收入自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編幫大家整理的收入自查報告，希望對大家有所幫助。
收入自查報告1
xx公司根據東人社字[20xx]87號《關(guān)于做好國有企業(yè)工資內外收入監督檢查工作的通知》的文件精神，公司安排人員對企業(yè)工資內外收入監督檢查工作進(jìn)行了自查，現將有關(guān)自查情況報告如下。
一、公司基本情況 Xx公司為國有獨資企業(yè)，擔負著(zhù)民和縣三鄉一鎮約11.2萬(wàn)人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來(lái)水公司成立于1972年，20xx年3月改制為國有控股、職工參股的有限責任公司，20xx年7月又改制為國有獨資企業(yè)，企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。
公司現有職工58人，其中：企業(yè)領(lǐng)導2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬(wàn)元。
二、企業(yè)工資情況
20xx年企業(yè)工資收入為179萬(wàn)元，職工人數為67人，人均工資年為2.67萬(wàn)元，其中公司領(lǐng)導年收入均為3.6萬(wàn)元。20xx年企業(yè)工資收入為198萬(wàn)元，職工人數為73人，人均工資年為2.71萬(wàn)元，其中公司領(lǐng)導年收入均為萬(wàn)2.72元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無(wú)工資收入。20xx年企業(yè)工資收入為155萬(wàn)元，職工人數為58人，人均工資年為2.6萬(wàn)元，其中公司領(lǐng)導收入為3.9萬(wàn)元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內部無(wú)工資收入。
三、公司工資制度執行情況
公司執行國家工資總額宏觀(guān)調控政策，實(shí)行工效掛鉤，堅決執行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資，企業(yè)職工
無(wú)工資外收入；公司經(jīng)理為事業(yè)編制，在企業(yè)內外無(wú)工資收入；公司嚴格執行工資薪金稅收管理規定的相關(guān)情況，公司職工公司無(wú)人達到個(gè)人所得稅基數；公司嚴格執行當地最低工資保障制度；同時(shí)，公司根據相關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費用。
總之，公司無(wú)違規超提超發(fā)工資，無(wú)濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強工資管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，貫徹落實(shí)企業(yè)工資相關(guān)法律、法規、政策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和社會(huì )穩定。
xx公司
二〇xx年三月二十四日
收入自查報告2
根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年財政票據管理檢查工作的通知》(市財綜〔20xx〕12號)精神，區國土資源分局及時(shí)安排布置該項工作，并認真開(kāi)展了自查工作�，F將20xx年10月至20xx年10月財政票據的管理、使用自查情況報告如下：
一、票據實(shí)行專(zhuān)人管理
按照《省財政票據管理暫行辦法》，建立了票據管理制度及票據繳銷(xiāo)制度，由財務(wù)股設專(zhuān)人管理票據，建立票據臺賬。同時(shí)，我單位使用的票據由專(zhuān)人領(lǐng)購，憑《票據準購證》核準的種類(lèi)、數量及購票方式，向市財政局票據管理中心領(lǐng)購票據。如果票據管理人員變動(dòng)必須辦理好移交手續。
二、票據的使用情況
自查結果表明，我單位主要使用“省行政事業(yè)單位資金往來(lái)結算票據”和“省政府非稅收入一般繳款書(shū)”，在票據的管理使用上符合票據管理制度規定。經(jīng)盤(pán)點(diǎn)實(shí)際領(lǐng)購數量及種類(lèi)與財政票據《領(lǐng)購證》記錄相符，并且舊版票據已按要求清理完成，做到領(lǐng)用票據數量底數清，收入金額數字清。我單位20xx年10月至20xx年10月在市財政領(lǐng)購票據：1、“省行政事業(yè)單位資金往來(lái)結算票據”2本，使用了1本，用于資金往來(lái)結算方面的開(kāi)票。2、“省政府非稅收入一般繳款書(shū)”89本，使用了78本，用于各類(lèi)行政事業(yè)性收費大約共計2、7億元。
三、嚴格執行財務(wù)管理制度及票據管理制度
我單位嚴格執行財務(wù)及票據管理制度，無(wú)帳外帳、私設小金庫等違法問(wèn)題。收費人員在領(lǐng)用票據時(shí)，由票據管理人員詳細登記領(lǐng)用數量及票據號碼，票據繳銷(xiāo)、稽核中，嚴格審查收費項目，票面金額等。妥善保管存根，有作廢票據時(shí)，必需每聯(lián)齊備時(shí)方可作廢。定期清理票據，對已用完的票據或作廢票據逐筆登記，及時(shí)到財政部門(mén)核銷(xiāo)，再行領(lǐng)購新票據。
四、嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”
我單位在收費中嚴格按照收費許可證規定項目，無(wú)擅自增加項目，擴大范圍及提高收費標準及亂收費的現象。各項收入嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”的規定，所收金額全部及時(shí)繳入市財政專(zhuān)戶(hù)。
五、票據使用規范
票據要素填寫(xiě)完整，票款一致，無(wú)串用、轉讓、轉借和丟失情況或*開(kāi)發(fā)票現象。
在這次自查中，發(fā)現票據管理中也存在不足，在今后的工作中，我們會(huì )更加嚴格的執行票據管理制度，力爭把工作做到最好。
收入自查報告3
我校自接到《河北省財政廳關(guān)于開(kāi)展非稅收入收繳執行情況專(zhuān)項檢查的通知》（冀財非稅[20xx]4號）通知后，及時(shí)按照文件要求開(kāi)展自查活動(dòng)。我校在學(xué)校收費方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實(shí)，嚴格執行收費標準，現將自查情況作如下總結：
一、成立自檢自查領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx副組長(cháng)：xxx xxx成員：年級組長(cháng)
班主任
二、收入項目、標準執行情
為進(jìn)一步落實(shí)教育收費中有關(guān)規定，我校對收費情況極為重視，每學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校都召開(kāi)會(huì )議，明確指出，要認真貫徹教育方針，堅決實(shí)施“兩免一補”政策，嚴禁一切教育亂收費行為。校長(cháng)是第一責任人，在收費中負總責。
我校嚴格按照收費許可證所批準項目、標準收費，不存在擴大或縮小收費范圍，改變收費對象，提高或降低收費標準的行為。不存在未經(jīng)上級許可的任何形式的捐款和代收費。
學(xué)校在醒目地方設置舉報電話(huà)等內容向社會(huì )公示，增強學(xué)校收費的透明度。自覺(jué)接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。
三、票據管理使用及收入繳存情況
我校嚴格按照規定購領(lǐng)、使用財政監制和省財政部門(mén)統一印制的1財政票據。并按要求報送財政票據年度使用計劃，單位庫存數量準確。不存在用往來(lái)結算票據或“白條”收取非稅收入現象。無(wú)擅自買(mǎi)賣(mài)、轉讓、轉借票據現象。
票據填開(kāi)內容完整、規范、無(wú)涂改、挖補、撕毀等現象，票據所開(kāi)數據與所收金額一致，并按規定及時(shí)將收入統一上繳專(zhuān)戶(hù)管理。不存在隱瞞、滯留、截留、轉移、挪用、坐支非稅收入情況。
四、今后努力方向
1、建立健全專(zhuān)項治理責任制度。學(xué)校建立專(zhuān)項治理責任制，明確分管領(lǐng)導，做到各司其職，齊抓共管。在今后的各項工作中，我校在各級政府部門(mén)、教育行政部門(mén)及社會(huì )的督促指導下，不斷加強教育法規和收費政策的學(xué)習和宣傳，樹(shù)立依法治校、依法收費和國家教育免費的理念，建立治理亂收費的長(cháng)效機制，使我校收費工作更加制度化、規范化。
2、切實(shí)加強對學(xué)校收入和支出的管理。
3、嚴格校務(wù)公開(kāi)。學(xué)校通過(guò)公示欄，將學(xué)校財務(wù)公務(wù)的情況和投訴電話(huà)向社會(huì )公開(kāi)和公示，主動(dòng)接受學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )的監督。
收入自查報告4
我校通過(guò)學(xué)習靈山縣財政局、監察局《關(guān)于對20xx年非稅財政收入進(jìn)行年度稽查的通知》精神，對我校非稅財政收入情況進(jìn)行了自查�，F將自查情況報告如下。
一、我校建立了以校長(cháng)為組長(cháng)、教導主任為副組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組組成如下：
組長(cháng)：何世廉
副組長(cháng)：滕躍
成員：張華權董迎芳韋雪維陳霞
二、我校根據縣財政局、教育局的有關(guān)要求和學(xué)校實(shí)際編制了學(xué)校收支預算，通過(guò)學(xué)校公開(kāi)欄等途徑向教職工征求意見(jiàn)并付諸實(shí)施。
三、我校嚴格執行收費政策，免收學(xué)生雜費、課本費等。
四、我校嚴格加強預算內、外資金管理。所有預算外收入全額繳入會(huì )計核算中心，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理。
五、我校嚴格執行國家規定的開(kāi)支范圍及標準。各項支出均按實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證。
六、我校無(wú)私設“小金庫”、公款私存、“帳外帳”等違規行為。
七、我校按照上級有關(guān)規定，做好對學(xué)前、幼兒班特困生的生活補助工作。
八、我校各財政核撥款項均按規定用途使用，無(wú)改變資金用途、擴大開(kāi)支范圍或提高開(kāi)支標準的問(wèn)題。
九、我校無(wú)未經(jīng)財政部門(mén)批準發(fā)放獎金、補貼、津貼等用于福利方面支出的問(wèn)題。
十、我校不存在收費、罰款等項目，沒(méi)有國有資源（資產(chǎn)）出租出轉讓等情況。亦無(wú)其他違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題。
特此報告
20xx年3月15日
收入自查報告5
年度工資內外收入情況 （公司全稱(chēng)）20xx國有企業(yè)工資內外收入監督檢查領(lǐng)導小組：
根據聯(lián)合下發(fā)的《》要求，公司高度重視，于年月日至 月日，認真組織開(kāi)展了全系統20xx年度工資內外收入情況的自查工作，現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
�。ㄒ唬┢髽I(yè)基本情況
公司成立于月日，主要從事（業(yè)務(wù)范圍），截止20xx年末資產(chǎn)總額億元，年末從業(yè)人員 人，目前法定代表人為 ，由主管。
�。ǘ┳圆榉秶�
公司以規范企業(yè)工資內外收入為一重點(diǎn)，以20xx年度工資總額管理、工資內外收入以及負責人薪酬分配等情況為基礎，對公司進(jìn)行全面自查。
�。ㄈ┢髽I(yè)經(jīng)濟效益情況
二、自查結果
�。ㄒ唬┕べY總額管理情況
1、工資管理基本情況
�。�1）上級單位工資總額管理政策。根據下達的《》規定，公司實(shí)行工資總額管理方式。
�。�2）企業(yè)內部工資分配制度。 自查評價(jià)：
2、工資總額具體項目及列支情況 自查評價(jià):
3、人員及工資水平情況
�。�1）在崗職工情況 自查評價(jià)：
4、年度勞動(dòng)工資統計報表和財務(wù)報表填報情況 自查情況：
�。ǘ┴撠熑耸杖敕峙浠厩闆r
1、企業(yè)負責人薪酬管理情況
�。�1）上級單位管理政策年，根據下發(fā)的《》，公司負責人開(kāi)始實(shí)行辦法。
2、企業(yè)負責人業(yè)績(jì)考核情況 自查評價(jià)：
3、企業(yè)負責人薪酬與職工收入差距情況 自查評價(jià)：
4、企業(yè)負責人福利性收入情況 自查評價(jià)：
�。ㄈ┞毠すべY外收入情況
1、福利性收入情況 自查評價(jià)：
2、住房公積金 自查評價(jià)：
3、其他工資外收入情況 自查評價(jià)：
�。ㄋ模┢髽I(yè)扣繳稅情況
1、企業(yè)所得稅 自查評價(jià)：
2、個(gè)人所得稅 自查評價(jià)：
三、自查發(fā)現問(wèn)題匯總
四、需要說(shuō)明的其他事項
�。ㄒ唬�20xx年相關(guān)審計發(fā)現的問(wèn)題及整改情況
�。ǘ┢渌枰f(shuō)明的問(wèn)題
五、工作建議
�。ㄒ唬⿲ν晟乒べY內外收入分配制度的考慮
�。ǘ⿲ζ髽I(yè)工資內外收入管理的建議
特此報告。
收入自查報告6
我辦六個(gè)編，現有工作人員六名，其中票據管理股設股長(cháng)一名，專(zhuān)職票據管理員一名。近幾年來(lái)，我辦非稅收入管理工作牢牢抓住財政票據管理這條主線(xiàn)，努力夯實(shí)基礎工作，強化日常管理工作，管理制度不斷完善，管理方式日趨科學(xué)，管理水平逐年提高�，F按照省非稅局、市非稅處的統一部署和要求，我們對我區的票據管理工作進(jìn)行了認真的自查，從四個(gè)方面匯報如下：
一、 基礎工作。
一是建立健全了財政票據管理的各項內部制度。對票據的購領(lǐng)、發(fā)放、保管、核銷(xiāo)、銷(xiāo)毀的程序和要求都作了明確的規定，分別制定了《票據管理制度》(包括票據計劃、票據入庫、票據發(fā)放、票據工本費結賬、票據核銷(xiāo)、記賬、盤(pán)點(diǎn)、存檔、數據備份等九個(gè)方面)、《單位票據購領(lǐng)、使用和核銷(xiāo)制度》、《票據保管、安全制度》、《票據稽查制度》和《票據年審制度》。各項制度除了在票據領(lǐng)發(fā)辦公場(chǎng)所上墻公示外，我們還將其在“區非稅收入網(wǎng)”網(wǎng)頁(yè)中向公眾公示，盡量能讓多數人了解我們的票據管理制度，支持配合我們的管理工作。
二是按要求設立了各項票據臺賬，及時(shí)記錄了票據購領(lǐng)、發(fā)放、庫存、核銷(xiāo)和工本費等業(yè)務(wù)信息，定期核對臺賬庫存與倉庫庫存票據數量。對票據的入庫，出庫，繳銷(xiāo)和結存情況分別設立了臺賬，做到了每個(gè)工作日及時(shí)登記臺賬，打印入出銷(xiāo)等相關(guān)憑據，每月進(jìn)行一次票據盤(pán)底，核實(shí)倉庫庫存與臺賬庫存數，確保了賬庫相符。同時(shí)，區財政將票據工本費與收繳改革經(jīng)費一起納入了年初預算，為開(kāi)展票據管理工作提供了有力的經(jīng)費保障。
三是做到了專(zhuān)人專(zhuān)庫專(zhuān)柜保管票據，確保了票據安全。局機關(guān)在辦公用房緊張的情況下，專(zhuān)門(mén)騰出三間房子用于存放財政票據，倉庫面積達到了15平方米，能夠充分保證財政票據存放的需要。其中一間存放行政事業(yè)性收費票據，一間存放礦產(chǎn)品稅費票據，另外一間備用。做到了財政票據按標簽分類(lèi)存放，有序整潔易查。庫房除了安裝牢固的鐵門(mén)外，還裝置了報警器、攝像頭等監視設備，同時(shí)還配備了干粉滅火器兩臺。凡拆封的票據均按順序排放于票據柜中，并備放好樟腦，以防蟲(chóng)蛀，尚未拆封的捆邦票據，則放置于票據鐵架上，與地面保持一定的距離，以防潮濕。庫房唯一的鑰匙由票據管理員一人保管，其它人員非允許一律不準入內。通過(guò)采取以上防盜、防火、防蟲(chóng)、防潮等各項措施，確保了我區財政票據安全工作萬(wàn)無(wú)一失，從未出現過(guò)因保管措施不到位而造成票據毀損和滅失現象。
三是加強了與物價(jià)部門(mén)的橫向聯(lián)系，聯(lián)合行文進(jìn)一步明確了非稅收入票據的購領(lǐng)、使用和繳銷(xiāo)的程序：規定從今年開(kāi)始，執收單位再次購領(lǐng)票據前，應將已使用的票據先到物價(jià)局審核，再到非稅辦辦理繳銷(xiāo)手續，若款項尚未繳入非稅收入匯繳結算戶(hù)，則及時(shí)催繳，待款項繳齊后給予準購票據。通過(guò)這一措施，強化了票據的源頭控管，達到了“以票管收，票款同行”的目標。上半年，納入匯繳結算戶(hù)管理的非稅收入12338萬(wàn)元，較上年同期增加4006萬(wàn)元，增長(cháng)48%，專(zhuān)戶(hù)存儲率達到了100%。
二、 日常管理。
一是所有票據統一向市票據科購領(lǐng)，并及時(shí)清結票據工本費。從開(kāi)始，我區不再印制任何財政票據，所需票據均從市票據科購領(lǐng)后按程序發(fā)放給各個(gè)執收單位。共向市票據科購領(lǐng)財政票據4.46萬(wàn)冊，其中新版財政票據3.5 萬(wàn)冊，89萬(wàn)份;礦產(chǎn)品稅費票據1.96萬(wàn)冊，向市非稅處交納票據工本費共計20.2萬(wàn)元，沒(méi)有出現過(guò)拖欠現象，今年以來(lái)還采取了按計劃數額預交的方式。
二是進(jìn)一步規范了票據發(fā)放管理。
我區從今年元月1日起，全面啟用新版票據，老版票據共計 冊一律封存，并按規定程序予以了銷(xiāo)毀。在票據的發(fā)放程序上，實(shí)行“財政統管、憑證領(lǐng)購、以票管收、限量控制、核舊領(lǐng)新、票款同行、自動(dòng)核銷(xiāo)與手工核銷(xiāo)相結合”的辦法。
在票據發(fā)放的程序上，今年三月份出臺的《區規范非稅收入管理暫行辦法》中對鄉鎮政府機構和礦產(chǎn)品稅費統征機構作了特別規定，《暫行辦法》第二十八條明確規定“鄉鎮財政所負責本鄉鎮非稅收入票據的統一管理” ，第二十九條明確規定“進(jìn)一步健全礦產(chǎn)品稅費統征票據管理網(wǎng)絡(luò )，完上善礦產(chǎn)品稅費統征票據監管機制。區礦產(chǎn)品稅費統征辦公室應指定一名總票管員，負責對礦產(chǎn)品稅費征收站、驗票站和稽查隊的票據管理監督工作;各礦產(chǎn)品稅費征收站、驗票站和稽查隊應指定一名分票管員，具體負責本站、隊的票據管理工作。礦產(chǎn)品稅費統征票據由總票管員向區非稅收入管理辦公室申請領(lǐng)用。領(lǐng)用票據時(shí)，總票管員應提供上次票據發(fā)放、使用和庫存情況，區非稅收入管理辦公室在審核無(wú)誤的情況下給予重新領(lǐng)用。分票管員向總票管員申請領(lǐng)用和結報票據，對本站、隊票據管理負責，接受總票管員和區非稅收入管理辦公室票據稽查”，由此可見(jiàn)，我區財政票據的發(fā)放程度是層次分明，重點(diǎn)突出的。
在執行票據工本費收費標準方面，我辦以身作則，嚴格按規定標準收取，不多加一分錢(qián)，并將票據工本費項目、標準、批準文號等制成公示欄，上墻公示，同時(shí)在“區非稅網(wǎng)”中公示，接收執收單位和群眾的監督。票據工本費收入6.8萬(wàn)元，全部上繳到區級國庫。
對于一些臨時(shí)用票的單位，我們按臨時(shí)用票規定程序進(jìn)行了審批，如舉辦的跳水錦標賽用票、區委黨校中青班、科干班用票等。
執收單位已領(lǐng)用的空白舊版票據，我辦在對用票單位進(jìn)行年檢年查時(shí)，剪掉了票據號碼，以廢票的形式予以了繳銷(xiāo)。
三是嚴格把好票據核銷(xiāo)環(huán)節。
票據核銷(xiāo)是整個(gè)票據管理的關(guān)鍵環(huán)節。我們在實(shí)際操作中主要把握好了三個(gè)方面：首先，劃分部門(mén)責任，即明確物價(jià)部門(mén)負責對執收單位已填開(kāi)使用票據收費的項目、標準進(jìn)行審核，財政部門(mén)負責對執收單位票據使用份數、開(kāi)票收款金額和繳財政專(zhuān)戶(hù)金額進(jìn)行核實(shí)，財政票據核銷(xiāo)工作細化到了每個(gè)執收單位的每本每份票據，各個(gè)執收項目金額都一一記錄在冊，從而改變票據核銷(xiāo)時(shí)“只銷(xiāo)不核”的做法;其次，對重點(diǎn)收費單位(票據使用量大的單位)，我們結合日�；楣ぷ�，將票據繳銷(xiāo)工作前移到執收單位，既提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，又方便了執收單位，得到了執收單位的一致好評，如共上門(mén)核銷(xiāo)票據多本、10萬(wàn)多份，核銷(xiāo)金額達3600多萬(wàn)元; 再次，對執收單位長(cháng)、短票據，我們要求財政票據管理員及時(shí)查明原因，劃分責任，分別處理：屬操作技術(shù)上的差錯，與執收單位核對后及時(shí)予以糾正，屬執收單位票管員保管不善等原因造成的短票情況，則要求執收單位責任人寫(xiě)出書(shū)面材料，詳細說(shuō)明情況，經(jīng)執收單位簽署意見(jiàn)，并登報申明作廢，登報資料和情況說(shuō)明一并報我辦存檔，按程序給予核銷(xiāo)。
四是妥善進(jìn)行了票據銷(xiāo)毀。做到了有檔可查。已廢止的舊票，我們的做法是：對尚未出庫的空白廢止票據，我辦票管員造具了清冊，經(jīng)過(guò)監銷(xiāo)員一一核對后，進(jìn)行了銷(xiāo)毀處理;對于用票單位購領(lǐng)后未使用的廢止票據，在日常的的票據核銷(xiāo)和年檢年審時(shí)核銷(xiāo)了單位購領(lǐng)數，并剪掉票據號后退執收單位保存;對于超過(guò)五年的票據存根，由執收單位提出銷(xiāo)毀申請，造具銷(xiāo)毀票據清冊，我辦派人監銷(xiāo)，如今年區交通局銷(xiāo)毀已廢止的規費票據就是按上述要求進(jìn)行操作的。
三 年檢情況。
我辦一直對年檢年審工作高度重視，每年年檢開(kāi)始前，對執收單位下發(fā)一個(gè)年檢通知，明確年檢的時(shí)間、對象、范圍和具體要求，同時(shí)抽調人員，集中一段時(shí)間完成此項工作。應檢單位 159個(gè)，實(shí)檢單位151個(gè)，實(shí)檢占應檢的95%(沒(méi)有年檢的8個(gè)單位是一些臨時(shí)機構，領(lǐng)用的是往來(lái)結算收據)。年檢工作主要是采取以執收單位自查送審為主，財政票據管理員進(jìn)駐單位重點(diǎn)檢查為輔的方式進(jìn)行的。
通過(guò)開(kāi)展票據年檢工作，夯實(shí)了單位票據管理基礎工作，全面地掌握了單位票據管理的基本情況，促進(jìn)了“以票管收”、“源頭控管”。同時(shí)，也及時(shí)發(fā)現了執收單位在票據管理中存在的一些問(wèn)題：鄉鎮一級的票據管理相對滯后，個(gè)別單位截留非稅收入，存在票據混用現象，單位票管員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，轉賬結算業(yè)務(wù)銀行不交換一般繳款書(shū)，以致與單位對賬困難，《湖南省非稅收入一般繳款書(shū)》(手工)第五聯(lián)為非稅機構記賬，一些單位開(kāi)票員往往寫(xiě)得太輕，字跡不太清楚，難于辨認等。
四對當前票據管理工作的幾點(diǎn)建議：
一是我區票據工作涉及到159個(gè)用票單位，用票量大，管理工作十分繁雜，沒(méi)有票據專(zhuān)用交通工具，財政票據中轉既不方便又不安全，特別是20多個(gè)礦產(chǎn)品稅費統征站都在山區鄉鎮，票據的購領(lǐng)和繳銷(xiāo)十分不便，因此肯請市非稅處給予考慮，優(yōu)先給我區配置一臺票據專(zhuān)用車(chē);二是礦產(chǎn)品稅費票據由市里統一印制后，票據工本費提高幅度較大，建議市票據科與承印企業(yè)商談能否降低成本。三是近年來(lái)縣市區財政從事票據管理工作的人員變換多，新手多，為了不使票管員“閉門(mén)造車(chē)”，建議市票據科統一組織他們到先進(jìn)地區學(xué)習經(jīng)驗，提高管理水平;四是省非稅局在設計票據種類(lèi)時(shí)，村級票據只有一種，滿(mǎn)足不了村級財務(wù)的需要;五是建議上級非稅部門(mén)與代理銀行進(jìn)行協(xié)調，轉賬結算方式要求銀行傳遞《一般繳款書(shū)》;六是建議省非稅局票據處能否將《一般繳款書(shū)》(手工)非稅機構記賬聯(lián)從第五聯(lián)調到第三聯(lián)，便于與單位對賬。
收入自查報告7
為切實(shí)加強我局財政票據管理，規范非稅收入征收行為，根據《縣財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度財政票據年檢的通知》(財非稅?20xx?**號)要求，對我局20xx年度財政票據使用和管理情況深入開(kāi)展了自查。通過(guò)自查，我單位票據管理規范，無(wú)違規問(wèn)題,現將自查情況報告如下
一、領(lǐng)導重視。
局黨組高度重視票據管理工作，為切實(shí)搞好這次票據自查工作，局黨組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，指定財務(wù)股負責對20xx年以來(lái)財政票據使用情況進(jìn)行認真自查。
二、嚴密組織。
為確保自查工作的有效開(kāi)展，局財務(wù)股將票據管理自查工作與本職業(yè)務(wù)工作緊密結合起來(lái)，做到自查工作和日常工作“兩不誤”;將自查工作與提高人員素質(zhì)緊密結合起來(lái)，通過(guò)努力提高干部職工的素質(zhì)，不斷增強遵紀守法的自覺(jué)性。
三、突出重點(diǎn)。
局財務(wù)股在自查工作中重點(diǎn)突出了使用票據所執行的文件依據是否合法、是否建立財政票據管理制度、是否實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”及財政非稅收入是否按規定及時(shí)足額上繳財政等內容。
1、通過(guò)自查，我局20xx年度共領(lǐng)有省非稅收入專(zhuān)用收據本，字號為財專(zhuān)字(20xx)01***1-018**00，共計**份，填開(kāi)**。20xx年度共領(lǐng)有**省行政事業(yè)單位往來(lái)結算收據**本，字號為**財通字(20xx)018**6-01**450共填開(kāi)**份，作廢*份;字號為**財通字(20xx)25**76-25**00共填開(kāi)**份，作廢*份;收入**等共計**元，全部入賬。
2、通過(guò)自查，在領(lǐng)購和使用的財政票據方面均依據物價(jià)部門(mén)審批的收費項目申領(lǐng)，文件依據合法有效，在收費過(guò)程中不存在自立收費項目、擴大收費范圍，提高收費標準、亂收費、亂罰款等到現象。財政票據填寫(xiě)規范、完整，無(wú)相互串用行為;無(wú)擅自印制或涂改、偽造財政票據等現象;票據所開(kāi)金額與收取金額完全一致，不存在利用財政票據亂收費、超出規定范圍收費現象;無(wú)丟失損毀財政票據行為。
3、財政票據管理制度完善。指定了專(zhuān)人管理票據，建立健全了票據管理制度，設置了票據管理臺賬。
通過(guò)這次自查，充分認識到了財政票據管理的重要性和嚴肅性，今后我局將繼續健全和完善票據管理長(cháng)效機制，在財政票據的領(lǐng)、用、銷(xiāo)、存方面進(jìn)一步加強管理，逐年提高管理水平，使我局的財政票據管理更加規范。
收入自查報告8
（一）基層醫療衛生機構事業(yè)編制情況
我縣基層醫療衛生機構編制設置數236人，其中，管理崗38人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員198人。目前，我縣基層醫療衛生機構人員緊缺，大多數單位空編較多，全縣13家鄉鎮衛生院在編人員僅有157人，多數單位聘用多名在崗不在編的衛生工作人員�；鶎俞t療衛生單位人才的缺乏，嚴重影響基層醫療單位醫療業(yè)務(wù)的開(kāi)展。我縣在加緊招聘人員的同時(shí)，正籌劃調整編制增加基層醫療編制，保障基本醫療和基本公共衛生服務(wù)的需要。
（二）基層醫療衛生機構人員配備情況
我縣共有13家鄉鎮衛生院，按照功能分劃分，其中，有兩家中心衛生院，11家一般鄉鎮衛生院，均為股級單位。領(lǐng)導崗位一般設有院長(cháng)和副院長(cháng)2個(gè)。
衛生院現在還存在較多空編，為加快推進(jìn)基層醫療衛生機構人員配備�？h衛生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫療機構編制、人事和收入分配機制實(shí)施方案》報縣政府，待縣政府討論通過(guò)后：一是要按縣編辦核定下達到基層醫療衛生機構的事業(yè)編制數，加快推進(jìn)基層醫療衛生機構人員公開(kāi)招聘，力爭1到2年內招滿(mǎn)編制人員，合理配置公共衛生、醫療、護理等專(zhuān)業(yè)人員，以滿(mǎn)足基層醫療衛生機構開(kāi)展基本醫療和公共衛生服務(wù)的需要。二是要對基層醫療衛生機構的人員補充，可結合基層醫療衛生機構現有在編人員年齡結構、專(zhuān)業(yè)缺口和在聘編外人員執業(yè)資格等因素綜合考慮，設定招聘條件，制定切合基層醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的招聘方案。三是要對基層醫療衛生機構緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可適當考慮降低開(kāi)考比例、在崗位有空缺的條件下，按照國家有關(guān)公開(kāi)招聘、競聘上崗的規定實(shí)行競聘上崗的方式入編�；鶎俞t療衛生機構緊缺的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照教育系統特崗教師采取考核招聘，在現崗位上為骨干且工作滿(mǎn)三年以上具有職業(yè)醫師資格人員通過(guò)考核直接入編。三是在編制人員基本到位的基礎上，按需設崗，編制崗位說(shuō)明書(shū)，按崗聘用，根據崗位說(shuō)明書(shū)，實(shí)施崗位設置管理，簽訂聘用合同，落實(shí)考核獎懲機制，建立能上能下、能進(jìn)能出的競爭性用人機制。
（三）基層醫療衛生機構分配情況
縣衛生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫療機構編制、人事和收入分配機制實(shí)施方案》報縣政府，待縣政府討論通過(guò)后：
1、財政補償經(jīng)費
一是基層醫療衛生機構編內人員基本工資、80%績(jì)效工資和“五險一金”由縣財政納入當年預算統籌并全額安排。二是按人事部、財政部、衛生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調整衛生防疫津貼標準的通知》（國人部發(fā)[20xx]27號）和《關(guān)于深化衛生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，將基層醫療衛生機構在崗在編的醫務(wù)人員衛生防疫津貼按照二類(lèi)每人每工作日7元的標準安排；國家和省規定的改革性補貼、獎勵性補貼、婦女補貼、獨生子女獎勵費也予以保留并由縣財政納入當年預算統籌并安排。三是由于客觀(guān)因素導致人員招聘不到位，基層醫療衛生機構實(shí)際在編在崗人數低于編制數90%的'按編辦核定編制數的90%的人數，追加撥付空編人數的人員經(jīng)費，人員經(jīng)費按事業(yè)單位新進(jìn)初級職稱(chēng)衛生人員工資定級標準核撥不足人員的工資總量，當實(shí)際在編在崗人數高于編制數90%時(shí)，按實(shí)際在編在崗人數核定工資總量撥付。超出實(shí)際在編在崗人數的人員經(jīng)費部分，由基層醫療衛生機構自主用于實(shí)際在崗人員經(jīng)費支出。四是基層醫療衛生機構實(shí)施基本藥物制度，實(shí)行零差率所減少的收入，由財政每月按使用藥品金額的20%劃撥到基層醫療衛生機構。
2、基層績(jì)效工資分配
績(jì)效工資由服務(wù)收入和財政補助共同負擔�？�(jì)效工資總量的20%由各單位從醫療服務(wù)收入中提取，80%由縣財政安排�？�(jì)效工資要與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤，體現按勞分配原則�；鶎俞t療衛生機構負責聘用人員的考核與獎懲，并根據考核結果分配獎勵性績(jì)效工資或績(jì)效工資總量�？�(jì)效工資分配應向工作一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻突出等人員傾斜。嚴禁將個(gè)人收入與基層醫療衛生機構的經(jīng)濟收入掛鉤。根據我縣實(shí)際，為合理拉開(kāi)收入差距，體現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，調整績(jì)效工資結構比�；A性績(jì)效工資的比例為40％，獎勵性績(jì)效工資的比例為60%�；A性績(jì)效工資由縣財政逐月?lián)芨�，獎勵性�?jì)效工資，由縣衛生局和縣財政局聯(lián)合開(kāi)展年度工作考核后撥付�；鶎俞t療衛生機構負責人的績(jì)效工資，在縣人力資源社會(huì )保障局、縣財政局核定的績(jì)效工資總量范圍內，由縣衛生局根據對其考核結果統籌確定。
（四）基層醫療衛生機構績(jì)效工資分配與技術(shù)、工作量和服務(wù)質(zhì)量掛鉤
縣衛生局草擬了《縣進(jìn)一步完善政府辦基層醫療機構編制、人事和收入分配機制實(shí)施方案》報縣政府，待縣政府討論通過(guò)后：
一是在平穩實(shí)施績(jì)效工資的基礎上，結合醫務(wù)人員工作特點(diǎn)等因素，基層醫療衛生機構可在核定的收支結余中提取30%-50%（視本單位收支結余情況確定）作為獎勵基金，列入績(jì)效工資增量。獎勵基金的分配參照獎勵性績(jì)效工資分配辦法。同時(shí)，基層醫療衛生機構可在核定的收支結余中提取20%以?xún)鹊慕Y余資金設立職工福利基金，按《基層醫療衛生機構財務(wù)制度》有關(guān)規定使用。
二是基層醫療衛生機構工作人員的節假日值班、急救出診、搶救危重病人誤時(shí)等勞務(wù)補助可作為獎勵性績(jì)效工資項目，列為業(yè)務(wù)開(kāi)支。法定節日值班的醫務(wù)人員，按個(gè)人日平均基本工資3倍的標準補助；值雙休日班的醫務(wù)人員，按個(gè)人日平均基本工資2倍的標準補助，不再安排補休假。8個(gè)小時(shí)工作外急救出診、搶救危重病人誤時(shí)超時(shí)加班的醫務(wù)人員，按20元/人/小時(shí)的標準補助，基層醫療衛生機構工作人員的超時(shí)值夜班，可在發(fā)放績(jì)效工資的基礎上，按30元/人/夜班的標準補助超時(shí)值夜班的醫務(wù)人員，所需經(jīng)費從相應的醫療業(yè)務(wù)經(jīng)費中列支。
三是基層醫療衛生機構工作人員和協(xié)助開(kāi)展基本公共衛生服務(wù)工作的村干部、鄉村醫生等醫療衛生機構以外人員下村入戶(hù)開(kāi)展公共衛生服務(wù)，按50元/人/天標準發(fā)放下村入戶(hù)差旅費和誤工補助，所需經(jīng)費從基本公共衛生服務(wù)項目資金中列支。
收入自查報告9
根據縣財政局下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)非稅收入質(zhì)量檢查工作方案的通知》(大財發(fā)[20xx]67號)的文件要求，我鄉領(lǐng)導及時(shí)給出了重要指示，并安排部署了此項工作的開(kāi)展步驟。我鄉在非稅收入方面，認真貫徹上級指示精神，狠抓政策落實(shí)，嚴格執行收費標準，于20xx年3月25日至20xx年3月31日開(kāi)展了自查活動(dòng)�，F將自查情況作如下總結：
一、成立自檢自查領(lǐng)導小組
組長(cháng)：劉慶林極樂(lè )鄉人民政府鄉長(cháng)
副組長(cháng)：白世忠鄉財經(jīng)辦主任
成員：王金花鄉財經(jīng)辦會(huì )計
二、自查情況
1、統計我鄉往年非稅收入的情況。我鄉現只牽扯社會(huì )撫養費和利息這兩類(lèi)非稅收入。
2、及時(shí)將這兩類(lèi)非稅收入上繳縣地方財政。社會(huì )撫養費征收11500元，上繳11500元;20xx年利息產(chǎn)生1300.25元，上繳1300.25元;20xx年利息產(chǎn)生20xx.65元，上繳20xx.65元。
三、存在的問(wèn)題
1、我鄉非稅收入一直使用的是手工開(kāi)票，同時(shí)票據并不規范，因此未能及時(shí)上繳社會(huì )撫養費。
2、我鄉財務(wù)人員不穩定，因此未能及時(shí)上繳往年利息。
四、整改情況及建議
1、今年3月安裝了手工開(kāi)票的系統，規范開(kāi)票流程。
2、規定每年年底決算前將利息上繳地方財政。
3、在財政票據使用過(guò)程中，專(zhuān)人管理，不混用、串用票據。
4、建立健全非稅收入制度。建立非稅收入制度，加強非稅收入的學(xué)習和宣傳，樹(shù)立依法治鄉、依法收費的理念，建立治理非稅收入的長(cháng)效機制，使我鄉收費工作更加制度化、規范化。
通過(guò)此次自查，我鄉非稅收入的項目有社會(huì )撫養費和利息這兩類(lèi)，并于20xx年3月29日上繳入庫。
收入自查報告10
根據荊州區財政局關(guān)于開(kāi)展20xx年度財政票據管理和使用情況專(zhuān)項檢查的文件精神，結合我院財政票據的管理和使用情況，進(jìn)行了認真的自查，從三個(gè)方面匯報如下
一、非稅收入項目和標準情況我院購領(lǐng)和使用財政票據嚴格執行國家和省級財政、物價(jià)部門(mén)規定的收費項目和標準
無(wú)自立收費項目、無(wú)擅自擴大收費范圍、無(wú)提高收費標準等違規亂收費問(wèn)題。
二、嚴格執行財政票據管理制度我院由主管會(huì )計專(zhuān)人管理財政票據
建立了財政票據登記制度，設置了財政票據管理臺帳;按規定領(lǐng)取了《財政票據購領(lǐng)證》，實(shí)際領(lǐng)購財政票據數量及種類(lèi)與《財政票據購領(lǐng)證》記錄相符;財政票據各欄填寫(xiě)規范、準確、完整，無(wú)相互串用行為;無(wú)丟失毀損財政票據行為;無(wú)用財政票據收取經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費行為;對使用完畢的財政票據按順序清理存根，并按規定妥善保管，嚴格執行了財政票據管理制度。
三、加強了非稅收入資金管理我院非稅收入按規定納入了單位統一財務(wù)管理，按規定繳納了財政專(zhuān)戶(hù)，做到了及時(shí)上繳、賬目清楚。
此次財政票據管理和使用自查工作，我院領(lǐng)導高度重視、精心組織，充分認識到財政票據管理和使用的重要性和嚴肅性，努力夯實(shí)基礎工作，強化日常管理工作，逐年提高管理水平，讓我院的管理更加規范。
收入自查報告11
20xx年上半年，在市財政局和區財政局黨組的關(guān)心和支持下，以非稅收入征管為主線(xiàn)，緊緊圍繞年初制定的工作計劃，強化征收管理，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，突出依法征收，源頭控收，以票據管收的工作為重點(diǎn)，努力實(shí)現應收盡收，資金安全和規范管理的基本目標，確保非稅收入年度任務(wù)時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半�；仡櫚肽陙�(lái)，諸多感慨，現將情況匯報如下：
一、編制計劃，明確目標，圓滿(mǎn)完成收入過(guò)半任務(wù)
認真編制各執收單位非稅收入年度計劃是我們鐘山區非稅局的一項開(kāi)局性工作，年初，我們按照各執收單位收費項目及上年度實(shí)際完成情況和政策增減因素，合理測算，為編制部門(mén)預算和綜合財政預算提供可靠的數據。同時(shí)全面掌握今年收入征收情況，為非稅收入任務(wù)提供了依據。通過(guò)年初計劃編制收入調查摸底工作，充分做到完成全年征收任務(wù)心中有數。開(kāi)展征收工作目標明確，任務(wù)艱巨，史命光榮。為完成收入任務(wù)，我局采取多項舉措，按進(jìn)度編制了收入大戶(hù)完成進(jìn)度情況表，及時(shí)掌握收入動(dòng)態(tài)，做好收入分析，經(jīng)常下單位督促收入，形成齊抓共管的活力，爭取各方面的支持和配合等，使我們完成了今年的過(guò)半任務(wù)，即：納入公共財政預算管理的非稅收入完成47，159萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)116。71%，增收25，398萬(wàn)元，占本級財政一般預算收入的60。53 %。其中：專(zhuān)項收入完成1，687萬(wàn)元，較上年同期下降4。37%，減收77萬(wàn)元;行政事業(yè)性收費收入1，523萬(wàn)元，較上年同期下降4。75%，減收76萬(wàn)元;罰沒(méi)收入完成2，402萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)46。2%，增收759萬(wàn)元;國有資源（資產(chǎn)）有償使用收入完成2，341萬(wàn)元，較上年同期下降74。44%，減收6，817萬(wàn)元;其它收入完成39，206萬(wàn)元，較上年同期增長(cháng)5。18倍，增收31，609萬(wàn)元。
罰沒(méi)收入的增長(cháng)主要原因是中心城區改造交通道路電子監控系統，違章車(chē)輛罰沒(méi)收入同比增長(cháng)較快。
其他收入是拉動(dòng)非稅收入增長(cháng)較快主要原因，其具體結構為：
1、國有資產(chǎn)花園大酒店銷(xiāo)售款入庫6，000萬(wàn)元;
2、歷年來(lái)銷(xiāo)售采煤沉陷治理、廉租住房等保障性住房銷(xiāo)售收入入庫25，700萬(wàn)元;
3、土地款入庫3，255萬(wàn)元;
4、煤調基金入庫2，114萬(wàn)元（由地稅局代征）;
5、煤炭各項收費入庫762萬(wàn)元;6、納入預算外財政專(zhuān)戶(hù)管理的教育收費入庫808萬(wàn)元;
7、其他各項零星收入入庫567萬(wàn)元。
為保證“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的要求，我區將歷年來(lái)應繳土地款3，255萬(wàn)元基金收入和預征預收國有資產(chǎn)花園大酒店銷(xiāo)售款6，000萬(wàn)元作其他收入入庫。對此，我們要作深刻檢討，并在下一步工作中避免。
二、改革創(chuàng )新，加大力度，強化征收管理
1、堅持以票管收，做到源頭控收。非稅收入征管中，源頭控收是首要環(huán)節，以票管收是重要手段，都是實(shí)現非稅收入規范管理的重要保障。一是進(jìn)一步規范非稅收入票據的保管、發(fā)放、購領(lǐng)、使用、核銷(xiāo)等日常管理，嚴把票據使用核銷(xiāo)關(guān)，堅持“分次限量、核舊領(lǐng)新、票款同步”的原則，特別對往來(lái)票據進(jìn)行嚴格審核，做到以舊換新，及時(shí)糾正票據使用中的違規行為。二是開(kāi)展財政票據年度檢查工作，強化票據監督職能。按照《貴州省非稅收入票據年檢辦法》有關(guān)規定，對20xx年度及12年1—6月全區90多家執收單位非稅收入票據使用情況進(jìn)行全面檢查，嚴格監督執收單位收入上繳情況。2、加大稽查力度，關(guān)注熱點(diǎn)，把握重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。在做好日�；楣ぷ鞯那疤嵯�，發(fā)現征管工作中的典型問(wèn)題，集中力量，開(kāi)展專(zhuān)項稽查;對專(zhuān)用票據使用大戶(hù)、往來(lái)票據的使用單位開(kāi)展專(zhuān)項稽查;對社會(huì )反映強烈，敏感性的收費項目進(jìn)行專(zhuān)項稽查;如：教育收費是群眾最關(guān)注的，春季開(kāi)學(xué)前我們配合區教育局進(jìn)行專(zhuān)項檢查，發(fā)現飲水費和校服費有帶收的現象，并配合紀監、物價(jià)部門(mén)調查核實(shí)，責成立即改正。3、抓好非稅收入征收管理信息化平臺建設，加強了與局內業(yè)務(wù)科室的銜接，進(jìn)一步提高征管工作質(zhì)量與效率。推進(jìn)非稅收入信息網(wǎng)絡(luò )化征管的進(jìn)程。通過(guò)征管系統，及時(shí)了解與掌握執收單位的收入進(jìn)度及解交國庫情況。加大對全區非稅網(wǎng)站的建設更新和維護，利用網(wǎng)站平臺進(jìn)一步宣傳非稅收入條例政策、法規，公布了各項收費項目、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，服務(wù)全社會(huì )。
三、更新觀(guān)念，力求征管范圍和領(lǐng)域的新突破
去年是我區逐步規范非稅收入征管的第一年，并初具規模。今年在不斷完善征收管理的前提下，拓寬管理范圍和領(lǐng)域，新增了鐘山區投資促進(jìn)局、鐘山區檔案局、鐘山區第二十三小、鐘山區水月組團財政局4家單位。積極尋找新的增長(cháng)點(diǎn)。一是加大對國有資產(chǎn)（資源）收益的征管力度。對壟斷性公共資源，特別是城市資源特許經(jīng)營(yíng)收入，如：城市地下空間、公共客運、城市廣外廣告等收入加大管理和監督力度;二是對土地經(jīng)營(yíng)收入、國有資產(chǎn)處置收入全面納入非稅收入管理，企業(yè)改制過(guò)程中的國土出讓金一律上繳財政。
各位領(lǐng)導，以上是鐘山區上半年非稅收入工作情況，面對存在的問(wèn)題，我們將積極改進(jìn)，并進(jìn)一步采取措施，規范管理，全力促進(jìn)收入的增長(cháng)和結構的優(yōu)化。
收入自查報告12
為全面加快推進(jìn)全鎮低收入農戶(hù)增收工作，打贏(yíng)精準幫扶這場(chǎng)攻堅戰，鎮黨委政府以精準識別、建檔立卡為基礎，明確任務(wù)、落實(shí)責任，完善制度、建立隊伍，動(dòng)員全社會(huì )力量參與其中，不遺余力做好每一戶(hù)的幫扶工作，確保完成既定目標。
一、工作完成情況
通過(guò)動(dòng)態(tài)調整，全鎮認定低收入農戶(hù)xxx戶(hù)、xxx人。截止到xxxx年底，全鎮已基本完成低收入農戶(hù)幫扶工作（x戶(hù)因系統核銷(xiāo)保險原因，家庭人均可支配收入未越線(xiàn)達標），低收入農戶(hù)人均收入增速在xx%以上。半年來(lái)，繼續發(fā)揮駐村幫扶工作隊、機關(guān)各科室、各行政村等多方力量，積極落實(shí)幫扶措施、鞏固提升脫貧效果，對已脫貧低收入戶(hù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)監測。截止目前，未發(fā)現脫貧農戶(hù)存在因災因病返貧現象。
xxxx年完成低收入項目一個(gè):神山果樹(shù)補植（補植核桃樹(shù)、農藥化肥發(fā)放），目前項目已完工通過(guò)驗收。
二、存在問(wèn)題及原因分析
目前，盡管在低收入農戶(hù)增收方面取得了一些成效，但細細分析，仍存在著(zhù)諸多問(wèn)題:
一是農戶(hù)自身素質(zhì)的限制。
全鎮低收入農戶(hù)自身素質(zhì)普遍不高，且低保、五保戶(hù)所占比例較大，絕大部分為老弱病殘、孤寡救助群體，僅有少部分可通過(guò)就業(yè)進(jìn)行幫扶，剩余部分均需通過(guò)社會(huì )救助方式予以解決，因此僅憑鎮級自身財力實(shí)現脫貧難度較大。
二是技能、資金等要素缺失，幫扶渠道單一。
由于受教育程度較低，低收入農戶(hù)缺乏農業(yè)科技知識和轉移就業(yè)技能，創(chuàng )業(yè)幫扶渠道嚴重缺乏。部分農戶(hù)具有一定的勞動(dòng)能力，但文化水平較低，學(xué)習能力較差，勞動(dòng)技能單一，只能從事農業(yè)耕作或者以簡(jiǎn)單的零工為生，整體收入水平低下。
通過(guò)自查，xx鎮在精準扶貧工作中沒(méi)有“為官不為”、“為官亂為”問(wèn)題，沒(méi)有侵吞挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領(lǐng)、雁過(guò)拔毛、克扣搶占、“小官貪腐”、懶政怠政不作為、違反政策亂作為、謀取私利妄作為、胡作為等脫離群眾、影響黨群干群關(guān)系的問(wèn)題�？傊�，低收入增收工作任重而道遠，是塊“硬骨頭”，可越是急難險重任務(wù)，越要迎難而上，下一步要充分發(fā)揮各駐村工作隊主體責任，深入到村，層層落實(shí)責任，動(dòng)用各方力量，全力以赴，確保全面完成既定任務(wù)。
收入自查報告13
縣非稅局：
根據州縣檢查文件精神，將自己的工作對照縣局下發(fā)的《財政票據檢查內容》，現在將自查情況報告如下：
一、 規范票據管理制度，嚴格執行財政票據領(lǐng)購、發(fā)放、回收、核銷(xiāo)、保管制度。票據實(shí)行專(zhuān)人負責，專(zhuān)柜保管。對收取的非稅收入及時(shí)上交專(zhuān)用帳戶(hù)。
二、 建立票據臺帳，分項注明不同的票據領(lǐng)用、上交和庫存。
三、 對發(fā)出去的非稅收入票據，關(guān)注收費情況，對已經(jīng)收取的非稅收入要及時(shí)通知收款單位入帳上交國庫。
四、 對收款單位繳回的領(lǐng)用票據，按規定裝訂成冊后，報送財政局進(jìn)行核銷(xiāo)。
五、 按規定及時(shí)上繳舊票領(lǐng)用新票。及時(shí)清理、收繳、廢止單位領(lǐng)用的空白舊版票據。
六、 及時(shí)結算票據工本費，做到票據在領(lǐng)用之時(shí)就結清工本費。
七、 對收款單位收取的非稅收入嚴格實(shí)行收支兩條線(xiàn)。
收入自查報告14
市中院：
按照你院及省高院陜高法明傳（20xx）xx號通知要求，我院對20xx年以來(lái)的罰沒(méi)收入情況進(jìn)行認真、全面的自查，現將自查情況匯報如下：
一、認真學(xué)習
統一組織
接到通知后，我院高度重視，立即組織有關(guān)人員認真學(xué)習了省委政法委、省財政廳陜政法字（20xx）33號通知及上級法院和財政部門(mén)的相關(guān)文件精神，進(jìn)一步統一思想認識。同時(shí)，通過(guò)召開(kāi)有關(guān)庭室負責人會(huì )議，分解了自查任務(wù)，層層落實(shí)了自查責任。
二、自查的基本情況
1、罰沒(méi)收入收繳情況。20xx年以來(lái)，我院共收訴訟費xxxx元（其中20xx年收訴訟費xxx元，20xx年1—6月收訴訟費xxxx元）；收繳罰金xxxx元（其中20xx年xxx元，20xx年1一6月xxxx元）；沒(méi)收涉案財物xx件，無(wú)罰款。在繳款方式上，我院在銀行設有訴訟費和罰沒(méi)收入專(zhuān)用賬戶(hù)，所繳費用和收入均由繳費人或繳款人到銀行繳納，我院依據銀行出具是繳款憑證再開(kāi)具訴訟費收費票據或處罰收據。對繳至專(zhuān)用賬戶(hù)的罰沒(méi)收入，我院已全額上繳國庫。
2、紀律執行情況。近年來(lái)，我院嚴格按照上級要求，全面執行訴訟費和罰沒(méi)收入“收支兩條線(xiàn)”的規定，所收的訴訟費和罰沒(méi)收入均按照規定上交國庫，未發(fā)現有隱瞞、截留、轉移或坐支訴訟費和罰沒(méi)收入，也沒(méi)有利用訴訟費和罰沒(méi)收入私設“小金庫”問(wèn)題。
近年來(lái)，我院的辦案經(jīng)費和辦公經(jīng)費已由省財政和縣財政全額撥付，沒(méi)有出現以訴訟費或罰沒(méi)收入沖抵公用經(jīng)費預算的現象，也不存在多收多返、少收少返的現象。我院也沒(méi)有對個(gè)庭室和辦案法官下達或變相下達收費或罰沒(méi)指標，我院也未將罰沒(méi)收入完成情況的列入年度考核內容中。
通過(guò)認真自查，我們在今后的工作中將進(jìn)一步加強訴訟費和罰沒(méi)收入管理，從嚴把關(guān)，嚴格按照規定，依法足額收繳，按規定及時(shí)解繳國庫，確保我院訴訟費收費行為和罰沒(méi)行為的規范、有序、公開(kāi)、公正。
收入自查報告15
根據上海市《關(guān)于做好本市國有企業(yè)工資內外收入監督檢查工作的通知》（滬人社綜﹝20xx﹞118號）的文件精神，和新區國資委4月15日專(zhuān)題會(huì )議要求，××××公司就本企業(yè)20xx年至20xx年工資內外收入情況進(jìn)行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、執行上級工資總額宏觀(guān)調控政策的情況
1、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導班子成員在內的人均工資增幅為；
2、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導班子成員在內的人均工資增幅為；
3、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導班子成員在內的人均工資增幅為；
4、本企業(yè)20xx年不含領(lǐng)導班子成員在內的人均工資增幅為；
二、本企業(yè)負責人薪酬分配制度執行情況
1、本企業(yè)屬于：（請在括號內打“√”）；
�、僖越�(jīng)營(yíng)性為主的企業(yè)（）
�、谝怨δ苄詾橹鞯钠髽I(yè)（）
�、燮渌髽I(yè)（可具體描述）（）
2、本企業(yè)主要負責人的薪酬結構、水平如下：
3、本企業(yè)貫徹執行上級薪酬、考核相關(guān)管理制度情況如下：
4、本企業(yè)負責人薪酬、考核相關(guān)制度和內部決策程序如下：
5、本企業(yè)實(shí)施股權激勵（包括持股數量、比例、來(lái)源和分紅等）的情況如下：
三、企業(yè)工資內外收入的列支和發(fā)放情況
1、20xx至20xx年本企業(yè)工資總額提取、使用、結余情況如下：
2、20xx至20xx年工資列支渠道、發(fā)放情況和實(shí)際水平如下：
3、20xx至20xx年工資外收入組成部分（包括福利性收入、企業(yè)年金、補充醫療保險、住房公積金、各類(lèi)商業(yè)保險等由企業(yè)繳納的部分）、列支渠道和實(shí)際水平如下：
4、本企業(yè)試行股份、分紅權等中長(cháng)期激勵措施及實(shí)施情況如下：
5、本企業(yè)派遣制人員和其他勞務(wù)人員、臨聘返聘人員收入分配情況如下：
6、本企業(yè)勞動(dòng)工資統計報表填報情況如下：
四、企業(yè)執行工資薪金稅收管理規定的相關(guān)情況，以及企業(yè)代扣代繳個(gè)人所得稅情況
1、本企業(yè)20xx至20xx年執行工資薪金稅收管理規定的情況如下：
2、本企業(yè)20xx至20xx年代扣代繳個(gè)人所得稅情況如下：
××××公司
20xx年4月日
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