醫院年度護理工作報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編為大家收集的醫院年度護理工作報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
20××年，根據醫院科室的總體安排和護理部的工作計劃，在全院護理人員的共同努力下，優(yōu)質(zhì)完成了以下護理任務(wù)：
一、護理安全
在20××年，護理部仍然把全院的護理安全工作作為一切工作的重中之重。通過(guò)組織護理人員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，強化安全意識，規范工作流程，加強護理質(zhì)量控制，改變護理日程。對呼吸內科、普外科、神經(jīng)外科等幾個(gè)護理工作量較大的科室實(shí)行雙夜班、雙副班工作制，普外科也實(shí)行小組負責制，加強中午和晚上的護理力量。截至目前，全院未發(fā)生護理事故和重大護理差錯。
二、護理質(zhì)量控制
20××年，全院護理質(zhì)量控制工作的重點(diǎn)是病房管理、病人管理、護士?jì)x器、標準化操作、護理核心制度落實(shí)、護理文件、醫院廢棄物管理、門(mén)診輸液流程等。每月不定期在門(mén)診和門(mén)診進(jìn)行1—2次隨機檢查或綜合檢查，每月初召開(kāi)護士長(cháng)會(huì )議進(jìn)行質(zhì)量反饋。及時(shí)反饋和整改各部門(mén)發(fā)現的問(wèn)題。20××年，全院護理工作質(zhì)量穩步提高，保證了各項醫療工作的`順利進(jìn)行。
三、員工在職培訓
20××年，護理部在員工在職培訓方面做了大量工作，取得了一定成績(jì)。年初，五名新任命的護士長(cháng)被派往晉中第一醫院進(jìn)行短期學(xué)習�；貋�(lái)后，護理部召開(kāi)護士長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議，請五位護士長(cháng)交流學(xué)習經(jīng)驗。20××年，派6名護士長(cháng)參加山西省衛生廳舉辦的護士長(cháng)管理班。全年參加國家和山西衛生部門(mén)組織的護理學(xué)術(shù)交流會(huì )議和短期護理班7人。從5月1日開(kāi)始，對近兩年上崗的53名護士每周進(jìn)行一次培訓，持續7個(gè)月。根據教學(xué)計劃，本次培訓將于20××年3月結束。培訓內容均為臨床最常用的護理理論和技術(shù)，授課人員均為護理部和臨床一線(xiàn)的護士長(cháng)和臨床經(jīng)驗豐富的護士，職稱(chēng)為護士以上。要求學(xué)生認真做筆記，護理部定期對學(xué)生筆記進(jìn)行檢查和復習。通過(guò)七個(gè)月的學(xué)習，新護士的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有了很大的提高。此外，護理部每月應組織一次護理業(yè)務(wù)學(xué)習和一次護理業(yè)務(wù)查房。每個(gè)科室每月至少組織2次護理業(yè)務(wù)學(xué)習和2次護理業(yè)務(wù)查房。
四、護理競賽
20××年，護理部舉辦了兩次護理項目競賽。7月，舉辦了護理技能大賽。競賽項目為電動(dòng)吸引器吸痰和使用心電監護儀。參與者為全院40歲以下護士，共90人。比賽持續了兩周。比賽結束后，全院進(jìn)行護理業(yè)務(wù)學(xué)習。裁判老師對這兩個(gè)護理比賽進(jìn)行了點(diǎn)評。8月份舉行了護理教學(xué)競賽。比賽覆蓋全院14個(gè)護理站。
五、“5.12”護士節
“5.12”護士節期間，全院評選“優(yōu)秀護士”，評選表彰70名“優(yōu)秀護士”，為全院護士送上節日禮物。董翠萍、許兩位護士長(cháng)被評為晉中市“優(yōu)秀護士”。
六、其他任務(wù)
1、為43名新護士和臨時(shí)護士注冊了護士執業(yè)變更。
2、從5月份開(kāi)始，護理部牽頭對中青家政保潔人員進(jìn)行日常質(zhì)量抽查或綜合檢查，并總結考核結果，月底打分，與中青家政管理費用掛鉤。
3、20××年1月開(kāi)始，護理部負責洗衣房的管理，配合行政部將全院的床單被套送到孝義洗衣公司進(jìn)行洗滌，大大提高了我院病房管理的質(zhì)量。
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