中碰到情況，在向警隊領(lǐng)導報告的同時(shí)，也要及時(shí)向承辦法官通報，以取得法官配合。
最后，要加強法警作風(fēng)建設，加大業(yè)務(wù)培訓力度。要進(jìn)一步加強法警工作責任心教育，適時(shí)學(xué)習培訓業(yè)務(wù)技能，要提高對各種管制、限制物品的識別能力。法警在執行安檢任務(wù)時(shí)，要著(zhù)裝統一，警容嚴整，語(yǔ)言文明，舉止端正，措施有力，行為規范，以樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
學(xué)校保安自查自糾報告11
按照市局（xxxx）文件要求，對我局立即開(kāi)展了安全生產(chǎn)自查�，F將自查情況匯報如下：
一、安全生產(chǎn)管理機構、制度以及文件歸檔管理工作。
我局20xx年初成立了安全生產(chǎn)大排查工作，制定了安全生產(chǎn)大檢查方案的制度，及時(shí)修訂和完善安全生產(chǎn)應急預案。我局及時(shí)調整安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構，設立專(zhuān)職安全管理人員。對上級下發(fā)的文件進(jìn)行存檔。
二、安全工作部署。
我局年初對20xx年道路運輸安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署，制定了切實(shí)可行工作計劃。及時(shí)與職工、轄區道路運輸企業(yè)簽訂了安全責任書(shū)，做到了目標清、責任明。
三、安全生產(chǎn)會(huì )議。
我局每月至少召開(kāi)一次安全例會(huì )，每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)事故分析會(huì )，對本季度安全工作進(jìn)行總結，針對存在的問(wèn)題認真進(jìn)行分析，防止類(lèi)似事故在轄區發(fā)生。尤其春運、安全生產(chǎn)月、“五一”、期間更加高度重視，提高思想認識，加大道路客運交通安全教育，開(kāi)展安全隱患排查工作，確保轄區道路運輸安全。
四、規范行政執法和行政審批工作情況
我局下屬4個(gè)職能部門(mén)，擔負著(zhù)全旗道路運輸行業(yè)管理的重任，我局運政執法共25人、海事3人、路政6人并全部持有內蒙古交通廳頒發(fā)的行政執法證件，持證率達100%。執法流程清楚、要求具體，期限明確。
五、對客運站的安全管理。
認真履行“三關(guān)一監督”，做好安全生產(chǎn)監督工作。監督客運局嚴格執行《汽車(chē)客運局安全生產(chǎn)規定》，堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全放在首位，認真落實(shí)各項規章制度和安全責任，切實(shí)履行局務(wù)管理職責，加強局內秩序管理，實(shí)行封閉式管理，對進(jìn)出汽車(chē)客運局的人員、車(chē)輛進(jìn)行嚴格檢查，嚴格按照《客運局進(jìn)出局安檢單》的.內容把好車(chē)輛進(jìn)出局門(mén)檢關(guān)，嚴禁不符合條件的客車(chē)出局營(yíng)運，確�！叭贿M(jìn)局六不出局”，
六、對GPS監控平臺的管理。
我局按照規定對轄區的客運企業(yè)GPS監控進(jìn)行檢查，對檢查的問(wèn)題下發(fā)整改通知書(shū)。
七、安全專(zhuān)項檢查。
我局每月對轄區客運站、客運企業(yè)、危貨企業(yè)、維修企業(yè)進(jìn)行一次日常安全檢查，對存在的問(wèn)題能當場(chǎng)整改的，當場(chǎng)整改，不能整改的下發(fā)通知書(shū)，并安排專(zhuān)人負責，監督各企業(yè)完善和落實(shí)安全管理措施。春運、安全生產(chǎn)月、“五一”、期間以及節假日期間加大對道路客運交通安全教育和安全檢查力度，確保安全。
八、對上級安排的各類(lèi)安全工作落實(shí)及上報情況。
我局對上級下發(fā)的安全生產(chǎn)工作文件能及時(shí)組織職工、轄區道路運輸企業(yè)學(xué)習，安排部署落實(shí)，按要求完成各類(lèi)安全生產(chǎn)工作。按時(shí)報送各類(lèi)安全工作材料和安全工作報表。
九、安全值班和自身消防工作
全局工作人員能加班加點(diǎn)，放棄節假日、雙休日進(jìn)行值班，尤其是春運期間、節假日，工作期間大家輪流在客運站和運管站24小時(shí)值班工作，做好道路運輸安全生產(chǎn)工作，接受和處理投訴案件，積極應對各種突發(fā)事件。大家非常辛苦，但沒(méi)有一句怨言，克服人員少、工作任務(wù)重等多種困難，盡心盡責工作，確保了道路運輸安全。
十、存在的問(wèn)題以及整改措施。
1、安全管理制度不夠健全。今后進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理制度。
2、檔案管理還不夠規范。安排專(zhuān)職人員管理檔案，進(jìn)一步規范檔案管理，確保文件歸檔及時(shí)、有序、規范。
3、辦公場(chǎng)所的安全消防器材不在有效期內、工作車(chē)輛沒(méi)有配備滅火器。計劃一周內為工作車(chē)輛配置滅火器，對辦公場(chǎng)所的安全消防器材進(jìn)行審驗，確保消防器材能安全有效使用。
十一、對今后道路運輸安全生產(chǎn)監管工作的建議和意見(jiàn)。
1、建議消防安全工作前置。運管工作人員對安全工作基本都是兼職，沒(méi)有經(jīng)過(guò)消防安全培訓，建議有條件的地區消防工作由消防部門(mén)出具有專(zhuān)業(yè)性的消防人員進(jìn)行培訓。
2、加大對運管安全工作人員的培訓力度，提高監管者自身的素質(zhì)水平。
3、倡導安全文化，提高安全意識。安全大于天，責任重于泰山。安全生產(chǎn)的參與主體是人，人們對于安全生產(chǎn)的思想認識程度和主觀(guān)努力是安全生產(chǎn)的決定因素。因此，倡導安全文化，提高安全意識是安全生產(chǎn)工作的治本之策。
學(xué)校保安自查自糾報告12
大學(xué)校園安全比泰山更重要。為了貫徹海交安[20xx]11號文件《關(guān)于立即開(kāi)展冬季消防安全檢查的通知》精神，切實(shí)加強校園安全工作，維護正常的教學(xué)秩序，我于xx年xx月xx日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，對消防安全工作進(jìn)行了周密細致的部署，明確了分工，落實(shí)了責任。學(xué)校和X教育廳進(jìn)行冬季學(xué)校消防安全自查，現將檢查報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善組織結構
x教育廳成立消防安全自查領(lǐng)導小組，以助手為組長(cháng)，安全監督員、工會(huì )主席、校長(cháng)為成員。各單位成立以校長(cháng)為組長(cháng)，保衛處（室）、總務(wù)處、德育處領(lǐng)導為成員的自查小組。鎮教育辦在各校區自查自糾的'基礎上，開(kāi)展監督整改。
二、明確安全目標，落實(shí)消防責任
學(xué)校安全自查工作領(lǐng)導小組，會(huì )同設備室、專(zhuān)門(mén)教室負責人和班主任，通過(guò)認真分析研究，排查火災隱患，確定安全檢查的重點(diǎn)目標、重點(diǎn)部位，再次明確消防安全責任。食堂、宿舍、實(shí)驗室是重點(diǎn)部位，電、氣、油是主要部位，在普查的基礎上突出重點(diǎn)。
三、廣泛宣傳，增強防范意識
學(xué)校非常重視向師生宣傳冬季消防安全知識。各單位組織師生觀(guān)看消防能力建設宣傳片4部，根據鎮上提供的消防知識習題集進(jìn)行消防知識學(xué)習、宣傳和知識競賽。所有宣傳工具如黑板報、班會(huì )、廣播等也用于向學(xué)生宣傳冬季防火的全部知識，使全鎮師生的冬季安全防范意識明顯增強。
四、通過(guò)自查發(fā)現的問(wèn)題及對策：
�。�1）各學(xué)校消防設施使用標志不全或不夠明顯，未明確責任到具體人。各單位要進(jìn)一步細化工作，消防設施安全使用責任要更加明確。
�。�2）老建筑不設計消火栓箱，如交協(xié)中學(xué)于洪樓。確保宇宏大廈周邊50米內有消火栓箱或在大廈附近增設地面消火栓。
�。�3）舊樓線(xiàn)徑小，無(wú)法使用大功率電器，比如交協(xié)小學(xué)的教職工宿舍樓。教師立即停止使用大功率電器。
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