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餐飲員工安全協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2022-12-12 20:36:08 安全協(xié)議書(shū) 我要投稿

餐飲員工安全協(xié)議書(shū)

  在當今社會(huì )生活中,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家收集的餐飲員工安全協(xié)議書(shū),僅供參考,歡迎大家閱讀。

餐飲員工安全協(xié)議書(shū)

餐飲員工安全協(xié)議書(shū)1

  甲方:

  乙方:

  為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛生方面的管理工作,加強外包單位(乙方)的健康衛生管理,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,現制定“餐飲外包安全協(xié)議書(shū)”如下:

  一、乙方必須加強對食品原料及各類(lèi)調味品進(jìn)貨渠道的管理和檢驗,保證食品原料及各類(lèi)調味品進(jìn)貨渠道衛生、安全、無(wú)毒害。

  二、乙方必須保證在食品原料進(jìn)行烹飪前嚴格進(jìn)行清洗和消毒,避免各類(lèi)食品帶“毒”下鍋。

  三、乙方必須保證所運用的各類(lèi)烹飪調味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質(zhì)成分。

  四、乙方必須保證所運用的各類(lèi)餐具均為合格產(chǎn)品,有正規的產(chǎn)品合格證書(shū)等備檔文件。

  五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運輸的乙方員工均每年都進(jìn)行健康檢查,炊管人員經(jīng)過(guò)食品衛生知識培訓。

  六、乙方的物品儲存,生、熟食品保證分開(kāi),操作人員分開(kāi),盛具、工具分開(kāi),冰箱(庫)存放分開(kāi)。

  七、乙方在向甲方出售食品的時(shí)分,必須規定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套,長(cháng)發(fā)人員盤(pán)辮戴帽以確保安全衛生。

  八、如由食品、調味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進(jìn)餐人員的中毒傷亡,則由乙方承擔事故人員的搶救、誤工、護理、營(yíng)養、補償等全部費用,甲方并視自身?yè)p失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟責任。

  九、如甲方的安全監督部門(mén)進(jìn)行抽檢時(shí),乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛生檢查。

  十、該協(xié)議一式三份,乙方、甲方行政部門(mén)、甲方安全監督部門(mén)各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。

  甲 方(蓋章)乙 方(蓋章)

  安全代表(簽字)安全代表(簽字)

  訂協(xié)議日期:年 月 日

餐飲員工安全協(xié)議書(shū)2

  甲方__________________________________

  經(jīng)營(yíng)地址______________________________

  乙方___________ 居民身份證號___________________

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________

  郵政編碼________________________

  戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

  根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  其中試用期至_____年_____月_____日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)鹊,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)鹊,試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

  第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生,食品安全衛生,服務(wù)規范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度 ,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量 事故。

  乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的.時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

  甲方因工作需要執行特殊工時(shí)制度的,應事先報勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會(huì )保險。

  第九條 乙方違反服務(wù)規范,質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴重違反服務(wù)規范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

  (八)被依法追究刑事責任的。

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

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