大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告范文（精選7篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告范文（精選7篇），希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告1
一、目前大學(xué)生勞動(dòng)觀(guān)念現狀
當前我校大學(xué)生均為95后學(xué)生，大部分學(xué)生處在衣來(lái)伸手，飯來(lái)張口的生活狀態(tài)中，從小學(xué)到大學(xué)，勞動(dòng)對大部分學(xué)生來(lái)說(shuō)比較陌生。另外，目前我們的德育工作中也缺乏此類(lèi)教育環(huán)節。學(xué)生在校期間參加勞動(dòng)以及社會(huì )實(shí)踐的學(xué)時(shí)數比例遠遠低于在�？倢W(xué)時(shí)數。在學(xué)生中也出現了一些不良習慣：
1、不尊重他人勞動(dòng)成果。不尊重校內保潔及勤工儉學(xué)學(xué)生勞動(dòng)成果。在學(xué)校中隨處可見(jiàn)教室墻壁、書(shū)桌上的腳印和亂涂亂畫(huà)的痕跡。隨處可見(jiàn)的紙屑、垃圾，食堂里剩飯剩菜成堆。很多學(xué)生無(wú)視父母辛苦，在消費上大手大腳，鋪張浪費，互相攀比。
2、勞動(dòng)觀(guān)念和勞動(dòng)意識淡薄。很多大學(xué)生在學(xué)校組織的勞動(dòng)活動(dòng)中偷懶�；�，一些必要的勞動(dòng)比如個(gè)人清潔衛生也不愿意做，有的甚至在校期間沒(méi)有打掃過(guò)寢室教室衛生，很少清洗自己的衣服和被褥，假期回家不愿意幫助家人分擔家務(wù)，勞動(dòng)意識淡漠，表現在學(xué)習上就是好逸惡勞，曠課違紀甚至考試時(shí)弄虛作假。
二、原因分析
1、從家庭層面來(lái)看，獨生子女政策及學(xué)業(yè)競爭壓力，導致勞動(dòng)在家庭教育中被忽視，學(xué)生在家里基本不參與家務(wù)勞動(dòng)，家長(cháng)也不主張孩子參與勞動(dòng)鍛煉。家長(cháng)往往只關(guān)心孩子的學(xué)業(yè)成績(jì)，只要努力學(xué)習，什么都不用干。
2、從學(xué)校層面來(lái)看，沒(méi)有開(kāi)設勞動(dòng)教育相關(guān)課程，勞動(dòng)觀(guān)念和勞動(dòng)習慣培養較少。
3、從社會(huì )層面來(lái)看，學(xué)生在社會(huì )大環(huán)境影響下放松了對自身的要求，存在一些錯誤的思想，部分學(xué)生受拜金主義和享樂(lè )主義影響。一部分學(xué)生認為混張文憑只需拿到好分數，不需要有積極的勞動(dòng)意識。學(xué)生之間的競爭也只是分數的競爭，沒(méi)有人會(huì )對勞動(dòng)的積極性進(jìn)行競爭。同時(shí)受某些不勞而獲錯誤思想的影響，導致出現看不起體力勞動(dòng)、輕視勞動(dòng)人民的現象。
三、學(xué)生對勞動(dòng)教育的意義的認識
通過(guò)調查，學(xué)生對中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面加強新時(shí)代大中小學(xué)勞動(dòng)教育的意見(jiàn)》時(shí)代背景、重要意義和主要內容有所了解但了解不深入。學(xué)生普遍認為勞動(dòng)教育有利于培養一個(gè)人良好的生活習慣，培養適應環(huán)境的能力，培養吃苦耐勞的精神，培養感恩意識，培養獨立生活的能力，培養自己的責任心，對于參與社會(huì )競爭有積極的促進(jìn)作用。
四、對于學(xué)校勞動(dòng)教育開(kāi)展的建議
1、引導學(xué)生樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀(guān)念。及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，從小事入手，認真對待日常生活中水滴石穿的養成教育，入情入理地達到教育目的，幫助自我管理能力差、艱苦奮斗精神淡薄的學(xué)生自覺(jué)養成良好的學(xué)習、生活習慣，樹(shù)立克勤克儉、奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取、嚴謹踏實(shí)的艱苦奮斗作風(fēng)。倡導一種健康向上的生活理念。
2、加強勞動(dòng)方面的教育。首先，加強勞動(dòng)觀(guān)念教育。勞動(dòng)觀(guān)念作為人們對勞動(dòng)的根本看法和態(tài)度，是人們世界觀(guān)和人生觀(guān)的重要組成部分。大學(xué)生通過(guò)參加適當的體力勞動(dòng)，樹(shù)立科學(xué)的勞動(dòng)觀(guān)念，端正勞動(dòng)態(tài)度，積極投身到社會(huì )主義現代化建設當中，為弘揚中華民族熱愛(ài)勞動(dòng)的優(yōu)良傳統，貢獻自己的一份力量。其次，進(jìn)行熱愛(ài)勞動(dòng)人民的教育。勞動(dòng)人民是社會(huì )主義國家的主人， 是社會(huì )主義物質(zhì)文明和精神文明的最直接創(chuàng )造者。國和民是密不可分的，愛(ài)國必愛(ài)民，愛(ài)民必愛(ài)國，這是愛(ài)國主義的基本涵義。再次，進(jìn)行勞動(dòng)技能教育。大學(xué)生是社會(huì )主義現代化建設的生力軍，對大學(xué)生進(jìn)行必要的勞動(dòng)技能教育，是十分重要的。勞動(dòng)技能教育不僅要通過(guò)勞動(dòng)理論課教育，而且要參加適當的勞動(dòng)，使大學(xué)生學(xué)會(huì )各種勞動(dòng)的實(shí)際操作規程，以保證勞動(dòng)的安全和勞動(dòng)的質(zhì)量。
3、積極組織社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，培養學(xué)生艱苦奮斗的意志和品格。勞動(dòng)教育應符合學(xué)生發(fā)展特點(diǎn)，激發(fā)學(xué)生勞動(dòng)熱情。開(kāi)展形式應多樣化，通過(guò)社區義務(wù)勞動(dòng)、三下鄉活動(dòng)、社會(huì )調查、參觀(guān)訪(fǎng)問(wèn)、軍訓、勤工助學(xué)等活動(dòng)，讓學(xué)生廣泛接觸社會(huì )，認識社會(huì )，在實(shí)踐中培養勞動(dòng)觀(guān)念和熱愛(ài)勞動(dòng)人民的真正感情，培養全面人才，使大學(xué)生具有艱苦奮斗精神和健康向上的素質(zhì)，鍛煉大學(xué)生堅韌不拔、艱苦奮斗的意志品格。例如結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行發(fā)明創(chuàng )造，實(shí)踐操作，裝扮校園，利用學(xué)校資源，開(kāi)展結合社區義診等活動(dòng)。積極組織學(xué)生參與校園衛生保潔和綠化美化，普及校園種植。開(kāi)辟專(zhuān)門(mén)區域種植花草樹(shù)木或農作物，讓班級、學(xué)生認領(lǐng)綠植或“責任田”，予以精心呵護。大力開(kāi)展與勞動(dòng)有關(guān)的興趣小組、社團、俱樂(lè )部活動(dòng)，進(jìn)行手工制作、班務(wù)整理、室內裝飾、勤工儉學(xué)等實(shí)踐活動(dòng)。廣泛組織以勞動(dòng)教育為主題的班團隊會(huì )、勞模報告會(huì )、手工技能展示，提高學(xué)生勞動(dòng)意識。重視每一次勞動(dòng)成果，可在班級舉行成果展示，激發(fā)大家勞動(dòng)熱情、創(chuàng )造火花，體驗活動(dòng)樂(lè )趣。
4、完善勞動(dòng)教育體制。建立完善的勞動(dòng)教育體制，使其更加規范化，日�；土晳T化。學(xué)校根據勞動(dòng)教育需求，制定勞動(dòng)教育計劃，依照計劃有序進(jìn)行引導、實(shí)踐教學(xué)，針對未能完成分配勞動(dòng)事務(wù)或工作質(zhì)量較低的學(xué)生，需要進(jìn)行批評或處罰。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告2
黨的十六大確定了統籌城鄉經(jīng)濟發(fā)展的總方向，增加農民收入、全面實(shí)現農村社會(huì )小康成為當前黨在農村的中心工作，同時(shí)也指出了要致富農民就要減少農民，因此，合理有序地轉移農村富余勞動(dòng)力就成為了實(shí)現這一宏偉目標的根本途徑。永川市市委、市政府也在年初的“兩會(huì )”上提出：在未來(lái)7年內，讓30%以上的農村人口必須轉移到城鎮，把永川建設成為渝西地區的大城市。為了貫徹落實(shí)重慶市農業(yè)局召開(kāi)的“農村富余勞動(dòng)力轉移試點(diǎn)縣（市）工作會(huì )議”和“農村富余勞動(dòng)力轉移管理培訓班”的有關(guān)精神，切實(shí)有效地搞好永川農村富余勞動(dòng)力轉移工作，早日實(shí)現把永川建設成為大城市。永川市農業(yè)局科教信息中心組織人員對永川農村勞動(dòng)力整體狀況、富余勞動(dòng)力轉移現狀和存在的問(wèn)題及轉移方向進(jìn)行了調查與分析，現將有關(guān)情況報告如下：
一、勞動(dòng)力整體狀況
全市總人口106萬(wàn)，農村勞動(dòng)力43萬(wàn)，其中農村富余勞動(dòng)力20余萬(wàn)，農村人均耕地面積0.8畝，是重慶轄區的.勞務(wù)輸出大縣（市）之一，常年在外務(wù)工經(jīng)商的農民達14.9萬(wàn)人，每年帶回的經(jīng)濟收入總額在4億元以上。農村富余勞動(dòng)力有效轉移，是農民致富增收的重要渠道，農民外出經(jīng)商務(wù)工，成為農民增收的重要途徑，為我市農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要作用。
永川要在未來(lái)7年內建設成為大城市，30%以上的農村人口必須轉移到城鎮，這其中，首先是農村富余勞動(dòng)力的轉移，必須通過(guò)多種措施吸納這部分人就業(yè)。
我市農村富余勞動(dòng)力中，30歲以下的勞動(dòng)力占68%，30—40歲占27%，40歲以上占5%。農村勞動(dòng)力特別中40歲以下的人將是轉向城鎮的主要人口，他們的轉移情況、務(wù)工收入高低，將直接影響到我市城鎮化建設的進(jìn)程。
二、富余勞動(dòng)力轉移現狀
去年，我市農村勞動(dòng)力在永川范圍內轉移4萬(wàn)人，在重慶市區轉移2萬(wàn)人，重慶市外轉移12萬(wàn)人，境外轉移累計人數1498人（次）。重慶市外轉移主要集中在廣州、深圳、珠海、福建、廈門(mén)、上海等沿海城市和新疆、云南等邊遠地區，境外轉移主要在新加坡、南非、阿根遷、日本北海道等十幾個(gè)國家從事漁業(yè)捕撈。外出人員中，86%的人員從事第二產(chǎn)業(yè)，從事第三產(chǎn)業(yè)和第一產(chǎn)業(yè)的各占7%。永川范圍內轉移的勞動(dòng)力，主要在城區、集鎮從事運輸、建筑、餐飲、服務(wù)業(yè)，重慶市內轉移的勞動(dòng)力主要從事建筑、服務(wù)、經(jīng)商業(yè)。
經(jīng)過(guò)近年的努力，我市農村富余勞動(dòng)力輸出已經(jīng)呈現出了“三健全”格局。一是勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步健全。目前，我市建成了高規格的綜合服務(wù)大廳和交易大廳，成功與重慶市勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，初步形成了統一、開(kāi)放、競爭、有序的勞動(dòng)力市場(chǎng)框架。二是服務(wù)功能進(jìn)一步健全。據調查了解，我市先后建立了勞動(dòng)技能培訓基地26個(gè)，建立了農村富余勞動(dòng)儲備基地3個(gè)，勞務(wù)輸出基地5個(gè)。同時(shí)，對各類(lèi)外出民工分別進(jìn)行登記造冊，促進(jìn)民工有序流動(dòng)。僅去年，就幫助民工追收工資96萬(wàn)元，清退保證金1.8萬(wàn)元，督促用工單位替民工參加社會(huì )保險850人，處理民工工資爭議案件156件。三是職工技能鑒定和就業(yè)準入制度進(jìn)一步健全。在建立和完善農村勞動(dòng)力市場(chǎng)中，我市大力推行職業(yè)資格證書(shū)制度、就業(yè)制度和預備制度的同時(shí)，規范和發(fā)展社會(huì )力量培訓機構18家，職業(yè)技能鑒定機構增加到4家。
三、存在的問(wèn)題
在對我市農村富余勞動(dòng)力市場(chǎng)調查中了解到：三大問(wèn)題已成為制約我市農村富余勞動(dòng)力轉移的“癥結”：一是自發(fā)外出，無(wú)序流動(dòng)。有關(guān)資料顯示，除境外勞務(wù)輸出通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)外，我市90%以上的農村勞動(dòng)力轉移主要依靠親朋好友或自發(fā)外出。由于不規范的勞務(wù)輸出，這部分民工的勞動(dòng)權益往往很難得到保障，極易造成用人單位拖欠民工工資、發(fā)生勞動(dòng)爭議等侵權行為。二是文化層次低。我市農村外出務(wù)工人員中，48%為初中以上文化，30%具有高中以上文化，小學(xué)文化或文盲人員高達20%，大專(zhuān)文化以上僅占2%。文化偏低，使他們難以進(jìn)入較高層次的產(chǎn)業(yè)，往往在低層次的產(chǎn)業(yè)中競爭，工資收入低，生活工作條件差，勞動(dòng)福利待遇得不到較好保障，處于劣勢求生狀況。據市農調隊和勞動(dòng)部門(mén)抽樣調查統計，我市民工從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力月平均收入500—700元，從事第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力月平均收入1000元，從事第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力月平均收入1000元以上，境外就業(yè)的農村勞動(dòng)力月平均收入1500元左右。其中，從事第二產(chǎn)業(yè)的民工高達86%。這些低水平務(wù)工結構，直接影響到農民的增收。三是開(kāi)發(fā)難度達。我市二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，農業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，制約了農村富余勞動(dòng)力的就地轉移。而外出務(wù)工，又由于多種因素的影響，常年性轉移人數尚需鞏固：進(jìn)一步增加外出人數，又因為有的地方經(jīng)濟基礎差、交通不便、信息不靈，大量富余勞動(dòng)力難以轉移。
四、方向
農村富余勞動(dòng)力轉移，近期看是實(shí)現農民增收，遠看是加快城鎮化進(jìn)程、實(shí)現全面小康目標的根本途徑。有關(guān)人士認為，要實(shí)現我市農村富余勞動(dòng)力的大轉移，必須“六架馬車(chē)”拉動(dòng)。一是以經(jīng)濟增長(cháng)拉動(dòng)勞動(dòng)力轉移。堅定不移地在實(shí)施工業(yè)強市發(fā)展戰略中，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，努力保持區域經(jīng)濟較快增長(cháng)的勢頭，不斷創(chuàng )造和開(kāi)辟新的就業(yè)渠道，千方百計增加就業(yè)崗位。二是以結構調整帶動(dòng)勞動(dòng)力轉移。大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是擴大農民進(jìn)入城鎮就業(yè)的主要途徑。重點(diǎn)發(fā)展農產(chǎn)品加工、旅游、商貿和飲食服務(wù)業(yè)，實(shí)施品牌戰略，培育商貿優(yōu)勢企業(yè)，加快農村勞動(dòng)力向城市轉移。三是以政策投入驅動(dòng)勞動(dòng)力轉移。認真貫徹落實(shí)有關(guān)勞動(dòng)力轉移和就業(yè)工作的各項優(yōu)惠政策，鼓勵農民在城市自主創(chuàng )業(yè)，積極開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位和其它適宜農民進(jìn)城就業(yè)的項目，解決他們的就業(yè)問(wèn)題。四是以職業(yè)培訓促進(jìn)勞動(dòng)力轉移。我市應全面推行職業(yè)資格證書(shū)制度、就業(yè)準入制度和勞動(dòng)預備制度，加大職業(yè)教育培訓工作力度，以培訓學(xué)�；蛘咧行臑榛A，建立各種專(zhuān)業(yè)技能培訓基地，凡申請辦理《職業(yè)資格證》，必須培訓合格后有職業(yè)培訓中心向技能鑒定部門(mén)申請鑒定。努力提高農民工勞動(dòng)者隊伍素質(zhì)，增強其就業(yè)的能力，從根本上改變其劣勢地位。五是以就業(yè)服務(wù)推動(dòng)勞動(dòng)力轉移。充分利用我市作為全國100個(gè)流動(dòng)就業(yè)重點(diǎn)監控點(diǎn)的特有優(yōu)勢，加快勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，充分發(fā)揮人才交流中心和各種職介所的作用，加快我市“職業(yè)培訓、勞動(dòng)力儲蓄、勞務(wù)輸出、外出人員返鄉創(chuàng )業(yè)”四大勞務(wù)輸出基地的建設，進(jìn)一步規范用人單位招工用工行為，督促指導各類(lèi)用人單位與招用的農民工簽訂勞動(dòng)合同，形成穩定的勞動(dòng)關(guān)系。六是以小城鎮建設拉動(dòng)勞動(dòng)力轉移。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告3
一、做好下崗失業(yè)人員登記工作。
做好下崗失業(yè)人員登記，是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎。福新社區現有已登記下崗失業(yè)人員 345 人，其中下崗7人。我們將繼續強化服務(wù)意識，走街入戶(hù)，上門(mén)服務(wù)，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實(shí)做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術(shù)對下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，真實(shí)反映就業(yè)安置情況和實(shí)時(shí)動(dòng)向，以努力為福新社區轄區居民打造一個(gè)良好的就業(yè)平臺。
二、拓寬渠道，廣開(kāi)門(mén)路，促進(jìn)社區再就業(yè)工作。
就業(yè)是民生之本，安國之策，事關(guān)社會(huì )和諧穩定，我們從轄區實(shí)際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動(dòng)轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為社區下崗失業(yè)人員創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )�，F今社區大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。社區勞動(dòng)站將一如既往走訪(fǎng)摸底，及時(shí)掌握大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)情況及其工作意愿，努力運用現代化電子技術(shù)手段，實(shí)現與市、區勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，準確掌握就業(yè)情況，主動(dòng)熱心地為大中專(zhuān)畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息。
三、努力抓好下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓。
職業(yè)技能培訓能夠提升下崗失業(yè)人員的工作能力，有利于增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力。20xx年社區勞動(dòng)站將秉持主動(dòng)耐心的服務(wù)原則，做好下崗失業(yè)人員的思想工作，積極動(dòng)員下崗失業(yè)人員參加培訓，力求使受訓者通過(guò)培訓掌握一技之長(cháng)，切實(shí)提升下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力。
四、認真落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。
小額擔保借款是國家支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策措施，20xx年，我們將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng )業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取小額擔保借款，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng )業(yè)中遇到的資金難題。
五、關(guān)心老年和退休人員生活。
20xx年，我們將挖掘轄區最大資源為轄區老年人和退休人員帶去豐富多彩的娛樂(lè )活動(dòng)。將繼續舉辦社區退休人員迎新春茶話(huà)會(huì )、拗九節、重陽(yáng)節，通過(guò)相聚會(huì )談、聚餐話(huà)舊、發(fā)送禮品等活動(dòng)，為社區企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)，把黨和政府對老年人的關(guān)愛(ài)落實(shí)到具體活動(dòng)中，為進(jìn)一步健全完善和諧社區奠定夯實(shí)的基礎。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告4
20xx年上半年工作已經(jīng)結束了，回顧半年來(lái)的工作向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會(huì )化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛(ài)護，通過(guò)具體行動(dòng)加以實(shí)踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著(zhù)加快建設、完善平臺管理、強化服務(wù)功能、務(wù)求實(shí)效的思想，以改革創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)社區勞動(dòng)保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執政為民的真情。在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和大力支持下我社區的勞動(dòng)保障工作取得了較好的成績(jì)�，F將上半年的工作情況匯報如下：
一、進(jìn)一步完善和規范了勞動(dòng)保障臺帳
社區勞動(dòng)保障工作站在基本臺帳基礎上根據社區實(shí)際不斷豐富臺帳內容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新數據。根據上級要求，社區增設大中專(zhuān)畢業(yè)生專(zhuān)項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時(shí)高度重視，狠抓落實(shí)。
二、繼續深入調查摸底工作
工作站加大走訪(fǎng)下崗、失業(yè)人員的力度，截至年底，勞動(dòng)保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人，已就業(yè)170人。社區持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個(gè)人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，接受職業(yè)指導、政策咨詢(xún)130余人次，組織技能培訓3人。四是認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著(zhù)認真負責的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認真核實(shí)下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補貼19人。五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)，健全再就業(yè)援助制度，全部實(shí)現了家庭至少1人就業(yè)，實(shí)現了動(dòng)態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位
多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優(yōu)勢，開(kāi)展就業(yè)活動(dòng)。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時(shí)為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
五、多種形式定期對勞動(dòng)保障政策進(jìn)行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專(zhuān)欄、板報、張貼宣傳畫(huà)、等形式進(jìn)行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪(fǎng)制度。
社區工作站在入戶(hù)走訪(fǎng)的同時(shí)，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪(fǎng)記錄，并不定期的入戶(hù)走訪(fǎng)，了解職工家庭的現狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪(fǎng)的同時(shí)，為他們開(kāi)通社區綠色熱線(xiàn)，可以隨時(shí)向社區申請援助。
七、組織社區退休職工開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)。
向陽(yáng)南社區勞動(dòng)保障工作站和社區居委會(huì )緊緊圍繞以構建和諧社區為主題，積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)。依托社區書(shū)法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區文化活動(dòng)的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來(lái)住在農村的退休人員也可老有所樂(lè )。工作站還組織社區志愿者義務(wù)為社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問(wèn)題，繼續落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，相信今年的勞動(dòng)保障工作會(huì )更上一層樓。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告5
根據領(lǐng)導班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長(cháng)負責管理養老保險、醫療保險、工傷生育保險、系統信息網(wǎng)絡(luò )建設、機關(guān)日常行政工作和機關(guān)財務(wù)工作。分管局機關(guān)辦公室、養老保險科、醫療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動(dòng)和社會(huì )保障信息中心。一年來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在全系統同志們的共同努力下，認真履行工作職責，圓滿(mǎn)完成了分管的各項工作任務(wù)�，F就所做工作述職如下：
一、共性目標完成情況
(一)思想政治建設。一是將學(xué)習黨的各項重大決策和自治區、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來(lái)抓。在中心組和機關(guān)日常學(xué)習時(shí)認真研讀，學(xué)習時(shí)做到有計劃、有重點(diǎn)、有筆記。積極探索社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論，并結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，努力把所學(xué)的理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實(shí)際問(wèn)題。二是開(kāi)展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動(dòng)和“執政為民、加快發(fā)展”活動(dòng)，結合工作重點(diǎn)難點(diǎn)開(kāi)展了多種形式查擺問(wèn)題、轉變作風(fēng)，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識等項活動(dòng)，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。三是通過(guò)貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實(shí)了責任，分階段認真組織實(shí)施。通過(guò)培訓教育活動(dòng)，增強了系統干部職工樹(shù)立服務(wù)意識、提高執法水平的決心和信心，同時(shí)增強了干部職工做好新時(shí)期勞動(dòng)保障工作的政治責任感和使命感。
(二)組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內部團結協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調配合，主動(dòng)溝通工作情況，重大問(wèn)題班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過(guò)程中，自己能夠自覺(jué)維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執行，同時(shí)注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。
(三)作風(fēng)建設。切實(shí)轉變工作作風(fēng)，重大問(wèn)題及時(shí)向黨組請示匯報，并能認真聽(tīng)取科室、二級單位同志們的意見(jiàn)，力求做到上下溝通，互通情況。能及時(shí)解決的問(wèn)題，從來(lái)不推不靠，及時(shí)予以辦理。一時(shí)解決不了的問(wèn)題，及時(shí)反映或上會(huì )研究拿出解決的辦法。與此同時(shí)，注意向老領(lǐng)導老同事和周?chē)緜儗W(xué)習，互相幫助，取長(cháng)補短，共同把工作做好。
二、分管業(yè)務(wù)完成情況
辦公室作為局機關(guān)的樞紐科室，具有上傳下達、綜合協(xié)調的職能。一年來(lái)，認真貫徹執行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門(mén)的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實(shí)保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動(dòng)和社會(huì )保障工作綜合會(huì )議4次，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)會(huì )議暨培訓班5次，較好地完成會(huì )務(wù)后勤工作。制發(fā)各類(lèi)文件314份，上報督查專(zhuān)報18期，政務(wù)信息64條，調研報告2篇;接到盟委、行署各類(lèi)會(huì )議通知123個(gè)，均安排領(lǐng)導和有關(guān)同志按時(shí)參加，并抓好落實(shí);共收到行署督辦和領(lǐng)導交辦件37件，做到了件件有著(zhù)落，并按要求及時(shí)進(jìn)行了反饋認真落實(shí)領(lǐng)導接待來(lái)訪(fǎng)工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來(lái)訪(fǎng)，督促分管部門(mén)的負責人認真落實(shí)勞動(dòng)保障信訪(fǎng)工作制度，嚴格控制了群體、越級上訪(fǎng)及重大事件的發(fā)生，全年共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)204人次。落實(shí)黨政領(lǐng)導干部保密工作責任制，加強保密觀(guān)念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告6
我是社區勞動(dòng)保障協(xié)理員，于20xx年12月來(lái)到社區工作，首先向一直以來(lái)在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現將一年多來(lái)的工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。
一、主要工作完成情況
針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點(diǎn)我和勞動(dòng)站的同事們整體合作、互有側重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮居民醫療保險、小額擔保貸款等各項工作健康有序地開(kāi)展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標任務(wù)，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。
(一)制訂落實(shí)積極的就業(yè)環(huán)境，強化政府促進(jìn)就業(yè)責任。
1.對轄區內各種失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門(mén)別類(lèi)建立檔案資料，近年來(lái)我們共建立個(gè)人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉人員、高校畢業(yè)大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行分類(lèi)，制定幫扶計劃書(shū)，確定幫扶時(shí)間表。提供相對應的職業(yè)介紹、就業(yè)指導、推薦崗位技能培訓、通過(guò)供需見(jiàn)面會(huì )搭建就業(yè)平臺等，切實(shí)解決了失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題，受到了良好的效果，保障了社區的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計346人，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶(hù)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區單位和求職者參加各種招聘會(huì )，共聯(lián)系了十幾家用人單位現場(chǎng)招聘，提供百余個(gè)就業(yè)崗位。加強就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設，進(jìn)行網(wǎng)格化管理及時(shí)傳達用工信息，發(fā)揮社區資源優(yōu)勢，多渠道擴大就業(yè)崗位。采集轄區用人單位勞動(dòng)用工信息調查登記61家。
3、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng )業(yè)指導、項目開(kāi)發(fā)、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實(shí)小額擔保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計為3名自主創(chuàng )業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計14萬(wàn)元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供強有力保障。
4、認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時(shí)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)認真做好醫保工作，構建多層次、廣覆蓋的社會(huì )保障體系
1、城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程，為落實(shí)好此項工作，我們早謀劃、早實(shí)施，召開(kāi)工作會(huì )議，全面部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應保盡保。我們?yōu)?80名居民辦理了續保和新辦理156人。并做好新社�？ǖ陌l(fā)放工作。
2、認真開(kāi)展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養老金資格認證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會(huì )化管理企業(yè)退休金人員累計一千多人，一年多來(lái)為社區60、70歲老人辦理老人證一百多本本;建立社會(huì )化管理的企業(yè)退休人員數據庫，把社區勞動(dòng)站的地址、電話(huà)公布于眾，建立月隨訪(fǎng)制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實(shí)際困難。每月新增的退休人員及時(shí)認定及時(shí)入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專(zhuān)門(mén)的生活幫助和慰問(wèn)活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會(huì )化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。
3、將社會(huì )保險補貼工作與“充分就業(yè)社區”創(chuàng )建相結合。利用靈活就業(yè)社保補貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區”的創(chuàng )建工作。靈活就業(yè)社保補貼的政策出臺后，對穩定就業(yè)起到了積極作用，改變了過(guò)去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補貼政策，發(fā)放20xx、20xx年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿(mǎn)完成。
4.為未享受社會(huì )養老保險的60周歲以上居民認真展開(kāi)摸底工作，幫他們辦理城鎮居民養老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。
(三)通過(guò)各種活動(dòng)豐富老年人的業(yè)余生活
進(jìn)一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛(ài)老的傳統美德，使社區內退休老人感受到社會(huì )大家庭的溫暖,對企業(yè)退休困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)并發(fā)放慰問(wèn)品;與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛生服務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區90歲以上老人的家中上門(mén)做衛生、免費體檢并送上長(cháng)壽面和蛋;在拗九節為社區65歲以上老人免費體檢，并送上長(cháng)壽面和蛋;端午節舉行一場(chǎng)“粽葉香情滿(mǎn)端午，追憶先賢文明過(guò)節”的活動(dòng)，邀請民俗專(zhuān)家方炳桂為社區老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每位老人送上了“愛(ài)心粽”;關(guān)心老人的身體狀況，與轄區單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社區”義診活動(dòng);組織退休人員參加《建黨九十周年》歌詠晚會(huì );國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節目;老人節為老人分發(fā)物品并與機械研究院聯(lián)合進(jìn)行舉辦退休老人茶話(huà)會(huì )，共敘佳話(huà)。國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽(tīng)十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著(zhù)現代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節組織老人參加攜蔗登山活動(dòng)，寄望九九重陽(yáng)久久情。與閩江學(xué)院附中團委舉辦《國際志愿者日系列活動(dòng)》到轄區高齡老人家里做衛生、談心并送上愛(ài)心禮物;年底申報并慰問(wèn)社區內多名企業(yè)特困退休人員等等。
二、崗位職責履行情況
端正思想，認真履職，除了做好本職工作還認真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務(wù)，動(dòng)員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區信息報道工作，使每月排名均在全區10名內，去年曾榮獲全區優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓，獲得勞動(dòng)保障協(xié)理員資格證書(shū)。
三、存在問(wèn)題及努力方向
金無(wú)足赤、人無(wú)完人，在接下來(lái)時(shí)間里，我要發(fā)揚亮點(diǎn)優(yōu)勢，聽(tīng)取不足，不斷改進(jìn)，發(fā)揮團隊協(xié)作、整體作戰的精神，在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續加強對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實(shí)事、辦好事，同時(shí)，在服務(wù)人民居民的過(guò)程中，提高服務(wù)效率，為營(yíng)造優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)工作站，做出應有的貢獻。
四、幾點(diǎn)感受
對事業(yè)、崗位的熱愛(ài)是做好社區工作的基礎。社區工作紛繁瑣碎、事無(wú)巨細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實(shí)事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門(mén)協(xié)調，爭取件件有著(zhù)落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問(wèn)題解決在社區，進(jìn)一步提高居民對社區的認同感和歸屬感。
立足過(guò)去，展望未來(lái)，我深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區居民服務(wù)就能實(shí)現家家安居樂(lè )業(yè)。
大學(xué)生勞動(dòng)教育課程的意見(jiàn)報告7
勞動(dòng)關(guān)系就是勞動(dòng)者在運用勞動(dòng)能力、實(shí)現勞動(dòng)過(guò)程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會(huì )關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系和諧了，員工的根本利益就有保障，員工的積極性就會(huì )充分發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)才能健康發(fā)展。
一、我縣勞動(dòng)關(guān)系現狀
自1995年1月實(shí)施《勞動(dòng)法》、今年1月實(shí)施《勞動(dòng)合同法》以來(lái)，我縣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系逐步走向規范，員工基本穩定、企業(yè)快速發(fā)展。根據企業(yè)不斷發(fā)展的需要，我縣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系還有不少需要加強的地方。
1、勞動(dòng)合同沒(méi)有完全規范�！秳趧�(dòng)合同法》實(shí)施兩個(gè)多月以來(lái)，大部分企業(yè)勞動(dòng)合同形式和簽訂程序已經(jīng)規范，但規模以下工業(yè)企業(yè)和服務(wù)行業(yè)依然存在合同簽訂面少、續簽率低等問(wèn)題。
2、勞動(dòng)工資支付不盡人意。全縣實(shí)行最低勞動(dòng)工資制度總體是比較好，但還有少數企業(yè)沒(méi)有認真執行，有的企業(yè)雖然執行，往往用加班加點(diǎn)付少量加班費來(lái)減少員工的實(shí)際收入；拖欠工資的現象還時(shí)有發(fā)生；不少企業(yè)員工工資與經(jīng)濟效益不掛鉤。
3、社會(huì )保險制度落實(shí)沒(méi)有到位。從20xx年開(kāi)始，我縣實(shí)行養老、失業(yè)、醫療、工傷和生育保險“五費合征”。有的企業(yè)沒(méi)有按規定落實(shí)這項制度，五項保險面達不到要求。
4、勞動(dòng)安全衛生保護不足。有的企業(yè)安全制度不健全， 存在不少安全隱患；有的企業(yè)生產(chǎn)條件比較差，影響員工的身心健康、 增加不安全因素；有的企業(yè)勞動(dòng)保護特別是女員工“四期” 特殊保護落實(shí)不到位。
5、部分員工綜合素質(zhì)不高。為一己私利泄漏企業(yè)商業(yè)秘密、因責任心不強造成生產(chǎn)損失等損害企業(yè)利益的現象還有不同程度存在。
二、影響當前勞動(dòng)關(guān)系和諧的因素
1、社會(huì )歷史因素。隨著(zhù)公有制企業(yè)的改制、非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展，員工流動(dòng)加快、領(lǐng)域加寬、層次加深，非正規就業(yè)、靈活就業(yè)、自我就業(yè)的比重日益增大。這種就業(yè)形式的多樣化帶來(lái)了勞動(dòng)關(guān)系的多樣化，勞動(dòng)關(guān)系和諧難度增大。
2、企業(yè)因素。有的企業(yè)追求低成本，在勞動(dòng)報酬、保險福利和勞動(dòng)保護方面的投入不足。有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法制觀(guān)念淡薄，利用自身在資本和管理等要素上的優(yōu)勢和勞動(dòng)力相對過(guò)剩的狀況，損害勞動(dòng)者合法權益，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧。
3、勞動(dòng)者因素。不少勞動(dòng)者的自身素質(zhì)與新型勞動(dòng)關(guān)系不相適應。特別是來(lái)自落后地區的農民工，思想落后、文化低、觀(guān)念舊、習慣差，比較缺乏勞動(dòng)技能、缺乏法律知識、缺乏主人翁意識，不利于建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。
三、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的對策
1、認真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》�！秳趧�(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》是我國規范勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。實(shí)施《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不僅能夠進(jìn)一步提高我們廣大企業(yè)主的法律意識和管理水平，也能夠在一定程度上提高勞動(dòng)者的責任感和綜合素質(zhì)，達到企業(yè)和勞動(dòng)者共同受益的雙贏(yíng)局面。
2、加強勞資雙方教育培訓。要研究建立科學(xué)有效的企業(yè)主和勞動(dòng)者的系統教育培訓機制。通過(guò)培訓，不斷提升企業(yè)主的經(jīng)營(yíng)管理水平和員工的整體素質(zhì)，全面優(yōu)化企業(yè)人力資源，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。
3、建立健全員工工資保障制度。要制定和發(fā)布不同行業(yè)的工資指導標準，保證員工工資正常增長(cháng)；依照《勞動(dòng)法》規定支付加班工資，保障員工的權益；實(shí)行員工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益同步增長(cháng)；建立完善員工工資保障金制度；規范企業(yè)工資支付行為，落實(shí)企業(yè)工資支付信用等制度。
4、重視構筑員工社會(huì )保障線(xiàn)。要全面推進(jìn)社會(huì )保險“五費合征”工作，進(jìn)一步擴大社會(huì )保險覆蓋面，逐步提高員工參保率。要完善現行的社會(huì )保障制度，建立起符合農民工特點(diǎn)的社會(huì )保障體系。
5、全面開(kāi)展“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)。通過(guò)評比“關(guān)愛(ài)企業(yè)的員工和關(guān)愛(ài)員工的企業(yè)家”的“雙愛(ài)雙評”活動(dòng)，促使企業(yè)樹(shù)立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，狠抓安全生產(chǎn)，加強企業(yè)勞動(dòng)保護，切實(shí)改善員工的生產(chǎn)生活條件，為員工創(chuàng )造良好的成長(cháng)空間；促使員工心系企業(yè)，自覺(jué)維護企業(yè)利益，保證企業(yè)健康快速發(fā)展。
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