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信用風(fēng)險自查報告

時(shí)間:2022-09-27 20:59:40 報告 我要投稿

信用風(fēng)險自查報告

  在學(xué)習、工作生活中,報告的用途越來(lái)越大,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編整理的信用風(fēng)險自查報告,希望對大家有所幫助。

信用風(fēng)險自查報告

  根據《河南省農村信用社聯(lián)合社關(guān)于在全省農信社開(kāi)展眼里打擊非法集資專(zhuān)項整治活動(dòng)有關(guān)工作的通知》要求,×××總行高度重視按照通知要求,結合我縣實(shí)際,持續組織開(kāi)展了打擊非法集資排查工作,現將20xx年第×季度工作開(kāi)展情況報告如下:

  一、組織領(lǐng)導情況

  為確保非法集資專(zhuān)項整治工作扎實(shí)開(kāi)展,總行成立以××為組長(cháng),×××為副組長(cháng),×××為成員的的非法集資風(fēng)險專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組。

  領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在稽核監察部,由稽核監察部經(jīng)理兼任辦公室主任,負責排查工作的組織、檢查、協(xié)調和匯總上報工作。

  二、排查工作開(kāi)展情況

  為了使排查工作取得實(shí)效,××與日常業(yè)務(wù)相結合,建立了定期非法集資排查制度,抽調相關(guān)的稽核監察部、信貸管理部、安全保衛部及綜合部人員組成排查小組于本季度開(kāi)展了以下排查工作:

  一是將非法集資專(zhuān)項整治活動(dòng)與柜面業(yè)務(wù)及員工日常

  行為風(fēng)險排查工作緊密結合,堅持全覆蓋、抓重點(diǎn),橫到邊、縱到底,確保排查到“每一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、每一項業(yè)務(wù)、每一個(gè)環(huán)節、每一位員工”。讓每位員工知曉非法集資帶來(lái)的危害,摸清聯(lián)社當前非法集資風(fēng)險底子,教育員工遠離非法集資,不參與非法集資。

  二是加強營(yíng)業(yè)場(chǎng)所宣傳教育。認真落實(shí)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理規定,嚴禁外部人員在信用社營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行正常業(yè)務(wù)之外的商品營(yíng)銷(xiāo)和資金交易活動(dòng);加強對客戶(hù)不參與和遠離非法集資教育,提醒客戶(hù)保護賬戶(hù)信息和資金安全。

  三是建立貸前涉非調查承諾制度。對現有的授信客戶(hù)名單進(jìn)行排查,將涉非客戶(hù)從授信名單中剔除;對新增的授信客戶(hù),在貸前調查中加入民間借貸的調查內容,與客戶(hù)簽訂“嚴禁將信貸資金用于非法集資承諾書(shū)”。

  三、排查結果

  通過(guò)以上各類(lèi)方式排查,未發(fā)現員工參與非法集資活動(dòng);未發(fā)現銀行賬戶(hù)涉嫌非法集資活動(dòng);未發(fā)現信貸資金用于非法集資。

  四、取得成效

  ××通過(guò)開(kāi)展多種形式的`社會(huì )宣傳活動(dòng)及內部員工排查,及時(shí)向社會(huì )公眾、員工、信貸從業(yè)人員提示了因非法集資給員工的家庭和農信社資金帶來(lái)的各項風(fēng)險。通過(guò)扎實(shí)排查,及時(shí)了解員工風(fēng)險隱患,規范員工行為,加強營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和銀行賬戶(hù)管理監測及信貸資金風(fēng)險管理監測,避免員工及其家人因參與非法集資帶來(lái)的巨大經(jīng)濟損失,收到了很好的警示效果。

  五、今后工作打算

 。ㄒ唬┏掷m加強員工思想教育工作,深入貫徹落實(shí)銀監會(huì )要求,使員工深刻認識非法集資的危害性。

 。ǘ┏掷m關(guān)注員工涉嫌非法集資問(wèn)題苗頭,對發(fā)現問(wèn)題,要按照“打早打小打苗頭”原則,積極妥善處置。

 。ㄈ┏掷m建立排查工作長(cháng)效機制,時(shí)刻關(guān)注員工動(dòng)向,將員工參與非法集資排查工作貫穿到日常業(yè)務(wù)發(fā)展之中。

 。ㄋ模┏掷m建立處非內控防范監測機制,加強賬戶(hù)資金監測和貸前涉非調查。

 。ㄎ澹┏掷m建立類(lèi)金融機構合作準入機制,加強對各類(lèi)有合作關(guān)系的類(lèi)金融機構的調查,對于不符合規定的機構不予進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。

 。┏掷m建立員工涉非內部約束機制,將涉非案件及涉非行為納入考核中,明確責任追究辦法,加大處罰力度。