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員工宿舍安全協(xié)議書(shū)（精選10篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，協(xié)議協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的員工宿舍安全協(xié)議書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 1
甲方：
地址：
乙方： ，出生年月： 年 月 日， 省 市人， 住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條 乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條 乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來(lái)人員進(jìn)入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線(xiàn)，違者將沒(méi)收設備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當延長(cháng)時(shí)間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現，取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過(guò)凌晨1點(diǎn)鐘回來(lái)，連續三次超過(guò)1點(diǎn)鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條 公司門(mén)禁時(shí)段：公司大門(mén)在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內進(jìn)、出園區的員工必須在保安處登記，超過(guò)23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過(guò)22：30而需到外宵夜的.請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時(shí)間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條 乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個(gè)月內非假期外宿超過(guò)7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方： 乙方（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 2
甲方：
乙方：
為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規及公司的有關(guān)規定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門(mén)，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢(qián)財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財物。
4、不準隨意挪動(dòng)室內各種設施、設備，損壞公共財產(chǎn)視情節輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線(xiàn)等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節約用水、用電，離開(kāi)房間時(shí)關(guān)閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的`行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規定，請員工自覺(jué)遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門(mén)進(jìn)行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 3
甲方：
乙方：
_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng )造一個(gè)安全、衛生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的.員工，均應提出書(shū)面或口頭申請，由主管部門(mén)審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。
第五條、愛(ài)護宿舍內的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應照價(jià)賠償，若無(wú)責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規定，將上報有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責。
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
歡迎您入住本公司提供的員工住宿舍，特此協(xié)議書(shū)旨在保障您的權益并減少潛在的糾紛。
一、住宿標準
本公司將向員工提供基本的住宿條件，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、煤氣、網(wǎng)絡(luò )等設施。但鑒于舍房數量有限，我們無(wú)法滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求。故本公司不會(huì )在住宿舍內為員工提供私人定制的家居設施。同時(shí)在入住期間，員工需要自行負責購買(mǎi)或維修大件物品。
二、住宿安全
員工入住期間，應自覺(jué)維護住宿地點(diǎn)的衛生和安全，不得進(jìn)行危險行為，如在舍房?jì)乳_(kāi)燃氣灶等行為會(huì )對自己及其它員工的生命財產(chǎn)造成危險，禁止在舍房?jì)仁褂秒姛崞骶�。公司將對住宿舍的衛生和安全進(jìn)行定期檢查，如發(fā)現員工違規行為，將予以勸阻并可能產(chǎn)生相應的責任追究。
三、物品損失和遺失
員工入住期間，應自覺(jué)保管好個(gè)人物品，如遺失或造成他人損失，應承擔相應的`責任。但公司不會(huì )對舍房?jì)鹊膯T工物品進(jìn)行賠償，員工應為自己物品是否保險負責。
四、舍房維修
本公司將對舍房設施進(jìn)行定期清潔和維護，但出現突發(fā)狀況時(shí)，員工應及時(shí)向公司物業(yè)部門(mén)報告，并配合維修工作。如因員工不當使用或意外破壞等因素導致舍房設施損壞或故障，員工應自行承擔維修費用。
五、舍房退房
員工決定退房時(shí)，應提前兩周通知公司物業(yè)部門(mén)，公司物業(yè)人員將會(huì )進(jìn)行退房驗收，如發(fā)現員工借舍房設施未歸還，或舍房?jì)却嬖趽p壞情況等，公司物業(yè)將有權扣除部分押金用于舍房設施修整，并追加相應的賠償金額（不得高于舍房設施的新價(jià)值）。
本協(xié)議自簽署之日起生效，如員工有異議或需要補充協(xié)議，請與公司物業(yè)部門(mén)協(xié)商。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 5
甲方：
乙方：
本公司為方便員工工作及生活，專(zhuān)門(mén)設立員工住宿舍。為保障員工住宿安全及舒適，本公司將盡力提供周到的服務(wù)和保障。但是，為了明確雙方的權利和責任，保障員工的利益及避免糾紛發(fā)生，本公司特制定本協(xié)議。
一、住宿咨詢(xún)
員工在申請住宿前，應該詳細了解住宿場(chǎng)所的情況，包括房間面積、設施使用情況、周邊環(huán)境、住宿費用等，并且查看真實(shí)的住宿場(chǎng)所，是否存在衛生、安全等方面的隱患。如果員工已經(jīng)決定入住，即表示同意并接受協(xié)議中的各項規定。
二、住宿費用
員工住宿所付的住宿費用，具體標準以公司的規定為準。員工應該按時(shí)交納住宿費用，如延緩交納應提前通知公司并獲得公司的'認可。如果員工停止住宿，住宿費用不予退回。
三、住宿設施及用品
員工住宿期間，應妥善使用住宿設施及用品，如有損壞應及時(shí)通知相關(guān)負責人。禁止更改住宿設施及用品的原有用途以及私自拆卸購買(mǎi)公司未提供的家具等物品。如有違反，應承擔損害賠償責任。
四、住宿安全及維護
員工住宿期間應自覺(jué)維護住宿安全，注意用電安全、防火防盜等，確保住宿環(huán)境整潔、安全。如發(fā)現任何安全隱患或設備損壞，應及時(shí)通知相關(guān)負責人，以便及時(shí)解決。
五、個(gè)人財物安全
員工住宿期間，個(gè)人財物安全與公司無(wú)關(guān)，員工應該自行注意安全，避免遺失或盜竊現象的發(fā)生。如有損失，公司不承擔任何責任，員工應該自行承擔損失。
六、遵守住宿規章制度
員工住宿期間應遵守公寓內的各項規章制度，保持宿舍內整潔，文明、優(yōu)雅，不打擾其他住宿人員。如發(fā)生違反規章制度的行為，公司有權給予警告、罰款或取消住宿資格等處理。
七、解釋權
本協(xié)議的解釋權歸本公司所有，如有任何疑問(wèn)及解釋?zhuān)韵聵藴拾磧?yōu)先級遞減執行：《員工手冊》、《員工住宿租賃合同》和本協(xié)議。本協(xié)議所列條款如與其他協(xié)議、規定有沖突，以本協(xié)議為準。
本協(xié)議一式二份，彼此持有一份，自雙方簽字生效。
甲方：乙方：
簽章：職工個(gè)人簽字：
______年___月___日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 6
甲方（公司方）：_____________
宿舍地址：_____________
乙方（入住方）：_____________
身份證編號：_____________
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
1、乙方必須遵守甲方的'各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須自行修復，或按實(shí)際維修費用支付，或按甲方的規章制度進(jìn)行處罰。
3、切實(shí)做好宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好宿舍安全及衛生，甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
4、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)、不得有偷盜行為。乙方有類(lèi)似行為，情節嚴重的送公安機關(guān)處理。
6、在住宿期間發(fā)生任何意外本店概不負責。例如人身安全，火災，盜竊等，損害員工自身安全的事件，佐客網(wǎng)咖概不負責。
7、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍長(cháng)賀杰監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
8、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、氣、物管等費用由入住的所有員工自行協(xié)商繳納。
9、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份(復印有效)，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_____________
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 7
甲方：
乙方：
為保證公司住宿員工紀律，營(yíng)造一個(gè)安全、良好的`住宿環(huán)境，特簽訂本協(xié)議。協(xié)議條款如下：
一、凡經(jīng)公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。
二、每個(gè)宿舍指定負責人(即室長(cháng))，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰，情況嚴重者可予以開(kāi)除。
1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開(kāi)除處理。
2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。
3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞 者，將開(kāi)除處理。
4、 住宿員工應服從總經(jīng)辦管理、派遣與監督。
5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、 房間衛生由宿舍長(cháng)安排住宿人輪流打掃，時(shí)刻保持宿舍清潔。
7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規 執行。
8、 有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機關(guān)處理。
四、遷出規定
1、員工離職，于離職之日24小時(shí)內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時(shí)，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長(cháng)負責檢查。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
時(shí)間： 時(shí)間：
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 8
甲方：
乙方：
為了保障員工的安全和生活品質(zhì)，公司開(kāi)設了員工住宿舍，并就員工住宿舍免責事項制定了協(xié)議書(shū)，具體內容如下：
一、住宿舍安全措施
1.住宿舍內設有門(mén)禁系統，并設置管理人員負責管理。
2.員工入住前需進(jìn)行健康檢查，并按照安全標準進(jìn)行消毒。
3.宿舍內雜物擺放應整齊有序，不得亂放亂扔。
4.禁止私拉電線(xiàn)、更改電路等行為，使用電器要遵守相關(guān)安全操作規范。
5.發(fā)現宿舍內火災、漏水等安全事故應及時(shí)上報管理人員處理。
二、住宿舍居住規范
1.每個(gè)員工住宿一張床位，不得超員居住。
2.不得在宿舍內抽煙、酗酒、吵鬧等影響他人。
3.照顧共同生活區域衛生，保持宿舍內的'衛生情況，不得亂扔廢棄物。
4.嚴禁在宿舍內私自進(jìn)行交易、接待、開(kāi)會(huì )等商業(yè)行為，不得有違反社會(huì )道德和法律法規的行為。
三、免責聲明
因員工的個(gè)人原因，如違反相關(guān)規定造成人員傷亡、財產(chǎn)損失等情況，公司不承擔任何責任。
因不可抗力、自然災害等不可預見(jiàn)的情況，造成員工在住宿舍內的人身財產(chǎn)損失，公司不承擔賠償責任。
若有其他未盡事宜，雙方可在協(xié)議簽署前進(jìn)行溝通，達成一致后再簽署。
此協(xié)議書(shū)一式兩份，員工和公司各持一份，自簽署之日起生效。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_____________
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 9
甲方（公司方）：
乙方（入住方）：家庭住址：
身份證號：
甲方為部分家住離公司路途較遠，上班確有困難的職工提供員工宿舍，為明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、申請和入住員工宿舍條件
1、乙方是唐山市神州機械有限公司員工；
2、乙方家住唐山市市區以外地區，市區內沒(méi)有其他居所的；
3、乙方家住唐山市市區，家住離公司路途較遠上班上班確有困難的；
4、乙方家住唐山市市區，家中住房緊張確實(shí)需要住宿的'；
5、乙方應提出申請，經(jīng)批準后方可住宿。
二、乙方承諾
1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛(ài)護宿舍的所有設施；
2、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā)，下班回到宿舍；
3、節假日及因事請假回家均先回宿舍，再行回家。
三、其他事項
1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。
2、乙方在入宿時(shí)由甲方統一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。
3、不得破環(huán)宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實(shí)際維修費用支付給甲方。
4、服從管理，切實(shí)做好宿舍衛生等日常工作，乙方必須做門(mén)前清潔衛生工作，門(mén)前場(chǎng)地要做到無(wú)垃圾、無(wú)雜物、干凈整潔、不得在門(mén)外擺放物品。
5、乙方個(gè)人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、被盜情況出現，甲方除協(xié)助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。
6、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動(dòng)。
7、甲方嚴格禁止外來(lái)人員入住。乙方若有違規，甲方收回乙方宿舍。
8、乙方退住時(shí)，必須做好財產(chǎn)、固定設施、宿舍鑰匙的移交，經(jīng)監查無(wú)問(wèn)題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失，乙方須照價(jià)賠償。
9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
10、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協(xié)議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_____________
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
員工宿舍安全協(xié)議書(shū) 10
甲方（單位方）：
乙方（入住方）：
身份證號碼：
為加強宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，就入住事項共同簽訂本協(xié)議。
一、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：
1、宿舍地址：
2、房號：
3、配置：床 張，箱柜 個(gè)，電視機 臺，空調 臺
4、其它：
二、入住期限：
1、入住期限自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、若期限未滿(mǎn)而員工離職的，則止于員工離開(kāi)公司當月。
3、入住期間，如甲方經(jīng)營(yíng)管理政策變動(dòng)等原因，導致無(wú)法向乙方繼續提供住宿的，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實(shí)際入住時(shí)間結算費用，甲方不承擔其它責任。
三、申請住宿條件：
1、由公司接收的外地生源的應屆大學(xué)本科及以上的畢業(yè)生，未婚且本人及直系親屬在本市沒(méi)有住房（如申請人有特殊情況，因工作原因確需入住宿舍的，需結合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導審批后方可入�。�。
2、住宿時(shí)間原則上不超過(guò)3年，確因公司工作的需要延長(cháng)住宿時(shí)間，須經(jīng)公司領(lǐng)導審批。
3、入住人必須書(shū)面申請，由人力資源部統籌安排。
四、集體宿舍繳納住宿費標準：
1、公司招入非京籍大學(xué)生：新招入的大學(xué)生公司提供住宿，需繳納100元/人/月管理費；
2、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：
A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；
C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；
D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；
E.原戶(hù)籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月
�。▽俦本┻h、郊區縣員工繳納600元/人/月）
3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月
4、住宿管理費用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉入公司財務(wù)部統一管理。
5、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出，則應按2000元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。
五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下約定：
1、宿舍樓一切設施屬公司所有，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。
2、住宿人員所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其住宿資格并罰款1000元。
3、一切日常用品要整潔干凈。應做到：地面整潔無(wú)污物，室內整齊無(wú)異味，窗臺桌面無(wú)灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。
4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。不得用于墻壁隨意張貼字畫(huà)或訂物品。
5、注意節約用水、用電，做到水龍頭有開(kāi)關(guān)，人離房間要關(guān)燈。
6、不準私自接電線(xiàn)，離開(kāi)后需關(guān)閉電器設備，預防火災事故。
7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關(guān)人員100元的罰款。
8、維護宿舍所有器具設備完好無(wú)損。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴重給予200-500元的處罰。
9、住宿人員輪流值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門(mén)窗等的安全巡視，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告并采取措施。
10、要妥善保管個(gè)人財物，不得在宿舍存放大量現金和貴重財物。
11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關(guān)人員處以100元的罰款。
12、嚴格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關(guān)人員處以200元的罰款。
13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關(guān)人員100元的罰款。
14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進(jìn)行1000元罰款，或取消住宿資格。
15、人力資源部每月對宿舍進(jìn)行不定期檢查，如發(fā)現上述違反住宿規定的.情況，將視情節嚴重進(jìn)行相應的處罰，所處罰款均從本人工資中扣除。
16、住宿員工發(fā)生下列行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門(mén)處理。
A.不服從管理、指揮的。
B.蓄意毀壞公司物品或設備的。
C.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧，屢教不改的。
D.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的。
E.經(jīng)常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）
F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的。
G.有其他違法行為的。
六、甲方雖對宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對住宿的財產(chǎn)與人身?yè)p害承擔責任。乙方住宿期間發(fā)生財物丟失、損壞或者人身?yè)p害的，應自行承擔責任或向肇事者索賠，甲方不承擔責任。
七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協(xié)議。
甲方：（蓋章）_____________
乙方：（蓋章）_____________
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
協(xié)議簽訂日期：___年___月____日
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