風(fēng)險防控自查報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編整理的風(fēng)險防控自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
風(fēng)險防控自查報告1
按照區紀委工作要求，_____鎮黨委、政府認真探索廉政風(fēng)險防控管理機制，著(zhù)力查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施，健全內控機制，積極構建與自身實(shí)際相符合的懲治和預防腐敗體系，夯實(shí)預防腐敗工作基礎，全面保障和推動(dòng)了_____鎮黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的深入發(fā)展，為經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展創(chuàng )造了良好環(huán)境�，F將全鎮廉政風(fēng)險防控管理主要工作情況匯報如下：
一、主要工作開(kāi)展情況
一是領(lǐng)導重視，組織有力。鎮黨委高度重視廉政風(fēng)險防范管理工作，把開(kāi)展廉政風(fēng)險防范管理工作納入黨委工作的重要日程，進(jìn)一步統一思想，提高認識，并由鎮紀委精心組織，認真安排，確保工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。同時(shí)，及時(shí)成立了由分管副書(shū)記任組長(cháng)的廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組，制定出臺具體的實(shí)施方案，為該項工作的開(kāi)展奠定了堅實(shí)基礎。二是多方動(dòng)員，認真排查。全鎮各基層黨組織通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、專(zhuān)題學(xué)習會(huì )、組織生活會(huì )、研討培訓會(huì )、專(zhuān)題講座、觀(guān)看警示教育片等形式，進(jìn)一步增強了廉政風(fēng)險防范意識，并積極教育引導廣大黨員干部積極參與廉政風(fēng)險防范管理工作。三是強化措施，認真評估。鎮廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導小組嚴格把關(guān)，制定落實(shí)有效防控措施。以開(kāi)展個(gè)人自查、部門(mén)評查、交叉互查活動(dòng)，徹查風(fēng)險點(diǎn)及表現形式，確保各部門(mén)廉政風(fēng)險點(diǎn)查找不遺漏。針對各部門(mén)查找出來(lái)的風(fēng)險點(diǎn)，明確廉政風(fēng)險排查的目標效果，實(shí)行責任追究制，有效地推進(jìn)部門(mén)內控機制建設。四是落實(shí)責任，加強防范。鎮紀委建立廉政風(fēng)險防范責任制和逐級談話(huà)制度，通過(guò)開(kāi)展廉政教育活動(dòng)和廉政承諾活動(dòng)，進(jìn)一步加強對廉政風(fēng)險點(diǎn)的防范。同時(shí)，建立工作報告制度。鎮直各部門(mén)將本單位廉政風(fēng)險防范管理工作開(kāi)展的如風(fēng)險查找、風(fēng)險評估、制定防范措施等情況，及時(shí)進(jìn)行歸檔整理。五是完善體系，制定措施。鎮直各部門(mén)將工作職責、業(yè)務(wù)流程等內容對外公開(kāi)，ⅰ級風(fēng)險崗位公開(kāi)監督電話(huà)，接受群眾監督。對群眾提出的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議，各部門(mén)要制定措施、明確責任人及辦理時(shí)限，并及時(shí)公開(kāi)辦理結果。
廉政風(fēng)險防范管理工作開(kāi)展以來(lái)，取得了顯著(zhù)成效，主要表現在：一是廣大黨員干部對這項工作的認識進(jìn)一步加強。廣大黨員干部紛紛表示，廉政風(fēng)險防范管理工作是黨風(fēng)廉政建設在新階段的新實(shí)踐，是預防教育懲治并重的'新途徑，在今后工作中要時(shí)刻牢記，并付諸與行動(dòng)。二是領(lǐng)導作風(fēng)和機關(guān)工作效率進(jìn)一步改善和提高。
二、存在問(wèn)題
結合_____鎮工作的實(shí)際，雖然廉政風(fēng)險防范管理工作取得了一定成效，但仍然存在一些不足之處，主要表現在：
1、廉政風(fēng)險防范管理工作的各項制度有待進(jìn)一步完善。
2.部分黨員干部在思想上對廉政風(fēng)險防范管理工作的認識不夠，存在著(zhù)無(wú)所謂的態(tài)度。
3、個(gè)別同志認為該工作只是黨員干部的事，思想上得不到正確認識。
三、下一步主要工作計劃
一是做好內部管理與外部監督相結合文章。充分調動(dòng)部門(mén)內部、部門(mén)之間、紀檢監察、社會(huì )輿論等監督管理的積極性，全面做好前期預防、中期監控、后期處置，始終把監督貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，切實(shí)形成合力化解風(fēng)險。
二是做好廉政建設和業(yè)務(wù)工作相結合文章。通過(guò)廉政風(fēng)險防范管理工作，將監督管理關(guān)口前置，讓廣大黨員干部從思想上增強風(fēng)險防范人人有責的意識，努力形成全員參與廉政防范風(fēng)險的良好氛圍，營(yíng)造良好的廉政勤政環(huán)境。
三是做好增強風(fēng)險意識和制度建設相結合文章。進(jìn)一步增強黨員干部隊伍的風(fēng)險意識、責任意識、自律意識，進(jìn)一步制定完善各項制度，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，加大政務(wù)公開(kāi)透明度，提高工作效率，促進(jìn)工作規范性。
我們將進(jìn)一步強化憂(yōu)患意識、崗位擔當意識、作風(fēng)效能意識、廉潔自律意識，扎實(shí)做好廉政風(fēng)險防范管理工作，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的保障。
風(fēng)險防控自查報告2
今年以來(lái)，我局根據市紀委和市廉政風(fēng)險防控工作指導協(xié)調小組的統一部署，以扎實(shí)推進(jìn)懲治體系建設、切實(shí)加強對權力運行的制約監督為重點(diǎn)，認真開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，完善防控措施，健全內控機制，積極構建城管行業(yè)特色懲防體系，為打造和諧城管、效能城管提供堅強的政治保障�，F將我局廉政風(fēng)險防控管理工作開(kāi)展的有關(guān)情況報告如下。
一、加強組織領(lǐng)導
局黨組把深化廉政風(fēng)險防控管理工作擺上重要議事日程，與城管執法、市容管理工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加強組織領(lǐng)導。實(shí)行“一把手”負責制，及時(shí)成立了局黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)的廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由局紀檢組長(cháng)兼任辦公室主任。迅速召開(kāi)了局黨組會(huì )，學(xué)習傳達省廉政風(fēng)險防控工作指導協(xié)調小組《關(guān)于開(kāi)展全省廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》(皖廉防發(fā)[]1號)以及市委辦公室《關(guān)于開(kāi)展全市廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)施方案》(慶辦發(fā)[]7號)精神，明確提出“五個(gè)務(wù)必”要求，即在思想認識上，務(wù)必高度重視，不要等閑視之;在風(fēng)險排查上，務(wù)必深入細致，不要敷衍了事;在風(fēng)險防范上，務(wù)必警鐘長(cháng)鳴，不要麻痹大意;在管理控制上，務(wù)必完善機制，不要淺嘗輒止;在督查考核上，務(wù)必講求實(shí)效，不要流于形式。引導干部職工牢固樹(shù)立“有崗位就有風(fēng)險”的意識，進(jìn)一步增強拒腐防變的主動(dòng)性和堅定性。研究制定了《安慶市城管執法局(市容管理局)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》，分析部署階段任務(wù)，指導督查工作進(jìn)展，協(xié)調解決突出問(wèn)題，確保廉政風(fēng)險防控管理工作落到實(shí)處。5月25日，我局召開(kāi)了廉政風(fēng)險防控管理工作動(dòng)員會(huì )，局紀檢組長(cháng)主持會(huì )議，學(xué)習了全市實(shí)施方案，宣讀了我局實(shí)施方案，局長(cháng)、黨組書(shū)記對我局開(kāi)展廉政風(fēng)險防控管理工作提出了明確要求。
二、認真編制職權目錄和內、外部權力流程圖
認真編制“一目錄兩流程圖”，明確職權，規范流程，確保權力公開(kāi)透明運行。一是抓好“職權目錄”編制。對照法律法規和機構“三定”方案，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，根據“職權法定、權責一致”的要求，全面清理權力事項，清晰底數，梳理行政處罰、行政強制、行政征收、行政許可等權力的外部運行和干部任免、工程項目建設、財務(wù)報銷(xiāo)、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)等權力的內部運行，分類(lèi)登記，編制完成了職權總目錄及行政處罰、行政強制、行政許可等權力外部運行和干部任免、財務(wù)管理、公務(wù)用車(chē)等權力內部運行分目錄的編制工作，并明確了各項職權的名稱(chēng)、內容、實(shí)施依據、承辦人員、承辦科室、分管領(lǐng)導，切實(shí)做到了準確、完整、規范。二是抓好“權力運行外部流程圖”和“權力運行內部流程圖”繪制。按照“程序法定、流程簡(jiǎn)便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，編制了相應的行政權力外部運行工作流程圖。同時(shí)，對職權在單位內部運行的各個(gè)環(huán)節、責任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規范，編制了相應的行政權力運行內部流程圖。目前，我局職權目錄及運行流程圖已經(jīng)局黨組審核確認，并報市廉政風(fēng)險防控管理試點(diǎn)工作辦公室備案，待審定后將通過(guò)城管網(wǎng)站、城管宣傳欄和新聞媒體等向社會(huì )公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。
三、全方位查找風(fēng)險點(diǎn)
查找風(fēng)險點(diǎn)是防范的基礎和前提。以工作崗位為點(diǎn)，以各部門(mén)工作為線(xiàn)，以全局工作為塊，開(kāi)展地毯式排查，著(zhù)力實(shí)現風(fēng)險排查全覆蓋無(wú)縫隙。一是注重分層查找。突出規范權力運行，分領(lǐng)導崗位、中層崗位“兩個(gè)層次”，局領(lǐng)導班子帶頭查找權力及風(fēng)險點(diǎn)，科級干部做好本部門(mén)及個(gè)人風(fēng)險點(diǎn)查找工作，干部職工根據各自工作職能進(jìn)行查找，確保風(fēng)險點(diǎn)定性有據，定量科學(xué)。二是注重分類(lèi)查找。結合工作特點(diǎn)，針對城管行政執法、市容行政審批、人財物管理等重要崗位，從思想道德、崗位職責、體制機制、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風(fēng)險進(jìn)行認真查找，分析細化風(fēng)險內容和表現形式。三是注重全面查找。采取自上而下、自下而上和內外結合的方式，通過(guò)自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定和舉報投訴、財務(wù)審計、執法檢查、干部考核、問(wèn)卷調查等多種形式，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，確保查準找全。目前，正按照要求，根據權力大小、權力行使的的概率等內容，通過(guò)集體研究評估，劃定風(fēng)險等級，研究確定每個(gè)崗位的防控措施。
四、推進(jìn)多層次的制度建設
圍繞權力運行的“關(guān)節點(diǎn)”，內部管理的“薄弱點(diǎn)”，問(wèn)題易發(fā)的“風(fēng)險點(diǎn)”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規范。一是推進(jìn)制度建設。對現有制度進(jìn)行全面系統的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進(jìn)一步完善“以制度管人管事、以制度規范權力運行”的'管理方式，努力構建城管廉政風(fēng)險防控長(cháng)效機制的基本構架。二是推進(jìn)分權制衡。對權力進(jìn)行科學(xué)分解和配置，行政許可事項實(shí)行市政務(wù)中心市容窗口承接與辦理分離，城管行政處罰、強制事項實(shí)行調查、決定和執行分離，“三重一大”堅持集體研究，民主決策，逐步建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制。三是推進(jìn)監督約束。完善風(fēng)險監測、預警糾錯等機制，通過(guò)自我對照檢查、組織監管、社會(huì )監督等，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)落實(shí)整改，筑牢前期預防、中期監控和后期處置三道防線(xiàn)。如在行政許可風(fēng)險防控方面，向社會(huì )公開(kāi)承諾辦事時(shí)限、辦事程序、收費標準，主動(dòng)接受監督;在行政處罰風(fēng)險防控方面，認真落實(shí)行政處罰自由裁量權適用規則及標準，完善行政處罰案件集體復核、聽(tīng)證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開(kāi);在人財務(wù)管理風(fēng)險防控方面，制定領(lǐng)導干部外出備案制度，完善財務(wù)管理制度，認真落實(shí)述職述廉、民主評議、責任追究等制度。四是推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。認真落實(shí)信息公開(kāi)制度，健全政府信息公開(kāi)發(fā)布網(wǎng)絡(luò )，確保權力在陽(yáng)光下運行。
雖然我局廉政風(fēng)險防控管理工作按照既定計劃穩步推進(jìn)，取得了初步成效。但是，離市委、市政府的要求還有一定差距。一是結合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位，缺乏完善的預警制度和問(wèn)責制度。下一步，我局將認真按照市指導小組的各項要求，進(jìn)一步提升開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作的實(shí)效性，引導廣大干部職工牢記風(fēng)險，不要冒險，力求保險，更好地為推動(dòng)城管科學(xué)發(fā)展服務(wù)。
風(fēng)險防控自查報告3
為把廉政風(fēng)險防范工作落到實(shí)處，更好地推動(dòng)街道整體工作水平，按照《城廂區廉政風(fēng)險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔〕2號）的通知要求，我街道認真開(kāi)展自查工作，查找自身存在的問(wèn)題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實(shí)�，F將我街道廉政風(fēng)險防控工作自查情況匯報如下：
一、高度重視，健全領(lǐng)導機制
我街道高度重視廉政風(fēng)險防控工作，為了加強廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的領(lǐng)導，經(jīng)研究，成立了以黨委書(shū)記薛志遠同志任組長(cháng)的鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，5月28日召開(kāi)了全街道干部、村（居）干部動(dòng)員大會(huì )，制定了《鳳凰山街道廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》。
二、清權確權，編制職權目錄
對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰(shuí)行使、誰(shuí)清理”的原則，對單位、部門(mén)和崗位權力事項進(jìn)行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務(wù)相對人行使的`職權。
對依法確定的職權進(jìn)行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱(chēng)、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡(jiǎn)便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個(gè)環(huán)節、責任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行規范，繪制權力運行內部流程圖10個(gè)。
三、積極排查，制定防控措施
一是積極開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查。從今年5月份開(kāi)始，我街道開(kāi)展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范工作，召開(kāi)了全街道開(kāi)展查找廉政風(fēng)險點(diǎn)動(dòng)員會(huì )，部署街道查找廉政風(fēng)險點(diǎn)排查工作，要求各部門(mén)圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門(mén)中存在的廉政風(fēng)險開(kāi)展自查。各部門(mén)、黨員干部都能?chē)栏癜凑铡秾?shí)施意見(jiàn)》的工作目標、方法步驟、工作要求開(kāi)展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風(fēng)險點(diǎn)104個(gè)。
二是積極制定防控措施。自廉政風(fēng)險防控管理工作開(kāi)展以來(lái)，我鎮重點(diǎn)在建立廉政風(fēng)險防控管理制度和舉措上下功夫，以風(fēng)險排查為抓手，以責任追究和問(wèn)責制為保障，從源頭上防止腐敗,把廉政風(fēng)險降到最低點(diǎn)，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風(fēng)險防范管理機制。
四、完善制度，建立長(cháng)效機制
一是實(shí)行“風(fēng)險公示”。各部門(mén)、個(gè)人查找出來(lái)的廉政風(fēng)險
內容須經(jīng)領(lǐng)導班子集體討論，將各部門(mén)查找出來(lái)的廉政風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級評估以及防范措施進(jìn)行公開(kāi)，以便共同監督，實(shí)現自我監督和群眾監督。
二是建立廉政風(fēng)險防控管理教育機制，廉政風(fēng)險排查動(dòng)態(tài)管理機制，風(fēng)險監測機制，廉政風(fēng)險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過(guò)不斷完善機制，促進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作更加有效地開(kāi)展，確保工作取得實(shí)效。
五、存在的問(wèn)題
我街道廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組對干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過(guò)廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長(cháng)期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)開(kāi)展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過(guò)查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，使干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的重要意義，樹(shù)立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開(kāi)展奠定基礎。
風(fēng)險防控自查報告4
一、加強組織領(lǐng)導，積極動(dòng)員部署
一是加強領(lǐng)導，精心組織。為切實(shí)做好廉政風(fēng)險防控工作，促進(jìn)干部廉潔從政，推進(jìn)懲治體系建設，確保各項防范措施落到實(shí)處，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)、各科室負責人為成員的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，加強對廉政風(fēng)險防控工作的組織協(xié)調、監督檢查，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責廉政風(fēng)險防控工作的日常運作、檢查分析等各項工作。制定出臺了《xx民政局廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，按照“一崗雙責”的要求，將風(fēng)險防控工作納入全州民政系統黨風(fēng)廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書(shū)，與黨風(fēng)廉政建設責任制同部署、同落實(shí)、同考核。二是積極動(dòng)員，提高認識。組織召開(kāi)由全局干部職工和下屬單位負責人參加的動(dòng)員會(huì )，學(xué)習傳達上級關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作文件精神及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規定》、《云南省委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾十項規定》等，局長(cháng)在動(dòng)員會(huì )上要求全局干部職工要深刻領(lǐng)會(huì )廉政風(fēng)險防控工作的必要性和重要意義，要認真落實(shí)廉政風(fēng)險防控工作的各項措施，準確界定風(fēng)險點(diǎn)，切實(shí)筑牢前期預防、中期監控、后期處置三道防線(xiàn)，認真抓好計劃、執行、考核、修正四個(gè)環(huán)節，確保工作取得實(shí)效。通過(guò)學(xué)習，使大家認識到開(kāi)展廉政風(fēng)險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督于一體，能從源頭上有效防控廉政風(fēng)險的新機制，從而做到人人主動(dòng)參與，人人提高認識。
二、夯實(shí)工作基礎，提升廉政防控水平
(一)查找崗位風(fēng)險，構建防控網(wǎng)絡(luò )。一是查找廉政風(fēng)險源。查找廉政風(fēng)險點(diǎn)是有效防范風(fēng)險的前提。采取自己找、同事幫、領(lǐng)導提、組織審的工作方法，對領(lǐng)導崗位，重點(diǎn)查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防控風(fēng)險點(diǎn)。中層崗位，重點(diǎn)針對審批、執法、管理等環(huán)節查找在行使行政審批權、執法權、內部管理權過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。直接承辦人，主要對照崗位職責與業(yè)務(wù)分工、關(guān)鍵環(huán)節、工作制度，查找在履行職責、執行制度、管理人財物過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)納入風(fēng)險點(diǎn)查找范圍。二是查找風(fēng)險點(diǎn)。重點(diǎn)查找個(gè)人崗位風(fēng)險、科室風(fēng)險，分別填寫(xiě)個(gè)人、科室《廉政風(fēng)險防控登記表》。三是評定風(fēng)險等級。針對查找出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，按照危害程度和發(fā)生頻率等進(jìn)行分析評估，確定不同的風(fēng)險等級。對已自查出的各類(lèi)風(fēng)險，經(jīng)局廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組審核把關(guān)后，予以公示備案。共核定內部機構廉政風(fēng)險點(diǎn)24個(gè)，個(gè)人崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)53個(gè)，保證了廉政風(fēng)險的查全、查深、查透、查準。同時(shí)按照權力、崗位的風(fēng)險因素、發(fā)案頻率與可能造成的經(jīng)濟損失、社會(huì )影響等，將廉政風(fēng)險劃分為“高”、“中”“低”三個(gè)等級，其中內部機構高級風(fēng)險點(diǎn)9個(gè)，中級風(fēng)險點(diǎn)13個(gè)，低級風(fēng)險點(diǎn)2個(gè);個(gè)人崗位高級風(fēng)險點(diǎn)16個(gè)，中級風(fēng)險點(diǎn)27個(gè)，低級風(fēng)險點(diǎn)10個(gè)。
(二)規范權力運行流程，進(jìn)行“流程再造”。針對民政工作面寬、點(diǎn)散、事雜的特點(diǎn)，按照“誰(shuí)行使、誰(shuí)清理”的'原則，對領(lǐng)導班子成員、各科室科長(cháng)和直接承辦人在內的崗位進(jìn)行了全員清理，確保橫向到邊、縱向到底、不留死角。按照職務(wù)崗位、業(yè)務(wù)崗位、內部管理崗位重新規范了崗位職責，對民政業(yè)務(wù)每個(gè)工作環(huán)節加以修定完善。在全面清理權力項目的基礎上，按照形式簡(jiǎn)潔、操作簡(jiǎn)便”為標準，以“規范運行、提升效能”為目標，繪制了11個(gè)權力運行流程圖，進(jìn)行“流程再造”，進(jìn)一步明確職權名稱(chēng)、內容、辦理時(shí)限和法律依據，促使權力更加明晰、流程更加優(yōu)化、監督更加到位、管理更加規范。
(三)健全制度，完善反腐倡廉規章。推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，制度是保障。先后建立健全集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見(jiàn)等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實(shí)集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制;落實(shí)民主生活會(huì )制度;完善領(lǐng)導干部述廉、目標考核制度;完善并嚴格執行領(lǐng)導干部重大事項請示、報告制度;完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協(xié)商，共同決策;健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)等制度，逐步推進(jìn)財務(wù)、采購等各項政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
(四)全方位防控，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。在全面清權查險的基礎上，根據廉政風(fēng)險的危害程度、形成原因等，制定了130條防控措施，并借助內部管控、全面公示和社會(huì )監督三個(gè)平臺建立全方位的防控網(wǎng)絡(luò )。在工作中，注重構筑三道防線(xiàn)，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。一是落實(shí)前期預防，就是針對黨員干部日常生活中可能出現的各類(lèi)風(fēng)險，從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動(dòng)做好防范，限度地從源頭上排除可能發(fā)生不廉潔問(wèn)題的隱患，增強其廉潔自律的主動(dòng)性和監督制約機制的有效性。二是落實(shí)事中監控，就是結合崗位廉政教育，運用內部監控、信息預警等形式及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，實(shí)現事中控制。三是做好事后處置，就是對有明顯表現的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行糾錯和提醒;對有輕微違紀行為，群眾有較大反映的，采取批評教育、誡勉談話(huà)、責令整改等方式，進(jìn)行超前防范和動(dòng)態(tài)監督;對整改不力，群眾仍有反映的，按照相關(guān)規定予以追究，努力做到?jīng)]有問(wèn)題早預防，有了問(wèn)題早發(fā)現，發(fā)現問(wèn)題早糾正，嚴重問(wèn)題早查處。
三、積極防控、注重效果，努力提升部門(mén)新形象
(一)增強了廉政風(fēng)險防控意識。在崗位廉政風(fēng)險防控體系建設中，局機關(guān)干部職工經(jīng)過(guò)學(xué)習動(dòng)員、相互討論、崗位查找、措施制定，進(jìn)一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，通過(guò)正反典型教育、廉政文化教育等多種形式的教育，進(jìn)一步明確了自己的權限和職責，牢固樹(shù)立了有崗位就有職責，有職責就有權力，有權力就有風(fēng)險的觀(guān)念，增強了風(fēng)險意識和廉政意識，
(二)規范了內部防控措施。廉政風(fēng)險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據各崗位人員的工作內容、任務(wù)和責任，結合有關(guān)規定，接受領(lǐng)導和社會(huì )監督。通過(guò)全面清權、科學(xué)分權、公開(kāi)“曬”權和民主評權等防控措施，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了行政審批環(huán)節，提升了為民辦事效率。通過(guò)搭建內部管控、全面公示和社會(huì )監督三個(gè)平臺，統籌利用民主評議黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的監督效應和整體社會(huì )輿論等監督資源，形成了有效的監督機制，督促廣大黨員干部正確、健康、有效地履行職責，遠離風(fēng)險。通過(guò)開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，有力推動(dòng)了各項權力的規范、公開(kāi)和高效運行，使廣大黨員干部的服務(wù)意識明顯增強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉，機關(guān)效能建設水平進(jìn)一步提升。
風(fēng)險防控自查報告5
我部認真學(xué)習與深入貫徹黨的十八大精神和全國金融系統黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議精神，制定了嚴格的廉政風(fēng)險防范措施，堅決執行協(xié)會(huì )關(guān)于廉政建設的各項內部規章制度�，F就自查情況匯報如下：
一、部門(mén)職權廉政風(fēng)險防范
對于合同備案審查權，我部制定了“法律顧問(wèn)復核與逐級審批”的廉政風(fēng)險防范措施，具體為：由部門(mén)負責人指定的主辦人員嚴格依照《xx經(jīng)紀合同備案審查辦法》、《指引》對備案材料進(jìn)行全面審查;由單位法律顧問(wèn)對主辦人員的審查結論進(jìn)行復核;經(jīng)部門(mén)負責人和分管領(lǐng)導審核后提交單位領(lǐng)導決定。上述措施體系完整、安排恰當，有效地防范了職權行使過(guò)程中可能發(fā)生的.審查不嚴、降低標準等廉政風(fēng)險，保證了職權的合法合理運行。
對于從業(yè)資格檢查權，我部目前尚未實(shí)際開(kāi)展從業(yè)資格檢查工作。未來(lái)，我部將以《xx從業(yè)人員管理辦法》、《xx從業(yè)人員資格管理規則(試行)》、《xx從業(yè)人員執業(yè)行為準則(修訂)》等制度為依據，嚴格執行相關(guān)的廉政風(fēng)險防范措施，確保工作規范有效、廉潔自律。
二、部門(mén)貫徹執行xx內部規章制度情況
我部員工在思想上牢固樹(shù)立了“用制度管人管事”、“規范工作程序和流程”的意識，根據實(shí)際工作情況堅決貫徹執行協(xié)會(huì )各項內部規章制度，取得了一定的成效。
我部嚴格遵照《xx關(guān)于舉辦會(huì )議活動(dòng)的規定》、《xx財務(wù)管理辦法》、《xx費用管理辦法》等相關(guān)規定，根據具體情況，盡量采用視頻會(huì )議、通訊表決等方式召開(kāi)紀律委員會(huì )、申訴委員會(huì )等工作會(huì )議;在條件允許時(shí)，將規模不大的會(huì )議安排在xx會(huì )議室召開(kāi);將參會(huì )人員有重合、會(huì )議性質(zhì)與內容相關(guān)聯(lián)的會(huì )議合并召開(kāi);盡量通過(guò)電子郵件發(fā)送會(huì )議通知、會(huì )議材料等文件，倡導參會(huì )人員自備參會(huì )所需設備及會(huì )議材料。上述安排起到了精簡(jiǎn)會(huì )議、節約經(jīng)費的良好效果。
在日常工作中，我部堅決執行《xx工作人員工作守則》、《xx工作人員考勤暫行辦法》、《xx貫徹落實(shí)證監會(huì )25條規定的實(shí)施細則》、《固定資產(chǎn)管理規定》等相關(guān)制度，定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，梳理工作內容、明確工作任務(wù)、跟蹤工作進(jìn)度、確保工作質(zhì)量;規范考勤管理，嚴格工作紀律，杜絕遲到、早歸、曠工;嚴格執行部門(mén)預算，遵守財務(wù)報銷(xiāo)流程，杜絕超支、預算外支出等情況。
風(fēng)險防控自查報告6
前兩周,聯(lián)社組織了我們進(jìn)行風(fēng)險防控的學(xué)習會(huì )議，其典型且發(fā)人深省的案例讓原來(lái)態(tài)度不端正、工作不踏實(shí)的我如同受到當頭棒喝，其簡(jiǎn)練而意味深長(cháng)教學(xué)內容令原本思想不到位、做事不認真的我恍如醍醐灌頂。
銀行業(yè)是世界金融領(lǐng)域的最重要一環(huán)，也是國家經(jīng)濟命脈的核心組成部分。銀行業(yè)更是一個(gè)極度高風(fēng)險的行業(yè)，銀行擔任著(zhù)負責金融操作和管理的職能，很容易成為罪惡窺視的目標。
作為一個(gè)新職工，從事著(zhù)柜臺業(yè)務(wù)操作的工作，在進(jìn)行風(fēng)險防控的學(xué)習后，我深感自我風(fēng)險意識之薄弱以及面臨的工作責任風(fēng)險之嚴峻。
按照此次風(fēng)險防控學(xué)習會(huì )議的精神，我認真對照相關(guān)規章制度和教育內容要求，結合工作實(shí)際對自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入細致的自查自糾，力求在以后的工作中，做到以下幾方面的要求：
一、加強規章制度的學(xué)習，養成良好作風(fēng)和習慣
風(fēng)險事件的發(fā)生的主要原因就是規章制度執行的不到位，以及相關(guān)工作人員工作作風(fēng)的不嚴謹和對防范風(fēng)險工作的不重視。作為新職工的我需要加強基本規章制度的學(xué)習，養成良好的`工作習慣，培養嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任心，思想消除僥幸心理，保證切實(shí)做到風(fēng)險防范要求的每一個(gè)工作細節，高度重視，認真對待。
二、認真學(xué)習崗位工作內容，練就踏實(shí)的基本工作意識和能力
對本崗位需要進(jìn)行的工作內容和可能接觸到的工作情況，虛心去前輩們請教，認真吸收前輩們的工作經(jīng)驗，練就踏實(shí)的基本工作意識和能力，程序要求和操作規范化，用到位的工作實(shí)現零風(fēng)險。
三、端正生活作風(fēng)，保證遠離黃賭毒。
我們不僅要做到上班8小時(shí)內的工作，還要管好工作時(shí)間意以外的生活。拒絕黃賭毒，拒絕與社會(huì )不良人員的交往。在經(jīng)濟往來(lái)、社會(huì )交往和家庭關(guān)系等方面，力求做到合德合法，時(shí)刻對自己的思想行為進(jìn)行自查，力求營(yíng)造一個(gè)零風(fēng)險的外在生活環(huán)境。
四、積極配合單位和領(lǐng)導的相關(guān)工作，營(yíng)造良好的工作氛圍
對照上級及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來(lái)深思，積極查找問(wèn)題并針對存在問(wèn)題開(kāi)展深刻自我批評，認真反思自己的問(wèn)題和不足。進(jìn)一步強化組織觀(guān)念，嚴格執行上級指導，按照上級和領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)。做好自己份內的工作，注重思考整體的工作和大局。提高服務(wù)意識，做好基層社工作，使自己的服務(wù)意識適應當前信用社面臨的新形勢和新任務(wù)。注重用思想道德和規章制度兩道防線(xiàn)來(lái)約束自己，不觸線(xiàn)、不違規、不放松、不能有半點(diǎn)馬虎，在組織和領(lǐng)導的指導下，和同事們一起營(yíng)造良好的工作氛圍。
風(fēng)險防控自查報告7
為了貫徹落實(shí)省國資委文件精神，按照集團公司領(lǐng)導的要求，公司認真全面排查經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險，找出存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節。為進(jìn)一步做好公司法律風(fēng)險防控工作，對排查出的法律風(fēng)險，制定了針對性的整改方案。
公司法律風(fēng)險防控的自查報告1
一、公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的主要法律風(fēng)險
�。ㄒ唬┩獠匡L(fēng)險
由于外部的宏觀(guān)經(jīng)濟及有關(guān)政策法律發(fā)生變化，會(huì )影響承租企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和合同簽署時(shí)的法律關(guān)系，可能導致承租企業(yè)的履約能力下降及有關(guān)法律糾紛，進(jìn)而對公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生影響。
�。ǘ﹥炔匡L(fēng)險
主要包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險及員工的道德風(fēng)險，其中融資租賃公司作為資金密集型和人才密集型企業(yè)，對承接項目的評估和決策正確與否直接關(guān)系到企業(yè)的存亡，公司的項目風(fēng)險內控制度至關(guān)重要；租賃合約簽訂中的法律風(fēng)險也要重視。員工的道德品質(zhì)、職業(yè)素養和法律風(fēng)險意識是影響風(fēng)險的重要因素。
二、整改方案
�。ㄒ唬┟芮嘘P(guān)注國家宏觀(guān)經(jīng)濟和政策法律規定的變化，及時(shí)采取針對性的有關(guān)措施，有效減少其對公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的法律風(fēng)險。
�。ǘ┩晟乒緝瓤刂贫�。建立完善的內控制度，保障業(yè)務(wù)操作能夠根據公司的政策、規定、內控程序規范有序地進(jìn)行。
�。ㄈ┩晟朴行У耐顺鰴C制。通過(guò)有效的退出機制保全公司資產(chǎn)，對公司資源進(jìn)行優(yōu)化配臵，在風(fēng)險可控的前提下實(shí)現公司業(yè)務(wù)目標。
�。ㄋ模┘訌妼θ谫Y租賃項目的風(fēng)險管理。融資租賃項目管理主要分為前期調查、中期評估、后期審批和還款跟蹤等四個(gè)過(guò)程，針對不同的過(guò)程設定切實(shí)可行的操作流程，使各環(huán)節的調查和評估做到客觀(guān)準確，堅持現場(chǎng)調查和非現場(chǎng)調查相結合原則、堅持共同調查人制度、堅持風(fēng)險控制第一位的原則等。力求在融資租賃業(yè)務(wù)的源頭就對全部可能發(fā)生的法律風(fēng)險有深刻了解并加以控制。
�。ㄎ澹┘訌妼θ谫Y租賃資金的風(fēng)險管理。建立有效的資金監控制度，選擇合理的籌資方式，優(yōu)化資金使用結構，強化財務(wù)的監控與實(shí)施。
�。┘訌妼θ谫Y租賃資產(chǎn)的風(fēng)險管理。根據市場(chǎng)環(huán)境的變化，審慎選擇租賃物及供應商，規范租賃合同的談判和簽署，制定標準的租賃物交付及租金回收流程，最直接有效地控制租賃風(fēng)險。
�。ㄆ撸┘訌娕嘤�，提高員工職業(yè)道德和法律風(fēng)險意識。加強職業(yè)道德教育和法律知識培訓，提高員工道德意識和法律風(fēng)險意識，使員工樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀(guān)，提升員工的職業(yè)素養，增強法律風(fēng)險意識，使在業(yè)務(wù)中控制法律風(fēng)險成為員工的自覺(jué)行為。
公司法律風(fēng)險防控的自查報告2
法律風(fēng)險評估在咱們國內應該說(shuō)是一個(gè)比較新的一個(gè)事物，在國際上說(shuō)，也是比較新的。首先我說(shuō)一下關(guān)于法律風(fēng)險評估的基本知識，先從法律風(fēng)險開(kāi)始。
第一部分企業(yè)法律風(fēng)險理論簡(jiǎn)介
一、企業(yè)法律風(fēng)險的概念及特征
�。ㄒ唬┢髽I(yè)法律風(fēng)險的概念
認識和防范企業(yè)法律風(fēng)險，首先應當從把握“風(fēng)險”的概念，界定“企業(yè)法律風(fēng)險”的范圍入手。當今國際上對風(fēng)險的概念有多種角度的定義，歸納起來(lái)看，風(fēng)險是指預期與未來(lái)實(shí)際結果發(fā)生差異而帶來(lái)負面后果的可能性。也就是說(shuō)，如果存在預期結果與實(shí)際發(fā)生結果出現差異的可能性，并且這種差異將給主體帶來(lái)負面后果，即存在風(fēng)險。因此，企業(yè)法律風(fēng)險，是指由于企業(yè)外部法律環(huán)境發(fā)生變化，或由于包括企業(yè)自身在內的法律主體未按照法律規定或合同約定有效行使權利、履行義務(wù)，而對企業(yè)造成負面法律后果的可能性。
�。ǘ┢髽I(yè)法律風(fēng)險的特征
企業(yè)作為獨立法人實(shí)體，可以將企業(yè)風(fēng)險分為自然風(fēng)險、運營(yíng)風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和法律風(fēng)險。其中前三種風(fēng)險分別以不可抗力、市場(chǎng)環(huán)境和資金交易為特征，而法律風(fēng)險主要是以法律因素為產(chǎn)生原因，以承擔法律責任為后果。它與企業(yè)所面臨的其他風(fēng)險既有區別又有聯(lián)系。企業(yè)法律風(fēng)險，主要有以下特征：
1、企業(yè)法律風(fēng)險產(chǎn)生的緣由是法律因素。
導致企業(yè)產(chǎn)生法律風(fēng)險的法律因素主要包括某一種法律狀態(tài)、法律事件或法律主體的行為。具體指:
�。�1）企業(yè)外部法律環(huán)境的狀況及其變化。一方面指法律和行政執法力度的狀況，另一方面指法律的出臺、修改和廢止，以及行政執法狀況的變化。企業(yè)生存的法律環(huán)境主要包括立法和執法的狀況。法律環(huán)境的變化將影響企業(yè)和相關(guān)利益主體的行為，使企業(yè)法律風(fēng)險的原有狀況發(fā)生變化。這種變化既可能使企業(yè)產(chǎn)生新的法律風(fēng)險或現有的法律風(fēng)險消除，又可能使企業(yè)發(fā)生法律風(fēng)險的可能性和損害程度增大或減小。
�。�2）企業(yè)未依據法律規定有效實(shí)施法律控制措施。換而言之，就是企業(yè)未有效地獲得、行使或保護法律賦予的權利，使企業(yè)無(wú)法有效利用法律賦予的權利維護其應有的利益，從而降低了企業(yè)的核心競爭能力，使企業(yè)產(chǎn)生不必要的損失。
�。�3）企業(yè)或與企業(yè)發(fā)生法律關(guān)系的各類(lèi)主體的行為。這種行為包括違反法律的規定、違反合同的約定以及實(shí)施的侵權行為。實(shí)施上述行為的主體可以是企業(yè)本身，也可以是企業(yè)以外的其他主體，或者是雙方實(shí)施的行為。應當注意的是，并非所有的法律因素都會(huì )導致企業(yè)的法律風(fēng)險，只有那些對企業(yè)產(chǎn)生負面影響的法律因素才會(huì )最終給企業(yè)帶來(lái)法律風(fēng)險。由此可見(jiàn)，法律風(fēng)險的產(chǎn)生，離不開(kāi)規范企業(yè)行為的各項法律規范，以及與企業(yè)發(fā)生法律關(guān)系的各類(lèi)主體。
�。�、企業(yè)法律風(fēng)險存在于企業(yè)運營(yíng)的各個(gè)管理環(huán)節。
法律規范了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，也規范了企業(yè)從設立到企業(yè)終止的全過(guò)程。因此，法律是貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終的一個(gè)重要標尺和依據。企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與消費者以及企業(yè)內部的關(guān)系，都要通過(guò)相應的法律來(lái)調整和規范。政府對企業(yè)的指導和監管，已經(jīng)從過(guò)去的行政手段轉變到以經(jīng)濟和法律的手段為主；企業(yè)與企業(yè)作為平等的市場(chǎng)主體，只能依靠合同法等民商法律進(jìn)行調整和規范；企業(yè)內部各種關(guān)系，包括勞動(dòng)關(guān)系、質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等，都要依據勞動(dòng)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法、會(huì )計法等法律來(lái)調整和規范；企業(yè)與消費者之間也必須按照消費者權益保護法等法律法規來(lái)調整。企業(yè)作為法律規范的主體之一，只要其行為涉及法律規定，就有可能存在法律風(fēng)險�？梢哉f(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟中，企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)法律規范的調整，企業(yè)實(shí)施任何行為都需要按照法律的規定，在法律的整體框架下進(jìn)行。因此，企業(yè)需要對經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程進(jìn)行法律風(fēng)險監控，實(shí)施法律風(fēng)險控制措施，建立高效的法律風(fēng)險防范體系，從而保障企業(yè)持續健康發(fā)展。
�。�、法律風(fēng)險發(fā)生導致的后果是企業(yè)承擔法律責任。
法律風(fēng)險產(chǎn)生于法律因素，終結于法律后果。法律風(fēng)險發(fā)生導致的后果主要包括企業(yè)承擔民事責任、行政責任和刑事責任。企業(yè)發(fā)生法律風(fēng)險的后果通常為民事責任的承擔，主要表現為支付違約金、賠償經(jīng)營(yíng)損失、賠禮道歉、消除妨害等等。行政責任主要是由于企業(yè)違反政府或監管機構的有關(guān)管理規定而被行政管理機關(guān)處以罰款、沒(méi)收違法所得、吊銷(xiāo)執照等。而刑事責任通常僅發(fā)生在企業(yè)的行為觸犯刑法或刑事法規定時(shí)，依法而接受的'刑事懲罰。在多數情況下，企業(yè)的法律風(fēng)險造成的責任是給予經(jīng)濟賠償或承擔經(jīng)濟損失。這種經(jīng)營(yíng)損失風(fēng)險只是法律風(fēng)險的一種表現形式，并不能改變法律風(fēng)險的本質(zhì)特征，不能將經(jīng)濟損失一概認為是企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，對法律風(fēng)險的鑒別要從其緣由、過(guò)程及后果的根本屬性來(lái)判斷。
�。�、企業(yè)所面臨的法律風(fēng)險和其他風(fēng)險緊密相關(guān)。
企業(yè)法律風(fēng)險雖然不同于企業(yè)面臨的其他風(fēng)險，它具有特有的法律特征，但是法律風(fēng)險并不是與其他風(fēng)險截然分開(kāi)的，它們之間具有緊密的聯(lián)系。從企業(yè)整體運營(yíng)的角度看，企業(yè)法律風(fēng)險和財務(wù)風(fēng)險是交叉互融的，財務(wù)風(fēng)險的特點(diǎn)決定了法律風(fēng)險的特點(diǎn)，法律風(fēng)險的控制效果又在很大程度上影響著(zhù)財務(wù)風(fēng)險的大小。法律風(fēng)險在許多情況下與財務(wù)風(fēng)險是同時(shí)存在的，法律風(fēng)險防范占據重要地位，有效控制企業(yè)法律風(fēng)險可以在很大程度上避免和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，經(jīng)營(yíng)風(fēng)險經(jīng)常導致企業(yè)產(chǎn)生較大的法律風(fēng)險。
第二部分律師在企業(yè)法律風(fēng)險管理中的作用。
我認為每個(gè)律師都應該有第二個(gè)稱(chēng)號，就是法律風(fēng)險評估師。為了防范風(fēng)險，“可能需要一筆相當可觀(guān)的投資，但相對于風(fēng)險防范不力可能帶來(lái)的嚴重后果，這筆投資對任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)將物超所值”。作為風(fēng)險評估師，律師除了要提示客戶(hù)有投資風(fēng)險、金融風(fēng)險、競爭風(fēng)險、合同風(fēng)險等風(fēng)險之外，還要幫助客戶(hù)解決風(fēng)險。尤為重要的是要提前預測風(fēng)險、評估風(fēng)險。如同人的“健康檢查”一樣，企業(yè)的風(fēng)險防范可以避免死亡。與其支付大成本請律師來(lái)解決，還不如在事情發(fā)生之前就以較少的花費請律師來(lái)預防。的確，知道風(fēng)險防范的企業(yè)家是有遠見(jiàn)的企業(yè)家，知道評估風(fēng)險、預防風(fēng)險的律師是有創(chuàng )見(jiàn)、有風(fēng)光的律師。
第三部分法律風(fēng)險評估的幾個(gè)過(guò)程或者說(shuō)幾個(gè)步驟。
法律風(fēng)險評估的特點(diǎn)是主動(dòng)性、前瞻性、計劃性和時(shí)效性，通過(guò)風(fēng)險分析評估、風(fēng)險控制管理、風(fēng)險監控更新三個(gè)主要階段進(jìn)行法律風(fēng)險評估。三個(gè)階段既相互獨立，又相互銜接、協(xié)調統一，共同構成科學(xué)的動(dòng)態(tài)閉環(huán)運行體系。
這是法律風(fēng)險評估的第一階段。風(fēng)險分析評估的結果將直接決定法律風(fēng)險的評估對象是否適當，控制手段是否適應。分析評估的范圍主要包括：企業(yè)所在行業(yè)整體法律風(fēng)險評價(jià)、企業(yè)外部法律環(huán)境的研究、企業(yè)內部治理結構和管理流程的調查，以及企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的具體法律風(fēng)險分析。其中重點(diǎn)內容是具體法律風(fēng)險分析，包括對企業(yè)現有法律風(fēng)險進(jìn)行識別、歸類(lèi)、評分和分級排序。首先，要對企業(yè)進(jìn)行全面深入的法律風(fēng)險調查、研究以往案例，發(fā)現和識別企業(yè)面臨的各方面法律風(fēng)險，確定法律風(fēng)險源，梳理詳細的風(fēng)險清單。結合企業(yè)自身實(shí)際，從經(jīng)營(yíng)活動(dòng)主要涉及的法律主體和業(yè)務(wù)運營(yíng)的不同方面出發(fā)，根據法律管理工作的不同方面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的特征和企業(yè)整體戰略目標確定對風(fēng)險的分類(lèi)方法，對所發(fā)現的法律風(fēng)險進(jìn)行歸類(lèi)。也就是說(shuō)主要是確定何種風(fēng)險可能會(huì )對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生影響。
風(fēng)險防控自查報告8
20xx年以來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，我辦堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，認真開(kāi)展廉政風(fēng)險防控工作，全面推進(jìn)懲防體系建設，努力開(kāi)創(chuàng )反腐倡廉工作新局面。根據《xx省20xx年度廉政風(fēng)險防控工作考核辦法》(皖廉防發(fā)〔20xx〕5號)精神，對我辦20xx年度廉政風(fēng)險防控工作情況進(jìn)行了認真總結回顧，現將自查情況報告如下：
一、加強組織領(lǐng)導，營(yíng)造優(yōu)良氛圍。
1、健全組織領(lǐng)導機構。為切實(shí)做好廉政風(fēng)險防控工作，推進(jìn)懲防體系建設，確保各項防范措施落到實(shí)處，我辦成立了廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組，由辦黨組書(shū)記、主任陳軍任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)蔣傳華任常務(wù)副組長(cháng)，辦領(lǐng)導程利民、胡孔勝、祝興無(wú)任副組長(cháng)，各處室主要負責人為小組成員，領(lǐng)導小組下設辦公室(設在機關(guān)黨委)，負責對廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調和督查指導。結合法制辦工作實(shí)際，制定了《安徽省人民政府法制辦公室廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施方案》，明確了各階段的工作任務(wù)和目標，嚴格按照《方案》要求，認真組織實(shí)施。
2、堅持“一把手”負總責制度。辦黨組書(shū)記、主任陳軍認真履行廉政風(fēng)險防控工作第一責任人職責，高度重視全辦的廉政風(fēng)險防控工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)黨組擴大會(huì )議，動(dòng)員部署法制辦的廉政風(fēng)險防控工作，同時(shí)，利用各類(lèi)會(huì )議和學(xué)習等時(shí)機對廉政風(fēng)險防控工作親自部署和強調，切實(shí)履行了“一崗雙責”職責。分管領(lǐng)導蔣傳華先后三次召開(kāi)領(lǐng)導小組工作會(huì )議，分解布置各階段的廉政風(fēng)險防控工作任務(wù)，協(xié)調解決工作中遇到的問(wèn)題。辦紀檢組主動(dòng)發(fā)揮組織協(xié)調和監督檢查職能，主動(dòng)組織協(xié)調全辦廉政風(fēng)險防控工作，加強對各階段工作的監督檢查。
3、努力營(yíng)造優(yōu)良的網(wǎng)民以及媒體氛圍。專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了廉政風(fēng)險防控工作動(dòng)員會(huì )，陳軍主任進(jìn)行了動(dòng)員部署，強調“排查廉政風(fēng)險、建立防控機制”是黨風(fēng)廉政建設工作的創(chuàng )新舉措，要把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責任落實(shí)到每個(gè)處室、每個(gè)崗位和每個(gè)人，從而建立預防腐敗的長(cháng)效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專(zhuān)項工作開(kāi)始以來(lái)，我辦先后多次以黨組會(huì )議、主任辦公會(huì )議、中心組學(xué)習、全體會(huì )議等形式，就如何開(kāi)展好廉政風(fēng)險防控工作(宣傳動(dòng)員、風(fēng)險自查、風(fēng)險評估、制定措施、風(fēng)險監管、組織實(shí)施)進(jìn)行了專(zhuān)題研究討論，宣傳發(fā)動(dòng)貫穿始終，確保全辦干部職工充分認識到廉政風(fēng)險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，增強開(kāi)展工作的主動(dòng)性和主動(dòng)性。在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站開(kāi)設法制辦廉政風(fēng)險防控工作專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)報道各處室廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)展情況和其他單位好的經(jīng)驗和做法，及時(shí)報送向省紀委和省直紀工委報送信息。
二、圍繞階段任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。
1、核定權力清單，規范工作流程。我辦各處室對照相關(guān)法律法規和機構“三定方案”，按照相關(guān)文件規定，結合職能和工作實(shí)際，對依法確定的職權逐一進(jìn)行梳理，編制“職權目錄”，明確職權名稱(chēng)、內容、辦理主體和依據。按照相關(guān)要求，對職權在本辦內、外部運行的各個(gè)環(huán)節、責任主體、辦理時(shí)限等進(jìn)行相應規范，填寫(xiě)《法制辦處室主要職權目錄》、繪制“權力運行流程圖” 15張，將職權目錄和權力運行流程圖印發(fā)各處室、在辦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)并上報省直紀工委。
2、認真組織排查廉政風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級評估。一是準確查找風(fēng)險點(diǎn)。每位干部職工結合自身崗位職責，通過(guò)自己找、群眾提、領(lǐng)導點(diǎn)等方法，認真分析并逐一排查個(gè)人在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，認真填寫(xiě)《法制辦個(gè)人廉政風(fēng)險排查表》，由處室負責人召開(kāi)討論會(huì )，對個(gè)人廉政風(fēng)險進(jìn)行逐一討論，個(gè)人在充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議后進(jìn)行修改。在查找處室廉政風(fēng)險點(diǎn)上，各處室緊緊圍繞人、財、物管理使用等關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節方面，進(jìn)一步規范工作流程，填寫(xiě)《法制辦處室廉政風(fēng)險排查表》。在查找辦領(lǐng)導班子廉政風(fēng)險點(diǎn)上，圍繞重大事項決策、干部使用安排、資金使用管理、立法項目遴選、復議案件辦理等環(huán)節，進(jìn)一步規范決策方法，填寫(xiě)《法制辦領(lǐng)導班子集體廉政風(fēng)險排查表》。同時(shí)，領(lǐng)導班子成員個(gè)人認真查找分管工作范圍內的廉政風(fēng)險點(diǎn)，填寫(xiě)《法制辦領(lǐng)導班子成員廉政風(fēng)險排查表》。截止目前，共清理確認權力事項30余項，排查出廉政風(fēng)險點(diǎn)50余個(gè)。二是認真進(jìn)行風(fēng)險評估。各處室在個(gè)人查找風(fēng)險點(diǎn)基礎上，明確責任處室和防范措施要求，對本處室的廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行深入剖析，從風(fēng)險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面正確評估風(fēng)險等級。
3、全面進(jìn)行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風(fēng)廉政建設各種方法方法，提出針對性的防控措施50條，要求各處室和有關(guān)責任人全面落實(shí)各項防范舉措。通過(guò)查找風(fēng)險點(diǎn)、建立廉政風(fēng)險點(diǎn)目錄、填寫(xiě)廉政風(fēng)險排查表、有針對性地制定防控措施等措施，廣大干部職工提高了廉政風(fēng)險防范認識，拓寬了“自下而上”的監督渠道，將腐敗風(fēng)險預警防控理念融入干部的思想和行動(dòng)之中，使全辦干部職工都知道“危險”、查找“風(fēng)險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風(fēng)廉政建設的群眾基礎進(jìn)一步加強。
三、加強檢查考核，建立健全防控長(cháng)效機制。
1、認真檢查考核。11月初，辦廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，布置檢查廉政風(fēng)險防控的`檢查考核工作。各處室對本處室廉政風(fēng)險防控工作實(shí)施“回頭看”，開(kāi)展自查，撰寫(xiě)自查報告。辦廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導小組在12月中期組織了檢查考核，并將檢查結果作為評價(jià)各處室年度工作目標考核和評先評優(yōu)的重要依據。
2、加強整改完善。辦黨組在12月底專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，評估風(fēng)險防控效果，分析在檢查考核中發(fā)現的問(wèn)題，督促有關(guān)處室及時(shí)整改。對于廉政風(fēng)險程度較高的處室和個(gè)人，在加強思想教育的同時(shí)，制定相應的防范和化解風(fēng)險的措施。并根據風(fēng)險程度采取不同的方法進(jìn)行預警處置。
3、健全防控長(cháng)效機制。結合政府法制工作實(shí)際和預防腐敗工作新要求，根據防控措施落實(shí)的效果和反腐倡廉實(shí)際需要，加強對廉政風(fēng)險防控的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調整、完善廉政風(fēng)險內容、等級和防控措施，健全廉政風(fēng)險防控工作長(cháng)效機制。
在辦黨組的領(lǐng)導下，我辦的廉政風(fēng)險防控工作雖然取得了較好成績(jì)，但是，也存在一些問(wèn)題，主要表現在個(gè)別干部職工認識還有待提高。針對存在的問(wèn)題，下一步我們將克服不足，狠抓工作落實(shí)，大力弘揚求真務(wù)實(shí)精神，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線(xiàn)，在行動(dòng)上切實(shí)執行黨中央和省委、省政府關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定和改進(jìn)作風(fēng)的各項要求。具體講，一是要進(jìn)一步加強對廉政風(fēng)險防控工作的組織領(lǐng)導。二是要進(jìn)一步深化思想政治教育，提高做好廉政風(fēng)險防控工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性，三是進(jìn)一步健全廉政風(fēng)險防控工作長(cháng)效機制。
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