夸同事帥氣被停職，工作時(shí)，這些話(huà)你最好別說(shuō)！
“親，今天你真帥氣！”
“嗯，謝謝！我也這么覺(jué)得！”
……
這本是一句常見(jiàn)的客套話(huà)，
沒(méi)想到有人卻為此遭了殃！
原來(lái)，科威特電視臺的一個(gè)女主持人，在直播時(shí)和一名男同事連線(xiàn)。視頻中的男同事不斷調整自己的頭巾。因此，女主持人開(kāi)了句玩笑，
“你已經(jīng)很帥氣了！”
就是因為一句無(wú)傷大雅的客套話(huà)，這名女主持人被停職。原因竟然是——
突如其來(lái)的幽默和電視臺原來(lái)的嚴肅作風(fēng)相去甚遠。
小編還能說(shuō)啥呢，一句定結局！電視臺覺(jué)得你的作風(fēng)不對，就能立即讓你停職！
那么職場(chǎng)中，我們說(shuō)話(huà)時(shí)又要注意什么，才不會(huì )出現意外呢？
“早知道我就……”
這世上沒(méi)那么多早知道，要是真的能早知道，你也不會(huì )混成現在這個(gè)樣子。
可就算我們不是先知，無(wú)法預知未來(lái)的情況，一旦在事情發(fā)生后表示后悔，特別是在領(lǐng)導面前表示后悔，很有可能被別人看低。他們就會(huì )覺(jué)得，
“這個(gè)人很沒(méi)有責任心”，“一點(diǎn)點(diǎn)打擊斗毆承受不了”，“不堪重用啊……”
既然事情發(fā)生了，問(wèn)題也出現了，沒(méi)必要再別人面前悔不當初，最重要的就是解決問(wèn)題，挽回損失�？焖偬岢瞿愕慕鉀Q方案，豈不是比吐槽抱怨更好？
“X領(lǐng)導和X領(lǐng)導今天怎么了”
職場(chǎng)中最忌諱的'，就是把領(lǐng)導掛在嘴邊。一來(lái)，領(lǐng)導的事情都與公司的發(fā)展有關(guān)，不能被隨意議論；二來(lái)，我們身邊別有用心的大有人在，你這邊八卦地過(guò)癮，卻沒(méi)有提防“隔墻有耳”。
一定要記住，我們只是一個(gè)小人物，領(lǐng)導動(dòng)動(dòng)手指頭就能將我們解決掉。想要牢牢坐好自己的位置，一是用實(shí)力證明自己，二是始終保持低調，不要隨便妄議領(lǐng)導。
“這不是我做的……”
一旦上級找我們聊天，說(shuō)最近出了這么個(gè)問(wèn)題，很多人的第一想法是：這究竟是什么問(wèn)題？這個(gè)問(wèn)題和我有關(guān)嗎？如果有關(guān)我該怎么辦？
當領(lǐng)導說(shuō)明情況之后，一部分人就松了一口氣，心想“還好跟我沒(méi)關(guān)系”，然后“事不關(guān)己高高掛起”，站在旁邊看戲。
無(wú)論事情是否與你相關(guān)，你最好不要在領(lǐng)導面前說(shuō)“這不是我做的”、“這件事與我無(wú)關(guān)”，因為領(lǐng)導并不了解情況，他只會(huì )覺(jué)得你在推卸責任。
“這不公平”
不要對著(zhù)領(lǐng)導談公平，你只會(huì )被領(lǐng)導懟回來(lái)，“我請你回來(lái)，就是讓你做業(yè)績(jì)的。我不需要講公平，誰(shuí)做得好，誰(shuí)對公司有貢獻，我就獎勵誰(shuí)”！
普萊斯說(shuō)：“在職場(chǎng)上，不公平的事情每天都在發(fā)生。無(wú)論這是不是職場(chǎng)的弊端，避免這一類(lèi)用語(yǔ)的要點(diǎn)在于，應該表達積極的態(tài)度而不是牢騷和抱怨�！�
真的，你踏踏實(shí)實(shí)做出成績(jì)，都比你和領(lǐng)導辯論“職場(chǎng)是否公平”有意義。
“我不會(huì )”、“我不知該怎么做”
當初面試時(shí)，早就跟你講好了工作范圍，可沒(méi)想到入職后，你這說(shuō)“不會(huì )”，那說(shuō)“不會(huì )”，偏偏又一副理所應當的樣子，你這樣做，就是在打你上級的臉！
也許心腸好的上級會(huì )教一下你，如果是脾氣差點(diǎn)的，直接對你說(shuō)：“做不做，不做就走�！笔堑�，職場(chǎng)就是這么殘酷，不會(huì )可以學(xué)，公司甚至能給時(shí)間學(xué)，但是拒絕公司崗位安排的工作，你就只能直接走人了。
職場(chǎng)中該說(shuō)什么話(huà)，不該說(shuō)什么話(huà)，我們一定要心中有數。不要像這個(gè)被停職的主持人一樣，因為無(wú)心之失，丟了工作。
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