教師自查自糾工作情況報告

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家收集的教師自查自糾工作情況報告，希望能夠幫助到大家。

教師自查自糾工作情況報告1

　　根據省教育廳下發(fā)的《關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》和諸暨市教育局關(guān)于組織師德師風(fēng)檢查的通知，為了更好地落實(shí)文件精神，同時(shí)加強學(xué)校教師的德師風(fēng)建設，我校開(kāi)展了細致深入的師德師風(fēng)自查自糾工作，并進(jìn)行了及時(shí)總結�，F將自查自糾工作情況匯報于下：

　　一、現將這次自查工作匯報如下。

　　學(xué)校方面：首先在思想上，我校組織教師認真學(xué)習教育局下發(fā)的相關(guān)文件，學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，并開(kāi)展了其他一系列的活動(dòng)進(jìn)行宣傳教育，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風(fēng)建設放在非常重要的位置。行動(dòng)方面。學(xué)校積極落實(shí)文件精神，努力自查自糾。召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議，要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，公開(kāi)辦事制度，社會(huì )承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規范辦學(xué)秩序；召開(kāi)教職工會(huì )，要求教職工根據工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾；結合我校實(shí)際開(kāi)展師德師風(fēng)專(zhuān)項培訓，新教師，特別是班主任每學(xué)期開(kāi)展一次讀書(shū)活動(dòng)，同讀一本書(shū)，一起交流心的體會(huì )；設立師德師風(fēng)投訴箱，向學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)公開(kāi)學(xué)校投訴電話(huà)，接受學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)對師德師風(fēng)的監督；開(kāi)展師德師風(fēng)家長(cháng)問(wèn)卷調查，對調查中發(fā)現的問(wèn)題學(xué)校及時(shí)給予了處理、整改；堅持每年開(kāi)展師德主題活動(dòng)，把師德建設不斷推向新的高峰。再次在制度方面。學(xué)校繼續完善師德評價(jià)體系，建立教師對學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )三位一體的師德評價(jià)體系，并將教師師德情況歸入本人檔案；學(xué)校繼續將師德師風(fēng)建設與年度考核、晉職晉升、教育教學(xué)管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來(lái)，有效地促進(jìn)了師德師風(fēng)建設的各項制度措施落到實(shí)處；堅持定期開(kāi)展師德師風(fēng)分析制度；同時(shí)結合本校實(shí)際，依據《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》學(xué)校制定了一系列禁止性規定，并及時(shí)補充修改，要求教師在平時(shí)的教學(xué)工作中時(shí)時(shí)嚴格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。學(xué)校校長(cháng)還同全體教職工簽訂了師德師風(fēng)責任狀，進(jìn)一步明確了責任。

　　教師方面：首先在學(xué)習方面自查。是否堅持各種形式的學(xué)習，如學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《公民道德建設實(shí)施綱要》等；是否堅持學(xué)習教育教學(xué)理論，學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)；是否學(xué)習先進(jìn)典型，學(xué)習身邊的優(yōu)秀教師事跡；通過(guò)學(xué)習檢查是否切實(shí)增強了教師職業(yè)道德建設的自覺(jué)性和積極性，是否始終牢記人民教師的神圣職責，為人師表，努力把師德規范轉化為教師的內在理念和自覺(jué)行動(dòng)，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。其次在工作方面自查。是否積極支持領(lǐng)導工作，服從領(lǐng)導安排；是否顧大體、識大局、講奉獻、吃苦耐勞，不計較個(gè)人得失，不進(jìn)行有償家教；是否始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，認真備課改作輔導，不體罰歧視學(xué)生，勤勤懇懇、任勞任怨，在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí)，認真地完成領(lǐng)導和各級部門(mén)交給的各項任務(wù)；是否有強烈的集體榮譽(yù)感，能夠在不斷解決種種難題中培養自己，有很強的自制力和耐心，能夠正確對待挫折和失敗，平時(shí)工作起來(lái)有忘我的精神，不受時(shí)間空間的限制，是否愿意在教育戰線(xiàn)上兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞地奉獻自己的一生。

　　二、在自查過(guò)程中我們發(fā)現了一些存在的問(wèn)題如下：

　　1、職業(yè)奉獻精神欠提升。社會(huì )大環(huán)境對教師職業(yè)道德有一定的影響。改革開(kāi)放及社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立極大的推動(dòng)了社會(huì )的全面發(fā)展,隨著(zhù)計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟的轉變,在當前社會(huì )轉型的大背景下,各種思想觀(guān)念互相撞擊,享樂(lè )主義、拜金主義、個(gè)人主義等不良思想沖擊著(zhù)社會(huì )道德規范,對教師的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的影響極大,直接對教師職業(yè)道德產(chǎn)生負面影響。

　　2、工作作風(fēng)欠踏實(shí)。有的教師精神萎靡,作風(fēng)渙散、紀律松弛;上班遲到早退、工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、打麻將。教學(xué)工作安于現狀,不思進(jìn)取,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有的教師缺乏職業(yè)使命感，不講政治、不講原則,熱衷于散布各種流言蜚語(yǔ)和小道消息,損害了教師形象。少數教師與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系的頻率較低。究其原因，相當一部分教師強調了教學(xué)工作，而輕視了思想教育工作，他們對聯(lián)系家長(cháng)的認識不夠，認為聯(lián)系家長(cháng)是班主任的事，班主任又常常認為只有在學(xué)生出現問(wèn)題時(shí)才與家長(cháng)聯(lián)系，造成了家教與學(xué)校教育脫節，不能同步運轉。

　　3、為人師表意識欠加強。極少部分教師不注意師表形象，不分場(chǎng)合講粗話(huà),對不文明的落后的社會(huì )風(fēng)氣和社會(huì )現象,不僅不拒絕接納,而且還在課堂上灌輸。這些行為均不同程度地損壞了教師形象。有的教師不尊重學(xué)生,對學(xué)生特別是差生缺乏愛(ài)心, 隨意體罰和變相體罰學(xué)生。個(gè)別班主任不是耐心細致地做學(xué)生工作，方法簡(jiǎn)單粗暴，動(dòng)不動(dòng)就將差生拒之門(mén)外或趕出學(xué)校,傷害了學(xué)生自尊; 侮辱了學(xué)生人格。

　　4、做教師的信念欠堅定。部分青年教師職業(yè)思想不穩定，得過(guò)且過(guò)，伺機改行，難以做到嚴謹治學(xué)。究其原因：一是思想教育的力度不夠。年輕教師處于教師成長(cháng)的初期，學(xué)校在對教師的管理中一般都注重行為的管理，而缺乏深入細致的思想教育工作。二是經(jīng)濟利益的驅動(dòng)。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的建立，人們的經(jīng)濟收入和生活條件呈現出明顯的分化，人們在選擇職業(yè)時(shí)大都要追求經(jīng)濟利益。教師職業(yè)在目前來(lái)說(shuō)還不是經(jīng)濟利益最好的職業(yè)，但相對于其他一些變化比較大的職業(yè)而言，它又具有相對的穩定性，有固定的經(jīng)濟收入。因而，一部分人盡管在思想上不很樂(lè )意當教師，但還是選擇了教師職業(yè)，在工作中得過(guò)且過(guò)，不能按教師職業(yè)要求來(lái)嚴格要求自己。

　　5、團隊合作欠加強。部分教師對學(xué)校整體工作的責任感不強，對自身工作的特殊性缺乏正確、全面的認識。只強調做好自己承擔的那一份工作，沒(méi)有認識到自己是學(xué)校集體中的一員，沒(méi)有認識到學(xué)生的健康成長(cháng)是學(xué)校全體教職工共同勞動(dòng)和努力的結果。從教師的角度來(lái)說(shuō)，主要源于教育理論的學(xué)習不夠，還不能從理論上正確認識個(gè)人與集體的關(guān)系。

　　三、加強師德師風(fēng)建設的對策與思考

　　1、加強學(xué)習教育。要完善職業(yè)道德教育制度,定期組織教師集中學(xué)習,有針對性地對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育。要組織教師學(xué)習十八大理論,學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,進(jìn)一步強化責任和敬業(yè)精神,樹(shù)立現代教育觀(guān)念,強調熱愛(ài)學(xué)生,恪守有教無(wú)類(lèi),主張創(chuàng )新精神和尊重學(xué)生,要求終身學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),培養合作意識,加強團結協(xié)作。

　　2、努力規范行為。要把師德教育和教師隊伍的管理有機結合起來(lái),加強教師生活、紀律和作風(fēng)方面的管理,規范教師的行為和形象。學(xué)校對教師行為規范制定了“十條禁令”,對違反禁令的處理辦法輕則責令當事人在全校教師會(huì )議上做出書(shū)面檢查,一年內不得評優(yōu)評先及申報職稱(chēng),重則待崗處理。學(xué)校要宣傳“十條禁令”,要讓每一個(gè)教師耳熟能詳,以不同形式做出嚴守“禁令”的承諾。學(xué)校要加大監督和查處力度,對違反有關(guān)規定的行為,發(fā)現一起,查處一起。

　　3、多樹(shù)典型榜樣。師德建設,要堅持正面教育,榜樣激勵。對于優(yōu)秀教師在師德實(shí)踐中創(chuàng )造和積累的經(jīng)驗、做法、體會(huì ),要積極挖掘和整理,用典型事例來(lái)感染、鼓舞和帶動(dòng)更多的人，在全校教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的風(fēng)氣。要定期開(kāi)展校優(yōu)秀教師和班主任評選活動(dòng),對師德表現、教學(xué)成績(jì)突出的教師進(jìn)行表彰,適時(shí)組織優(yōu)秀教師事跡報告會(huì ),充分激發(fā)廣大教師參與師德建設、爭先創(chuàng )優(yōu)的熱情。

　　4、堅持時(shí)時(shí)自查自糾。要繼續認真查找師德方面存在的問(wèn)題,針對查擺出的問(wèn)題,要對照師德規范,認真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,認清問(wèn)題的嚴重性和危害性,澄清是非,總結教訓,糾正錯誤。要堅持邊學(xué)邊改,邊整邊改,有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題,什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題。要把整改和建章立制結合起來(lái),實(shí)現師德建設規范化、制度化管理,切實(shí)加強教師職業(yè)道德管理。自查自糾應始終貫徹于師德師風(fēng)建設的過(guò)程中，而不是一個(gè)階段。

　　5、完善師德工作機制。要把師德建設工作擺到突出位置,納入工作日程,將職業(yè)道德建設與加強教師隊伍建設統一部署,統一規劃,做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、措施落實(shí)。校長(cháng)要親自抓教師職業(yè)道德建設工作,并要率先垂范、以身作則,自覺(jué)加強職業(yè)道德修養。學(xué)校的黨組織和黨員教師要充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范作用,充分發(fā)揮教育工會(huì )、共青團、教職工代表大會(huì )的作用,支持開(kāi)展群眾性的教師職業(yè)道德建設活動(dòng),努力形成統一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調一致、齊抓共管的工作格局。

　　6、強化師德評價(jià)體系。要不斷完善學(xué)校教師師德考核、監督、獎懲機制和表彰獎勵制度,要嚴格實(shí)行教師職業(yè)道德年度考核,要繼續堅持學(xué)校、家庭、學(xué)生參與的多維評價(jià)方式,采用個(gè)人自評、學(xué)生參評、組織測評相結合的辦法,對全校教師的師德水平和表現進(jìn)行綜合考核,評定等次,將評估結果裝入檔案,要強化師德考核結果的應用,作為評職、評優(yōu)、評先的必備條件,實(shí)施“師德一票否決制”。

　　總之，這次師德師風(fēng)自查，從學(xué)校到教師個(gè)人我們始終堅持實(shí)事求是原則，自查自糾，做到發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，一絲不茍。但師德師風(fēng)建設畢竟是一項系統工程，在自查過(guò)程中，有些問(wèn)題的解決有待于時(shí)日，不是一朝一夕的事情，師德師風(fēng)建設要常抓不懈，這也正是我們努力的方向。

教師自查自糾工作情況報告2

　　開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)是黨做出的一項具有意義的學(xué)習教育活動(dòng)，開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)是我黨保持先進(jìn)性和純潔性的法寶之一，必須帶頭認真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。教育實(shí)踐活動(dòng)既要解決黨員領(lǐng)導干部在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，又要在黨員教師群體中牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，要端正學(xué)習態(tài)度，強化宗旨意識，認真查找和整改問(wèn)題，不走過(guò)場(chǎng)，務(wù)求實(shí)效。

　　特別是在“四風(fēng)”問(wèn)題上，需要提高認識，以嚴肅、嚴謹、嚴格的態(tài)度加強學(xué)習，查擺問(wèn)題，整改提升。通過(guò)這段時(shí)間對黨群路線(xiàn)的教育學(xué)習，我深刻反省，自查情況如下：

　　一、個(gè)人存在的問(wèn)題

　　1、學(xué)習的自覺(jué)性不高

　　主要表現在：不注重政治思想學(xué)習，集體組織的.各項學(xué)習活動(dòng)雖能按時(shí)參加，但平時(shí)學(xué)習的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強。學(xué)習內容不系統、不全面，聯(lián)系實(shí)際也不夠緊密。學(xué)習中存在實(shí)用主義傾向，與工作聯(lián)系緊的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少。對待學(xué)習，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習流于形式，如對課題研究不感興趣，對微型課堂等新理念形式不去鉆研。

　　2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)

　　主要表現在：對待工作主動(dòng)性不強;工作要求和標準不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦任務(wù)，工作作風(fēng)不夠踏實(shí)。當工作中遇到難題時(shí)，不能很好的結合自身實(shí)際主動(dòng)地、創(chuàng )造性的解決;遇到復雜的問(wèn)題，不善于思考，不善于動(dòng)腦筋，常上交問(wèn)題。有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒(méi)錯”的思想。對工作的落實(shí)、督促不夠，基礎工作不到位，如對后進(jìn)生的教育沒(méi)有全部進(jìn)行跟蹤落實(shí)，對學(xué)生穿校服沒(méi)有動(dòng)真格。有時(shí)是只安排了工作沒(méi)有去落實(shí)。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過(guò)的去，不求過(guò)的硬，得過(guò)且過(guò)的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

　　3、聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化

　　主要表現在：對黨的群眾路線(xiàn)認識不深，對堅持改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認識不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在工作上群眾觀(guān)念淡薄，深入教室聽(tīng)課不夠，到年級組主動(dòng)性不強、指導德育工作主觀(guān)意志成份多，沒(méi)有很好地落實(shí)“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的要求。對于工作中出現的困難，例如停車(chē)問(wèn)題，不是從自己身上找問(wèn)題，而且找客觀(guān)，找理由推卸責任。這些都是宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識差的表現，是和現在的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)要求不相符的。

　　二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因

　　上述問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個(gè)方面：

　　1、對系統政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習的重要性和必要性缺乏有深度的認識

　　經(jīng)常把學(xué)習當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現了學(xué)習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學(xué)習，學(xué)習缺乏系統性和經(jīng)常性，學(xué)習的高度、深度、廣度和力度不夠的問(wèn)題。

　　2、精神狀態(tài)未能亢奮，自我要求有所放松

　　高職已評，人到碼頭，認為自己只要干好本職工作就行，有時(shí)甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，創(chuàng )新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　3、對工作標準不高，要求不嚴

　　時(shí)常只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，沒(méi)有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成好每一項工作;工作中被動(dòng)應付性的多，而根據實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)解決現場(chǎng)存在問(wèn)題少，在履職上做得還很不夠。

　　4、進(jìn)取精神不強，滿(mǎn)足于維持現狀

　　對工作中出現的新情況、新問(wèn)題研究不夠。在教學(xué)上肯下功夫，但新手法、新手段我運用不夠。

　　三、整改方向與措施

　　針對自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導交辦的每一項任務(wù)，時(shí)刻保持積極向上的精神狀態(tài)，對自身業(yè)務(wù)工作要在“精、細、嚴、實(shí)”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強學(xué)習，不斷提高理論素養和思想水平

　　要在進(jìn)一步加強學(xué)習上下功夫。進(jìn)一步增強學(xué)習的自覺(jué)性、緊迫性，要真正把加強理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識學(xué)習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識。不僅學(xué)教學(xué)理論，同時(shí)還要學(xué)習管理知識、法律知識，不斷充實(shí)自己，豐富自己。在學(xué)習中總結，在總結中提高。

　　2、積極上進(jìn)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性

　　勇于進(jìn)取，在工作中樹(shù)立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的教育教學(xué)工作推上一個(gè)新臺階。

　　3、嚴格要求，切實(shí)轉變工作作風(fēng)

　　今后，在工作中一定嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質(zhì)的鍛煉。做到工作認真、務(wù)實(shí)，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風(fēng)帶動(dòng)工作，把好的作風(fēng)運用到實(shí)踐中去，干出成績(jì)、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹(shù)立以人為本的理念。發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，深入基層，深入班級，深入學(xué)生食堂和公寓，傾聽(tīng)師生的呼聲，了切實(shí)解決他們反映的困難和問(wèn)題。

　　4、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的思想，養成勤于思考的習慣

　　增強工作的主動(dòng)性和預見(jiàn)性，對各項工作的落實(shí)要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、創(chuàng )新意識，積極研究新形勢下的教育教學(xué)工作。

　　總之，今后我將在上級領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在這次活動(dòng)中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效，為把和縣二中辦成人民滿(mǎn)意的二中做出自己的貢獻!

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